【社会福祉法人永和会で、あなたも「全員介護」の一員に！】充実の研修と働きやすい環境で、ケアマネジャーとしてのキャリアを築きませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験OK！ほぼ定時退社！働きやすい特別養護老人ホームのケアマネジャー

充実の研修とサポート体制で安心スタート！

千葉市若葉区にある令和4年開設の新しい特別養護老人ホームで、ケアマネジャーを募集しています！未経験の方やブランクのある方も大歓迎！経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してキャリアをスタートできます。

働きやすさ抜群！プライベートも充実！

残業は月平均10時間以内！ほぼ定時で退社できるため、プライベートの時間もしっかり確保できます。車・バイク通勤OK、社食あり(1食300円)、休憩室完備など、働きやすい環境が整っています。

充実の研修制度でスキルアップ！

OJT、座学研修、自己啓発支援と3つの柱でしっかりサポート！介護福祉士実務者研修の受講費用も全額負担！資格取得支援も充実しており、スキルアップを目指せます。

魅力的な職場環境！

最新の設備を導入した綺麗な施設で、チームワーク抜群の温かい職場です。様々な年齢層のスタッフが活躍しており、アットホームな雰囲気です。見学も可能ですので、お気軽にお問い合わせください！

勤務地：千葉県千葉市若葉区
雇用形態：正社員
資格：介護支援専門員

まずはお気軽にお電話ください！TEL 070-4445-1700

介護業界への転職を考えているけれど、未経験で大丈夫だろうか…、ブランクがあるから不安だ…、ワークライフバランスを重視したい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。社会福祉法人永和会では、令和4年開設の新しい特別養護老人ホームで、未経験者やブランクのある方も安心して働ける環境を整えています。充実の研修体制と、働きやすさを追求した職場環境で、やりがいのあるケアマネジャーとしてのキャリアを築いてみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々と接してきましたが、社会福祉法人永和会は、特に「働きやすさ」と「成長できる環境」の両面において、大きな魅力を持つ企業だと感じています。

◆働きやすい環境が魅力！残業少なめ、定時退社も可能！

多くの介護施設では、残業が多いというイメージがありますが、永和会では月平均残業時間が10時間以内と、非常に少ないのが特徴です。これは、最新のICT設備の導入による業務効率化や、チームワークを重視した「全員介護」の体制によるものです。ほぼ定時で退社できる日も多く、プライベートの時間もしっかり確保できます。また、職員休憩室には冷蔵庫や電子レンジ、ソファが完備され、300円で美味しい社食も利用可能です。車通勤もOKなので、通勤の負担も軽減できます。

◇充実の研修体制で、未経験者やブランクのある方も安心！

未経験の方やブランクのある方でも安心してスタートできるよう、永和会では3つの柱からなる充実した研修体制を用意しています。OJTによる丁寧な指導、座学研修による知識・スキルの習得、そして自己啓発支援による資格取得サポートなど、段階的にスキルアップを支援します。昨年度は、無資格・未経験入社者11名全員が介護福祉士実務者研修を修了しており、その実績からも研修の質の高さが伺えます。さらに、認知症介護基礎研修なども無料で受講可能です。

◆他社と比較した優位性：温かいチームワークと充実の福利厚生

他施設と比較した永和会の優位性は、何と言っても「全員介護」の理念に基づいた温かいチームワークと、充実した福利厚生です。職員同士が協力し合い、互いに支え合う環境は、仕事へのモチベーションを維持し、長く働き続ける上で非常に重要です。また、産前産後休暇や育児休暇の取得実績も豊富で、復帰率100％という数字は、女性の働きやすさを示す強力な指標となっています。これは、企業が女性職員のキャリア継続を真剣に支援している証です。

◇転職成功事例：異業種からの転職も多数！

永和会には、飲食業や旅行業など、異業種から転職してきた職員も多く活躍しています。未経験からでも、充実した研修と温かいサポート体制によって、着実にスキルアップし、やりがいを感じながら仕事に取り組んでいる様子が伺えます。年齢も幅広く、50代、60代のベテラン職員も多数在籍しており、経験豊富な先輩社員から学ぶ機会も豊富です。これらの成功事例は、あなたも安心して転職できることを示しています。

キャリア形成のチャンス

永和会では、ケアマネジャーとしてのキャリアパスが明確に示されています。入社後はOJTとOffJTを組み合わせた研修を通して、基礎的な知識・スキルを習得します。その後は、経験を積みながら主任ケアマネジャーへの昇格を目指したり、専門性を深めて特定の分野に特化したりと、自身のキャリアプランに合わせて成長できます。また、資格取得支援制度も充実しており、介護福祉士実務者研修や認知症介護基礎研修などを活用することで、さらなるスキルアップを目指せます。研修費用は法人負担なので、経済的な負担も少なくスキルアップできます。さらに、キャリアアップを目指す方には、主任ケアマネジャーへの推薦や受講補助といった制度も用意されています。これにより、着実にキャリアを形成し、専門性を高めていくことが可能です。新しい施設で、最新の設備と充実した研修体制のもと、あなた自身の成長を加速させましょう。

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求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人永和会（ホームページ）
特別養護老人ホームのケアマネージャー未経験から挑戦できるケアマネジャー募集／毎日ほぼ定時退社可能／ブランクOK 【正社員・ケアマネ】●千葉市若葉区に令和４年開設●未経験から挑戦できるケアマネジャー募集／毎日ほぼ定時退社可能／ブランクOK 特別養護老人ホームのケアマネージャー千葉県千葉市若葉区御殿町699-23 特徴オープニング未経験歓迎学歴不問交通費支給車通勤OK バイク通勤OK ブランクOK 資格優遇昇給・昇格あり賞与あり正社員業務内容一つ屋根の下、皆で協力する”全員介護”の考え方を大切に私たちは、施設で働くすべての職員が「介護に携わる職員」であると考えています。施設の役割は「ご利用者の生活を支えること＝介護」であり、それぞれの持ち場はあれど、すべての職員はこの目的のために従事していると捉えているからです。すべての職員が力を出し合い、協力をして、はじめて良いケアができます。それぞれの「持ち場」はあれど「垣根」は作らない。フラットに連携する組織を目指しています。開設して間もないですが、様々な年齢や性別の職員が在籍しており、優しく人を大切にする職員がとても多い施設です。他業種から未経験で転職した方も多く、やりがいをもって働いています。お仕事に慣れるまで時間をかけて丁寧に指導していきますので、安心してご応募ください。 ●お仕事内容● ケアマネ・相談員の業務を担って頂きます。・ケアプランの作成・介護保険に関係する契約事務の実施・ご家族や関連医療機関、他の介護施設等との連絡調整・研修会や委員会等の企画、運営など ●教育体制３つの柱● １，OJTの実施入社後１か月から数か月の期間、業務の指導を行います。経験豊富なケアマネジャーも在籍しており、わからないことはすぐに質問できる体制をとっております。２，OffJT（座学研修）の実施毎月定期的に実施する座学研修で、ケアに必要な知識や考え方、技術を学びます。業務を通して仕事を覚えるだけでなく、研修を通して学ぶ時間を定期的に確保しています。また研修参加者に対して参加の都度、研修手当を支給しています。 ※昨年度は、感染症対策、入浴介助、ポジショニング、身体拘束虐待防止、接遇、リスクマネジメント等をテーマとして研修を実施。３，自己啓発支援・介護福祉士実務者研修の実施働きながら、施設にて介護福祉士実務者研修を取得できるプログラムがあり、正社員・パートともに受講が可能です。Ｅラーニング（テキスト学習を基にスマホやパソコンで問題を進める学習方法）で学習をすすめます。なお、当法人の支援金を活用し、無料ないし安価で資格取得ができます。 ※昨年度は、法人全体で無資格・未経験入社した１１名が受講し、全員が資格を取得しました。・認知症介護基礎研修の実施職員の必須研修についても入社後に受講が可能ですので、入社時に無資格の方でも安心です。・その他ケアマネジャー受講費用の全額負担等・主任ケアマネジャーの推薦、受講補助 ●魅力ポイント● ・令和４年開設の新しい施設開設間もない新しく綺麗な施設です。広めに設計された居室やパブリックスペース、研修やイベントができるホールを完備。・最新の特殊浴槽やICT設備を導入述べ７台（５種類）の入浴設備を導入。ご利用者の状況に合わせた特殊浴槽を選ぶことができます。また記録業務や、情報収集・管理を効率化していることで、残業時間の削減も行っています。・最新の特殊浴槽やICT設備を導入最新の入浴設備を導入。ご利用者の状況に合わせた特殊浴槽を選ぶことができます。また記録業務や、情報収集・管理を効率化していることで、残業時間の削減も行っています。・残業月10時間以内多くのスタッフが毎日ほぼ定時で退社。残業が発生した場合は、残業手当を全額支給しています。・職員休憩室を完備冷蔵庫、電子レンジや休憩用ソファーもあり。直営の調理室で作るおいしい社食も３００円で提供しています。【電話応募受付中】 ⇒お問合せ先：TEL 070-4445-1700 / 採用担当までお電話にてお気軽にお問い合わせください。【施設見学も可能です！提出書類無し・服装自由でお気軽に】ご応募の検討段階で、ぜひ施設見学にお越しください。ご利用者の様子や施設の雰囲気を感じていただける機会です。採用担当者が施設内をご案内しながら、募集や会社概要、業務内容などをご案内させていただきます。カジュアルな雰囲気の中で、入社前に直接相談や質問ができます。まずは、TEL 070-4445-1700 / 採用担当までお電話にてお問い合わせください！職種特別養護老人ホームのケアマネージャー雇用形態正社員勤務体系シフト制試用期間の期日 3カ月 ※待遇・条件に変更なし応募資格経験不問・学歴不問ケアマネ業務未経験でもOK 結婚や出産などでブランクがある方もOK ５０代、６０代のスタッフも多数活躍中【必須】介護支援専門員（ケアマネージャー）求める人物像【こんな方、ぜひ一緒にお仕事しましょう！】・ケアマネジャーとしてのキャリアを築いていきたい方・個人プレーよりもチームプレーが得意な方・新しくきれいな職場で働きたい方・高齢者福祉、介護の仕事に興味、関心のある方・バタバタとした環境よりも一人ひとりのご利用者様と深く関わりたい方・飲食業・旅行業・小売業などの異業種から介護職へ挑戦したい方・ハローワークなどで介護職を探している方・デイサービス、グループホームなど特別養護老人ホーム以外の介護施設で勤務経験ある方全部に当てはまらなくても大丈夫！上記1つでも当てはまる方は、ぜひお問合せください！学歴不問必要な経験等不問必要な免許・資格介護支援専門員
〒265-0074千葉県千葉市若葉区御殿町〒265-0074 千葉県千葉市若葉区御殿町699-23 特別養護老人ホーム御殿町就業場所千葉県千葉市若葉区御殿町699-23 勤務先会社名特別養護老人ホーム御殿町【交通手段】沿線・最寄駅千葉都市モノレール「千城台駅」からバス、「御殿三叉路」停留所より徒歩3分シフト制就業時間【シフト制】（早出）7:00~16:00（日勤）9:00~18:00（遅出）10:00~19:00 ※週平均実働40時間休憩時間 60分時間外月平均10時間程度休日月9日（シフト制） ※希望休も可能 ■その他の休暇・有給休暇・産前産後、育児休暇（復帰率100％！）・介護休暇・慶弔休暇・慶弔休暇年間休日数年間休日108日あり試用期間中の労働条件に変更なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・賞与あり（年2回）・昇給あり（年1回）・各種手当あり（※詳細は賃金欄に記載）・ケアマネジャー研修の支援あり（規定あり）・社食あり（１食３００円 ※希望者のみ）・休憩室あり（冷蔵庫使用OK）・更衣室あり（一人一個ロッカーあり）・制服貸与・車、バイク通勤可・駐車場あり・研修制度・各種社会保険完備加入保険等雇用保険あり・労災保険あり・健康保険あり・厚生年金あり育児休業取得実績あり（5名取得実績あり。全員が復職し、活躍中！）通勤手当あり（上限2万5000円）転勤転居を伴う転勤なし従業員数 121名（2021年11月現在）定年齢あり（60歳）※定年後は、1年ごとに契約更新可能再雇用あり（満72歳）会社名社会福祉法人永和会業種老人福祉施設代表者名柳生良雄所在地千葉県鴨川市南小町809番地1（本部）事業内容特別養護老人ホーム短期入所生活介護企業主導型保育所設立年月 2015年4月電話番号 04-7094-5558

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