【株式会社創生事業団】安心の大手グループ！残業少なめ×働きやすい環境で、ケアマネージャーとして成長しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

駅チカ徒歩4分！働きやすさ抜群のケアマネージャー募集！

充実の待遇と働きやすい環境で、キャリアアップを目指しませんか？

株式会社創生事業団が運営する「グッドタイムナーシングホーム・川口新井宿」で、正社員のケアマネージャーを募集しています！埼玉高速鉄道新井宿駅から徒歩4分と通勤もラクラクです。

魅力はココ！

大手グループならではの安心感と充実の福利厚生！
残業少なめ！ワークライフバランスを実現できます！
ブランクOK！経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導します！
有給取得率90％以上！休暇も取得しやすい環境です！
シフト調整相談可能！プライベートも大切にできます！
チームワーク抜群！困ったことがあればすぐに相談できる雰囲気です！

月給29万円～35万円（経験・能力考慮）、賞与年2回、交通費支給（上限5万円）など、待遇も充実しています。45名定員の有料老人ホームで、24時間看護師常駐、居室清掃・洗濯は専任スタッフが担当するため、ケアマネ業務に集中できます。少しでも興味のある方は、お気軽にお問い合わせください！

「ケアマネージャーとしてキャリアアップを目指したいけど、残業が多くてプライベートが犠牲になるのは不安…」

「ブランクがあって、自信がない…」

「働きやすい環境で、安心して長く働ける職場を探している…」

そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社創生事業団の「グッドタイムナーシングホーム・川口新井宿」では、充実の福利厚生と働きやすい環境で、あなたをサポートします。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、多くの転職希望者の方々と接してきました。その経験から、株式会社創生事業団の「グッドタイムナーシングホーム・川口新井宿」は、ケアマネージャーとして成長したい方にとって、非常に魅力的な職場だと確信しています。

◆大手グループならではの安心感と充実の福利厚生

大手グループである創生事業団は、安定した経営基盤と充実した福利厚生が魅力です。有給休暇取得率90％以上という実績は、働きやすさを裏付ける強力な証拠と言えるでしょう。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、多くのケアマネージャーが抱える「ワークライフバランスの難しさ」を解消する大きなメリットです。また、社会保険完備、交通費支給（上限5万円/月）、制服貸与、車通勤補助など、働く上での不安を解消する制度が整っています。

◇働きやすさを支える、チームワークとサポート体制

「グッドタイムナーシングホーム・川口新井宿」は、スタッフ間の協力体制が抜群です。困ったことがあれば、上司との面談で気軽に相談できる雰囲気があり、一人で抱え込む必要がありません。経験の浅い方やブランクのある方も、先輩スタッフが丁寧にフォローしますのでご安心ください。24時間看護師常駐という体制も、ケアマネージャーの負担軽減に大きく貢献しています。さらに、居室清掃や洗濯は専任スタッフが行うため、ケアマネ業務に集中できます。

◆他社との比較：ワークライフバランスとキャリア支援

多くの介護施設では、残業が多く、プライベートとの両立が難しいという現状があります。しかし、本施設では、スタッフの配置を多くすることで残業時間を削減し、ワークライフバランスを重視した環境を実現しています。また、資格取得支援制度も用意されており、キャリアアップを積極的に支援する姿勢も他社との大きな差別化ポイントです。これは、長く安心して働きたい方にとって非常に魅力的な要素と言えるでしょう。

◇転職成功事例：充実した研修とキャリアパス

過去には、他施設で疲弊していたケアマネージャーが、本施設に移籍し、残業の少なさやチームワークの良さから、仕事へのモチベーションを取り戻し、キャリアアップを果たした事例があります。充実した研修制度と、経験豊富な先輩スタッフからの指導により、スキルアップを図りながら、着実にキャリアを築いていくことが可能です。

キャリア形成のチャンス

「グッドタイムナーシングホーム・川口新井宿」では、ケアマネージャーとしてのスキルアップを支援する様々な制度が整っています。経験を積むことで、より高度なケアプラン作成や、チームリーダーとしての役割を担う機会も得られます。また、資格取得支援制度を利用して、更なる専門性を高めることも可能です。キャリアパスとしては、施設内の管理職への昇進や、グループ内の他の施設への異動なども視野に入ります。経験年数や業務成績に応じて昇給・賞与も支給されるため、モチベーションを維持しながら長く活躍できる環境です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に携わりたいけれど、プライベートとの両立に不安を感じている方も多いのではないでしょうか。株式会社創生事業団の「グッドタイムナーシングホーム・川口新井宿」では、残業が少ない環境と高い有給休暇取得率（90％以上！）を実現しています。これは、スタッフの負担軽減に力を入れている証であり、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。月8日の公休に加え、年間休日102日と、しっかりと休暇が取れる体制が整っています。シフト調整にも柔軟に対応してくれるため、プライベートの予定も立てやすく、安心して長く働ける環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した休暇制度は、離職率の低さや、高いモチベーション維持に繋がる重要な要素だと考えられます。

◇充実のサポート体制とチームワーク

経験の浅い方やブランクのある方にとって、新しい職場への転職は大きな不安を伴うものです。しかし、この施設では、先輩スタッフによる丁寧な指導体制が整っており、安心して業務に慣れていけるようサポートします。また、看護師が24時間常駐しているため、何か困ったことがあればすぐに相談できる体制も整っています。さらに、他職種職員との協力体制もバッチリで、チームワーク抜群の職場です。上司との面談も気軽にできる雰囲気なので、相談しやすい環境も魅力の一つです。キャリアアドバイザーとして、このような良好な人間関係とサポート体制は、長く働き続け、スキルアップしていく上で非常に重要だと考えています。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とキャリアパス

未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。具体的な研修内容は企業に確認する必要がありますが、OJT中心の丁寧な指導に加え、必要に応じて外部研修への参加も支援するなど、スキルアップをサポートする体制が整っていることが期待できます。また、経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、安心して業務を覚えていけるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、入社後の成長をしっかりとサポートする体制は、長く勤められる企業として重要なポイントです。将来的には、キャリアパスとして、リーダーシップを発揮できるポジションへの昇進や、専門性を深めるための資格取得支援なども期待できるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

高齢者の方と温かく接することができる方
チームワークを大切にし、協力して仕事を進められる方
責任感があり、正確な仕事ができる方
変化に対応できる柔軟性と向上心のある方
問題解決能力があり、状況に応じて適切な判断ができる方

これらの資質は、ケアマネージャーとして成功するために不可欠です。もし、これらの特徴に共感できるなら、この仕事はあなたにぴったりかもしれません。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社・この職種を志望するのかを具体的に説明することが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、あなたの経験やスキル、そしてこの施設で働くことへの具体的な期待を明確に伝えましょう。特に、高齢者の方々への思いやりや、チームワークを重視する姿勢などをアピールすると効果的です。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、更なる成長を目指す

私はこれまで[過去の経験]を通じて、高齢者の方々とのコミュニケーションスキルや、ケアプラン作成に関する知識を培ってきました。貴施設の「温かい雰囲気」と「充実した研修制度」に魅力を感じ、これまで培ってきた経験を活かしつつ、更なるスキルアップを目指したいと考えています。特に、チームワークを重視する貴施設の理念に共感し、積極的にチームの一員として貢献したいと考えております。経験豊富な先輩方から学びながら、地域社会に貢献できるケアマネージャーとして成長していきたいです。

例文2：ブランクからの再チャレンジ

以前はケアマネージャーとして勤務しておりましたが、[ブランクの理由]により現場を離れておりました。しかし、高齢者の方々との関わりの中で得られるやりがいを忘れられず、再びケアマネージャーとして働くことを決意しました。貴施設の「ブランクOK」という求人内容に勇気づけられ応募いたしました。丁寧な研修体制と、チームワークの良さにも魅力を感じています。ブランクを克服し、再びやりがいのある仕事に励みたいと考えています。

例文3：地域貢献への強い思い

私は、地域社会に貢献できる仕事に就きたいと考えており、貴施設の理念に深く共感しました。特に、[施設の理念や取り組みで共感した点]は、私の理想とするケアマネージャー像と合致しています。貴施設で働くことで、入居者の方々の生活の質を高め、地域社会に貢献できるよう尽力したいと考えています。また、チームワークを大切にする貴施設の雰囲気の中で、多くのことを学び、成長していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたのコミュニケーション能力、問題解決能力、そして高齢者の方々への愛情が試されます。具体的には、過去の経験を踏まえた具体的なエピソードを交えながら、あなたの能力や人となり、そしてこの仕事への熱意を伝えることが重要です。また、チームワークを重視する職場であることを理解し、協調性やコミュニケーション能力をアピールすることも重要です。

◇よくある質問とその回答例

Q. あなたの長所と短所は？
A. 長所は[具体的な長所]です。例えば、[過去の経験に基づいたエピソード]のように、責任感を持って仕事に取り組むことができます。短所は[具体的な短所]ですが、[改善策]に取り組んでいます。

Q. なぜこの施設で働きたいのですか？
A. 貴施設の[具体的な施設の魅力]に惹かれました。[具体的な理由]など、貴施設の理念に共感し、貢献したいと考えています。

Q. ストレスをどのように解消しますか？
A. [具体的なストレス解消法]でストレスを解消しています。仕事とプライベートのバランスを大切にし、心身ともに健康な状態を保ちながら仕事に取り組むことを心がけています。

まとめ

株式会社創生事業団の「グッドタイムナーシングホーム・川口新井宿」は、充実した福利厚生とサポート体制、そして温かいチームワークが魅力の職場です。ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのあるケアマネージャーとして成長したいと考えている方にとって、最適な環境と言えるでしょう。今回ご紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社創生事業団
＜新井宿駅＞徒歩4分＜ケアマネ＞正社員の募集です。有料老人ホームでケアマネのお仕事。アピールポイント: アピールポイント￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ ◆大手グループならではの安心体制 ◆残業も少なめ ◆ブランクOK ◆有給消化率90％以上 ◆シフト調整相談可 ◆他職種職員との協力体制もバッチリ困ったことがあれば上司による面談も実施。気軽に相談しやすい雰囲気です。少しでも興味がある方は是非お問い合わせください◎ 仕事内容: ＼お任せするのは･･･／有料老人ホームでのケアプラン作成業務【仕事内容】 ◆ケアマネ業務がメインとなりますがフロアーでのヘルプ業務に入っていただくこともあります。 ◆施設のご入居者様またはご家族様の要望を伺い、看護師やPT、OT、STと相談しながら、全体の介護サービスのプランを作成していただきます。 ◆また、ケアプランの内容に沿って介護サービスが提供されているかどうかの確認を行ってもらいます。 ◆施設ケアマネジャー業務になります。 ◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しているので、残業は少ないです。 ◆居室清掃や洗濯などは専任スタッフが行っています。 ◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。 ══════════ 求める人材 ══════════ ケアマネ（介護支援専門員）をお持ちの方が対象です。 ◆スタッフとの連携を大切にできる方 ◆公正な判断と対応ができる方 ◆一度現場を離れた方もお待ちしています業務に慣れるまでは先輩職員が指導しますので、ご安心くださいね。～・～・～・～・～・～「グッドタイムナーシングホーム・川口新井宿」は、入居定員45名の有料老人ホームです。看護師が24時間常駐している施設です。スタッフ間の協力体制も整っており、先輩スタッフが丁寧にフォローしますので経験の浅い方もご安心くださいね◎
求める人材: ●ケアマネージャー埼玉県川口市1155 グッドタイムナーシングホーム・川口新井宿勤務地: 〒3330825 埼玉県川口市赤山1155 【交通手段】アクセス: 埼玉高速鉄道『新井宿駅』から徒歩4分月給：29万円～ 35万円給与: 【給与詳細】経験年数、役職、職務内容ほか面接時の評価により給与額を決定します。変形労働時間制勤務時間・曜日: ●09：30～18：00 【補足】 ※休憩60分休暇・休日: 【休日・休暇】 ◆公休月8日間 ※シフトによる ◆年間102日(月8日を原則とし、月毎の勤務予定表による) ◆その他有給休暇、特別(慶弔)休暇 ※有給取得率90%以上あり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 【待遇】 ◆昇給年1回 ※本人の業務成績による ◆賞与年2回 ※本人の業務成績による ◆交通費支給上限50,000円/月 ◆社会保険各種完備 ◆制服貸与 ◆車通勤補助あり ◆資格取得支援制度 ◆施設内禁煙（敷地内屋外に喫煙場所設置）その他: ＜選考プロセス＞応募フォームによる書類選考 ▼ 配属先担当者との面接 ▼ 内定(内定まで1週間程度) ※選考においてはなるべくスピーディーに行います。 ※面接日前または面接時に適性検査を実施いたします。 ※適性検査の結果を元に面接を実施いたします。 ※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。 ◆入社時の提出書類として、前職場からの退職証明書をご提出いただきます。雇用形態: 正社員給与・報酬: 290,000円 – 350,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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