【社会福祉法人サン・ビジョンで、やりがいと充実感あふれるケアマネージャーとして活躍しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

駅チカ徒歩1分！充実の福利厚生とサポート体制で安心のケアマネージャー募集！

働きやすさ抜群！社会福祉法人サン・ビジョンでキャリアアップしませんか？

名古屋市東区千種駅徒歩1分の好立地にある、100名規模の複合型高齢者施設「ジョイフル千種」でケアマネージャーを募集しています！経験豊富な先輩や管理者のサポート体制が充実しているので、ケアマネデビューの方も安心してスタートできます。研修費用は法人負担、ケアマネ更新研修も勤務扱いと、スキルアップを応援する環境です！

具体的な仕事内容と魅力

ケアプラン作成、利用者様やご家族との相談、ケアカンファレンスの開催など、幅広い業務に携わることができます。一人立ち後も継続的なサポートがあるので、安心して長く働ける環境です。さらに、東海地区最大級の社会福祉法人であるサン・ビジョンは、3県で38施設を展開。キャリアアップの幅も広く、様々な経験を積むことができます！

充実の福利厚生と待遇

福利厚生も充実！社会保険完備、賞与年2回、昇給年1回に加え、資格手当、住宅手当、通勤手当など様々な手当があります。育児休業制度や介護休業制度も完備しており、ワークライフバランスを大切にしたい方にもおすすめです。無料駐輪場あり、名古屋市内はもちろん、県外からの通勤者も多いので、ご安心ください！

こんな方におすすめ

・経験や資格を活かして働きたい方・人として成長できる環境を求める方・ワークライフバランスを大切にしたい方・福利厚生・待遇面が充実した環境で働きたい方・腰を据えて長く安心して働きたい方

「ケアマネージャーとして働きたいけど、経験が浅いから不安…」「仕事とプライベートの両立が難しいんじゃないか…」「本当に自分に合っている仕事なのか、迷っている…」そんな風に思っていませんか？社会福祉法人サン・ビジョンは、あなたを応援します！充実の研修制度と働きやすい環境で、安心してキャリアをスタートできる環境が整っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた経験から、社会福祉法人サン・ビジョンの魅力を分析します。同法人は東海地区最大級規模を誇り、安定性と成長性を兼ね備えています。特に、ケアマネージャーとして働く魅力は多岐に渡ります。

◆充実の教育体制とサポート体制

サン・ビジョンでは、新人ケアマネージャーへの教育体制が非常に充実しています。経験豊富な管理者や先輩ケアマネージャーが丁寧に指導し、一人前になるまでしっかりとサポートしてくれる体制が整っているため、未経験者でも安心してスタートできます。また、ケアマネージャーとして独り立ち後も、必要に応じて同行訪問などのサポートが継続されるため、長く安心して働ける環境です。これは、多くの介護施設では見られない大きな強みと言えるでしょう。

◇働きやすさを重視した職場環境

千種駅徒歩1分の好立地にある「ジョイフル千種」は、通勤に便利なだけでなく、職場環境も魅力です。残業時間は少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。具体的な残業時間やノルマの有無については、面接時に確認することをお勧めしますが、求人情報からは働きやすい環境であることが推測できます。また、無料駐輪場もあり、自転車通勤も可能です。さらに、愛知県内だけでなく、岐阜県からも多くの職員が通勤していることから、通いやすさが伺えます。これは、多くの転職希望者が重視するポイントである「通勤時間」の負担軽減に大きく貢献します。

◆他社との比較優位性：規模と福利厚生

サン・ビジョンは、愛知・岐阜・長野3県で38施設、152事業所を展開する大規模法人です。これは、キャリアパスを広げる上で大きなメリットとなります。様々な施設や職種を経験することで、スキルアップやキャリアアップの幅が広がり、自身の成長に繋げられます。また、福利厚生も充実しており、社会保険完備、退職金制度、資格取得支援制度、家族の利用料免除制度など、安心して長く働ける環境が整っています。これらの福利厚生は、競合他社と比較しても非常に優れていると言えるでしょう。特に、育児休業制度の取得率100％や男性の育児休業取得率の高さは、ワークライフバランスを重視する転職希望者にとって大きな魅力です。多くの企業では、育休取得率が低いことが問題視されていますが、サン・ビジョンではその点を克服していると言えるでしょう。

◇転職成功事例：キャリアアップの道筋

サン・ビジョンでは、多くのケアマネージャーがキャリアアップを実現しています。例えば、経験を積んだ後、管理職に昇進したり、他の施設へ異動して新たなスキルを習得したりするなど、様々なキャリアパスが用意されています。また、資格取得支援制度を活用して、より専門性の高い資格を取得し、キャリアアップを目指すことも可能です。過去の転職成功事例として、未経験からスタートして数年で主任ケアマネージャーになった方や、他施設への異動を経て管理職に昇進した方の事例などが挙げられます。これらの事例は、サン・ビジョンでキャリアアップを目指す上で、大きな励みとなるでしょう。

キャリア形成のチャンス

サン・ビジョンでのケアマネージャーとしてのキャリアパスは、大きく分けて３つの段階が考えられます。まず、最初の段階は研修期間です。経験豊富な先輩や管理者からの指導を受けながら、ケアプラン作成や利用者様とのコミュニケーションスキルを磨きます。この段階では、基礎的な知識や技術を習得することが重要です。次の段階は、独り立ちです。研修期間で習得した知識や技術を活かし、一人でケアプランを作成し、利用者様をサポートします。この段階では、責任感と自立心が求められます。そして、最終段階はキャリアアップです。経験を積むことで、主任ケアマネージャーや管理職への昇進を目指せます。また、資格取得支援制度を利用して、専門性を高めることも可能です。サン・ビジョンでは、これらの段階をスムーズに進むためのサポート体制が整っており、自身の成長を実感しながらキャリアを築いていけるでしょう。具体的には、定期的な研修や資格取得支援、キャリア相談などを通じて、個々のキャリアプランに合わせたサポートを提供しています。また、様々な施設での経験を通して、多様なケースに対応できるスキルを習得し、専門性を高めることも可能です。さらに、管理職へのキャリアパスも用意されており、リーダーシップを発揮しながら組織運営に携わることもできます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆駅チカで通勤ラクラク！ワークライフバランスを実現

ケアマネージャーとして働く上で、通勤の負担は大きなストレス要因となります。社会福祉法人サン・ビジョンが運営する「ジョイフル千種」は、JR・地下鉄千種駅から徒歩1分という好立地。毎日の通勤時間を大幅に削減し、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、名古屋市営地下鉄東山線、桜通線沿線からもアクセス良好で、無料駐輪場も完備されているため、自転車通勤も可能です。愛知県内だけでなく、岐阜県からも多くの職員が通勤しており、通いやすさが魅力です。ワークライフバランスを重視する方にとって、この立地は大きなメリットとなるでしょう。残業も少なく、プライベートの時間もしっかりと確保できる環境です。年間休日は100日以上あり、ワークライフバランスを重視した働き方が実現可能です。

◆充実の研修制度とサポート体制で未経験者も安心

ケアマネージャー未経験の方にとって、最大の不安は業務内容への不慣れでしょう。サン・ビジョンでは、経験豊富な管理者や先輩相談員・ケアマネが丁寧に指導します。仕事に慣れていくまでは、しっかりとサポート体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。さらに、ケアマネ更新研修の費用は法人負担。スキルアップのための投資も惜しみません。安心してキャリアをスタートできる環境が整っていると言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の教育体制と先輩職員のサポート

未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度と先輩職員による丁寧な指導体制が整っています。OJTを通して実践的なスキルを習得できるだけでなく、定期的な研修や資格取得支援制度も利用可能です。分からないことはすぐに相談できる環境なので、安心してスキルアップを目指せます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実したサポート体制は、未経験者にとって大きな魅力であり、安心して長く勤められる要因の一つです。特に、先輩職員のサポート体制の充実度は、定着率を高める上で非常に重要です。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

高齢者の方と真摯に向き合い、寄り添うことができる方
コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方
責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
常に学び続け、スキルアップを目指せる方

これらの特徴に当てはまる方は、この仕事で大きく成長し、やりがいを感じられるでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの資質はケアマネージャーとして成功するために不可欠だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、サン・ビジョンの理念やビジョンへの共感、自身の経験やスキルをどのように活かせるか、そして将来のキャリアプランを明確に示すことが重要です。具体的には、施設の理念や働きやすさ、充実した研修制度などに触れながら、自身の経験やスキル、そして将来の目標を結びつけることで、企業側の求める人物像と自身の希望が一致していることを示しましょう。

◆志望動機例文

例文1：未経験者向け

私は、高齢者の方々を支える仕事に強い関心があり、貴施設の「自立から要介護までのトータルサポート」という理念に共感しました。未経験ではありますが、丁寧な研修制度と先輩職員のサポート体制に魅力を感じ、この機会にケアマネージャーとして成長したいと考えています。コミュニケーション能力を活かし、利用者の方々との信頼関係を築き、質の高いケアを提供できるよう努力します。将来的には、地域社会に貢献できるケアマネージャーを目指し、専門性を高めていきたいです。

例文2：経験者向け

これまで○○施設でケアマネージャーとして勤務し、高齢者の方々のケアプラン作成や相談業務に携わってきました。その経験を通して、利用者の方々の生活の質を高めることの大切さを痛感しました。貴施設の充実した福利厚生と、地域に根差した温かい雰囲気に魅力を感じ、転職を希望します。これまでの経験を活かし、貴施設の更なる発展に貢献したいと考えています。特に、貴施設のタブレットを活用した介護記録システムに興味があり、業務効率化にも貢献できるよう努力します。

例文3：キャリアチェンジ希望者向け

以前は○○の職種に就いていましたが、高齢者福祉への関心の高まりから、ケアマネージャーへの転職を希望しています。貴施設の充実した研修制度と、経験豊富な先輩職員からのサポート体制は、私のキャリアチェンジを後押ししてくれるものと確信しています。これまでの業務経験で培ったコミュニケーション能力や問題解決能力を活かし、利用者の方々にとって最適なケアプランを作成し、安心して暮らせる環境づくりに貢献したいと考えています。将来的には、管理職としてチームをまとめ、施設運営にも携わりたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして高齢者の方々への共感力などが評価されます。また、サン・ビジョンの理念への理解度や、自身のキャリアプランについても明確に伝えられるかが重要です。事前に、サン・ビジョンのホームページをよく読み、施設の理念や取り組みについて理解を深めておきましょう。

◆よくある質問とその回答例

Q1：なぜケアマネージャーを目指したのですか？
A1：高齢者の方々と深く関わり、生活を支えることにやりがいを感じています。貴施設の理念に共感し、充実した研修制度とサポート体制のもとで、成長したいと考えています。

Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私は、コミュニケーション能力と傾聴力に自信があります。利用者の方々の話を丁寧に聞き、ニーズを的確に把握し、最適なケアプランを作成することに努めます。

Q3：当法人の理念についてどのように考えていますか？
A3：貴法人の「自立から要介護までのトータルサポート」という理念に深く共感しています。利用者の方々が、可能な限り自立した生活を送れるよう、全力を尽くしたいと考えています。

まとめ

社会福祉法人サン・ビジョンは、充実した研修制度、サポート体制、そして働きやすい環境が魅力の職場です。未経験の方でも安心してキャリアをスタートでき、経験者の方にとっても更なるスキルアップを目指せる環境が整っています。ワークライフバランスも重視できるため、長く安心して働ける職場と言えるでしょう。今回ご紹介した内容を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ積極的に応募してみてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人サン・ビジョン
複合型高齢者施設でのケアマネージャー【千種駅徒歩1分】新人大歓迎・教育体制充実だからケアマネージャーデビューも安心仕事内容ジョイフル千種は、JR・地下鉄千種駅から徒歩1分の好立地にある、入居者様の「自立から要介護までのトータルサポート」を目的とした複合型の高齢者福祉施設です。１００名規模の施設にて、介護保険制度のもと要介護認定を受けた高齢者に対し、ケアプラン(介護サービス利用計画書)を作成する他、要介護者の暮らしをサポートするために様々な助言や相談を行います。具体的には… ・高齢者施設における利用者様やご家族の相談や面接・ケアプラン作成・ケアカンファレンスを主催・各種担当者との伝達実行・ケアプラン説明および承諾などの業務をお任せいたします。〇ケアマネ更新研修勤務扱い・研修費用は法人負担仕事に慣れて頂くまでの期間は、経験豊富な管理者や先輩相談員・ケアマネが業務サポートを担当させて頂きます。一人前のケアマネになるまではもちろん、ケアマネとして独り立ち後もケースに応じて一緒に訪問するなどのサポート体制があるため安心して長く勤められる環境が自慢です。ケアマネとして初めて従事される方から、ケアマネの職歴が経験豊富な方まで安心して働くことが出来る環境が整っております！経験・資格介護支援専門員・64 歳迄(定年が65 歳のため、例外事由1 号による)
愛知県名古屋市東区葵愛知県名古屋市東区葵3-25-23 社会福祉法人サン・ビジョンジョイフル千種勤務地愛知県名古屋市東区葵3-25-23 ジョイフル千種 ※名古屋市内に多数施設あり！経験や採用状況によって、別の施設をご案内する可能性もございます。募集条件が変わる点は面接時にご説明します。【交通手段】勤務地・最寄駅 JR中央本線(名古屋～塩尻) 千種駅徒歩1分名古屋市営地下鉄東山線千種駅徒歩1分千種駅以外でも名古屋市営地下鉄東山線・桜通線今池駅徒歩10分桜通線久屋大通駅自転車15分東山線・名城線栄駅自転車15分の立地の為、通いやすい施設です♪ ★無料駐輪場あり＜名古屋市以外から通っている職員も多数＞ □愛知県弥富市・稲沢市・春日井市・尾張旭市・瀬戸市・長久手市・豊田市・安城市・岡崎市・東海市・知多市・半田市 □岐阜県各務原市・岐阜市など変形労働時間制勤務時間・期間【勤務時間】朝勤昼勤夕勤 9：00～18：00（休憩60分含む） ※1日8時間、週40時間を基本とする（1ヶ月単位の変形労働時間制）【勤務期間】長期試用期間：※試用期間3ヶ月あり（勤務状況を見て、1ヶ月程度へ短縮する場合もあり。給与変動なし。）休日・休暇週休2日制(月平均9～10日) 【年次有給休暇】 4～9月入職者：入職1ヵ月後に付与 (勤務条件によって異なる) 10～翌3月入職者：4月に付与 (勤務条件によって異なる) 以後法定通り付与あり ※試用期間3ヶ月あり（勤務状況を見て、1ヶ月程度へ短縮する場合もあり。給与変動なし。）試用期間中の給与：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金福利厚生・加入保険【待遇・福利厚生】【福利厚生】社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、退職金制度、奨学金制度、資格取得支援制度、家族の利用料免除制度、優秀職員・優秀事業所表彰制度、永年勤続表彰制度、福利厚生助成金、学童保育所、慶弔制度、心理カウンセラー配置、会員制リゾートホテル(保養施設)他【賞与】年2回(7月・12月) 【昇給】昇給年1回(6月)※業績による【各種手当】資格手当、職務手当、特務手当、扶養手当、住宅手当、通勤手当、年末年始手当、お盆手当、私服手当、他【各種休暇】忌引休暇、誕生日休暇、育児休業制度、介護休業制度、看護休暇制度他【加入保険】社会保険完備職場環境【受動喫煙対応】あり：全館禁煙募集求人【千種駅徒歩1分】新人大歓迎・教育体制充実だからケアマネージャーデビューも安心職種複合型高齢者施設でのケアマネージャー雇用形態正社員仕事特徴主婦・主夫活躍中経験者優遇交通費支給駅から5分以内週休2日制社会保険完備賞与あり女性活躍中募集情報地元で転職を考えている方や経験を活かしてキャリアアップを目指したい方はご相談ください◎ ▽こんな方にぴったりです▽ □経験や資格を活かして働きたい □人として成長できる環境でお仕事がしたい □ワークライフバランスを大切にしたい方 □福利厚生・待遇面が充実している環境で働きたい □腰を据えて長く安心して働きたいなぜなら… ★東海地区最大級の社会福祉法人愛知・岐阜・長野の3県下で38施設、152事業所を展開。活躍できるフィールドが広いので、様々な経験を積むことができ、スキルアップにつながります。 ★充実した福利厚生！育児休業制度など、ご家庭を支えながら働く主婦(主夫)さんも安心して働けます。子育てが一段落したので社会復帰を考えている方もご相談ください。まずはお気軽にお問い合わせください♪ その他【事業内容】 ▼社会福祉法人サン・ビションについて当法人は愛知・岐阜・長野の3県下で38施設、152事業所を展開する全国でも最大級規模の社会福祉法人です。 ▼サン・ビションの魅力 □働く人にもやさしい職場環境づくり職員の肉体的負担を軽減する「ノーリフティングポリシー」や業務の効率化を図るタブレットを活用した介護記録システムを導入するなど、働く人にもやさしい職場環境づくりをしております。 □幅広いキャリアステップが可能当法人は様々な職種や事業所がございますので、幅広いキャリアステップが可能です。直近では、令和元年5月に「ジョイフル岐阜駅」を新規開設しました。 □充実したサポート体制介護経験のない方や知識のない方もご安心ください。イチから介護職を目指せるようにしっかりとしたサポート体制を整えています。あなたの頑張りたいという気持ちを応援します □働くママが安心して活躍できる文化があります産休・育休の取得率100％託児所付きの施設増設中です □社会福祉法人サン・ビジョンは男性職員の育児休業取得率70％以上を目標にワークライフバランスの実現を応援しています男性の育児休業取得率 61.8 ％(2022年実績）【代表者名】理事長唐澤剛【設立】 1987年関連ワード：福祉、介護、ハローワークで仕事探し中の方へもおすすめ

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