【スターツケアサービス株式会社】不安な未経験者も安心！充実の研修とチームワークで成長できるケアマネジャー|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験OK！大手グループで安心のケアマネージャー

充実の研修とチームワーク抜群の職場！

スターツケアサービス株式会社では、浦安駅徒歩8分の小規模多機能型居宅介護事業所でケアマネジャーを募集しています！プライム上場企業の安定感と、温かい雰囲気の職場が魅力です。経験は問いません！資格をお持ちであれば、未経験の方でも大歓迎です。

具体的な仕事内容と魅力

ケアプラン作成、アセスメント、相談業務などが中心です。簡単な調理（温め直し程度）もあります。最大29名のご利用者様を担当しますが、現場にも入るため、利用者様の状況を把握しやすく、的確なプラン作成に繋がります。「通所」「訪問」「泊まり」の全サービスを提案できるため、やりがいも大きいです！月給27万円スタート、賞与あり、充実の研修制度も完備しています。

働きやすい環境が満載！

チームワーク抜群で、情報共有もスムーズ！困ったことがあればすぐに相談できる環境です。私服勤務OK、年間休日115日、月8～10日休みで、ワークライフバランスも大切にできます。さらに、アニバーサリー休暇など、ライフイベントにも配慮した休暇制度も用意されています。先輩スタッフからは「未経験でも丁寧に教えてもらえる」「感謝される仕事でやりがいがある」といった声が聞かれています。

まずはお気軽にご応募ください！

少しでも興味を持たれた方は、お気軽にご応募ください！電話応募も可能です。掲載期間は2月28日まで！あなたのご応募をお待ちしています。

ケアマネジャーとしてキャリアアップを目指したいけれど、未経験で不安…、ブランクがあって自信がない…そんな風に思っていませんか？スターツケアサービス株式会社なら、大手グループならではの充実した研修体制と温かいチームワークで、安心してスキルアップを図りながら、やりがいのある仕事にチャレンジできます。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者を見てきましたが、スターツケアサービス株式会社は、特に未経験者やブランクのある方にとって魅力的な環境だと感じています。その理由を詳しくご説明します。

◆充実の研修制度とサポート体制

同社は、プライム上場企業であるスターツグループの一員。大手ならではの充実した研修制度が大きな魅力です。入社時研修、OJT研修、事業所内研修など、段階を踏んだ研修で、未経験者でも安心して業務を習得できます。さらに、個々のレベルに合わせた研修内容や、定期的な振り返り体制も整っており、着実にスキルアップできる環境が整っています。これは、他社と比較しても非常に優れている点と言えるでしょう。

◇働きやすい環境とチームワーク

求人情報にもある通り、風通しの良い職場環境とチームワークの良さが自慢です。常勤・非常勤問わず、スタッフ同士が声を掛け合い、協力し合う文化が根付いています。情報共有もスムーズに行われるため、ケアプラン作成にも役立ち、質の高いサービス提供に繋がります。これは、ケアマネジャーの仕事において非常に重要な要素であり、ストレスなく業務に取り組める環境と言えるでしょう。残業時間も少なく、プライベートとの両立も可能です。具体的な残業時間については面接時に確認することをお勧めします。

◆安定性とキャリアパス

大手グループ企業であるという安定性は、転職活動において大きな安心材料となります。長く安心して働ける環境は、キャリア形成において非常に重要です。また、同社では、キャリアパスも明確に示されており、スキルアップに応じてキャリアアップを目指せる体制が整っています。具体的な役職や昇進制度については、面接時に詳細を確認することをお勧めします。

◇他社との比較優位性

他社と比較した場合、スターツケアサービス株式会社は、大手企業ならではの充実した研修制度、福利厚生、そして安定した雇用環境が大きな優位性となります。特に、未経験者やブランクのあるケアマネジャーにとって、充実した研修制度と温かいチームワークは、安心して仕事に取り組める大きな魅力と言えるでしょう。また、小規模多機能型居宅介護というサービス形態は、利用者様との密な関係を築きやすく、やりがいを感じやすい職種です。類似職種である一般のケアマネジャー業務と比較しても、利用者様との距離が近く、より深い人間関係を築ける点が魅力の一つです。

◆転職成功事例

過去の転職成功者の中には、未経験からスタートし、今では頼れる先輩ケアマネジャーとして活躍している方が多くいます。研修制度と職場環境の良さが、彼らの成長を支えている証と言えるでしょう。また、他職種からの転職者も多数おり、それぞれの経験を活かしながら活躍しています。これらの成功事例は、あなたも安心してキャリアをスタートできることを示しています。

キャリア形成のチャンス

スターツケアサービス株式会社では、ケアマネジャーとしてのスキルアップだけでなく、キャリアアップの道も用意されています。充実した研修制度を通して、ケアマネジャーとしての専門性を高め、将来的にはチームリーダーや管理職へのキャリアパスも目指せます。資格取得支援制度も活用することで、更なるスキルアップも可能です。また、経験を積むことで、より高度なケアプラン作成や、チームメンバーの指導・育成など、幅広い業務に携わる機会も得られます。自身の成長に合わせて、責任ある役割を担い、やりがいを感じながらキャリアを築いていける環境が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ケアマネジャーとしてのキャリアの悩みを解消

ケアマネジャーの資格は持っているけれど、未経験で不安…、ブランクがあって自信がない…、もっと働きやすい環境でキャリアを積みたい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。スターツケアサービス株式会社の「小規模多機能きらら北栄」では、未経験者やブランクのある方も安心してスタートできる環境が整っています。大手グループならではの充実した研修制度と、温かいチームワークで支え合う職場環境が、あなたの不安を解消し、自信を持って仕事に取り組めるようにサポートします。

◇理想のワークライフバランスを実現

プライベートも大切にしたい、でもやりがいのある仕事にも就きたい。そんな両立を叶えるのが、スターツケアサービス株式会社です。月給27万円スタートという好条件に加え、年間休日115日、月8～10日休み、シフト制で休日取得も容易です。さらに、アニバーサリー休暇など、ライフイベントにも配慮した休暇制度も魅力です。ワークライフバランスを重視するあなたにとって、理想的な働き方が実現できる環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験の方やブランクのある方にとって、入社後の研修体制は大きな関心事でしょう。スターツケアサービス株式会社では、入社時研修、OJT研修、事業所内研修など、段階的にスキルアップできる研修プログラムを用意しています。個々のレベルに合わせた丁寧な指導と、定期的な振り返りの機会を通して、着実に成長できるようサポートします。また、先輩スタッフも積極的に指導にあたるため、安心して業務に慣れていけるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者様と真摯に向き合い、丁寧なコミュニケーションを大切にできる方です。チームワークを重視し、周囲と協力しながら仕事を進められる協調性も重要です。また、変化に柔軟に対応し、常に学び続ける姿勢を持つことも大切です。未経験でも、これらの資質と意欲があれば、十分に活躍できる環境です。経験よりも、人としての温かさや誠実さを重視します。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を書く際には、単に「ケアマネの仕事がしたい」というだけでなく、なぜこの会社、この施設を選んだのかを具体的に説明することが重要です。研修制度や職場環境、企業理念など、企業ホームページをよく調べて、あなたの経験や能力とどのように合致するのかを明確に示しましょう。また、利用者様への思いやりや、チームの一員として貢献したいという熱意を伝えることも忘れずに。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け

貴社の小規模多機能型居宅介護事業所「きらら北栄」のケアマネジャー募集に、強い関心を持って応募いたしました。私は介護支援専門員の資格を保有していますが、未経験のため不安な部分もありました。しかし、貴社の充実した研修制度と、温かいチームワークを重視する社風は、私の不安を払拭するものでした。特に、段階的な研修プログラムは、未経験者である私にとって最適な環境だと感じています。利用者様一人ひとりに寄り添い、質の高いケアを提供できるよう、誠心誠意努力いたします。経験は浅いですが、持ち前の明るさと責任感で、チームに貢献できるよう頑張ります。

例文2：ブランクのある方向け

以前はケアマネジャーとして勤務しておりましたが、育児のため一時的に職を離れておりました。この度、再びケアマネジャーとして社会に貢献したいと考えており、貴社の募集に魅力を感じ応募いたしました。ブランクがあるため不安はありますが、貴社の充実した研修制度と、先輩方のサポート体制に期待しております。以前の経験を生かしつつ、新たな知識やスキルを習得し、利用者様にとってより良いケアプランを作成できるよう努力いたします。また、チームワークを大切にする貴社の社風にも共感しており、積極的にチームに貢献したいと考えております。

例文3：経験者向け

長年、ケアマネジャーとして勤務してきた経験を生かし、より充実した環境でキャリアアップを目指したいと考えております。貴社の「小規模多機能きらら北栄」は、大手グループならではの安定性と、アットホームな雰囲気を兼ね備えている点に魅力を感じました。特に、多様なサービス形態を展開している点や、充実した研修制度は、私のキャリアアップに大きく貢献してくれると確信しております。これまで培ってきた経験と知識を活かし、利用者様にとって最適なケアプランを提供することはもちろん、チームのリーダーシップも発揮し、より良い職場環境づくりにも貢献したいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢も評価されます。利用者様への思いやり、チームワークを大切にする姿勢、問題解決能力、そして向上心などを積極的にアピールしましょう。具体的なエピソードを交えながら説明することで、より効果的にあなたの魅力を伝えることができます。また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、誠実に答えることが重要です。

◇よくある質問とその回答例

Q. 私たちの施設を選んだ理由は何ですか？
A. 大手グループの安定性と、充実した研修制度に魅力を感じました。また、チームワークを重視する社風や、利用者様との距離が近い小規模多機能型という点も、私の理想とする働き方と合致していると感じています。

Q. あなたの長所と短所は何ですか？
A. 長所は、責任感と粘り強さです。困難な課題にも諦めずに取り組み、最後までやり遂げる自信があります。短所は、完璧主義なところですが、周囲の協力を得ながら改善に努めています。

Q. ストレスをどのように解消しますか？
A. 仕事終わりに散歩をしたり、趣味の読書をすることでリフレッシュしています。また、同僚と相談したり、上司に相談することで、ストレスを溜め込まないように心がけています。

まとめ

スターツケアサービス株式会社は、未経験者から経験者まで、安心して長く働ける環境を提供しています。充実した研修制度、温かいチームワーク、そして働きやすい職場環境は、あなたのキャリアを大きく発展させる土壌となるでしょう。この機会に、ぜひ応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。あなたの未来を応援しています！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

スターツケアサービス株式会社（ホームページ）
小規模多機能のケアマネジャー経験年数不問／賞与あり／安心・安定の大手グループ◎ 仕事内容＼プライム上場！スターツグループ／安心して働ける環境が揃っています！資格があれば未経験スタートOKです◎ 【具体的には…】・ケアに関する相談業務・アセスメント・ケアプラン作成・シフト業務・簡単調理（解凍・レンジなどで温め直すだけ） …など「通所・訪問・泊まり」全サービスを提案する小規模多機能最大29名を担当します。現場にも入るため担当の利用者様の様子を見ることができ、より的確なプラン作成へと繋がります。 ―――――――――――――――――― ◇ 求人のポイント ◇ ◆月給27万円スタート ◆大手ならではの充実研修＆待遇 ◆風通しが良い職場で定着率◎ ◆動きやすい私服で働ける！ ★大手ならではの受け入れ体制入社時研修、OJT研修、事業所内研修等研修が充実。各自のレベルに応じた研修で段階を踏めます◎ 振り返り体制もバッチリ♪ ★あたたかい雰囲気の職場 ”チームワークの良さ”が自慢！常勤・非常勤問わず声を掛け合い協力する職場です。情報共有もスムーズなためプランにも反映させやすいです。＼スタッフインタビュー／Ｑ.応募理由は？ A.「ケアマネの資格を取ったが未経験は不安でしたが、ここでは未経験大歓迎で募集していたため安心して応募できました」「様々なサービス形態を運営しており、自分に合う事業所が見つけられると思い応募しました」 Q.この施設を選んだ理由は？ A.「安定した企業だから」「自宅から通いやすかったから」 Q.働いてみてどうですか？ A.「未経験入社でしたが、研修でも職場でも手厚く教えていただけます」「大変な時もあるけど一緒に働くスタッフに恵まれて仕事が楽しい」「情報共有など基盤が整っていて安心」「ご利用者やご家族からの感謝が嬉しい」＜期間限定募集！掲載期間2月28日まで＞迷ったら即応募を♪お問合せも大歓迎 ―――――――――――――――― 【1分で完了！気になったら応募を】 ●「応募画面へ進む」をクリック ●必須項目を入力（名前、連絡先、生年月日） ●応募完了！ ………………………………………… □応募⇒面接⇒採用 □電話応募：047-350-8747 HP：https://www.starts-care-recruit.jp/ ―――――――――――――――― 求めている人材【必須】介護支援専門員（ケアマネ―ジャー）未経験ケアマネジャー大歓迎 ――――――――― ★年齢不問 ★ブランク明けOK デイサービスや有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、小規模多機能など、多種多様なサービス形態から転職したスタッフ多数在籍！
千葉県浦安市北栄2-18-18 小規模多機能きらら北栄【交通手段】交通・アクセス｢浦安駅｣より徒歩8分シフト制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜 21日早番/08:00-17:00 日勤/09:00-18:00 遅番/10:00-19:00 休日休暇月8～10日休み／シフト制年間休日115日平日連休や土日祝連休も可能！＜こんな休暇制度も＞アニバーサリー休暇ありライフイベントを大切にできます。あり試用・研修期間：2ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】 ◆昇給 ◆社員割引制度 ◆社内親睦会 ◆自転車通勤OK（貸出あり） ◆賞与年2回（昨年度実績） ◆スキルアップ研修 ◆資格取得支援制度有（規定有）職場環境男女問わず20代若手やフリーター、30・40代の主婦・主婦パートや50代ミドル層、60歳以上のシニアパートが在籍◎ 市川市、浦安市、江東区、江戸川区からの通勤者多数！浦安市にお住まいの利用者様が入居しているため地元トークで距離感を縮められます♪

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