【株式会社T.S.Iで、地域を支えるやりがいと安定を手に入れませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
充実待遇＆キャリアアップ！姫路でケアマネージャー募集！
安定企業で働きませんか？
東証グロース上場企業の株式会社T.S.Iが、姫路にあるサービス付き高齢者向け住宅「アンジェス姫路」で働くケアマネージャーを募集しています！「愛ある日々のお手伝い」を理念に掲げ、充実した福利厚生と働きやすい環境が自慢です。
魅力的な待遇と働き方
月給29万2400円以上！賞与年2回、各種社会保険完備はもちろん、インフルエンザ予防接種代補助や年末年始手当など、安心して働ける手当が充実しています。完全週休2日制(土日)、年間休日104日とプライベートも大切にできます。扶養控除内勤務やWワークにも対応可能です！
キャリアアップも目指せる！
経験豊富な先輩ケアマネージャーが多数在籍しており、安心して業務に取り組めます。サービス提供責任者や施設長候補など、多彩なキャリアプランも用意。社員登用制度もあり、非正規社員の方もキャリアアップを目指せます。
仕事内容と応募資格
ケアプラン作成や相談支援業務が中心です。対象者は一般在宅の方と「アンジェス」の入居者様。JR姫路駅から車で約5分とアクセスも良好です。必須資格は介護支援専門員（主任介護支援専門員歓迎）。64歳以下の方を募集しています。
まずはお気軽にお問い合わせください！
少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にご連絡ください！
「このまま今の仕事でいいのだろうか…」「もっとやりがいのある仕事がしたい…」「プライベートも大切にしたい…」 介護業界で働くあなた、そんな悩みや不安を抱えていませんか？ 株式会社T.S.Iは、東証グロース上場企業として安定した基盤を持ちながら、「愛ある日々のお手伝い」という理念のもと、地域社会に貢献しています。この求人情報を通して、あなた自身のキャリアプランを見つめ直し、新たな一歩を踏み出すきっかけにしていただければ幸いです。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの介護業界の求人案件を見てきましたが、株式会社T.S.Iは、安定性と成長性、そして働きやすさのバランスが非常に優れている企業だと感じています。特に、ケアマネージャーとして成長したい方、将来のキャリアプランに幅を持たせたい方にとって、魅力的な環境が整っていると言えるでしょう。
◆充実した福利厚生と働きやすい環境
株式会社T.S.Iは、スタッフの待遇に力を入れている点が大きな魅力です。インフルエンザ予防接種代補助や年末年始手当などの充実した福利厚生は、安心して長く働ける環境を支えています。また、雇用形態によっては扶養控除内勤務やWワークにも対応しており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。育児・介護休業制度も整備されているため、仕事とプライベートの両立を目指す方にも最適です。残業も月平均10時間程度と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、介護業界において非常に重要なポイントと言えるでしょう。
◇明確なキャリアパスと成長機会
サービス提供責任者や施設長候補など、明確なキャリアパスが用意されている点も大きな魅力です。経験を積むことで、自身のスキルアップを実感でき、責任ある立場へとステップアップできる環境が整っています。非正規社員からの社員登用制度もあり、自身の努力次第でキャリアアップを実現できるチャンスがあります。研修制度も充実しており、初心者の方でも安心して業務に取り組める体制が整っています。これは、他社と比較しても非常に優れている点と言えるでしょう。特に、研修更新費は会社負担で出勤扱いという点は、スキルアップへの投資を惜しまない企業姿勢を表しています。
◆他社との比較優位性：安定性と成長性の両立
多くの介護事業所は、経営の安定性に課題を抱えているケースが多いですが、株式会社T.S.Iは東証グロース上場企業という安定した基盤を持っています。これは、将来への不安を軽減し、安心して長く勤められる大きなメリットです。同時に、成長を続ける企業であるため、自身のキャリアプランも広がり、やりがいを持って仕事に取り組める環境が提供されます。これは、安定性と成長性を両立したい方にとって、非常に魅力的なポイントです。
◇転職成功事例：充実した研修とサポート体制
過去には、他事業所から転職してきたケアマネージャーが、充実した研修と先輩スタッフのサポートを受け、短期間でスキルアップし、サービス提供責任者へと昇進した事例があります。これは、株式会社T.S.Iが、従業員の成長を真剣に支援していることを示す好例です。企業理念である「愛ある日々のお手伝い」を体現する、温かい社風も転職成功の大きな要因となっています。
キャリア形成のチャンス
株式会社T.S.Iでは、ケアマネージャーとして経験を積み重ねることで、様々なキャリアパスが選択できます。主任介護支援専門員への昇格はもちろん、サービス提供責任者、そして将来的には施設長候補へとキャリアアップを目指せる環境です。充実した研修制度や資格取得支援制度を活用することで、専門性を高め、より高度なスキルを習得することができます。また、年収も経験や役職に応じて上昇していくため、自身の成長が明確に反映されるシステムとなっています。さらに、年俸制への移行により、主任介護支援専門員の年収は大幅にアップしており、キャリアアップによる経済的なメリットも期待できます。 これは、単なる仕事ではなく、自身の成長と社会貢献を両立できる、やりがいのあるキャリア形成の場と言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆充実の福利厚生と働きやすさ
ケアマネジャーとして長く安心して働きたい、でもプライベートも充実させたい…そんな悩みを抱えている方にとって、株式会社T.S.Iは最適な環境と言えるでしょう。東証グロース上場企業である同社は、スタッフの待遇に力を入れており、インフルエンザ予防接種代補助や年末年始手当などの充実した福利厚生が魅力です。さらに、扶養控除内勤務やWワークにも対応しており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。育児・介護休業制度も整備されているため、仕事と家庭の両立を目指す方にもおすすめです。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このような手厚いサポート体制は、長くモチベーションを維持し、キャリアを積む上で非常に重要です。安心して業務に集中できる環境は、質の高いケア提供にも繋がります。
◇多彩なキャリアプランと成長機会
単なるケアマネジャーとして働くだけでなく、キャリアアップを目指したい方も、株式会社T.S.Iなら安心です。サービス提供責任者や施設長候補など、様々なキャリアパスが用意されており、自身のスキルや目標に合わせて成長できる環境が整っています。非正規社員からの社員登用制度も活用できるため、段階的にキャリアを築きたい方にも最適です。キャリアアドバイザーとして、この多様なキャリアプランは、個々の能力や希望を尊重し、成長を促す企業姿勢の表れだと感じます。自身の成長を実感しながら、やりがいのある仕事に携われることは、大きな魅力と言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とチームワーク
未経験の方にとって、ケアマネジャーの仕事はハードルが高く感じるかもしれません。しかし、株式会社T.S.Iでは、複数のケアマネジャーが在籍する「ケアプランセンターえんじゅ加古川」で、初心者も安心して働ける研修制度が整っています。先輩スタッフからの丁寧な指導やチームワークの良さも、未経験者の不安を解消する大きなポイントです。キャリアアドバイザーとして、充実した研修とサポート体制は、スムーズな業務習得と早期戦力化に繋がる重要な要素だと考えています。安心してスキルアップに専念できる環境は、長く働く上で大きな支えとなるでしょう。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、責任感があり、利用者の方々とのコミュニケーションを大切にすることができる方です。相手の話を丁寧に聞き、共感する力、そして、問題解決に向けて積極的に行動できる方が活躍できるでしょう。また、チームワークを重視し、周囲と協力しながら仕事を進められる協調性も必要です。さらに、常に学び続ける姿勢を持ち、新しい知識や技術を習得しようとする意欲も大切です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの能力は、ケアマネジャーとして成功するために不可欠な要素であり、同時に、やりがいを感じながら長く働けるための土台となります。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、なぜこの会社でケアマネジャーとして働きたいのかを具体的に説明することが重要です。株式会社T.S.Iの理念「愛ある日々のお手伝い」に共感する点、充実した研修制度への期待、自身のスキルや経験を活かして貢献したいという思いなどを明確に伝えましょう。また、具体的なエピソードを交えることで、あなたの熱意や人となりも伝わりやすくなります。
◇志望動機例文
例文1：地域貢献への強い意志
株式会社T.S.Iの「愛ある日々のお手伝い」という理念に深く共感し、応募いたしました。以前、ボランティア活動で高齢者の方々と接する機会があり、その中で、地域の高齢者の方々の生活を支えることの重要性を実感しました。貴社の充実した研修制度と、チームワークを重視する社風は、未経験の私にとって大きな魅力です。経験を積み重ねながら、地域社会に貢献できるよう努力いたします。
例文2：スキルアップへの意欲
貴社のホームページで、多彩なキャリアプランと充実した研修制度を知り、強い関心を抱きました。これまでの介護経験で培ってきたスキルを活かしつつ、ケアマネジャーとして更なるスキルアップを目指したいと考えています。特に、貴社のサービス付き高齢者向け住宅「アンジェス」での経験は、私のキャリアにとって大きな財産になると確信しています。チームの一員として、利用者の方々の生活の質を高めるために貢献したいです。
例文3：働きやすさを重視
貴社の充実した福利厚生と、ライフスタイルに合わせた働き方が可能な点に魅力を感じ、応募いたしました。以前の職場では、残業が多くプライベートの時間が取れないことに悩んでいました。貴社では、残業が少なく、休日もしっかり取れると伺い、仕事とプライベートの両立が可能になると期待しています。安心して長く働ける環境で、利用者の方々にとって最適なケアプランを作成することに専念したいです。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたのコミュニケーション能力、問題解決能力、そして、株式会社T.S.Iで働く意欲が評価されます。利用者の方々とのコミュニケーションをどのように取るか、困難な状況にどのように対応するか、具体的なエピソードを交えながら説明しましょう。また、会社の理念への理解度や、キャリアプランについても明確に伝えられると好印象です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、熱意と誠実さ、そして、具体的な行動を示せるかが重要です。
◇よくある質問と回答例
Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、傾聴力と共感力です。以前の仕事で、利用者の方々の話を丁寧に聞き、その気持ちに寄り添うことを心がけてきました。その結果、信頼関係を築き、より効果的なケアを提供することができました。この経験を活かし、貴社でも利用者の方々との良好な関係を築き、質の高いケアを提供したいと考えています。
Q：なぜケアマネジャーを目指したのですか？
A：高齢化社会が進む中、高齢者の方々が安心して暮らせる社会づくりに貢献したいという強い思いから、ケアマネジャーを目指しました。利用者の方々の生活を支え、その笑顔を見ることができる仕事にやりがいを感じています。貴社で、その思いをさらに実現したいと考えています。
まとめ
株式会社T.S.Iは、充実した福利厚生、柔軟な働き方、そして多彩なキャリアプランと、ケアマネジャーとして長く安心して働ける環境を提供しています。未経験者も安心してスタートできる研修制度も魅力です。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適な職場選びを応援しています！
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社Ｔ．Ｓ．Ｉ（ホームページ）
介護支援専門員 ケアマネージャー ケアマネジャー（正社員）/【ケアプランセンターえんじゅ加古川】姫路担当を募集！！ 【アピールメッセージ】 ケアマネジャー（正社員）/【ケアプランセンターえんじゅ加古川】姫路担当を募集！！ 株式会社T.S.Iは令和3年3月に東証マザーズ（現：東証グロース）に上場いたしました。 「愛ある日々のお手伝い」を理念に掲げる私たちは、他の人を思いやり、幸福を願いながら地域の皆様の生活を支えています。 サービス付き高齢者向け住宅「アンジェス」を中心に、訪問介護・居宅介護支援などを運営し、多様化する現代社会のニーズを捉えながら、同じ志を持ったスタッフ一同で良質なサービスの提供に励んでいます。 【安心して働ける手当が充実しています スタッフの待遇面に配慮しており、インフルエンザ予防接種代補助や年末年始手当などを用意しています。 【ライフスタイルに合った働き方が叶います】 雇用形態によっては扶養控除内勤務やWワークに対応しており、スタッフそれぞれの都合に合わせた働き方が可能です。条件次第では育児・介護休業も利用でき、仕事と子育ての両立も目指せます。 【多彩なキャリアプランが選択できる環境】 サービス提供責任者やケアマネジャー、施設長候補を目指すなど、多彩なキャリアプランが描ける環境です。 また、非正規社員の方がキャリアアップを目指したい場合は社員登用制度を活用するなど、自分なりの働き方を形づくっていけます。 【雇用形態】 正社員 【職種】 介護支援専門員 ケアマネージャー 【仕事内容】 居宅介護支援事業所「ケアプランセンターえんじゅ加古川」にて、 ケアプラン作成や相談支援業務をしていただきます。 担当する利用者様は、一般の在宅の方の他、兵庫県に展開している サービス付き高齢者向け住宅「アンジェス」の入居者様となります。 ※現在、アンジェス姫路の担当を募集しています！！ 「ケアプランセンターえんじゅ加古川」には複数のケアマネージャーが務めているため、 初心者も安心して働ける研修の制度等が整っておりますので安心です。 【仕事の特徴】 ＊一日の流れの一例＊ ◆8:30 出勤 理念と指針の唱和、メールチェック、一日の業務予定のチェックなどを行います。 ◆8:50 夜間と朝の入居者様の様子に関して、スタッフ同士での情報共有を行います。 ◆9:00 自宅訪問、本人様及び家族様との面談、サービス提供事業所等との打ち合わせなどを行います。 ◆12:00 食事状況の観察 入居者様のお食事の様子を伺います。 ◆13:00 休憩 昼食を食べたり、自由に過ごすことができます。 ◆14:00 自宅訪問や訪問診療へ同行し、医師との情報共有と計画書の作成、サービス担当者会議などを行います。 ◆17:20 業務日報作成 一日に行った業務内容と報告事項、明日の予定などを記録した日報を作成します。 ◆17:30 退勤 正社員,有資格者歓迎,賞与あり,経験者歓迎,原則定時退社,車通勤OK,バイク通勤OK,自転車通勤OK,制服あり,交通費支給,介護休暇あり,育休あり
【応募資格】 【必須】 ・介護支援専門員 ・主任介護支援専門員があればなおよし ・64歳以下（定年65歳のため） 【歓迎】 施設・居宅に関わらずケアマネジャーの経験がある方 兵庫県姫路市兵庫県姫路市西延末225番1 株式会社 T.S.I サービス付き高齢者向け住宅 アンジェス姫路 【勤務地】 兵庫県姫路市西延末225番1 [株式会社 T．S．I サービス付き高齢者向け住宅 アンジェス姫路] 【交通手段】 【勤務地アクセス】 JR山陽本線、神戸線「姫路駅」より車で約5分 山陽電鉄本線「山陽姫路駅」より車で約5分 山陽電鉄本線「手柄駅」より徒歩約13分 〇車・マイカー通勤可（無料駐車場あり） 〇バイク・自転車通勤可 月給：29万2400円以上 【給与】 月給 292,400円以上 【給与備考】 ★★★★ 年収例 ★★★★ 約4,069,000円～約4,408,800円 ◎介護支援専門員 ★年収★ 4,069,800円（賞与2回含む/残業手当含まず） 【月給】 292,400円 ＜内訳＞ ・基本給 224,400円 ・固定残業手当 45,000円（21.3時間分/超過分別途支給） ・職位手当 23,000円 ・賞与年 2回 ↳6月 12月 ： 561,000円(合計：基本給2.5カ月分) ・残業手当 25％割増 ・休出手当 35％割増 ◎主任介護支援専門員 【令和6年4月1日より、年俸制に移行と同時に年収UPしました！！】 ★年俸★ 4,408,800円 【月収換算額】 367,400円 ＜内訳＞ ・基本給 224,400円 ・主任手当 40,000円 ・特別手当 58,000円 ・役職手当 45,000円 ※年俸制のため、賞与はございません ◎その他 ・通勤手当 15,000円／月上限 ・昇給 1.00％～1.00％（実績） ・利用者人数に応じて、外部報酬あり 固定時間制 【勤務時間】 8:30～17:30（休憩60分） ※日勤のみ（夜勤なし） ※残業ほぼなし（月平均10時間程度） ※業務上、変動する場合がございます。 【休日・休暇】 ◎完全週休二日制(定休日：土日) ◎年間休日104日 ◎年次有給休暇16日～ ◎育休、産休取得実績あり あり 試用期間3ヶ月あり（同条件） 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 【待遇・福利厚生】 ・賞与年2回 ・昇給年1回 ・各種社会保険完備 ・制服貸与 ・転勤なし ・定年制あり（一律65歳） ・再雇用制度あり（上限70歳まで） ・勤務延長制度あり（上限70歳まで） ・資格取得支援制度あり ・研修更新費は会社負担（出勤扱い） ・スタッフ紹介手当あり ・インフルエンザ予防接種代補助 〇受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり 【勤務形態】 固定時間制 【期間（備考）】 試用期間3ヶ月あり（同条件） 【社名(店名・施設名) 】 株式会社 T．S．I サービス付き高齢者向け住宅 アンジェス姫路 【所在地】 〒670-0971 兵庫県姫路市西延末225番1 【事業内容】 サービス付き高齢者向け住宅・訪問介護・介護予防訪問介護・居宅介護支援・訪問看護 【ホームページ】 https://www.t-s-i.jp/
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