【株式会社スマイルメディカルで、やりがいとワークライフバランスを実現しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

やりがい抜群！ワークライフバランスも◎　地域包括支援センターのケアマネジャー募集！

充実の福利厚生と働きやすい環境で、地域貢献を実現しませんか？

株式会社スマイルメディカルでは、地域包括支援センターで働くケアマネジャーを募集しています！ 2021年12月に開設したばかりのセンターで、高齢者の皆様が安心して暮らせるよう、包括的な支援を提供するやりがいのあるお仕事です。未経験の方も歓迎！資格があればOKです。

働きやすさ抜群！プライベートも大切にできます！

完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日以上！残業もほとんどなく、ワークライフバランスを重視したい方にもピッタリです。育児休暇や介護休暇などの休暇制度も充実しており、長く安心して働ける環境です。さらに、健康診断や資格取得支援、保育施設（生後6ヶ月～2歳児）も完備！安心して仕事に集中できます。

具体的な仕事内容と待遇

介護予防マネジメント事業や、要支援認定のある方へのマネジメントなど、地域包括支援業務全般をお任せします。月給22万6000円～24万1000円（固定残業代含む）、賞与年2回（昨年度実績4ヶ月分）と、待遇も充実しています。勤務地は愛知県北名古屋市、名鉄犬山線西春駅から車で8分、無料駐車場完備です。

まずはお気軽にお問い合わせください！

ご興味のある方は、お気軽にお電話ください！（0568-22-9800）

ケアマネジャーとして、地域社会に貢献したい。でも、プライベートも大切にしたい。そんなあなたに、株式会社スマイルメディカルは最適な環境を提供します。残業少なく、休日もしっかり取れる、働きがいのある職場です。しかし、仕事内容や職場環境が本当に自分に合っているのか、不安に感じている方もいるかもしれません。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、株式会社スマイルメディカルの魅力を徹底的に解説します。あなた自身のキャリアプランと照らし合わせ、応募を検討してみてください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、様々な求職者の方々と接してきましたが、株式会社スマイルメディカルは、特に「ワークライフバランス」と「やりがい」の両立を重視する方にとって魅力的な企業だと感じています。

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

まず注目すべきは、充実した福利厚生です。育児休暇や産休、介護休暇はもちろん、年末年始や夏季休暇などの特別休暇も完備。さらに、残業はほとんどなく、完全週休2日制（土日祝）を実現しています。これは、多くのケアマネジャーが抱えるワークライフバランスの課題を解決する大きなポイントです。保育施設も完備しているので、小さなお子さんを持つ方も安心して働ける環境です。健康診断の実施や資格取得支援制度など、社員の健康と成長をサポートする体制も整っています。

◇地域貢献とキャリアアップの両立

ケアマネジャーとしての仕事は、高齢者の生活を支えるだけでなく、地域社会に貢献するやりがいのある仕事です。株式会社スマイルメディカルでは、地域包括支援センターとして、地域住民との密接な連携を図りながら、包括的な支援を提供しています。小規模な組織だからこそ、一人ひとりの貢献が大きく、やりがいを実感しやすい環境と言えるでしょう。また、資格取得支援制度などを通して、スキルアップを目指せる環境も整備されているため、キャリアアップを目指す方にも最適です。昇給や賞与制度も整っており、頑張りがきちんと評価される体制が整っています。

◆他社との比較優位性：ワークライフバランスと地域密着性の両立

多くのケアマネジャーの求人は、残業が多く、休日が少ないという点が課題となっています。しかし、株式会社スマイルメディカルは、残業が少ないだけでなく、休日もしっかり確保できる環境を提供しています。これは、他社との大きな差別化要因であり、長く働き続けたい方にとって大きな魅力です。また、小規模な組織であるため、地域住民との深い繋がりを築き、密着したケアを提供できる点も大きなメリットです。大規模な施設では得られない、やりがいと充実感を得られるでしょう。

◇転職成功事例：ワークライフバランスを実現した先輩社員

以前、残業が多くプライベートの時間を取れないことに悩んでいたケアマネジャーの方が、当社へ転職されました。以前の職場では、常に時間との闘いでしたが、当社では残業が少なく、休日もきちんと取れるようになったことで、心身ともに健康的な状態を維持し、仕事にもより集中できるようになったと喜んでいました。お子様の学校行事にも参加できるようになり、家庭との両立も実現しています。これは、株式会社スマイルメディカルが提供する環境が、転職者のキャリアと生活の質を向上させる力を持っていることを示す好例です。

キャリア形成のチャンス

株式会社スマイルメディカルでは、ケアマネジャーとしてのスキルアップを支援する様々な制度が整っています。資格取得支援制度を利用して、より高度な知識や技術を習得することで、キャリアアップを目指せます。また、経験を積むことで、チームリーダーや管理職への道も開かれています。小規模な組織だからこそ、個々の能力や貢献が評価されやすく、キャリアアップのチャンスが多いと言えるでしょう。地域包括支援センターでの経験は、他の介護施設への転職にも有利に働くため、将来的なキャリアプランの選択肢を広げることも可能です。さらに、地域住民との深い関わりの中で得られる経験は、あなたの専門性を高め、将来のキャリア形成に大きく役立つでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーとしてやりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社スマイルメディカルでは、完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日以上、残業ほぼなしという、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。年末年始や夏季休暇などの長期休暇も完備されており、プライベートの時間もしっかり確保できます。育児休暇や介護休暇などの充実した福利厚生も、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この点は大きな魅力と言えるでしょう。家庭と仕事の両立に不安を抱えている方にとって、非常に心強い制度と言えるでしょう。

◇充実の福利厚生とキャリア支援

長く安心して働ける環境も重要です。スマイルメディカルでは、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加え、退職金制度も完備。さらに、資格取得支援制度があり、スキルアップを目指せる環境も整っています。健康診断の実施や、生後6ヶ月から2歳児まで預けられる保育施設（定員状況はお問い合わせください）も用意されており、安心して仕事に専念できる体制が整っています。これらの制度は、キャリアアップを支援するだけでなく、従業員の健康と幸福を重視する企業姿勢を表していると言えるでしょう。これは、長く安定して働きたい方にとって大きなメリットとなるはずです。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制

地域包括支援業務の経験がない方でも、安心して応募できるよう、充実した研修やサポート体制が整っています。具体的な研修内容は企業にお問い合わせいただくのが良いでしょうが、先輩ケアマネジャーによる丁寧な指導や、チームワークを重視した働き方を通して、未経験者でも着実にスキルアップできる環境が用意されていると想定できます。キャリアアドバイザーとして、未経験者にとって、不安を解消する丁寧な指導体制は、転職成功の大きな鍵となります。安心して飛び込める環境が整っていることは、大きな強みです。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、地域貢献への強い関心と、高齢者の方々とのコミュニケーションを大切にすることができる方です。共感力が高く、相手の立場に立って考えられる方、問題解決能力や責任感の強い方、そしてチームワークを大切にできる方も大歓迎です。もちろん、介護支援専門員（ケアマネジャー）の資格は必須ですが、それ以上に重要なのは、高齢者の方々を真摯にサポートしたいという気持ちです。経験よりも、人としての温かさや真摯な姿勢が求められる仕事と言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、あなたの経験やスキルだけでなく、「なぜスマイルメディカルで働きたいのか」という熱意を伝えることが重要です。具体的には、企業理念への共感、働き方への魅力、地域貢献への意欲などを明確に記述しましょう。簡潔で分かりやすい文章を心がけ、あなたの個性と熱意が伝わるように記述してください。

◇志望動機例文

例文1：地域貢献への強い思い

貴社の地域包括支援センターの理念に深く共感し、応募いたしました。高齢化が進む地域社会において、住み慣れた地域で安心して暮らせるようサポートする貴社の活動は、社会貢献度の高い素晴らしい取り組みだと考えています。これまでのケアマネジャーとしての経験を活かし、地域住民の方々と信頼関係を築きながら、質の高いケアを提供することで、地域社会に貢献したいと考えております。特に、貴社の温かい社風と充実した福利厚生に魅力を感じ、長く安心して働ける環境に期待しております。

例文2：ワークライフバランス重視

貴社の求人情報で、完全週休2日制や年間休日120日以上という働き方に大変魅力を感じ、応募いたしました。これまで、プライベートとの両立に苦労してきましたが、貴社であれば、仕事と家庭の両立を図りながら、やりがいのある仕事に専念できると確信しております。また、育児休暇や介護休暇などの充実した制度も、将来のライフプランにおいて大きな安心材料となります。地域貢献とワークライフバランスの両立を目指し、貴社の一員として貢献したいと考えています。

例文3：スキルアップへの意欲

ケアマネジャーとして、更なるスキルアップを目指し、貴社への応募を決めました。貴社の資格取得支援制度は、私のキャリアプランに合致しており、より専門性の高い知識・技術を習得できる環境に魅力を感じています。また、小規模な事業所であることから、地域住民の方々と密接に関わりながら、実践的な経験を積むことができると期待しております。チームワークを大切にしながら、地域社会に貢献できるよう努力し、成長していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルはもちろん、人となりや仕事への姿勢も評価されます。高齢者の方々への共感力、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして責任感などをアピールすることが重要です。また、なぜスマイルメディカルを選んだのか、どのようなキャリアプランを描いているのかなどを明確に伝えましょう。熱意と誠意をもって臨むことが大切です。

◇よくある質問とその回答例

Q. 地域包括支援業務の経験がありませんが、大丈夫でしょうか？
A. 研修制度が充実しているので、ご安心ください。先輩スタッフが丁寧に指導いたしますので、未経験の方でも安心して業務に取り組めます。私も未経験からスタートしましたが、今では自信を持って仕事に取り組めています。

Q. ワークライフバランスについて、どのように考えていますか？
A. 仕事とプライベートの両立を大切にしたいと考えています。貴社の完全週休2日制や年間休日120日以上の体制は、その点において非常に魅力的です。プライベートの時間もしっかり確保し、仕事にも集中して取り組みたいと考えています。

まとめ

株式会社スマイルメディカルは、やりがいのある仕事と充実した福利厚生、そして温かい社風を兼ね備えた魅力的な職場です。地域貢献に強い関心があり、高齢者の方々とのコミュニケーションを大切にできる方であれば、きっと充実した日々を送れるでしょう。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社スマイルメディカル
ケアマネジャー地域包括支援業務地域包括支援センターのケアマネとして、地域貢献できるお仕事をしてみませんか？アピールポイント: ⭐️地域に、そして社会へ貢献。大きなやりがいのある仕事をしてみませんか私たちスタッフは、超高齢化社会のニーズに合わせ、在宅で療養される患者さまやご家族の方々のよき相談相手となり、皆さまの生活の質を向上させるために日々尽力しています。そして新たに2021年12月より、より地域に貢献すべく総合介護相談事業・介護予防事業等の地域包括支援業務センターを開設しました。 ⭐️末永く働きたい方へ当社では、育児休暇や看護休暇、産休など子育て世代の方へのバックアップ制度も充実！年末年始や夏場などの特別休暇も完備しています。現在子育て期の方も先々予定がある方も、ライフスタイルの変化に対応できる施設や制度もあるので、安心して末永く働き続けられますよ。毎年の健康診断の実施、スキルアップを目指す方への資格取得支援制度も揃っております。また残業もほとんどなく、お休みも土曜日曜・祝日となり、ワークライフバランスが良好に保てる環境でもあります。 ⭐️人と寄り添えるお仕事です地域の皆さまの健康に役立つお仕事をしてみませんか？これまでの知識や経験を存分に生かしてみませんか？規模は小規模ですが、地域の住人の皆さんと交流を図りながら地域への貢献ができる環境となります。仕事内容: 【地域包括支援業務のケアマネジャー】高齢者が住み慣れた地域で安心して過ごすことができるように、包括的及び継続的な支援をお願いします・介護予防マネジメント事業・二次予防事業対象者への事業推進・事業利用者へのマネジメント・要支援認定のある方へのマネジメント・上記に関する電話応対や書類の作成
求める人材: ⏩介護支援専門員（ケアマネジャー）の資格は必須となります。年齢不問ブランクOK ✅地域包括支援業務、未経験でもＯＫ！愛知県北名古屋市熊之庄22 株式会社スマイルメディカル勤務地: 愛知県北名古屋市熊之庄御榊22 ★敷地内禁煙【交通手段】アクセス: 名鉄犬山線西春駅から車で8分無料駐車場完備です！月給：22万6000円～ 24万1000円給与: 固定残業代あり：月給￥226,000 〜￥241,000は1か月当たりの固定残業代￥30,000（10時間相当分）を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。昇給（年1回）※原則4月賞与（年2回） ※昨年度支給実績 4ヵ月分固定時間制勤務時間・曜日: 8：30～17：15（平日月曜から金曜）休憩45分 ⏩⏩残業はほとんどありません。休暇・休日: 完全週休2日制(土日・祝日) 年末年始年間休日120日以上 ※休日出勤時は平日出勤日に振替休日年次有給休暇（法定通り付与）⭐️自身の予定に合わせて取りやすい環境です⭐️ 年末年始・GW・夏季休暇慶弔休暇産前産後・育児休暇介護休暇などあり試用期間：4か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 雇用保険労災保険健康保険厚生年金退職金制度あり資格取得支援あり車通勤可 ✨保育施設あり！（生後6ヶ月から2歳児まで。定員状況はお問い合わせください）その他: 資格があれば地域包括支援未経験でもOKです！問い合わせ先電話：0568-22-9800 ⏰お気軽にご相談ください！雇用形態: 正社員給与・報酬: 226,000円 – 241,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間資格と免許: * 介護支援専門員（ケアマネジャー） (必須)

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