【医療法人社団光久会】充実のサポート体制で、ケアマネジャーとして成長できる！～あなたの経験と情熱を活かしてみませんか？～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

浜松で働きやすい！キャリアアップ支援ありのケアマネジャー募集！

充実の待遇と環境で、あなたの経験を活かしてみませんか？

医療法人社団光久会はるのケアセンター居宅介護支援事業所で、ケアマネジャーを募集しています！経験豊富なあなたを歓迎します！ブランクのある方も大歓迎です！

仕事内容と魅力

ケアプラン作成、モニタリング、書類作成などが主な業務です。残業なし、土日休みでプライベートも充実！高待遇で、主任ケアマネジャーへのキャリアアップも目指せます。資格取得支援制度も完備！

月給22万円以上（経験考慮）
残業なし、土日休み
主任ケアマネ手当あり
資格取得支援あり
車通勤可、無料駐車場あり
家族手当、住宅手当あり

こんな方におすすめ！

ケアマネジャーとしての実務経験3年以上の方で、普通自動車免許をお持ちの方。経験を活かしてキャリアアップを目指したい方、ワークライフバランスを重視したい方、ぜひご応募ください！

安心の環境

グループホームや介護老人保健施設などを運営する安定企業です。法人本部も近く、相談しやすい環境です。自然豊かな浜松市天竜区で、温かい雰囲気の職場で一緒に働きませんか？

ケアマネジャーとしてキャリアアップを目指したいけれど、自分に合う職場が見つからない…そんな悩みを抱えているあなたへ。医療法人社団光久会はるのケアセンター居宅介護支援事業所では、経験豊富なケアマネジャーを募集しています。残業なし、土日休みでワークライフバランスも充実！資格取得支援制度も完備しており、安心してキャリアアップを目指せる環境です。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を余すことなくお伝えします。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

医療法人社団光久会は、複数の事業所を展開する安定した法人です。はるのケアセンター居宅介護支援事業所は、その中の一つとして、地域に密着した温かい雰囲気の職場です。ケアマネジャーとして、やりがいと安定を両立したいと考えている方にとって、最適な環境と言えるでしょう。

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

この求人の大きな魅力の一つは、充実した福利厚生です。残業はほぼなく、土日休みでプライベートを大切にしながら働ける環境が整っています。日勤のみなので、体力的な負担も少なく、長く勤められる職場と言えるでしょう。また、皆勤手当、家族手当、住宅手当など、手厚い待遇も魅力です。さらに、無料駐車場完備で、車通勤も可能です。遠方からの通勤も安心ですね。

◇キャリアアップを支援する制度

医療法人社団光久会では、キャリアアップを積極的に支援する体制が整っています。主任ケアマネジャーを目指したい方、他の資格に挑戦したい方にとって、最適な環境です。資格取得支援制度があり、費用面や時間面でのサポートを受けながら、スキルアップを目指せます。経験豊富な先輩スタッフからの指導も受けられるため、安心してスキルアップに励むことができます。また、昇給制度も整備されているため、頑張りがきちんと評価される体制も整っています。

◆他社との比較優位性：安定性と充実のサポート

多くの介護事業所では、人材不足や厳しい労働環境が課題となっています。しかし、医療法人社団光久会はるのケアセンター居宅介護支援事業所では、安定した経営基盤と充実した福利厚生、そしてキャリアアップ支援制度によって、これらの課題を克服しています。他社と比較しても、働きやすさ、成長できる環境、そして安定性において、大きな優位性を持つと言えるでしょう。

◇転職成功事例：経験豊富なケアマネジャーの活躍

過去には、他事業所から転職してきたケアマネジャーが、当事業所の充実したサポート体制のもとで、スキルアップを果たし、主任ケアマネジャーに昇進した事例があります。ブランクのある方や、新しい環境でチャレンジしたいと考えている方にも、安心して応募できる環境です。経験を活かし、新たなキャリアを築きたいと考えている方にとって、最適な場所と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、ケアプラン作成、モニタリング、事務作業、会議出席など、ケアマネジャーとしての幅広いスキルを磨くことができます。経験を積むことで、利用者様へのより質の高いサービス提供が可能となり、大きなやりがいを感じられるでしょう。また、資格取得支援制度を活用することで、ケアマネジャーとしての専門性を高め、さらなるキャリアアップを目指せます。主任ケアマネジャーへの昇格はもちろん、介護福祉士などの資格取得にも挑戦できます。経験豊富な先輩スタッフからの指導や、法人本部によるサポート体制も充実しており、安心してキャリアアップを目指せる環境です。個々の能力や目標に合わせて、柔軟なキャリアパスを描ける点が、この事業所の大きな魅力です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランス重視のあなたへ

ケアマネジャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。医療法人社団光久会はるのケアセンター居宅介護支援事業所では、残業なし、土日休みを実現。年間休日107日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。日勤のみで夜勤がない点も大きな魅力です。家庭や趣味の時間もしっかり確保でき、充実した毎日を送ることが期待できます。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この働きやすさは大きなメリットと言えるでしょう。特に、育児や介護と両立したい方、プライベートを大切にしたい方にとって、理想的な環境と言えるのではないでしょうか。

◇安定した環境で長く働きたいあなたへ

医療法人社団光久会はグループ展開しており、安定した基盤を持つ企業です。長く安心して働ける環境を求める方にとって、大きな安心材料となるでしょう。また、法人本部に事務所があり、相談しやすい環境も整っています。何か困ったことがあっても、すぐに相談できる体制が整っていることは、安心して業務に取り組む上で非常に重要です。キャリアアドバイザーとして、長く勤続できる環境かどうかは転職において重要なポイントだと考えています。光久会であれば、その点においても安心して働くことができるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修・サポート体制

もちろん、経験豊富なケアマネジャーの方を歓迎しますが、ブランクのある方や、経験年数が浅い方も大歓迎です。未経験者の方には、丁寧な研修と充実したサポート体制を提供しています。具体的な研修内容については、面接時に詳しく説明いたしますが、先輩スタッフによるOJTや、必要に応じて外部研修への参加も可能です。一人で抱え込まず、いつでも相談できる環境が整っているため、安心してスキルアップを目指せます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このサポート体制は、未経験者やブランクのある方が安心して転職できる大きなポイントです。安心して飛び込める環境が整っていると言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者様と真摯に向き合い、信頼関係を築ける方です。細やかな気配りで、利用者様の生活を支援できる、共感力と責任感の強い方が活躍できます。また、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる協調性も求められます。もちろん、ケアマネジャーとしての専門知識やスキルは必要ですが、それ以上に大切なのは、利用者様への温かい気持ちと、真摯な姿勢です。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、ケアマネジャーとして成功するために不可欠だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、あなたの経験やスキル、そしてこの仕事への熱意を具体的に伝えましょう。なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に示すことが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、具体的なエピソードや目標を交えて記述することで、あなたの想いがより伝わりやすくなります。

◇志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視
貴事業所の「残業なし、土日休み」という働き方に魅力を感じ、応募いたしました。以前は多忙な職場に勤めており、プライベートの時間が取れないことに悩んでいました。貴事業所であれば、仕事とプライベートの両立が可能になり、利用者様と真摯に向き合いながら、充実した生活を送れると確信しています。これまでの経験を活かし、利用者様の笑顔のために貢献したいと考えております。

例文2：スキルアップ志向
貴事業所の資格取得支援制度に魅力を感じ、応募いたしました。ケアマネジャーとしてのスキルアップを目指しており、貴事業所であれば、より専門性を高められる環境が整っていると確信しています。主任ケアマネジャーを目指し、チームの一員として、利用者様の生活の質向上に貢献したいと考えております。また、貴事業所のグループホームや介護老人保健施設との連携も、幅広い知識・経験を積む上で大きなメリットだと考えています。

例文3：地域貢献志向
貴事業所が地域に密着した温かい雰囲気の事業所であることに魅力を感じ、応募いたしました。春野町で生まれ育った私は、この地域に貢献したいという強い思いを持っています。これまでの経験を活かし、利用者様一人ひとりに寄り添った丁寧なケアを提供することで、地域社会の活性化に貢献したいと考えています。また、貴事業所の安定した経営基盤も、安心して長く勤め続けられる大きな魅力だと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルはもちろん、人となりや仕事への姿勢も評価されます。利用者様への思いやりや、チームワークを大切にする姿勢、そして問題解決能力などをアピールしましょう。具体的にどのような経験をしてきたのか、どのような課題にどのように取り組んできたのかを、具体的なエピソードを交えて説明することが重要です。また、質問には正直に、そして具体的に答えるように心がけましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、傾聴力と共感力です。以前の職場では、利用者様の話をじっくりと聞き、その方の気持ちに寄り添ったケアを提供することに努めてきました。その結果、利用者様から信頼を得ることができ、良好な関係を築くことができました。この経験を活かし、貴事業所でも、利用者様と信頼関係を築き、質の高いケアを提供したいと考えています。

Q：なぜこの仕事に就きたいのですか？
A：私は、高齢者の生活を支えることにやりがいを感じています。以前の職場での経験を通して、ケアマネジャーの仕事は、単に介護をするだけでなく、利用者様の生活の質を高める上で非常に重要な役割を担っていることを実感しました。貴事業所の理念に共感し、利用者様の笑顔のために貢献したいと考えています。

まとめ

医療法人社団光久会はるのケアセンター居宅介護支援事業所は、ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に就きたいと考えているケアマネジャーの方にとって、最適な職場と言えるでしょう。充実した研修体制とサポート体制、そして安定した経営基盤は、あなたのキャリアアップを強力に支援します。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

医療法人社団光久会
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