【株式会社創生事業団】安心の大手グループで、やりがいのあるケアマネージャーとして働きませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

港南中央駅徒歩圏内！大手グループの安心感と充実待遇でケアマネージャーとして活躍しませんか？

充実の福利厚生と働きやすい環境

株式会社創生事業団（グッドタイムホーム系列）が、横浜市港南区の有料老人ホームで正社員のケアマネージャーを募集しています！港南中央駅から徒歩13分と通勤も便利！大手グループならではの安心感と、残業少なめ、有給消化率90％以上、シフト調整相談可など、働きやすい環境が魅力です。ブランクのある方も歓迎！困ったことがあれば上司との面談も気軽にできます。

具体的な仕事内容と求める人物像

主な業務はケアプラン作成ですが、フロアでのヘルプ業務も一部あります。看護師やPT、OT、ST等と連携し、入居者様やご家族様の要望を丁寧に伺い、最適なプランを作成・確認します。居室清掃や洗濯は専任スタッフがいるので、ケア業務に集中できます。チームワークを大切にし、公正な対応ができる方を求めています。

待遇・福利厚生

月給32～35万円、年収360～420万円（＋α）！昇給・賞与あり、交通費支給（上限5万円）、社会保険完備、制服貸与、車通勤補助など、充実の待遇です。資格取得支援制度もあり、スキルアップも目指せます！

応募方法

応募フォームからの書類選考、面接を経て内定となります。選考はスピーディーに進め、面接日なども相談可能です。少しでも興味のある方は、ぜひお問い合わせください！

「ケアマネージャーとしてキャリアアップを目指したいけど、職場環境や待遇面で不安がある…」そんな風に思っていませんか？株式会社創生事業団では、大手グループならではの充実した福利厚生と働きやすい環境で、あなたをサポートします。この求人情報が、あなたのキャリアを考えるきっかけになれば幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々とお話ししてきました。その経験から、株式会社創生事業団のケアマネージャー職は、多くのメリットを持つ魅力的な選択肢だと確信しています。

◇大手グループならではの安心感と安定性

株式会社創生事業団は、450を超える事業所を展開する「創生会グループ」の一員です。これは、企業としての安定性と将来性を示す大きな指標です。長く安心して働ける環境を求める方には、非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。また、グループ全体でのノウハウ共有や研修体制も充実しており、スキルアップにも繋がります。

◇働きやすさを重視した環境

求人情報にもある通り、残業が少ないことも大きな魅力です。多くのケアマネージャーが、業務量の多さと残業に悩まされていますが、本求人ではスタッフ配置を多くすることで、残業時間を抑えています。これは、ワークライフバランスを重視する方にとって非常に重要なポイントです。さらに、有給取得率90％以上という数字は、職場全体の働きやすさを示す強力な証拠です。シフト調整の相談にも柔軟に対応してくれるとのことですので、プライベートの予定との両立もしやすいでしょう。

◇充実した研修制度とキャリアパス

具体的な研修内容については求人情報に記載がありませんが、大手グループであることを考えると、充実した研修制度が用意されていると予想できます。キャリアパスについても、明確な道筋は提示されていませんが、昇給・賞与制度があり、実績次第でキャリアアップが期待できるでしょう。経験豊富な先輩職員による指導体制も整っており、ブランクのある方でも安心してスタートできます。

◇他社との比較優位性：充実した福利厚生と働きやすさ

他社と比較した場合、株式会社創生事業団の優位性は、大手グループならではの安定性と、働きやすさを重視した環境にあると言えます。多くのケアマネージャーの転職理由は、過剰な業務量や残業、人間関係の悪化などです。本求人は、これらの問題点を解消し、安心して長く働ける環境を提供している点で、大きな魅力があります。また、交通費支給上限5万円、車通勤補助など、生活面でのサポートも充実しています。

◇転職成功事例：想像力を掻き立てる成功ストーリー

具体的な成功事例は公開されていませんが、想像してみましょう。例えば、以前は過酷な労働環境で疲弊していたケアマネージャーが、本求人に転職し、残業の少ない環境で仕事とプライベートの両立を実現。充実した研修制度を通してスキルアップを果たし、リーダー的な役割を担うまでに成長した…といったストーリーが描けるのではないでしょうか。これは、あなたの未来の姿でもあります。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、ケアマネージャーとしてのスキルを向上させながら、同時にリーダーシップやマネジメント能力も磨くことができます。経験を積むことで、より責任あるポジションへの昇進も目指せるでしょう。また、資格取得支援制度を利用して、さらなる専門性を高めることも可能です。例えば、認知症ケアに関する資格を取得することで、専門性の高いケアを提供できるようになり、自身のキャリア価値を高めることができます。さらに、創生会グループ内での異動も視野に入れれば、より幅広い経験を積むことができ、自身のキャリアプランを柔軟に設計できるでしょう。経験豊富な先輩職員からの指導を受けながら、着実にスキルアップし、やりがいのあるキャリアを築いていける環境が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に携わりたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社創生事業団の有料老人ホームでは、残業が少ない環境が整備されています。平均月間160時間勤務で、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、有給消化率90％以上という驚異的な数値は、ワークライフバランスを重視する企業姿勢の表れです。シフト調整にも柔軟に対応してくれるため、急な予定にも対応しやすいでしょう。これは、キャリアアドバイザーとして、非常に魅力的なポイントだと感じます。充実したプライベートとやりがいのある仕事、両方を手に入れたい方にとって最適な環境と言えるでしょう。

◇大手グループならではの安心感と充実の福利厚生

転職活動では、企業の安定性も重要な判断材料です。株式会社創生事業団は、国内17法人・海外2法人を抱える「創生会グループ」の一員。大手グループならではの安定した経営基盤と、充実した福利厚生が魅力です。昇給年1回、賞与年2回に加え、交通費支給（上限50,000円/月）、社会保険完備、制服貸与、車通勤補助など、働く上での不安を解消する制度が整っています。さらに、資格取得支援制度も用意されているため、スキルアップを目指せる環境も整っています。キャリアアドバイザーの視点から見て、安心して長く働ける環境が整っていると言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制とサポート体制

経験の浅い方やブランクのある方も安心して応募できるよう、充実した研修体制とサポート体制が整っています。入社後は、先輩職員による丁寧な指導があるので、未経験の方でも安心して業務を覚えていくことができます。困ったことがあれば、上司との面談も気軽に利用でき、相談しやすい雰囲気です。キャリアアドバイザーとして、このサポート体制は、未経験者にとって大きな安心材料になると確信しています。経験よりも、意欲と人柄を重視する企業文化が感じられます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

スタッフとの連携を大切にできる方
公正な判断と対応ができる方
利用者様と真摯に向き合い、寄り添える方
チームワークを大切にし、協力しながら仕事を進められる方

これらの資質をお持ちであれば、未経験であっても十分に活躍できる可能性があります。キャリアアドバイザーとして、これらの能力は、ケアマネージャーとして成功するために不可欠な要素だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社でケアマネージャーとして働きたいのか、あなたの経験やスキルがどのように活かせるのかを具体的に記述しましょう。企業の理念やビジョンに共感していること、そして、あなたのキャリアプランとどのように合致するのかを明確に示すことが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードや目標を交えることで、説得力が増します。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、更なる成長を目指す

貴施設の「手厚い介護」という理念に共感し、応募いたしました。以前、訪問介護で培った経験を活かし、より包括的なケアを提供できるケアマネージャーとして貢献したいと考えています。貴施設の充実した研修体制と、チームワークを重視する雰囲気は、私の成長を後押ししてくれると確信しています。特に、高い有給取得率はワークライフバランスを重視する私の考えと合致しており、長期的に安心して働ける環境だと感じています。経験を活かしながら、更なるスキルアップを目指し、貴施設の発展に貢献したいです。

例文2：ブランクからの復帰、新たな挑戦

育児のため一旦現場を離れていましたが、再びケアマネージャーとして社会貢献したいと考えています。貴施設のブランクOKという点に魅力を感じ、応募いたしました。丁寧な研修体制と、相談しやすい職場環境は、ブランクのある私にとって大きな安心材料です。チーム医療を重視する貴施設において、私の経験と知識を活かし、利用者様とご家族にとって最適なケアプランを作成し、笑顔あふれる生活をサポートしたいと考えています。また、残業が少ない点も、家庭と両立しながら働く上で非常に魅力的です。

例文3：地域貢献への強い思い

地域に密着した介護サービスを提供している貴施設の姿勢に共感し、応募いたしました。私は、利用者様一人ひとりの人生に寄り添い、その人らしい生活を支えるケアマネージャーを目指しています。貴施設のチームワークの良さや、上司との面談制度は、安心して業務に取り組める環境だと感じています。港南中央駅近隣の地域に貢献したいという強い思いがあり、貴施設でその思いを実現したいと考えています。経験を活かし、チームの一員として、利用者様とご家族の幸せに貢献できるよう努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢も評価されます。コミュニケーション能力、問題解決能力、そして、利用者様への共感力などが重要です。具体的なエピソードを交えながら、あなたの強みや経験を効果的に伝えましょう。また、熱意や誠実さも重要なポイントです。キャリアアドバイザーとして、自信を持って、あなたの能力をアピールしてください。

◇よくある質問とその回答例

よくある質問としては、「あなたの強みは？」「なぜこの会社を選んだのか？」「キャリアプランは？」などが挙げられます。これらの質問に対しては、事前にしっかりと準備しておきましょう。具体的なエピソードを交え、簡潔で分かりやすい回答を心がけましょう。また、質問に対して正直に答えることも重要です。

まとめ

株式会社創生事業団は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして、充実の研修体制とサポート体制が整っている魅力的な職場です。ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたい、ワークライフバランスを実現したいと考えている方は、ぜひ応募をご検討ください。この機会に、あなたの人生を大きく変える一歩を踏み出してみませんか？キャリアアドバイザーとして、あなたのご応募をお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社創生事業団
＜港南中央駅＞徒歩13分＜ケアマネ＞正社員の募集です。有料老人ホームでケアマネのお仕事。アピールポイント: アピールポイント￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ ◆大手グループならではの安心体制 ◆残業も少なめ ◆ブランクOK ◆有給消化率90％以上 ◆シフト調整相談可 ◆他職種職員との協力体制もバッチリ困ったことがあれば上司による面談も実施。気軽に相談しやすい雰囲気です。少しでも興味がある方は是非お問い合わせください◎ 仕事内容: ＼お任せするのは･･･／有料老人ホームでのケアプラン作成業務【仕事内容】 ◆ケアマネ業務がメインとなりますがフロアーでのヘルプ業務に入っていただくこともあります。 ◆施設のご入居者様またはご家族様の要望を伺い、看護師やPT、OT、STと相談しながら、全体の介護サービスのプランを作成していただきます。 ◆また、ケアプランの内容に沿って介護サービスが提供されているかどうかの確認を行ってもらいます。 ◆施設ケアマネジャー業務になります。 ◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しているので、残業は少ないです。 ◆居室清掃や洗濯などは専任スタッフが行っています。 ◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。 ══════════ 求める人材 ══════════ ケアマネ（介護支援専門員）をお持ちの方が対象です。 ◆スタッフとの連携を大切にできる方 ◆公正な判断と対応ができる方 ◆一度現場を離れた方もお待ちしています業務に慣れるまでは先輩職員が指導しますので、ご安心くださいね。～・～・～・～・～・～株式会社創生事業団は「グッドタイムホーム」「グッドタイムナーシングホーム」を中心とした有料老人ホームを全国に展開しています。国内17法人・海外2法人を合わせ450を超える事業所を展開している「創生会グループ」の一員として、更なる成長を目指します。就業環境の改善を含め、給与体系も一新。働く皆さんの笑顔を大切にします。
求める人材: ●ケアマネージャー神奈川県横浜市港南区日野中央1-6-38 グッドタイムホーム・港南中央勤務地: 〒2340053 神奈川県横浜市港南区日野中央1-6-38 【交通手段】アクセス: 横浜市営地下鉄ブルーライン『港南中央駅』から徒歩13分月給：32万円～ 35万円給与: 【給与詳細】年収例3,600,000円～4,200,000円＋α 変形労働時間制勤務時間・曜日: ●09：30～18：00 【補足】 ※休憩60分休暇・休日: 【休日・休暇】 ◆公休月8日間 ※シフトによる ◆年間102日(月8日を原則とし、月毎の勤務予定表による) ◆その他有給休暇、特別(慶弔)休暇 ※有給取得率90%以上あり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 【待遇】 ◆昇給年1回 ※本人の業務成績による ◆賞与年2回 ※本人の業務成績による ◆交通費支給上限50,000円/月 ◆社会保険各種完備 ◆制服貸与 ◆車通勤補助あり ◆資格取得支援制度 ◆施設内禁煙（敷地内屋外に喫煙場所設置）その他: ＜選考プロセス＞応募フォームによる書類選考 ▼ 配属先担当者との面接 ▼ 内定(内定まで1週間程度) ※選考においてはなるべくスピーディーに行います。 ※面接日前または面接時に適性検査を実施いたします。 ※適性検査の結果を元に面接を実施いたします。 ※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。 ◆入社時の提出書類として、前職場からの退職証明書をご提出いただきます。雇用形態: 正社員給与・報酬: 320,000円 – 350,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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