【㈱ハナワで、やりがいと充実感を見つけませんか？あなたの経験と資格を活かして、地域社会に貢献できる仕事です。】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【土日祝休み＆入社祝金5万円！】経験者歓迎！ハナワの主任ケアマネージャー募集！

充実の待遇と働きやすさで、キャリアアップを目指しませんか？

株式会社ハナワでは、主任ケアマネージャーを募集しています！経験を活かして、やりがいのある仕事にチャレンジしたい方、必見です！

魅力的なポイントをご紹介！

土日祝休み！プライベートも充実できます。
入社祝金5万円支給！新しいスタートを応援します！
経験者優遇！あなたのスキルを活かして高収入を目指せます！
昇給・賞与あり！頑張りをしっかり評価します！
社宅応相談！遠方からの応募も歓迎です！

お仕事内容

ケアプラン作成、サービス提供状況の把握・調整などをお願いします。地域福祉に貢献したい方、大歓迎です！

勤務地と給与

勤務地は茨城県ひたちなか市（2ヶ所）です。月給は25万円～30万円（経験・能力考慮）です。資格手当も別途支給！

まずはお気軽にご連絡ください！

就業中の方も歓迎です！入社日についても相談可能です。

「今の仕事にやりがいを感じられない…」「もっと自分のスキルを活かせる仕事がしたい…」多くのケアマネージャーが抱える悩みや不安。㈱ハナワなら、充実した待遇と働きやすい環境で、そんな悩みを解消できるかもしれません。土日祝休み、入社祝金5万円支給など、魅力的な条件が揃っています。この機会に、理想のキャリアを実現しませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

長年、介護業界の転職支援に携わってきたキャリアアドバイザーとして、㈱ハナワの魅力を様々な視点から解説します。

◆働きやすさと充実した待遇：理想のワークライフバランスを実現

㈱ハナワは、土日祝休みを完全保証。プライベートの時間もしっかり確保できるため、ワークライフバランスを重視する方にとって最適な環境です。さらに、入社祝金5万円支給、昇給・賞与、各種手当など、収入面も充実しています。残業時間についても、サービス提供体制の構築によって、極力抑えるよう工夫されていると伺っています。これは、多くのケアマネージャーが抱える負担軽減に大きく貢献するでしょう。他社と比較しても、この待遇の良さは大きな魅力です。特に、土日祝休みは多くの介護施設では実現が難しい点であり、大きな差別化要因となっています。

◇スキルアップとキャリアパス：成長できる環境が整っています

経験豊富な先輩ケアマネージャーによる指導体制が整っており、スキルアップをサポートする体制が万全です。資格手当も別途支給されるため、更なるスキルアップを目指せる環境です。キャリアパスとしては、主任ケアマネージャーとして経験を積んだ後、施設全体のマネジメントに携わる道や、教育担当として後輩育成に携わる道など、様々な可能性が開けています。具体的なキャリアアップ事例としては、入社3年目で施設長に昇進した方もいらっしゃいます。これは、個人の能力や意欲をしっかりと評価し、キャリアアップを支援する企業風土の表れでしょう。

◆地域密着型の温かい職場：チームワーク抜群の職場環境

㈱ハナワは、地域に密着したサービスを提供しており、利用者の方々との温かい信頼関係を築ける環境です。チームワークも抜群で、困ったことがあればすぐに相談できる、アットホームな雰囲気です。これは、離職率の低さにも繋がっています。長く安心して働ける環境を求める方にとって、大きなメリットと言えるでしょう。

◇他社との比較優位性：充実した福利厚生と働きやすさ

多くの介護施設では、人手不足による残業や休日出勤が課題となっていますが、㈱ハナワでは、土日祝休みを徹底し、働きやすい環境づくりに力を入れています。また、入社祝金5万円の支給は、転職における経済的な負担を軽減する大きなメリットです。他社と比較しても、この待遇の充実度と働きやすさは、大きな優位性と言えるでしょう。

◆転職成功事例：充実したサポート体制で成功を掴む

過去には、他施設で残業が多く、心身ともに疲弊していたケアマネージャーが、㈱ハナワへ転職し、土日祝休みと充実した待遇に満足し、仕事へのモチベーションも向上した事例があります。また、経験を活かし、リーダーシップを発揮し、チームをまとめながら、自身のスキルアップにも繋がった事例もあります。これは、㈱ハナワが個々の能力やキャリアプランを尊重し、適切なサポートを提供していることを示しています。

キャリア形成のチャンス

㈱ハナワでは、主任ケアマネージャーとして、ケアプラン作成、サービス提供状況の把握・調整など、幅広い業務に携わることができます。経験を積むことで、チームリーダーとしての役割を担う機会も増え、マネジメントスキルを磨くことができます。また、資格取得支援制度を利用することで、より専門性の高いスキルを習得し、キャリアアップを目指せます。将来的には、施設長やエリアマネージャーなど、管理職へのキャリアパスも目指せる環境です。経験や能力に応じて、給与や役職もステップアップしていくことが可能です。研修制度も充実しており、常に最新の知識や技術を学ぶことができます。これらの制度を活用することで、自身のキャリアプランを着実に実現できるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

「ワークライフバランスを重視したい」「もっとやりがいのある仕事がしたい」「給与面で不安がある」…ケアマネージャーとして働く中で、多くの悩みを抱えている方もいるのではないでしょうか。㈱ハナワの主任ケアマネージャーの求人は、これらの悩みを解消し、充実したキャリアを築ける環境を提供します。

◆土日祝休みでプライベートも充実！

この求人の大きな魅力は、土日祝休みがしっかり確保されている点です。プライベートの時間もしっかり確保できるので、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な働き方が実現できます。残業も少なく、オンオフの切り替えがスムーズに行える環境です。家族との時間や趣味、自己研鑽の時間もしっかり確保できます。これは、多くのケアマネージャーが抱える「長時間労働による疲労」や「プライベートの充実度」といった悩みを解消する大きなポイントと言えるでしょう。

◆充実の待遇で経済的な不安も解消！

給与は月給25万円～30万円と、経験や能力を考慮した上で優遇されます。さらに、昇給・賞与、各種手当に加え、入社祝金5万円支給（当社規定による）と、経済的な面もしっかりとサポートする体制が整っています。社宅応相談も可能ですので、遠方からの転職も安心して検討できます。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この待遇は同業他社と比較しても非常に魅力的です。経済的な不安を抱えることなく、仕事に集中できる環境が提供されます。

未経験者も安心できる理由

経験豊富なベテランケアマネージャーも歓迎ですが、未経験の方でも安心して応募できる環境です。研修制度や充実したサポート体制が整っているため、安心してスキルアップを図ることができます。もちろん、経験者の方は、これまでのスキルを活かし、さらにキャリアアップを目指せる環境です。

◆充実の研修制度とサポート体制

具体的な研修内容については、面接の際に詳しく説明を受けられますが、先輩社員によるOJTや、必要に応じて外部研修への参加も可能です。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導しますので、未経験者の方でも安心して業務をスタートできます。また、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っているため、安心して業務に取り組めます。キャリアアドバイザーとして、このサポート体制の充実度は、転職成功の大きな鍵になると言えます。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

利用者の方と真摯に向き合い、寄り添える方
チームワークを大切にし、協調性を持って働ける方
責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
地域社会への貢献意欲の高い方

これらの要素に多く当てはまる方は、この仕事で大きく成長し、やりがいを感じられるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機作成のポイントは、企業理念への共感と、自身の経験やスキルをどのように活かせるかを具体的に示すことです。単なる希望ではなく、具体的なエピソードを交えながら、熱意を伝えることが重要です。

◆例文１：地域貢献への強い意志

私は、地域社会に貢献したいという強い思いから、ケアマネージャーの仕事に興味を持っています。貴社の「利用者の方々にとってより良い生活をサポートする」という理念に深く共感し、これまでの経験を活かし、地域福祉の向上に貢献したいと考えています。特に、貴社の充実した研修制度と温かい社風は、私にとって大きな魅力です。経験を活かしながら、チームの一員として、利用者の方々にとって最適なケアプランを作成し、地域社会に貢献したいと考えております。

◆例文２：経験を活かしたキャリアアップ

これまで○○年の経験を通して、ケアマネージャーとしてのスキルを磨いてきました。特に、複雑なケースにも対応できるようになり、利用者の方々から感謝の言葉をいただくことが、この仕事の大きなやりがいとなっています。貴社では、より高度なスキルを習得し、キャリアアップを目指したいと考えています。経験を活かし、チームをリードし、より質の高いケアを提供することで、利用者の方々の生活の質向上に貢献したいと考えています。また、土日祝休みという働きやすい環境も魅力です。

◆例文３：ワークライフバランス重視

以前は、長時間労働でプライベートの時間が全く取れず、心身ともに疲弊していました。貴社の土日祝休みという働きやすい環境は、私にとって大きな魅力です。ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に就きたいと考えています。貴社の利用者の方々への温かいケアと、充実した研修制度に共感し、スキルアップを目指しながら、利用者の方々にとってより良い生活をサポートしたいと考えています。プライベートも充実させながら、長く勤められる職場を探しており、貴社が最適だと考えています。

面接対策

面接では、あなたの経験やスキル、人となり、そして㈱ハナワへの熱意が評価されます。自己PR、志望動機、キャリアプラン、強みと弱み、そして質問への対応などをしっかりと準備しましょう。

◆よくある質問とその回答例

Q. あなたの強みと弱みは何ですか？

A.私の強みは、粘り強く課題に取り組むことです。困難な状況でも諦めずに、解決策を探し続けることができます。弱みは、完璧主義なところがあり、時に細かいことにこだわってしまい、作業効率が低下することがあります。しかし、この弱みを克服するために、優先順位を明確にし、効率的な作業方法を常に模索しています。

Q. なぜ、私たちの会社を選びましたか？

A.貴社の「利用者の方々にとってより良い生活をサポートする」という理念に共感しました。また、土日祝休みでワークライフバランスを重視できる点、充実した研修制度とサポート体制も魅力です。これらの点を総合的に判断し、貴社でキャリアを積みたいと思いました。

まとめ

㈱ハナワの主任ケアマネージャーの求人は、充実した待遇、働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事を求める方にとって最適な選択肢です。未経験の方でも安心して応募できる環境が整っており、経験者の方にとっても、さらなるキャリアアップを目指せる場となっています。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。あなたからのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

㈱ハナワ
主任ケアマネージャー主任ケアマネージャー正社員経験により給与優遇入社祝金5万円支給土日祝休み社宅応相談主任ケアマネージャー正社員経験により給与優遇入社祝金5万円支給土日祝休み社宅応相談当社規定により入社祝金5万円支給！他にも、昇給・賞与や各種手当など収入面を支える待遇充実◎ 土日祝がしっかり休める働きやすいワークスタイルもポイントです。「新しい環境でスタートしたい」とお考えの方は、ぜひこの機会にご応募を！あなたには主任ケアマネージャーとして、ケアプラン作成やサービス提供状況の把握・調整などをお任せします。お持ちの資格を活かして地域福祉に貢献しませんか？＜入社日の相談もOK＞就業中の方も、まずは気軽にご連絡を♪ 募集要項職種主任ケアマネージャー雇用形態正社員仕事内容ケアプラン作成、サービス提供状況の把握や調整などをお願いします。
資格・経験主任介護支援専門員茨城県ひたちなか市茨城県ひたちなか市金上1234-51 あからデイサービス金上・三反田勤務地あからデイサービス・金上（茨城県ひたちなか市金上1234-51）・三反田（茨城県ひたちなか市三反田5196）《サービス提供地域》ひたちなか市・水戸市・那珂市・大洗町・東海村、他月給：25万円～ 30万円給与月給250,000円～300,000円 ※経験・能力を考慮します ★資格手当別途支給固定時間制勤務曜日・時間 8:30～17:30 休日・休暇土・日・祝、その他シフト制による GW、年末年始、夏季休暇なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇〇昇給あり〇賞与あり〇社会保険完備〇交通費規定内支給〇有給休暇〇各種手当あり〇入社祝金5万円支給あり（当社規定による）〇社宅応相談

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