【株式会社ツクイ】居宅介護支援で地域社会に貢献！充実の研修とサポート体制で、あなたもケアマネジャーとして成長しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

充実の福利厚生とサポート体制！土日休みで働きやすいケアマネージャー

充実の待遇と働きやすさで、あなたもケアマネージャーとして活躍しませんか？

株式会社ツクイの居宅介護支援事業所で、主任ケアマネジャー（管理者候補）を募集しています！経験不問、未経験者やブランクのある方も大歓迎です！

魅力的なポイントをご紹介！

土日休み！プライベートも大切にできます。
年間休日116日以上！リフレッシュ休暇（月1日）も取得可能！
研修費用全額支給！（勤務扱い）スキルアップをしっかりサポートします。
充実の専任育成制度！チューターによる丁寧な指導で安心です。
こども休暇あり！子育てと仕事の両立を支援します。
賞与年2回（昨年度実績40～52万円）！頑張りをしっかり評価します。
交通費支給（上限5万円）！

全国120ヶ所以上の事業所を展開するツクイで、地域に密着した介護サービスを提供しませんか？お客様とご家族、そしてスタッフを支えるやりがいのあるお仕事です。アットホームな雰囲気の職場なので、安心してスタートできますよ！

ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください！

「ケアマネジャーとして働きたいけど、経験がないから不安…」

「ワークライフバランスを重視できる職場を探している…」

「スキルアップを目指せる環境でキャリアを積みたい…」

そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社ツクイの居宅介護支援主任ケアマネジャー（管理者候補）求人情報を元に、キャリアアドバイザーの視点から、この仕事の魅力と、あなた自身のキャリア形成について考えてみましょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年様々な求人案件を見てきましたが、株式会社ツクイのこの求人は、特に「充実した研修体制」「ワークライフバランスの良さ」「キャリアアップの可能性」という3点において、大きな魅力を感じます。

◆充実した研修体制とサポート：未経験者も安心！

未経験者やブランクのある方も安心してスタートできるよう、専任のチューターによる丁寧な指導体制が整っています。業務指導だけでなく、定期的な面談で不安や疑問を解消できる環境は、転職における大きな安心材料と言えるでしょう。さらに、主任介護支援専門員研修や更新研修の費用は全額支給（勤務扱い）と、スキルアップを強力にバックアップする体制が整っています。

◆ワークライフバランスの良さ：プライベートも大切に！

週休2日制、年間休日116日以上、リフレッシュ休暇（月1日）に加え、こども休暇（未就学児1名につき5日）など、ワークライフバランスを重視した制度が充実しています。これは、介護業界において非常に重要なポイントです。長時間労働や休日出勤による負担を軽減し、プライベートの時間もしっかり確保できる環境は、長く働き続ける上で不可欠です。他社と比較しても、この休暇制度の充実度は高いと言えるでしょう。

◆キャリアアップの可能性：管理者候補として成長を！

主任ケアマネジャーとして、チームをまとめ、事業所の運営に携わる管理者候補としての募集です。経験を積むことで、キャリアアップを目指せる道筋が明確に示されています。昇給・賞与制度も整っており、頑張りがきちんと評価される環境です。また、キャリアパス制度の存在も、将来のキャリアプランを描く上で大きなメリットとなります。過去の転職成功事例として、パートから正社員、そして定年退職後もパートとして活躍している方もいるとのこと。長期的なキャリアビジョンを描ける環境が整っていると言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：地域密着型の安定性と福利厚生

全国120ヶ所以上の居宅介護支援事業所を展開する株式会社ツクイは、地域に根ざした安定した経営基盤を持っています。これは、転職を考える上で非常に重要な要素です。また、社会保険完備、定期健康診断、資格手当、退職金制度など、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。「くるみん」取得企業として、子育てサポートにも力を入れている点も、子育て世代の転職者にとって大きな魅力となるでしょう。他社と比較しても、これらの福利厚生と安定性は高い競争力です。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、ケアマネジャーとしての専門性を高めながら、リーダーシップやマネジメントスキルも磨くことができます。入社後は、チューターによる指導はもちろん、定期的な面談を通して、個々の成長に合わせて丁寧にサポートします。スキルアップ制度や資格取得支援制度も充実しており、主任ケアマネジャーとしての資格取得だけでなく、より高度な資格取得にも挑戦できます。将来的には、事業所長やエリアマネージャーなど、管理職へのキャリアパスも目指せるでしょう。経験を積むごとに、責任ある役割を担い、組織を牽引していくやりがいを感じられるはずです。また、株式会社ツクイは「人生100年幸福に生きる時代を創る」という企業理念を掲げており、従業員のライフステージに合わせた働き方をサポートする体制が整っています。そのため、年齢やライフイベントに関わらず、長く活躍できる環境が提供されます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーとしてやりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社ツクイでは、年間休日116日以上、週休2日制に加え、毎月1日付与されるリフレッシュ休暇（年間最大12日）など、充実の休暇制度が魅力です。有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多く、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。さらに、「こども休暇（未就学児1名につき5日付与）」も用意されており、子育てと仕事の両立を支援する体制が整っています。キャリアアドバイザーとして、この休暇制度は、特に子育て世代のケアマネジャーにとって大きなメリットであり、他社にはない魅力的なポイントだと感じています。

◆充実の研修制度とキャリアパス

未経験の方やブランクのある方にとって、転職への不安は大きいものです。しかし、ツクイでは入社後の専任チューターによる丁寧な指導や定期的な面談を通して、安心してスタートできます。主任介護支援専門員研修や更新研修の受講費用は全額支給（勤務扱い）され、スキルアップを支援する体制も万全です。さらに、キャリアパス制度も整備されており、経験を積んでステップアップを目指すことも可能です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した研修制度とキャリアパスは、未経験者やブランクのある方にとって大きな安心材料となり、長く安心して働ける環境を約束すると言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の教育体制とサポート

未経験の方でも安心して働けるよう、ツクイでは入社後、専任のチューターが丁寧に指導します。業務内容はもちろん、困ったことや不安な点があれば、いつでも相談できる体制が整っています。定期的な面談を通して、個々の状況に合わせたサポートを提供し、スムーズな職場への適応を支援します。また、主任介護支援専門員研修や更新研修の費用は全額会社負担で、スキルアップも目指せます。これは、未経験者にとって大きな安心材料となり、安心してキャリアをスタートできる環境と言えるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、人と接することが好きで、相手の立場に立って考えられる方です。高齢者の生活を支えるやりがいのある仕事ですが、時には困難な状況にも直面します。そのため、問題解決能力やコミュニケーション能力、そして何よりも、高齢者の方々への温かい共感力が必要です。また、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる協調性も重要です。ツクイでは、アットホームな雰囲気の職場が多いので、チームワークを重視する方には最適な環境と言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、ツクイの企業理念や事業内容への理解を示し、自身の経験やスキル、そしてこの仕事への熱意を具体的に記述することが重要です。単なる希望ではなく、なぜツクイで働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えましょう。また、自己分析に基づき、自身の強みや経験がどのように活かせるのかを具体的に説明することで、採用担当者に強い印象を与えることができます。

◆志望動機例文

例文1：未経験者向け

私は、高齢者の生活を支える仕事に強い関心があり、貴社の「人生100年幸福に生きる時代を創る」という理念に共感しました。未経験ですが、人と接することが好きで、丁寧なコミュニケーションを心がけてきました。充実した研修制度と、アットホームな職場環境で、着実にスキルを身につけて、お客様に寄り添ったケアを提供したいと考えています。特に、貴社の専任チューター制度は、未経験者にとって大きな安心材料となり、安心して成長できる環境だと感じています。今後、ケアマネジャーとして必要な知識・スキルを習得し、地域社会に貢献できるよう努力いたします。

例文2：経験者向け

これまでの経験で培ってきたケアマネジメントスキルと、高齢者の方々との良好な関係構築能力を活かし、貴社で更なる成長を目指したいと考えています。貴社の全国120ヶ所以上の事業所ネットワークと、充実した研修制度は、私のキャリアアップに最適な環境だと確信しています。特に、リフレッシュ休暇制度は、ワークライフバランスを重視する私にとって魅力的で、仕事とプライベートの両立を図りながら、より質の高いケアを提供することに集中できると考えています。貴社の一員として、地域社会に貢献できるよう尽力いたします。

例文3：ブランクのある方向け

以前はケアマネジャーとして勤務しておりましたが、家庭の事情により職を離れておりました。この間も、高齢者福祉への関心を持ち続け、資格の更新にも努めてきました。貴社の充実した研修制度と、経験豊富な先輩方のサポート体制は、ブランクのある私にとって大きな安心材料です。再びケアマネジャーとして、お客様に寄り添った丁寧なケアを提供し、地域社会に貢献したいと考えています。アットホームな職場環境で、安心して仕事に取り組めることを期待しています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして高齢者の方々への共感力などが評価されます。自身の経験やスキルを具体的に説明し、なぜこの仕事に就きたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えましょう。また、質問に対しては、正直に、そして具体的に答えることが大切です。さらに、ツクイの企業理念や事業内容への理解を示すことも重要です。事前にホームページなどで情報をしっかり確認しておきましょう。

◆よくある質問とその回答例

Q. なぜツクイを選びましたか？
A. ツクイの「人生100年幸福に生きる時代を創る」という理念に共感し、高齢者の生活を支える仕事に携わりたいと思ったからです。充実した研修制度や、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境も魅力です。

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私は、コミュニケーション能力と共感力に自信があります。高齢者の方々の話をじっくり聞き、その方に最適なケアプランを作成することにやりがいを感じています。

Q. あなたの弱みは何ですか？
A. 完璧主義なところがあり、時には細かいことにこだわってしまい、仕事に時間がかかってしまうことがあります。しかし、それを克服するために、時間管理を意識し、効率的に仕事を進める努力をしています。

まとめ

株式会社ツクイは、充実した研修制度、魅力的な休暇制度、そしてアットホームな職場環境が魅力の企業です。未経験者やブランクのある方でも安心してスタートでき、キャリアアップを目指すことも可能です。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像を改めて考え、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。少しでも興味を持たれた方は、まずは会社説明会に参加してみるのも良いでしょう。皆様のご応募をお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ツクイ
居宅介護支援主任ケアマネジャー(管理者候補) 研修受講支援あり／こども休暇あり／土日休み【ツクイの居宅介護支援／ケアマネージャー求人】仕事内容 ◆仕事内容【居宅介護支援事業所のケアマネジャー】主なお仕事：お客様・ご家族と各施設との連絡・調整／お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプラン作成、給付管理／定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認／サービス担当者会議開催／スタッフのサポート・育成など／事業所運営管理業務サービス・職種の魅力居宅介護支援事業所数は全国１２０ヶ所以上。地域に根ざした運営で、地域にお住まいの方の福祉・医療を支えています。また主任介護支援専門員研修や更新研修の受講費用は全額支給（勤務扱い）いたします。介護を必要とされるお客様の第一人者となり、介護業界では必要不可欠な存在です。専任育成制度の充実入社後はチューターという指導担当者が新人の教育・フォローを担当します。業務を教わるだけでなく、定期的にチューターと面談の機会があり、不安や不明な点について相談できます。未経験の方、ブランクありの方も安心してスタートすることができます。魅力的なリフレッシュ休暇ツクイには有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日に付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もツクイではサポートしています。ライフステージと働き方ツクイの企業理念の1つは「人生100年幸福に生きる時代を創る」です。スタッフのライフステージに合わせ子育て世代だけでなく、アクティブシニア世代になっても経験や生活環境に応じて活躍できる体制を整えています！パート⇒正社員⇒定年退職後にパートスタッフとして活躍中の方もいます！資格＜資格＞主任介護支援専門員必須＜経験＞不問 ※64歳以下の応募（定年年齢65歳のため）
新潟県柏崎市新田畑５-42 ツクイツクイ柏崎新田畑(デイサービス) 勤務地備考〒945-0031 新潟県柏崎市新田畑５ー４２【交通手段】アクセス柏崎駅より平井・畔屋方面行「田塚1丁目」下車徒歩3分シフト制勤務時間総労働時間：1ヶ月あたり168時間 (1)08:30～17:30(休憩60分) 休日週休2日制リフレッシュ休暇(1日/月) 年間休日116日以上有給休暇初年度10日こども休暇(未就学児1名につき5日付与) 定休日：土日あり試用・研修期間：3～4ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※扶養手当なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆定期健康診断 ◆扶養手当（配偶者…1万円／満18歳未満の子…5千円） ◆時間外勤務手当 ◆資格手当 ◆退職金（勤続年数3年以上） ◆昇給（年1回） ◆賞与（年2回昨年度実績：40～52万円） ※昇給・賞与は評価による。 ◆副業可（社内規定有） ◆ツクイＰＬＵＳ（独自の福利厚生） ◆交通費支給（実費5万円まで） ◆個人年金など（従業員拠出） ◆キャリアパス制度 ◆年次有給休暇 ◆産後パパ育休制度 ◆産前産後休業、育児休業、介護休業 ◆公的資格取得・自己啓発支援制度 ◆電子レンジ使用OK ◆冷蔵庫使用ＯＫ ◆休憩スペースやお昼を食べる場所あり ◆お弁当持参ＯＫ ■2023年認定「くるみん」取得「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます職場環境【従業員構成】＜ツクイについて＞ツクイでは初めての方でもすぐに慣れていただけるよう丁寧なサポート体制を整えているほか、働きながら無理なく資格取得ができるよう、研修制度なども充実させています。福祉業界に興味があるという方、まずはお気軽にご応募ください。【職場の雰囲気】立ち仕事アットホームお客様との対話は多い初心者活躍中その他職場見学可【ブランド名】ツクイ【事業内容】デイサービス、グループホーム、訪問介護、訪問入浴、(看護)小規模多機能、居宅介護支援、訪問看護

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム