【株式会社砂屋】残業ほぼなし！ワークライフバランス充実のケアマネージャー募集！理想の働き方、叶えませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

残業ほぼゼロ！理想のワークライフバランスを実現！ケアマネージャー募集

充実の待遇と働きやすさで、あなたも笑顔で働けます！

株式会社砂屋が、宝塚市に11月1日オープンする新しい居宅支援事業所で、主任ケアマネージャーを募集しています！オープニングスタッフとして、働きやすい環境を一緒に作っていきましょう！

魅力満載のポイント！

残業ほぼなし！年間休日125日！フレックスタイム制でワークライフバランス抜群！
直行直帰・リモート調整可能！自分のペースで働けます！
ノルマ一切なし！利用者様一人ひとりに寄り添ったケアに専念できます！
基本給21.1万～36.2万円！更新費補助あり！入社お祝い金10万円支給！（1年後）
駅チカ徒歩2分！商業施設も充実！通勤便利！
アットホームな雰囲気！人間関係良好！

ブランクOK！経験を活かして、新しい場所でキャリアアップを目指しませんか？現場作業は一切なく、ケアマネ業務に集中できます。ご見学も大歓迎です！お気軽にお電話ください！（0797-51-5000　担当：いさがわ）

毎日忙しく、プライベートの時間も満足に取れない…そんな悩みを抱えているケアマネージャーの方はいませんか？株式会社砂屋では、残業ほぼなし、フレックスタイム制、年間休日125日と、ワークライフバランスを重視した働き方が実現可能です。新しい居宅支援事業所のオープニングスタッフとして、あなた自身の理想の働き方を築きませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くのケアマネージャーの転職支援に携わってきました。株式会社砂屋のこの求人は、多くの転職希望者が探し求める理想的な条件を多く兼ね備えていると感じています。

◆理想的なワークライフバランスを実現できる環境

まず特筆すべきは、その働きやすさです。残業はほぼなく、フレックスタイム制を採用しているため、自分のペースで業務を進めることができます。直行直帰やリモートワークも調整可能なので、通勤時間や場所の制約に縛られることなく、プライベートの時間もしっかり確保できます。年間休日125日という充実の休日数も、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力でしょう。これは、多くのケアマネージャーが抱える「時間がない」という悩みを解消する大きなポイントです。他社と比較しても、このレベルの休日数と柔軟な勤務体制は非常に優れています。

◇充実の福利厚生とキャリアアップ支援

給与面も、基本給がしっかり保証されている点、主任ケアマネの経験を活かせる点、更新費補助がある点など、安心して長く働ける環境が整っています。さらに、入社お祝い金10万円の支給も魅力的です。スキルアップに関しても、研修費補助があり、主任介護支援専門員更新費用も会社が負担してくれるため、安心してキャリアアップを目指せます。また、オープニングスタッフということもあり、自身の意見を反映させながら事業所を一緒に作っていくことができる点も大きな魅力です。これは、キャリアアップのチャンスにも繋がります。

◆ストレスフリーな職場環境とチームワーク

オープニングスタッフとして参加することで、人間関係に縛られることなく、ストレスの少ない環境で働くことができます。アットホームな雰囲気の併設デイサービスと連携することで、チームワークの良い職場環境が期待できます。新規事業所の立ち上げに携わることで、自身の経験とアイデアを活かし、理想の職場環境を一緒に創り上げていくことができます。これは、他の転職先ではなかなか得られない貴重な経験です。

◇他社との比較優位性：充実のサポート体制と柔軟性

多くのケアマネージャーの転職相談を受けてきた経験から言えることは、多くの企業が「働きやすさ」を謳っていても、実際は残業が多く、休日取得が難しいケースが多いということです。しかし、株式会社砂屋は、フレックスタイム制や直行直帰の柔軟な働き方、年間休日125日という数字が、単なる謳い文句ではないことを示しています。これは、他社と比較しても大きな優位性と言えるでしょう。また、ノルマがない点も、精神的な負担を軽減し、利用者様への質の高いケアに集中できる環境を提供しています。

◆転職成功事例：自身の成長を実感できる環境

過去の転職成功事例として、以前は多忙でプライベートが充実しなかったケアマネージャーが、当事業所に転職後、残業がほぼなくなり、家族との時間を大切にできるようになったケースがあります。また、新規事業所の立ち上げに携わることで、リーダーシップを発揮し、自身のスキルアップを実感している方もいます。これらの事例からも、株式会社砂屋が、ケアマネージャーのキャリアアップとワークライフバランスの両立を支援する環境であることがわかります。

キャリア形成のチャンス

株式会社砂屋では、主任ケアマネージャーとして、ケアプラン作成、利用者様への訪問、ご家族様との相談対応、他事業所との連携など、幅広い業務に携わることができます。オープニングスタッフとして、事業所の運営にも関与できるため、自身の経験やアイデアを活かし、より良いサービスを提供するための改善提案を行うことができます。これは、単なる業務遂行だけでなく、事業運営に関わる経験を積む絶好の機会となり、将来的なキャリアアップにも繋がります。また、研修費補助制度を利用して、専門性を高めるための資格取得やスキルアップを目指せる環境も整っています。将来的には、管理職へのキャリアパスも目指せるでしょう。経験豊富な先輩社員からの指導やサポート体制も充実しており、安心してスキルアップに励むことができます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現したいあなたへ

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立に悩んでいませんか？株式会社砂屋は、残業ほぼなし、フレックスタイム制、年間休日125日と、ワークライフバランスを重視した働き方を提供しています。直行直帰やリモートワークの調整も可能なので、自分のペースで仕事と生活を両立させたい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。これは、単なる謳い文句ではなく、オープニングスタッフという体制と、利用者様への対応時間調整の自由度から実現可能な制度です。キャリアアドバイザーの視点から見ても、非常に魅力的なポイントです。

◇充実の待遇とサポート体制

給与は月給211,000円～362,000円と、経験や能力を反映した適切な報酬が提供されます。さらに、主任介護支援専門員更新費用補助や入社お祝い金10万円（1年勤務後）など、安心して長く働けるための制度も充実しています。これは、企業が従業員の成長と定着に力を入れている証であり、長く安定して働きたいと考えている方にとって大きな安心材料となるでしょう。また、ノルマがない点も大きなメリットです。業務に集中でき、精神的な負担を軽減できます。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制

未経験の方やブランクのある方も安心して応募できるよう、丁寧な研修とサポート体制が整っています。PCスキルや介護ソフトの操作に不安がある方でも、一つずつ丁寧に指導しますのでご安心ください。オープニングスタッフ募集という点も、先輩社員からのプレッシャーを感じることなく、安心して業務に慣れることができる環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この点は大きな魅力だと感じます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、利用者様と真摯に向き合える方です。柔軟な対応力とコミュニケーション能力も重要です。また、自立した働き方ができる方、チームワークを大切にできる方であれば、この環境で大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。もちろん、経験豊富なベテランの方も、自身のスキルを活かしながら、新しい環境で活躍できる場を求めている方にも最適です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、なぜ株式会社砂屋で働きたいのか、具体的に説明することが重要です。ワークライフバランス、充実した待遇、オープニングスタッフとしての貢献、自身の経験やスキルを活かしたいという点を明確に伝えましょう。企業の理念やビジョンへの共感も加えることで、より説得力が増します。

◇志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視

貴社の求人情報で、残業ほぼなし、フレックスタイム制、年間休日125日という働き方に大変魅力を感じ、応募いたしました。以前は多忙な職場環境で、プライベートとの両立に苦労していました。貴社であれば、利用者様への質の高いケアを提供しながら、私生活も充実させることができると確信しています。主任ケアマネージャーとしての経験を活かし、貴社の発展に貢献したいと考えております。

例文2：オープニングスタッフとしての貢献

新しく開設される居宅支援事業所のオープニングスタッフとして、事業所の立ち上げに携わりたいと考えています。これまでのケアマネージャーとしての経験を活かし、利用者様にとって最適なケアプランを作成し、温かい雰囲気の事業所づくりに貢献したいと考えております。また、貴社の「家族のような」温かい雰囲気にも共感し、長く貢献できる環境だと感じています。

例文3：スキルアップ志向

貴社の求人情報にある「現場作業なし！ケアマネ業務に専念できる」という点に魅力を感じ、応募いたしました。これまでの経験で培ってきたケアプラン作成スキルをさらに磨き上げ、より多くの利用者様をサポートしたいと考えています。また、研修制度も充実しているとのことですので、スキルアップにも励み、地域社会に貢献できるケアマネージャーを目指したいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感などが評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験やスキルを説明することが重要です。また、企業理念への理解度や、この仕事への熱意もアピールしましょう。さらに、ワークライフバランスを重視する企業文化に合うかどうかも重要なポイントとなります。自分の考えを明確に伝え、熱意をもって臨むことが大切です。

◇よくある質問と回答例

Q. 他の事業所との違いは何ですか？
A. 他の事業所と比べて、当事業所はオープニングスタッフとして、新しい環境で一から事業所を築き上げていくことができる点、そしてワークライフバランスを重視した働き方ができる点が大きな魅力です。残業が少なく、フレックスタイム制も導入されているため、プライベートの時間もしっかり確保できます。

Q. ブランクがありますが、大丈夫でしょうか？
A. ブランクがあっても大丈夫です。丁寧な研修とサポート体制が整っていますので、安心して業務に慣れていただけます。先輩スタッフも丁寧に指導しますので、ご安心ください。

まとめ

株式会社砂屋は、ワークライフバランスを重視し、充実した待遇とサポート体制を提供する魅力的な職場です。オープニングスタッフとして、新しい事業所の立ち上げに携わりたい方、自身のスキルアップを目指したい方、そしてプライベートも大切にしたい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。この機会に、ぜひ応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社砂屋
残業ほぼなし!ライフバランス充実のケアマネージャー【勤務時間は直行直帰・リモート調整可能！】✅基本給補償！✅更新費補助有✅居宅支援事業所のオープニングスタッフ！✅フレックスタイム制&年間休日125日✅賞与・インセンティブあり仕事内容: ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＼＼この求人のおすすめポイント／／ ✅ブランクOK！主任ケアマネの経験を活かせる ✅新施設の主任ケアマネとして立ち上げを体験 ✅現場作業なし！ケアマネ業務に専念できる ✅オープニングスタッフ募集のため働きやすい ✅ノルマ等一切なし！ ✅勤務時間は、直行直帰/在宅を自身で調整可能 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ∴‥∵‥☆∵‥∴‥∴☆‥∵‥∴‥∵ 当社で働くメリット ①オープニングスタッフのため、人間関係に縛られずストレスが少ない！ ②勤務日や時間帯も利用者様に応じて自由に設定できスケジュールが立てやすい！ ③身体介助など現場での介護がなく、主任ケアマネの仕事だけに集中できる！ ④完全週休2日 & 年間休日125日しっかり休みがとれて家庭と両立できる！お気軽にご見学・ご応募お待ちしております。 ∴‥∵‥☆∵‥∴‥∴☆‥∵‥∴‥∵ ////////////////////////////////////// 《電話でのお問い合わせ》 ※ご応募前の見学大歓迎！ 0797-51-5000（担当：いさがわ）までお問合わせください。受付時間 9：00〜17：00 ////////////////////////////////////// ❖You tubeにて綺麗な施設公開中！ SNSもぜひご確認ください！￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ You Tube https://www.youtube.com/watch?v=gUfxwn7RNw Instagram（インスタグラム） IDはこちら→ayuna1101 【募集背景】 2024年11月1日に、「あゆな」デイサービスがリニューアルOPEN 併設するかたちで、新しく居宅支援事業所を開設することになり、＜主任ケアマネージャー＞を募集中！「今の環境をガラッと変えて、新しいところでスタートしてみたい」「もっと私生活を大切にしながら、自分のペースではたらいていきたい」「無理なく負担なくつづけたい・・」などそんな理由で転職を決めた方にピッタリ。【仕事内容】デイサービスに併設される［居宅介護支援事業所］にて、主任ケアマネをお任せします。＜具体的に＞・毎月の訪問、アセスメント・利用者様のケアプラン作成・状況に合わせたプラン変更・利用者様やご家族様の相談対応・各介護サービス事業者との連携など ※対応エリア：宝塚市・西宮市・伊丹市 ※ケアプラン作成など担当人数のノルマなし ※ケアマネ業務専任となります ——————————– 【職場環境】駅から徒歩2分でアクセス良好！まわりには商業施設もたくさんあるため、通勤や帰宅途中のお買い物にも便利です。併設の通所介護はアットホームな雰囲気で和気あいあいとしており人間関係も良好ですよ。求める人材: ＜必須条件＞・主任介護支援専門員の資格をお持ちの方・ブランクありOK ・簡単なPCの使用経験や、介護ソフトの入力ができる方（苦手な方でも１からお伝えするので心配ありません）＜その他の歓迎条件＞・ケアプランセンターでの管理者経験・地域包括支援センターでのご経験など
兵庫県宝塚市小林2-10-10 株式会社砂屋勤務地: 〒665-0034 兵庫県宝塚市小林2-10-10 ※建物内完全禁煙【交通手段】アクセス: 阪急今津線「小林駅」より徒歩2分の駅チカ ※イズミヤ側ですフレックスタイム制度勤務時間・曜日: ＜フレックスタイム制＞ 9:00〜18:00（休憩60分） ※残業ほぼなし ※利用者様に応じ、 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 業務時間は、直行直帰やリモートワークを自由に設定できる！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 休暇・休日: 完全週休日制年間休日125日程度 ※勤務日や時間帯はご利用者様に応じて自由に設定していただけます。＜長期休暇＞年末年始休暇あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ・各種社会保険完備・研修費補助あり ※主任介護支援専門員更新費用含む（社内規定に準ずる）・入社お祝い金10万円支給 ※入社後1年勤務して頂いた場合その他: ＜企業紹介＞私たちの事業所は決して大きな施設ではありませんが、まるで「家族」のように距離が近く、目の行き届いた家庭的なサービスを目指していきたいと考えています。オープニングスタッフ募集となるため、あなたが今までに利用者さまに向けてしてあげたかった支援や、叶えたかった想いも実現できるチャンス。これからステキな事業所を、一緒につくっていきましょう˖✧ ［ホームページ］ https://hp.kaipoke.biz/vfk/index.html ——————————– 【応募後のプロセス】応募→面接1回→採用最初の面接時に履歴書を持って来て下さい。職場見学歓迎入社日はご相談可能 ////////////////////////////////////// 《電話でのお問い合わせ》 ※ご応募前の見学大歓迎！ 0797-51-5000（担当：いさがわ）までお問合わせください。受付時間 9：00〜17：00 ////////////////////////////////////// 雇用形態: 正社員給与・報酬: 211,000円 – 362,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間

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