【医療法人社団和恵会で、あなたの人生を彩るケアマネージャーとして働きませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【浜松】残業ほぼなし！働きやすい環境でケアマネージャーデビューしませんか？

充実の福利厚生と働きやすさが魅力！

医療法人社団和恵会が、ケアマネージャーを募集しています！実働7.5時間、残業はほぼなく、プライベートとの両立もバッチリです。ブランクOK、経験が浅い方も丁寧に指導しますのでご安心ください。主婦・子育てママさんも活躍中！安定した介護ニーズと、複数の事業所があるので、長く安心して働けます。

嬉しい特典がいっぱい！

誕生月にはリフレッシュ休暇（勤続1年以上、2～4日）がもらえ、さらにその日も給与が発生します！誕生日祝い金（1～3万円）も！年間休日119日（年間休日110日＋指定有給5日＋リフレッシュ休暇）で、ワークライフバランスを実現できます。交通費支給（月1万2000円まで）、車通勤OK、単身用住宅ありなど、福利厚生も充実！

安心してスタートできる環境

先輩スタッフが丁寧に指導しますので、未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできます。入社後は、先輩と一緒に業務を行い、半年～1年かけて徐々に業務を覚えていきます。個々のペースに合わせて丁寧に指導するので、焦らずにスキルアップできますよ！

こんな方におすすめ！

ケアマネージャーとしてスキルアップしたい方
プライベートも大切にしたい方
働きやすい環境で長く働きたい方
チームワークを大切にできる方

少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！

介護業界に興味はあるけれど、経験がない…、ブランクがある…、仕事と家庭を両立できるか不安…そんな悩みを抱えている方もいるのではないでしょうか？医療法人社団和恵会では、安心して長く働ける環境と充実の福利厚生で、あなたをサポートします。充実したプライベートとやりがいのある仕事、どちらも手に入れたいあなたにぴったりの職場です。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々を見てきましたが、医療法人社団和恵会は、特に「ワークライフバランス」と「キャリアアップ」の両立を真剣に考えている企業だと感じます。他の介護施設と比較しても、その姿勢は際立っています。

◆働きやすさ抜群！充実の福利厚生と働き方

まず注目すべきは、実働7.5時間、残業ほぼなしという働きやすさです。これは、介護業界において非常に大きなメリットです。さらに、年間休日119日（年間休日110日＋指定有給5日＋リフレッシュ休暇4日）という休日数の多さも魅力です。リフレッシュ休暇は勤続年数に応じて日数が増える制度で、誕生日祝い金も用意されています。育児休業取得実績もあることから、子育て中のママさんにも優しい環境と言えるでしょう。他社と比較しても、この休日数と福利厚生は群を抜いています。多くの介護施設では、人手不足による長時間労働や休日出勤が問題となっていますが、和恵会ではそのような心配は少ないでしょう。

◇充実の研修制度とキャリアパス

経験が浅い方やブランクのある方も安心して働けるよう、充実した研修制度が整っています。先輩ケアマネージャーによる丁寧な指導で、着実にスキルアップできます。また、和恵会は大きな組織であるため、将来的に別の施設への異動も可能です。これは、キャリアの幅を広げる上で大きなメリットとなります。例えば、特定の地域に特化した専門性を深めたい、あるいは異なるタイプの施設で経験を積みたいといった希望にも柔軟に対応できる可能性があります。キャリアパスとしては、経験を積むことでチームリーダーや施設長への昇進も目指せます。明確なキャリアステップが提示されているわけではないかもしれませんが、実績と意欲次第でキャリアアップできる環境が整っていると言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性

介護業界は、高齢化社会の進展に伴い、今後も需要が拡大していく安定した業界です。和恵会は、その中でも規模が大きく、複数の事業所を展開しているため、安定性が高いと言えます。また、研修制度や福利厚生の充実度、そしてワークライフバランスを重視する姿勢は、他社と比較しても大きな優位性です。多くの介護施設では、人材不足により、長時間労働や休日出勤が常態化しているケースが多いですが、和恵会では、そのような問題を最小限に抑え、働きやすい環境を整備しています。これは、長く安心して働きたいと考えている方にとって、非常に重要なポイントです。

◇転職成功事例：看護師からケアマネージャーへ

紹介されている6年目の女性の事例は、看護師からケアマネージャーに転身し、和恵会で活躍されている様子がわかります。この事例は、異業種からの転職やブランクのある方にとって、大きな励みになるでしょう。和恵会では、個々の事情を理解し、柔軟に対応してくれる環境があることが伺えます。

キャリア形成のチャンス

和恵会でケアマネージャーとして働くことは、単なる仕事ではなく、あなたのキャリア形成の大きなチャンスとなります。経験豊富な先輩からの指導を受けながら、着実にスキルアップできる環境が整っています。研修制度だけでなく、日々の業務を通して、利用者様とのコミュニケーションスキル、ケアプラン作成スキル、そして問題解決能力など、様々なスキルを磨くことができます。さらに、和恵会は複数の事業所を展開しているため、将来的には、異なる施設で働くことで、より幅広い経験を積むことも可能です。これは、あなたのキャリアを大きく広げる上で、大きなアドバンテージとなるでしょう。また、チームリーダーや施設長といった管理職へのキャリアパスも目指せます。和恵会では、あなたの努力と成長をしっかりと評価し、サポートする体制が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が難しい…、残業が多くて疲れてしまう…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか？医療法人社団和恵会では、実働7.5時間、残業ほぼなしという働き方が可能です。年間休日110日＋指定有給5日＋リフレッシュ休暇（勤続1年以上）で、合計119日ものお休みを確保できます。さらに、誕生日には必ずもらえるリフレッシュ休暇（勤続1年以上）は、入社2年目から2日間、3年目から3日間、4年目から4日間と年々増加し、給与も発生します。この充実した休暇制度は、仕事とプライベートの両立を真剣に支援する、和恵会の大きな魅力です。育児休業取得実績もあり、子育て中のママさんも安心して働ける環境が整っています。

◇安定した将来設計とキャリアパス

介護ニーズの増加は今後も続くことが予想され、安定した仕事を求める方にとって、ケアマネージャーは最適な選択肢です。和恵会は大きな組織であるため、複数の事業所があり、将来的に別の施設への異動も可能です。例えば、ご家庭の事情で転居が必要になった場合でも、相談に応じてもらえる体制が整っています。また、昇給・賞与、交通費支給、退職金制度（勤続3年以上）など、将来を見据えた安定した雇用環境も魅力です。長く安心して働ける環境を求める方にとって、和恵会は最適な職場と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験の方やブランクのある方にとって、転職は大きな不安を伴うものです。しかし、和恵会では、経験の浅い方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制を整えています。入社後は、先輩ケアマネージャーと一緒に業務を行い、半年～1年かけて徐々に業務を引き継いでいきます。個人に合わせて丁寧に指導を行うので、焦らずに自分のペースでスキルアップできます。経験豊富な先輩たちが丁寧に指導してくれるので、安心してスキルを磨ける環境です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者様やご家族と真摯に向き合い、寄り添うことができる方です。共感力が高く、相手の立場を理解し、細やかな気配りができる方、責任感と誠実さを持って業務に取り組める方であれば、きっとやりがいを感じながら活躍できるでしょう。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進められる協調性も重要です。もちろん、介護支援専門員資格は必須ですが、経験や年齢は問いません。ブランクOKなので、子育てなどで一度離れてしまった方も安心して応募できます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を書く際には、和恵会の魅力を理解し、自身の経験やスキル、そして将来のビジョンを明確に伝えましょう。単に「安定した職場を求めている」といった漠然とした表現ではなく、「和恵会の充実した研修制度でスキルアップしたい」「利用者様にとって信頼できるケアマネージャーになりたい」など、具体的な目標を示すことが重要です。そして、和恵会の理念や社風と自身の価値観が合致していることを示すことが、採用のポイントとなります。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、利用者様を支えたい方
私は以前、看護師として患者さんのケアに携わってきました。その経験を通して、患者さん一人ひとりの状況を丁寧に把握し、適切なケアを提供することの大切さを学びました。貴施設の充実した研修制度と、利用者様を第一に考える温かい雰囲気に魅力を感じ、ケアマネージャーとして、経験を活かし、利用者様を支えたいと考えています。特に、実働7.5時間、残業ほぼなしという働き方は、ワークライフバランスを重視する私にとって理想的です。貴施設で、利用者様にとって信頼できるケアマネージャーとして成長していきたいと考えております。

例文2：未経験者で、成長意欲の高い方
私は介護の仕事に強い関心があり、貴施設の求人情報に魅力を感じ応募しました。未経験ではありますが、貴施設の充実した研修制度と先輩方のサポート体制に惹かれ、ケアマネージャーとして成長したいと考えています。責任感と誠実さを持ち、利用者様と真摯に向き合い、信頼関係を築けるよう努力いたします。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進めていきたいと考えています。貴施設で、多くのことを学び、成長できる機会を与えていただければ幸いです。

例文3：ブランクのある方、キャリアチェンジ希望の方
以前は別の職種に就いていましたが、介護の仕事に興味を持ち、ケアマネージャーを目指したいと考えています。育児でブランクがありますが、貴施設の温かい雰囲気と充実した研修制度で、安心してスキルアップできると確信しています。利用者様と丁寧に向き合い、その方に最適なケアプランを作成し、安心して生活を送れるようサポートしたいと考えています。また、リフレッシュ休暇や誕生日祝い金など、働きやすい環境も魅力です。貴施設で、第二の人生をスタートさせたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢、そして和恵会への理解度が評価されます。具体的には、利用者様への思いやり、問題解決能力、コミュニケーション能力、チームワーク力、そして和恵会の理念への共感度などが重要です。事前に、和恵会のホームページをよく読んで、企業理念や事業内容を理解しておきましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q1. ケアマネージャーとしての経験は浅いですが、大丈夫でしょうか？
A1. 和恵会では、未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制を整えています。先輩スタッフが丁寧に指導しますので、ご安心ください。経験よりも、利用者様への思いやりや、責任感、そして学ぶ意欲を重視しています。

Q2. 残業はどの程度ありますか？
A2. 基本的に残業はありません。ワークライフバランスを重視しており、プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。

Q3. 和恵会で働く魅力は何ですか？
A3. 和恵会で働く魅力は、充実した研修制度と温かい職場環境です。先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、安心してスキルアップできます。また、年間休日119日と休暇制度も充実しており、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。さらに、利用者様と深く関わり、やりがいを感じながら働けることも大きな魅力です。

まとめ

医療法人社団和恵会は、充実した福利厚生と働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事を求める方にとって最適な職場です。未経験の方やブランクのある方も安心して応募できます。この記事で紹介した内容を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽に問い合わせてみてください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

医療法人社団和恵会（ホームページ）
ケアマネージャー実働7.5時間✨実務経験なしOK✨リフレッシュ休暇✨残業少仕事内容ケアマネージャー業務をお願いします◎ 【具体的には…】＊利用者様と面接、状況把握、ケアプラン作成＊担当者との会議＊利用者様宅を訪問、モニタリング、ケアプランの効果分析および修正 ◎ブランクがある方、経験が浅い方もしっかり指導を行うのでご安心ください ✨✨ここがポイント✨✨ ✅実働7.5時間＆残業ほぼなし ✅主婦・子育てママ活躍中 ✅介護ニーズは安定！長く続けられます ✅大きな組織なので事業所も多数 ✅将来、別の施設で働くことも可能（何かのご事情で引っ越す際は応相談） ✨✨嬉しいリフレッシュ休暇あり✨✨ ⭐誕生月に必ずもらえます！（勤続1年以上の方のみ） ✨入社2年目の方…2日間 ✨入社3年目の方…3日間 ✨入社4年目の方…4日間 ⭐有給や公休とは別に申請可！ ⭐その休暇日は給与が発生！ ✨✨誕生日お祝い金あり✨✨ 勤続年数によって祝金がもらえます！・1年目：1万円・2年目：2万円・3年目以降：3万円 ✨充実の休暇をご用意✨ ⭐年間休日110日＋指定有給5日＋リフレッシュ休暇4日合計119日のお休みがあるので、プライベートとの両立も◎ ＜＜40代女性/入社6年目/インタビュー＞＞もともとは看護師をしていました。祖母に介護が必要になった時に、介護の制度や保険など何も知らないことに気が付きました。勉強したいと思い始めると、知り合いからもすすめがあり、本格的にケアマネージャーを目指すことにしました。看護師時代は、一人の患者さんに対して、複数の看護師でサポートしてきましたが、ケアマネージャーは一人の利用者さんに対し、自分が担当としてサポートしていきます。利用者さんやご家族にとって、快適に生活を送るための、安心してもらえる存在でありたいし、責任のある仕事だと思っています。和恵会内では、多くの在宅サービスがあるので連携をとりやすいのがいい点だと思います！＜＜とある1日の流れ＞＞＊午前中の業務デイの見学の方の様子を見に行く＊12:00 お昼休憩＊午後の業務モニタリングの為、外出自分でスケジュールを組み業務を行います。入社後は、先輩ケアマネのお仕事を一緒に行っていただきます。半年～1年かけて、徐々に引継ぎを行います。個人に合わせて引継ぎをしていくので、焦らずに慣れていきましょう！求めている人材＊介護支援専門員(ケアマネージャー)必須＊要普通免許(ＡＴ限定可) ＊学歴・経験不問＊ブランクOK 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・64歳以下（定年65歳））
静岡県浜松市中央区白羽町1424 ケアプランセンター白脇【交通手段】交通・アクセス浜松南高校より車で4分固定時間制勤務時間詳細実働時間：1日あたり7時間30分平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 8:30～17:00 ＊残業なし＊休憩1h 休日休暇交代制/月8～10日(日曜・祝日、他) ※リフレッシュ休暇(勤続1年以上/2～4日) ※年間休日110日＋指定有給5日 ※有給休暇(入社半年後10日付与) なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】＊昇給あり＊賞与あり＊交通費規定支給(月1万2000円まで) ＊転勤の可能性あり(浜松市内) ＊車通勤ＯＫ(無料駐車場あり) ＊育児休業取得実績あり＊誕生日祝い金(勤続1年以上/1～3万円) ＊財形貯蓄制度＊退職金制度(勤続3年以上) ＊単身用住宅あり(規定あり/1R・ロフト付/月2万＋水道光熱費) 職場環境喫煙所：喫煙所あり（屋外）

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