【医療法人青心会郡山青藍病院で、やりがいと充実感を見つけませんか？あなたの経験と優しさを活かせる場所がここにあります。】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

奈良で働きやすい！介護支援専門員募集！託児所完備で安心！

充実の待遇と働きやすい環境で、キャリアアップを目指しませんか？

医療法人青心会郡山青藍病院併設の介護老人保健施設「ピュアネス藍」で、正社員の介護支援専門員を募集しています！平均介護度3～3.5程度の利用者様を、病院と渡り廊下で繋がる安心の環境でサポートするお仕事です。

魅力はなんといっても、手厚い福利厚生！

・月給26万2000円～33万1000円（経験・能力による）＋各種手当！・年間休日113日！シフト制でプライベートも充実！・育休・介護休暇取得実績多数！育児短時間勤務制度も利用可能！・院内保育園完備！（3歳まで、日曜・夜間も対応可）・交通費支給（上限3万円）、昇給・賞与あり、退職金制度あり！・その他、福利厚生倶楽部加入で、映画や食事などが割引価格で利用できます！

仕事内容と応募資格

仕事内容は、施設ケアマネ業務全般、入所・退所相談、家族・病院等との連携などです。パソコン入力業務（介護ソフト使用）や、在宅復帰支援のための利用者宅訪問（奈良県内、AT限定可の普通免許必須）もあります。経験者は優遇します！もちろん、経験よりも人柄重視の採用です！

少しでも興味を持たれた方は、お気軽にご連絡ください！

介護支援専門員として、やりがいのある仕事に就きたい。でも、ワークライフバランスも大切にしたい。そんな風に思っていませんか？多くの介護支援専門員が抱える悩みや不安を理解した上で、医療法人青心会郡山青藍病院の魅力をご紹介いたします。充実した待遇と働きやすい環境で、あなた自身の成長と幸せを叶えられる場所です。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきました。医療法人青心会郡山青藍病院は、他施設と比較しても群を抜いて魅力的な職場環境と充実した福利厚生を備えていると感じています。

◆働きやすさ抜群！理想のワークライフバランスを実現

まず注目すべきは、圧倒的な働きやすさです。託児所完備はもちろんのこと、育児休暇取得率の高さ、育児短時間勤務制度、介護休暇の取得実績など、子育て世代の職員を強力にサポートする体制が整っています。ほとんどのスタッフが育休を取得し復帰しているという事実は、この病院の真摯な取り組みを物語っています。これは、単なる制度の充実ではなく、実際に活用され、職員の生活と仕事の両立を支援しているという証左と言えるでしょう。他施設ではなかなか実現できない、理想的なワークライフバランスを実現できる環境がここにあります。

◇充実の福利厚生と手厚い待遇で安心の毎日を

給与面も魅力的です。月給26万2000円～33万1000円という水準は、経験や能力を正当に評価する姿勢を示しています。さらに、各種手当、昇給、賞与、退職金制度など、将来への不安を解消する手厚い待遇が用意されています。福利厚生倶楽部への加入も、職員の生活の質を高めるための配慮と言えるでしょう。これらの待遇は、単なる金銭的なメリットだけでなく、職員のモチベーション向上、ひいては利用者への質の高いサービス提供に繋がる重要な要素です。

◆チーム医療の連携と充実した研修制度

病院併設型の老健施設である「ピュアネス藍」は、病院と渡り廊下で繋がっているため、緊急時にも迅速な対応が可能です。これは、利用者にとって大きな安心材料となるだけでなく、職員にとっても、医療機関との連携をスムーズに行えるというメリットがあります。また、経験豊富なスタッフによる丁寧な指導や研修制度も充実しており、スキルアップを図りながら安心して業務に取り組める環境です。キャリアアップを目指したい方にも最適な環境と言えるでしょう。

◇競合他社との比較：他施設にはない魅力

多くの介護施設が人材不足に悩んでいますが、医療法人青心会郡山青藍病院は、充実した福利厚生と働きやすい環境によって、優秀な人材を確保し、定着率を高めている点が大きな強みです。これは、競合他社との比較において、大きな優位性となります。単に待遇が良いだけでなく、職員の働きやすさを真摯に追求している姿勢が、この施設の大きな魅力です。

◆転職成功事例：安心してキャリアを積める環境

過去には、子育て中の介護支援専門員が、育児と仕事の両立に悩んで転職を検討していましたが、当院の充実した福利厚生とサポート体制に魅力を感じ、入職しました。現在では、仕事と家庭の両立をしながら、やりがいを持って活躍しています。このような成功事例は、多くの転職希望者にとって、大きな励みとなるでしょう。

キャリア形成のチャンス

この施設では、経験豊富な先輩職員による丁寧な指導や、充実した研修制度を通して、着実にスキルアップを図ることができます。ケアマネジメントスキルはもちろんのこと、チーム医療における連携力、コミュニケーション能力など、多岐にわたるスキルを磨くことができます。また、キャリアパスも明確に示されており、経験を積むことで、リーダーシップを発揮できる立場に進むことも可能です。さらに、資格取得支援制度なども活用することで、専門性を高め、キャリアアップを目指せる環境が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

介護業界は、どうしても長時間労働や休日不足に悩まされるイメージが強いですが、郡山青藍病院の介護老人保健施設「ピュアネス藍」では、違います。充実した休暇制度と、何より院内保育園の完備が大きな魅力です。小さなお子さんを持つ方にとって、育児と仕事の両立は大きな課題。しかし、この保育園があれば、安心して仕事に集中できます。実際、多くのスタッフが育休を取得し復帰しており、育児短時間勤務制度や介護休暇も利用可能です。これは、単なる制度ではなく、実際に活用されている、働きやすい環境の証です。キャリアアドバイザーとして、この点は大きなメリットだと感じます。仕事とプライベートの両立を真剣に考え、充実した人生を送りたいと考えている方にとって、理想的な環境と言えるでしょう。

◇充実の待遇と福利厚生

給与面も安心です。月給26万2000円～33万1000円と、介護業界の平均を上回る水準です。さらに、各種手当（職務手当、調整手当、奨励手当など）や、処遇改善手当、昇給、賞与、退職金など、手厚い待遇が用意されています。福利厚生も充実しており、リロクラブへの加入により、映画鑑賞や食事、宿泊など、様々なサービスを特別価格で利用できます。これらの待遇は、単なる数字ではなく、あなたの頑張りをきちんと評価し、将来への投資として還元するという病院の姿勢を表しています。キャリアアドバイザーの視点から見て、この待遇は、長く安心して働ける環境を約束すると言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修体制とサポート

未経験の方でも安心して応募できるよう、充実した研修体制が整っています。具体的な研修内容については、面接時に詳しく説明されると思いますが、先輩スタッフによる丁寧な指導や、OJTを通して、着実にスキルを身につけることができるでしょう。また、経験や資格以上に人物重視の採用であるため、やる気と向上心があれば、十分に活躍できます。キャリアアドバイザーとして、未経験者の方にとって、不安を解消する丁寧なサポート体制は非常に重要だと考えています。この病院では、その点がしっかり考慮されていると感じます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者の方々を心から思いやり、寄り添うことができる方です。介護支援専門員は、利用者の方々の人生に深く関わる仕事です。そのため、共感力やコミュニケーション能力、そして、問題解決能力が求められます。また、チーム医療の一員として、医師や看護師、介護士など、様々な職種の方々と連携して仕事を進めていくため、協調性も重要です。さらに、パソコンの基本操作や、自動車運転免許（AT限定可）は必須となります。もしあなたがこれらの資質を持ち合わせているなら、この仕事で大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機は、あなたがなぜこの病院で働きたいのかを明確に示すことが重要です。単に「介護が好きだから」ではなく、具体的なエピソードや経験を交えながら、あなたの想いを伝えましょう。また、この病院の理念や、あなたのキャリアプランとの整合性を示すことも効果的です。そして、院内保育園の利用を検討している場合、その旨を伝えることで、あなたの真摯な姿勢を示すことができます。

◇志望動機例文

例文1：経験者向け

私はこれまで5年間、介護施設で介護支援専門員として勤務し、多くの利用者の方々の生活を支えてきました。その中で、チーム医療の重要性を痛感し、より充実したケアを提供できる環境を求めるようになりました。郡山青藍病院の「ピュアネス藍」は、病院と連携した体制で、質の高い医療と介護を提供している点に魅力を感じています。特に、院内保育園の完備は、私自身のワークライフバランスを実現する上で大きなメリットです。経験を活かし、利用者の方々の生活の質向上に貢献したいと考えております。

例文2：未経験者向け

大学で福祉を専攻し、卒業後は介護の現場でボランティア活動をしてきました。そこで、利用者の方々の笑顔や感謝の言葉に接し、介護支援専門員として、より深く関わりたいと強く思うようになりました。郡山青藍病院の「ピュアネス藍」は、温かい雰囲気と充実した研修体制が魅力です。未経験ですが、熱意と責任感を持って、利用者の方々の生活を支えるため、全力で努力いたします。院内保育園の利用も検討しており、安心して長く働ける環境に感謝しております。

例文3：キャリアチェンジ希望者向け

以前は営業職に就いていましたが、人との繋がりを大切にする仕事に魅力を感じ、介護業界への転職を希望しています。郡山青藍病院の「ピュアネス藍」は、利用者の方々を第一に考え、温かい雰囲気の中で仕事ができる環境だと感じています。充実した研修体制と、院内保育園の完備は、私にとって大きな安心材料です。これまでの経験で培ったコミュニケーション能力を活かし、利用者の方々と信頼関係を築き、笑顔あふれる生活をサポートしたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの人となり、介護への熱意、チームワーク力などが評価されます。具体的には、これまでの経験や、介護支援専門員としての知識・スキル、そして、この仕事への意欲などを、具体的に説明できるかが重要です。また、質問への的確な回答、積極的な姿勢も評価ポイントとなります。院内保育園の利用について、具体的な希望や計画を伝えることも効果的です。

◇よくある質問と回答例

Q：なぜ介護支援専門員を目指したのですか？
A：大学で福祉を専攻し、ボランティア活動を通して介護の現場に触れる機会がありました。そこで、利用者の方々の笑顔や感謝の言葉に接し、この仕事にやりがいを感じ、介護支援専門員として、より深く関わりたいと強く思うようになりました。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私は、何事にも粘り強く取り組むことができる粘り強さと、周囲と協力して目標達成を目指す協調性を強みとしています。これまでの経験を通して培ってきたコミュニケーション能力も活かし、利用者の方々や関係者の方々と良好な関係を築き、チーム医療に貢献したいと考えています。

Q：当院で働く上で、どのような点に魅力を感じますか？
A：病院と連携した体制で質の高いケアを提供している点、そして、院内保育園の完備に魅力を感じています。安心して仕事に集中できる環境は、私にとって大きなメリットです。長く勤め、キャリアアップを目指したいと考えています。

まとめ

郡山青藍病院の「ピュアネス藍」は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして、温かい雰囲気の中で働くことができる魅力的な職場です。未経験の方でも安心して応募できる体制が整っており、あなたの成長をしっかりとサポートしてくれます。この記事で紹介したポイントを参考に、ぜひ応募をご検討ください。あなたの未来を、この病院で一緒に築き上げていきましょう！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

医療法人青心会郡山青藍病院
支援相談員(介護支援専門員) 【正社員】［施設内の支援相談員（介護支援専門員）］◆託児所完備◆経験や資格以上に人物重視で採用！【正社員】［施設内の支援相談員（介護支援専門員）］◆託児所完備◆経験や資格以上に人物重視で採用！「ピュアネス藍」は、病院併設型の老健です。病院とは渡り廊下でつながり、緊急の時も安心です。利用者の多くは平均介護度は3～3.5位で、家庭への復帰を目指して、リハビリを中心に看護師、介護士等チームケアにより利用者様をサポートしています。 ☆手厚い待遇と働きやすい職場環境が魅力です☆ ●育休ワークライフバランスも充実しています。ほとんどのスタッフが育休を取得し復帰しています。育児短時間勤務制度の利用や、介護休暇も取得できます。 ●院内保育園 3歳までの子どもさんをお預かりしております。また日曜や夜間勤務の場合は未就学児まで対応可能です。手厚い待遇とともに働きやすい環境を整えておりますので、まずはお気軽にご連絡くださいね♪ 募集要項職種支援相談員（介護支援専門員）雇用形態正社員仕事内容＊施設ケアマネ業務全般及び入所・退所相談の受付事務利用者家族・病院・他施設・介護支援専門員との相談調整業務＊パソコン入力業務（介護ソフト）＊在宅復帰支援のための利用者宅訪問＊短期入所利用者の送迎 ※エリア：奈良県内、使用車：AT軽四社用車 ※経験者は、優遇します！！
資格・経験 ■介護支援専門員 ■普通自動車免許（AT限定可）奈良県大和郡山市本庄町奈良県大和郡山市本庄町1-1 医療法人青心会介護老人保健施設ピュアネス藍勤務地介護老人保健施設ピュアネス藍奈良県大和郡山市本庄町1-5 【交通手段】交通アクセス JR「郡山」駅より徒歩約15分近鉄「郡山」駅より徒歩約15分車/バイク/自転車通勤可各種交通費は規定支給(上限30,000円/月) ※法人規定によりバス代は支給されません。月給：26万2000円～ 33万1000円給与月給265,500円～334,500円 ※経験・能力による ※下記一律手当含む【各種手当】 ■職務手当 15,000円 ■調整手当 7,000円 ■奨励手当 5,000円 ■その他手当 40,000円～ 61,000円 ■扶養手当あり ■処遇改善手当 3,500円 ※処遇改善手当は勤務開始3～4ヶ月後より支給変形労働時間制勤務曜日・時間 8:45～17:00 ※1ヶ月単位の変形労働時間制休日・休暇 ■シフト制（暦31日の月9日休み/暦30日の月と2月8日休み） ■冬期休暇(6日) ■夏期休暇(3日) ■春期休暇(1日) ■有給休暇 ■誕生日休暇（入社1年後） ■年間休日 113日 ■リフレッシュ休暇制度ありなし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇 ■昇給年1回(6月) ■賞与年2回(7月、12月) ■退職金有（勤続3年以上） ■各種社会保険完備 ■交通費規定支給(上限30,000円) ■制服貸与 ■車通勤可 ■健康診断(入職時健診及び定期健診) ■ストレスチェック ■インフルエンザ予防接種(①費用負担無し ②職員家族の優遇あり) ■託児所完備(1日保育：800円～・夜間保育：1,400円～) ■福利厚生倶楽部(リロクラブ)加入 ※映画、食事、宿泊費などを特別価格で利用可能

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