【社会福祉法人一寿会きたもと寿苑】充実の福利厚生とキャリア支援で、あなたの人生を豊かにしませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

北本市で働きやすい！高待遇のケアマネージャー募集！未経験OK！

充実の待遇と働きやすい環境で、キャリアアップを目指しませんか？

社会福祉法人一寿会きたもと寿苑では、ケアマネージャーを募集しています！未経験の方でも安心の充実した研修制度と、経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導します。月給26万円～31万円に加え、賞与年2回、住宅手当、家族手当など、待遇も充実！年間休日110日とプライベートも大切にできます。

具体的な仕事内容と魅力

主な業務は、ご利用者様のご自宅を訪問し、ケアプランの作成、要介護認定の手続き、関係機関との連携などです。併設の特養、ショートステイ、デイサービス、地域包括支援センターと連携することで、安心してケアプランを作成できます。スタッフ同士の仲も良く、働きやすい環境が自慢です！

高収入：月給26万～31万円＋賞与2回
手当充実：住宅手当、家族手当など
福利厚生充実：社会保険完備、資格取得支援制度など
年間休日110日
未経験OK！しっかりとした研修制度あり

こんな方におすすめ！

利用者様と真摯に向き合い、チームワークを大切にできる方、地域社会に貢献したい方、ぜひご応募ください！経験よりも人柄重視の採用です！お気軽にお問い合わせください！

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、不安も多い…そんなあなたに、社会福祉法人一寿会きたもと寿苑をご紹介します。未経験OK、充実の福利厚生、そしてキャリアアップを支援する体制が整っています。この求人情報が、あなたの転職活動の指針となることを願っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々と接してきましたが、社会福祉法人一寿会きたもと寿苑は、特に「働きやすさ」と「成長できる環境」の両面において、非常に魅力的な職場だと感じています。

◆温かい職場環境と充実の福利厚生：スタッフを大切にする企業文化

同法人は、利用者様だけでなく、働くスタッフの満足度を非常に重視しています。その証として、高水準の給与（月給26万円～31万円）、賞与年2回、住宅手当、家族手当など、充実した福利厚生が挙げられます。さらに、年間休日110日以上、シフト制勤務でワークライフバランスも考慮されており、長く安心して働ける環境が整備されています。これは、他施設と比較しても高い水準と言えるでしょう。実際に、長く勤めているベテランスタッフも多く、良好な人間関係が築かれている様子が伺えます。

◇キャリアパスとスキルアップ支援：成長を後押しする体制

資格取得支援制度も充実しており、ケアマネージャーとしてのスキルアップを積極的にサポートしています。キャリアアップ研修なども用意されているため、経験の浅い方でも安心してキャリアを積むことができます。また、併設されている特養、ショートステイ、デイサービス、地域包括支援センターとの連携により、幅広い知識と経験を積む機会が得られるのも大きなメリットです。他施設では得られない、実践的なスキルアップが期待できます。経験豊富な先輩スタッフからの指導も充実しており、安心して業務に取り組める環境です。

◆他社との比較優位性：働きやすさと成長を両立

多くの介護施設では、人材不足や業務の負担が課題となっていますが、きたもと寿苑では、充実した福利厚生と体制によって、それらの問題を軽減しています。他施設と比較して、離職率の低さ、スタッフの定着率の高さは、この施設の働きやすさを示す重要な指標と言えるでしょう。また、キャリアアップの機会が明確に示されている点も、他施設との大きな差別化ポイントです。単に働く場としてだけでなく、自身の成長を促す場として、きたもと寿苑を選ぶ価値は高いと言えます。

◇転職成功事例：充実した研修とサポート体制

過去には、未経験から入職し、今ではベテランケアマネージャーとして活躍している方がいます。その方は、充実した研修制度と先輩スタッフの温かいサポートのおかげで、着実にスキルアップできたと語っていました。また、キャリアアップ研修に参加することで、管理職への道筋も明確に見えてきたそうです。この事例からも、きたもと寿苑が、個々の成長を真剣に支援していることがわかります。

キャリア形成のチャンス

きたもと寿苑では、経験豊富な先輩ケアマネージャーによる指導や、充実した研修制度を通して、着実にスキルアップできる環境が整っています。入職後は、まずOJTを通して、現場での実務を学びます。その後、資格取得支援制度を活用して、より高度な知識・技術を習得することも可能です。さらに、キャリアアップ研修に参加することで、管理職への道筋も開けてきます。自身の成長に合わせて、段階的にキャリアを形成できる点が、この職場の大きな魅力です。経験豊富なスタッフが多数在籍しており、相談しやすい環境も整っていますので、安心してキャリアを築いていけるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の待遇と福利厚生で、安心の生活基盤を

ケアマネージャーとして働く上で、給与や福利厚生は大きな関心事でしょう。社会福祉法人一寿会きたもと寿苑では、月給26万円～31万円に加え、賞与年2回、住宅手当、家族手当など、手厚い待遇を用意しています。住宅手当は、住宅状況に応じて最大2万円、家族手当も配偶者やお子様がいらっしゃる方には大きなメリットとなります。昇給制度も完備されているため、キャリアアップに伴う収入アップも期待できます。これらの充実した待遇は、生活の安定を図り、仕事に集中できる環境を整備することに繋がります。キャリアアドバイザーとして、経済的な不安なく、安心して長く働ける環境は、キャリア形成において非常に重要だと考えています。

◇ワークライフバランスを実現できる柔軟な勤務体制

ケアマネージャーは、責任感と高いスキルが求められる反面、多忙になりがちです。しかし、きたもと寿苑では、年間休日110日以上、シフト制による柔軟な勤務体制を採用。月曜日から日曜日までのシフト制ではありますが、ご希望のシフトで勤務可能ですので、プライベートの時間もしっかり確保できます。育児休暇や介護休暇の取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。ワークライフバランスを重視する現代において、このような柔軟な働き方は、長くモチベーションを維持し、キャリアを積む上で大きな強みとなります。キャリアアドバイザーの視点から見ても、個々の事情に合わせた働き方ができる点は、大きな魅力と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度と先輩スタッフのサポート体制

未経験の方にとって、ケアマネージャーの仕事はハードルが高いと感じるかもしれません。しかし、きたもと寿苑では、充実した研修制度と先輩スタッフによる丁寧なサポート体制が整っています。未経験者の方でも安心してスタートできるよう、基礎から丁寧に指導します。また、資格取得支援制度も活用することで、スキルアップを目指せます。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導し、困ったことがあればいつでも相談できる環境なので、安心して業務に取り組めます。キャリアアドバイザーとして、未経験者でも安心してスキルを磨ける環境は、成長を促し、長く活躍できるための重要な要素だと考えています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

利用者様と真摯に向き合い、寄り添える方
チームワークを大切にし、協調性のある方
責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
学び続ける意欲があり、スキルアップを目指せる方

これらの資質は、ケアマネージャーとして成功するために不可欠です。もし、これらの特徴に当てはまるのであれば、この仕事はあなたに最適かもしれません。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、あなたの経験やスキル、そしてきたもと寿苑への強い想いを明確に伝えましょう。具体的には、なぜケアマネージャーを目指したのか、きたもと寿苑を選んだ理由、そしてあなたの強みや貢献できる点を具体的に記述することが重要です。企業理念や事業内容を理解し、それらとあなたのキャリアプランを結びつけることで、説得力のある志望動機を作成できます。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け

私は、以前から高齢者の福祉に関心を抱いており、ケアマネージャーという仕事に魅力を感じています。貴施設の「入居者一人ひとりの生活を大切にする」という理念に共感し、未経験ながら、利用者様にとってより良い生活をサポートしたいと考えています。充実した研修制度と先輩方のサポート体制に魅力を感じ、貴施設で学びながら成長していきたいと考えております。そのため、まずは基本的な知識・スキルを習得し、将来的には、利用者様と信頼関係を構築し、より質の高いケアプラン作成に貢献できるよう努力いたします。

例文2：経験者向け

これまでの経験で培ってきたケアプラン作成スキルや、利用者様とのコミュニケーションスキルを活かし、貴施設で更なるキャリアアップを目指したいと考えています。貴施設の温かい雰囲気と、充実した福利厚生に魅力を感じ、長期的に貢献できる環境を求めています。特に、併設されている特養・ショートステイ・デイサービスとの連携体制は、包括的なケアプラン作成に繋がる点で大きな魅力です。これまでの経験を活かし、チームの一員として、利用者様にとって最適なプランを提供し、より良い生活をサポートしたいと考えています。

例文3：地域貢献を志望理由とする例文

私は、地域社会に貢献したいという強い思いから、ケアマネージャーの職を志望しています。貴施設は、地域に根差し、地域貢献を理念に掲げている点に深く共感しました。北本市に貢献できるよう、地域包括ケアシステムの一員として、利用者様だけでなく、ご家族や地域の方々とも連携を取りながら、安心して暮らせる環境づくりに貢献したいと考えています。貴施設の研修制度や、温かい職場環境を活かし、地域に貢献できるケアマネージャーを目指します。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたのコミュニケーション能力、問題解決能力、そして介護に対する情熱が評価されます。具体的には、利用者様への対応、チームワーク、そしてキャリアプランについて、具体的に説明できることが重要です。また、なぜこの施設を選んだのか、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えましょう。事前に、企業理念や事業内容をしっかり理解し、質問への回答を準備しておきましょう。

◇よくある質問と回答例

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、丁寧なコミュニケーション能力と、粘り強く課題に取り組むことです。利用者様とじっくり話を聞き、ニーズを的確に把握し、最適なケアプランを作成することに自信があります。また、困難な問題にも諦めずに、解決策を探し続ける姿勢を持っています。

Q. 弱みは何ですか？
A. 時には、完璧主義すぎるあまり、仕事に時間をかけすぎてしまうことがあります。しかし、時間管理のスキルを向上させるため、現在、タスク管理アプリを活用し、効率的な作業を心がけています。

Q. なぜ、社会福祉法人一寿会きたもと寿苑を選びましたか？
A. 貴施設の「入居者一人ひとりの生活を大切にする」という理念に深く共感しました。また、充実した研修制度や、温かい職場環境も魅力です。チームワークを重視し、お互いを尊重し合う雰囲気の中で、安心して長く働ける環境だと感じています。

まとめ

社会福祉法人一寿会きたもと寿苑は、充実した待遇、柔軟な勤務体制、そして温かい職場環境が魅力の職場です。未経験者の方にも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。もし、あなたが利用者様を第一に考え、チームワークを大切にし、成長意欲のある方であれば、この求人はまさにあなたにぴったりの職場と言えるでしょう。ぜひ、この機会に、応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたの人生における重要な転機となるよう、応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人一寿会きたもと寿苑
【ケアマネージャー・居宅介護支援事業所】未経験ok きたもと寿苑 ⭕現在3名のケアマネ在籍中⭕経験ない方も安心です⭕定年65歳・再雇用で75歳まで働ける職場です⭕ アピールポイント: ☆《スタッフ皆を大切にする会社です》☆ 当社としては、まずはスタッフが快適な環境で勤め、スタッフの生活・プライベートが充実してこそ、良いサービスが提供できると考えております。お利用者様同様、スタッフの方々にも満足頂くよう経営努力を心がけていますので安心して勤務頂けます。 ☆《きたもと寿苑事業所運営方針》☆ ①きたもと寿苑は入居者一人ひとりの生活を大切にしていきます。 ②共に学び共に笑い合える関係を大切にしていきます。 ③地域に根差し地域に貢献する施設運営を目指していきます。 ─────────────────────────── 仕事内容: ⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚ ☆【働きやすさ◎！ケアマネ募集】☆ 〇高給！さらに賞与年2回！昇給もあります！〇住宅手当・家族手当等の各種手当充実！〇資格取得支援あり！スキル・キャリアアップ可能！〇充実の福利厚生！高待遇でお待ちしております。【月給】 260,000円〜310,000円+手当+賞与2回【雇用形態】正社員(常勤) 【就業時間】 8:30~17:30(休憩60分) 【休暇休日】シフト制／年間休日110日〜 ※月〜日（8:30~17:30）の中でご希望のシフトで勤務可能です！ ⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚ ☆【仕事内容】☆️ 「居宅介護支援事業所」に所属となります。ご利用者様のご自宅に訪問いただき、ご利用者様、ご家族にとってよりよいプランが作成できるよう以下の業務をお願い致します。 ☆《主な業務内容》☆ 1）居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 2）要介護認定や給付手続き業務 3）ご利用者様とのコミュニケーションや多職種連携 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 気になった方はお気軽にお電話ください。まずはご相談やご質問からという方も大歓迎です。 048-501-8600（採用担当）まで ————————————————————- 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
求める人材: ☆【必須条件】☆ 〇介護支援専門員（ケアマネージャー）の資格がある方〇普通自動車免許お持ちの方 ★未経験の方も安心して働けます★ ★併設事業特養・ショート・デイサービス・地域包括あり。安心してケアプラン作成する事が出来ます★ 埼玉県北本市社会福祉法人一寿会きたもと寿苑勤務地: 【会社名】社会福祉法人一寿会きたもと寿苑【住所】〒364-0014 埼玉県北本市二ツ家3丁目113-3 ─────────────────────────── 【交通手段】アクセス: ＪＲ高崎線「桶川」駅東口よりバスで15分国道17号「加納」交差点をＪＲ高崎線方向へ400Ｍ圏央道「桶川北本」ＩＣから17号方面へ5ＫＭ駐車場完備月給：26万円～ 31万円変形労働時間制勤務時間・曜日: ☆下記勤務時間によるシフト制となります☆ 運営日：月曜から日曜日まで運営しています。時間：8時30分～17時30分 ※勤務曜日についてはお気軽にご相談下さい！ ─────────────────────────── 休暇・休日: シフト制（週休2日制）年間休日110日〇慶弔休暇〇有給休暇〇育児休暇〇介護休暇上記全て取得しやすい職場です！ ─────────────────────────── あり試用期間：2か月試用期間中の労働条件：異なる試用期間中の給与：月給￥255,000 以上【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ☆【月給】☆ 260,000円〜310,000円+賞与2回 ※別途手当あり（住宅・家族手当等） ※昇給あり ☆️【待遇・福利厚生】☆ 〇制服貸与〇退職金有〇社会保険完備〇交費規定支給〇資格取得支援制度〇昇給有〇賞与年2回〇住宅手当（住宅/20,000円/持ち家・借家/家賃30％）〇家族手当（配偶者/8,000円/月、子供5,000円(1子あたり) 〇研修(キャリアアップ研修など) ─────────────────────────── その他: ☆【企業情報】☆ 法人名：社会福祉法人一寿会きたもと寿苑法人URL：http://care-net.biz/11/ikmk-jp/ 働きやすい環境をご用意してお待ちしてます。充実した研修制度で、未経験の方・経験者の方にもどんどんスキルアップしていただけるよう応援しています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ☆【応募後のプロセス】☆ indeedから応募→面接1回→採用面接の際には履歴書（写真貼付）をお持ちください。 ☆《応募・お問い合わせ》☆ ①Indeedから応募(簡単応募ボタンをClick) 氏名、メールアドレス、電話番号等を入力。内容確認後、追ってご連絡いたします。 ②電話でのお問い合わせ 048-501-8600（採用担当）まで「Indeedを見た」とお気軽にお問合わせください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 雇用形態: 正社員給与・報酬: 260,000円 – 310,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間資格と免許: * 介護支援専門員 (必須)

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