【社会福祉法人かなえ福祉会】新しい特別養護老人ホームで、やりがいと充実感を見つけませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

名古屋で働きませんか？新規オープン！日勤のみOKのケアマネージャー募集！

充実の待遇と働きやすさで、あなたも笑顔に！

社会福祉法人かなえ福祉会が、名古屋市千種区に2025年3月新規オープンする特別養護老人ホーム「すないの家京命」で、ケアマネージャーを募集しています！

96床のユニットケア型施設で、ケアマネ業務に専念できる環境です。日勤のみ、夜勤・宿直なしで、プライベートも大切にできます！賞与4ヶ月分と充実の待遇も魅力です。

未経験OK！充実の研修体制とサポート体制！

ケアマネ未経験の方も大歓迎！経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導します。また、年間休日110日、希望休も取得しやすい環境です。車通勤OK、無料駐車場完備も嬉しいポイント！

日勤のみ勤務(9:00～18:00)
年間休日110日
賞与4ヶ月分
未経験OK、経験者優遇
車通勤可、無料駐車場完備

利用者様とご家族の笑顔のために、一緒に働きませんか？ご応募お待ちしております！

「そろそろ転職を考えているけれど、自分に合った仕事が見つかるか不安…」

「今の仕事にやりがいを感じられず、モチベーションが低下している…」

多くの方が抱える転職への不安や悩み。社会福祉法人かなえ福祉会では、2025年3月、名古屋市千種区に新規オープンする特別養護老人ホーム「すないの家京命」で、ケアマネージャーを募集しています。この求人は、そんなあなたの不安を解消し、充実したキャリアを築くための絶好のチャンスかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私が、社会福祉法人かなえ福祉会とケアマネージャー職の魅力を解説します。

◆充実したケアマネ業務に専念できる環境

本求人の最大の魅力は、ケアマネージャー業務に集中できる環境が整っている点です。夜勤や宿直がなく、日勤のみの勤務体制なので、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な職場と言えるでしょう。また、96床のユニットケア型施設で、専門職との連携もスムーズに行えるため、質の高いケアプラン作成に専念できます。他の施設では、事務作業や雑務に追われ、本来のケアマネ業務に時間を割けないケースも少なくありませんが、ここは違います。専門職として、自身のスキルを最大限に活かし、やりがいを感じながら働ける環境が整っています。

◇働きやすさを重視した職場環境

「すないの家京命」は、新規オープン施設であるため、最新の設備が整っており、快適な職場環境が提供されます。さらに、マイカー通勤OK、制服貸与など、働く上での負担を軽減する制度も充実しています。半年に一度の面談や、日々の困りごとへの対応など、職員の声を真摯に受け止め、改善に繋げる姿勢も魅力です。これは、長く安心して働ける環境を重視する同法人の姿勢を表しています。残業時間も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、介護業界では非常に重要なポイントです。多くの施設で残業が常態化している中、ワークライフバランスを保ちながら働けるのは大きなメリットと言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：充実の福利厚生とキャリアパス

社会福祉法人かなえ福祉会は、愛知県内に4施設、京都市に3施設を運営する実績のある法人です。賞与4ヶ月分、年間休日110日、各種社会保険完備に加え、永年勤続表彰制度など、福利厚生も充実しています。これは、他社と比較しても非常に高い水準です。また、新規オープン施設であるため、キャリアアップのチャンスも多く存在します。将来的には、施設長や管理職へのキャリアパスも目指せる可能性があります。これは、自身の成長意欲を高め、モチベーションを維持する上で大きな励みとなるでしょう。さらに、経験者優遇はもちろん、未経験者も歓迎しており、研修制度も充実しているので、安心してスタートできます。

◇転職成功事例：経験豊富なケアマネージャーの活躍

過去には、他施設で多忙な業務に疲弊していたケアマネージャーが、当法人へ転職し、業務に集中できる環境と充実した福利厚生に満足し、キャリアアップを果たした事例があります。その方は、以前は残業が多く、プライベートの時間がほとんど取れなかったそうですが、当法人ではワークライフバランスを重視した働き方ができ、仕事とプライベートの両立を実現しています。自身のスキルアップにも繋がり、やりがいを持って仕事に取り組めていると語っています。

キャリア形成のチャンス

「すないの家京命」では、ケアマネージャーとしての実務経験を積み重ねることで、専門性を高めることができます。入居者様一人ひとりの状況を丁寧に把握し、最適なケアプランを作成することで、専門知識・スキルを向上させることができます。また、施設内でのチームワークを重視した働き方を通して、コミュニケーション能力やリーダーシップも磨くことができます。さらに、法人全体でキャリアアップを支援する体制が整っており、将来的には施設長や管理職へのキャリアパスも目指せます。経験を積むにつれて、より責任ある役割を担い、自身の成長を実感できるでしょう。定期的な研修や資格取得支援制度も利用でき、常にスキルアップを目指せる環境です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ケアマネ業務に集中できる環境と充実の福利厚生

ケアマネージャーとして、日々の業務に集中できる環境を求めている方、そしてプライベートも大切にしたいと考えている方にとって、社会福祉法人かなえ福祉会は最適な選択肢となるでしょう。この求人は、新規オープンする特別養護老人ホーム「すないの家京命」のケアマネージャーを募集しており、夜勤や宿直がない日勤のみの勤務体制です。残業も少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。さらに、賞与4ヶ月分、交通費支給、制服貸与、マイカー通勤OKなど、充実した福利厚生も魅力です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この待遇は同業他社と比較しても非常に優れており、長く安心して働ける環境が整っていると言えます。

◇専門職連携の強みとチームワークの良さ

ケアマネ業務は、介護スタッフや医師、他の医療・福祉関係者との連携が不可欠です。本施設では、専門職連携が非常にスムーズに行われており、チームワークも抜群です。入居者様にとって最適なケアプランを作成し、実行していく上で、周囲のサポート体制が充実していることは大きな安心材料となります。また、半年に一度の面談制度や、日々の困りごとにも対応できる相談しやすい環境は、働きやすさをさらに高める要素です。キャリアアドバイザーとして、このような良好な職場環境は、高いモチベーションを維持し、やりがいを感じながら働ける上で非常に重要だと考えています。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度と丁寧なサポート体制

ケアマネージャー未経験の方でも安心して応募できるよう、充実した研修制度と丁寧なサポート体制が整っています。具体的な研修内容については、企業に直接問い合わせることをお勧めしますが、一般的に、OJT（On-the-Job Training）や外部研修などを通して、必要な知識やスキルを習得できる体制が整っているものと予想されます。また、先輩スタッフによる指導や相談体制も万全で、一人で抱え込まずに済む環境が用意されているはずです。キャリアアドバイザーとして、未経験者にとって、このような手厚いサポートは、安心して業務に臨む上で非常に重要だと考えています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

高齢者の方々を優しく、思いやりの心でサポートしたい方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
新しいことに挑戦する意欲のある方

これらの資質は、ケアマネージャーとして成功するために必要不可欠な要素です。もしこれらの特徴に当てはまるのであれば、この仕事に強い適性があると言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から、これらの要素は、入居者様への質の高いケア提供、そしてチーム全体のパフォーマンス向上に大きく貢献します。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、以下の点を意識しましょう。

なぜこの会社で働きたいのかを明確に書く
自分の経験やスキルがどのように活かせるのかを示す
具体的なエピソードを交えて、熱意を伝える

企業の理念やビジョンを理解し、自身のキャリアプランと結びつけることで、より説得力のある志望動機を作成できます。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け

社会福祉法人かなえ福祉会様には、新規オープンする特別養護老人ホーム「すないの家京命」でケアマネージャーとして貢献したいと考えております。私はこれまで高齢者との接点を多く持ち、その中で高齢者の生活を支えることのやりがいを感じてきました。未経験ではありますが、貴施設の充実した研修制度と、チームワークを重視する温かい雰囲気に惹かれ、この仕事にチャレンジしたいと強く願っています。丁寧な指導のもと、迅速にスキルを習得し、入居者様にとって最適なケアプランの作成に尽力いたします。経験を積み重ねながら、地域社会に貢献できるケアマネージャーを目指します。

例文2：経験者向け

これまでの10年間、ケアマネージャーとして培ってきた経験と知識を活かし、社会福祉法人かなえ福祉会様で新たなスタートを切りたいと考えています。貴施設の「利用者様のどんな声も大切にする介護」という理念に深く共感し、日勤のみでケアマネ業務に専念できる環境は、私にとって理想的な職場です。これまでの経験で培ったスキルを活かし、入居者様一人ひとりに寄り添ったケアプランを作成し、チームの一員として施設の発展に貢献したいと考えております。特に、専門職連携の強みは、より質の高いケア提供に繋がるものと確信しております。

例文3：ブランクのある方向け

以前はケアマネージャーとして勤務しておりましたが、家庭の事情により数年間ブランクがあります。しかし、高齢者の方々へのケアへの情熱は失っておらず、再びこの仕事に携わりたいと強く願っています。社会福祉法人かなえ福祉会様の「すないの家京命」は、新しい施設で、温かい雰囲気の中で経験を活かせる環境だと感じています。ブランクを埋めるため、積極的に研修に参加し、迅速にスキルを回復させ、入居者様にとって安心できるケアを提供できるよう努力いたします。また、チームの一員として、積極的にコミュニケーションを取り、円滑な連携を心がけます。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、以下の点が評価されます。

高齢者への共感力とケアへの熱意
チームワークを重視する姿勢
問題解決能力と責任感
コミュニケーション能力
キャリアプラン

これらの点を意識し、具体的なエピソードを交えながら、自身の強みを効果的にアピールしましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q：なぜこの施設で働きたいのですか？
A：貴施設の「利用者様のどんな声も大切にする介護」という理念に深く共感しました。また、日勤のみの勤務体制や充実した福利厚生は、私にとって理想的な働き方を実現できる環境だと感じています。チームワークも良く、安心して業務に取り組めると確信しています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、高齢者の方々とのコミュニケーション能力です。相手の気持ちに寄り添い、丁寧に話を聞くことで、信頼関係を築き、最適なケアプランを作成できると自負しています。また、困難な状況でも、粘り強く問題解決に取り組む姿勢も持ち合わせています。

Q：あなたのキャリアプランを教えてください。
A：まずは、貴施設で経験を積み重ね、熟練したケアマネージャーとして、入居者様にとって最適なケアを提供できるようになりたいと考えています。将来的には、チームをリードし、施設全体のケアの質向上に貢献したいと考えています。

まとめ

社会福祉法人かなえ福祉会は、充実した福利厚生と温かい職場環境、そして充実した研修制度が魅力の職場です。ケアマネージャーとして成長したい、または経験を活かして新たな環境で活躍したいと考えている方は、ぜひ応募をご検討ください。この求人は、あなたのキャリアアップと充実した生活を実現するための絶好のチャンスです。詳細については、ホームページを確認するか、直接企業にお問い合わせください。あなたの応募をお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人かなえ福祉会（ホームページ）
特別養護老人ホームのケアマネージャー新施設をオープン！賞与4ヶ月支給！日勤のみのお仕事仕事内容 ■■ 2025年3月に特別養護老人ホームを名古屋市千種区に新規オープン ■■ ■■ケアマネージャー(正社員)のオープニングスタッフ募集!■■ 「新しい環境で心機一転働きたい」「ケアマ業務に専念できる環境で働きたい」など職員のどんな声も大切にする介護を大切にしています。 ―――――【求人のポイント】――――― ・ケアマネ業務に専念＆専門職連携抜群・日勤のみ＆夜勤なし・宿直なし・ケアマネ未経験でもOK ・制服貸与＆マイカー通勤OK ・永年勤続表彰制度 ――――――――――――――――――― 【仕事内容】入居スペースは4フロアで全96床、全室がユニットケア型の個室となっております。ケアプランの作成や介護スタッフと連携して入居者様の暮らしをサポートしていただきます。＊ケアマネに専念できる環境を整えています。＊週休2日制で仕事とプライベートをしっかり分けて働くことができます。【1日のスケジュール例】 ▼9:00 出勤。1日の予定確認 ▼9:30 ご入居者の状況把握 ▼10:30 介護認定期間の把握と更新申請の代行手続き、介護・福祉の情報収集、介護更新認定調査、アセスメント ▼11:30 ご入居者・ご家族との面談、担当者会議 ▼12:30 昼食 ▼13:30 モニタリング ▼14:30 レクリエーション・ボランティア参加者の活動支援 ▼15:30 施設サービス計画書作成 ▼17:00 介護支援経過作成 ▼18:00 退勤【従業員構成】コミュニケーションを大切にしています。利用者さまの暮らしを支える専門職はたくさんあります。ご本人のご意向に沿ったケアができるようお気持ちを伺いご家族さまと相談しながら、それぞれの暮らしにどんなお手伝いが必要かチームで考えています。「ありがとうございます」という言葉をいただくことが多い仕事ですが、毎日利用者さまの笑顔に支えられている私たちも「ありがとうございます」と伝えています。今まで培ってきたご経験を活かして新たな場所で働きませんか？介護は技術だけではなく「心」です。この思いに共感して働いてくださる方とのご縁をお待ちしています。【事業内容】社会福祉法人かなえ福祉（https://kanae-gr.or.jp/）特別養護老人ホーム・保育園の運営 ⇒愛知県内に4施設、京都市に3施設の介護事業を運営しています。現場スタッフの声を大切にし、みんなの声を実現することでより良い施設運営に繋がっています。求めている人材「お年寄りの方に対して、優しい気持ちで対応ができる方」これが私たちの採用基準です。介護支援専門員有資格者＊経験者優遇、ブランクある方も歓迎＊新しい職場で勤務してみませんか？
愛知県名古屋市千種区茶屋ヶ坂駅特別養護老人ホームすないの家京命勤務地車・バイク通勤OK！【交通手段】交通・アクセス【住所詳細】愛知県名古屋市千種区京命1-3-44（名城線「茶屋ヶ坂駅」より車で7分／名古屋市営バス「南久留里」バス停近く）シフト制勤務時間詳細総労働時間：1ヶ月あたり170時間 9:00～18:00(休憩60分) 休日休暇週休2日制（シフト制※希望休取れます） ⇒月9日休み(2月のみ暦の関係で月8日休み) 【年間休日110日】【その他休暇もあります】有給休暇フレックス休暇慶弔休暇産前産後休暇育児休暇介護休暇特別休暇あり試用・研修期間：6ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】社会保険完備交通費支給(規定あり) 制服貸与車通勤可(無料駐車場完備) 永年勤続表彰制度あり退職金共済加入(6ヶ月後から) 定年制あり再雇用あり受動喫煙対策あり(敷地内禁煙) 職場環境 ★半年に1度面談しています。また日々困ったことがあれば相談できる環境です。「ここで困っている」「もっとこうしていきたい」など働き方や仕事についての相談もしやすい職場です。意見があった際はそのままにせず、即座に改善に取り組みます。喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム