【社会福祉法人竜成園で、やりがいと充実感溢れるケアマネージャーとして活躍しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【龍ヶ崎市】4週8休制！残業少なめ◎働きやすい環境のケアマネージャー募集！

充実の福利厚生と働きやすさで、長く安心して働ける職場です！

社会福祉法人竜成園の特別養護老人ホームで、ケアマネージャーを募集しています！龍ヶ崎市にある75床の施設で、ショートステイやデイサービスなども併設されているので、連携もスムーズです。残業は月平均2時間と少なく、4週8休制でプライベートも大切にできます。

具体的な仕事内容と求める人物像

ケアプラン作成や介護サービス事業者との調整、行政機関との連携など、ケアマネージャーとしての幅広い業務に携わっていただきます。経験者はもちろん、ブランクのある方も歓迎！要介護認定申請などの手続きや、介護に関するご相談にも対応します。普通自動車運転免許（AT限定可）と介護支援専門員の資格が必要です。

魅力的な待遇と福利厚生

賞与年2回（2ヶ月分）
昇給あり
交通費支給（上限16,100円/月）
マイカー通勤可
社会保険完備
退職金制度あり
育児・介護休業取得実績あり

長く働ける環境が整っているので、安心してキャリアを積んでいけますよ！明るい雰囲気の職場なので、すぐに馴染めると思います。

高齢化社会が進む中、介護業界はますます重要な役割を担っています。しかし、仕事内容の大変さや、プライベートとの両立の難しさなど、不安を抱えている方も多いのではないでしょうか？社会福祉法人竜成園では、働きやすさとやりがいを両立できる環境が整っています。この求人情報を通して、あなたのキャリアプランを一緒に考えていきましょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の求人支援に携わってきた私から見て、社会福祉法人竜成園は、ケアマネージャーとして成長できる魅力的な職場です。その理由をいくつかご紹介します。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

まず特筆すべきは、その働きやすさです。4週8休制で年間休日107日、月平均残業時間はわずか2時間。プライベートの時間もしっかり確保でき、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。さらに、賞与年2回2ヶ月分、交通費支給、社会保険完備、退職金制度など、充実した福利厚生も魅力です。育児休業や介護休業の取得実績もあることから、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っていると言えるでしょう。

◇チームワーク抜群の職場環境

75名の利用者様に対して、女性職員が55名と多く、パート職員も25名在籍しています。これは、チームワークの良さを示す重要な指標と言えるでしょう。長期勤務者が多く、年齢層も幅広いことから、互いに協力し合いながら業務を進められる、温かい雰囲気の職場だと想像できます。若手からベテランまで、様々な経験を持つ職員から学ぶ機会も多く、スキルアップにも繋がります。

◆ケアマネージャーとしての成長を支援する体制

社会福祉法人竜成園では、ケアマネージャーとしてのスキルアップを支援する体制が整っています。具体的な研修制度については求人情報に記載がありませんが、多くの介護施設では、外部研修への参加支援や、資格取得支援制度などを設けていることが一般的です。また、経験豊富な先輩職員からの指導や、チームでのケース検討などを通して、実践的なスキルを磨くことができるでしょう。経験の浅い方でも安心してスタートできる環境です。

◇他施設との比較優位性：ワークライフバランスと充実の福利厚生

介護業界の求人では、残業時間の長さや休日数の少なさなどが課題となるケースが多いです。その点、竜成園は月平均残業2時間、4週8休制という、非常に働きやすい環境を提供しています。また、賞与や退職金制度なども充実しており、他施設と比較しても、福利厚生面での優位性は高いと言えるでしょう。これは、長く安心して働ける環境を求める方にとって大きな魅力となるはずです。

◆転職成功事例：具体的な事例は提示できませんが…

具体的な転職成功事例は公開されていませんが、多くの介護施設では、経験豊富なケアマネージャーが、より責任ある立場に昇進したり、管理職として活躍したりするケースが多く見られます。竜成園においても、経験と能力を積み重ねることで、キャリアアップの道筋が開かれる可能性は十分にあるでしょう。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、利用者様の生活を支えるだけでなく、ご家族や関係機関との連携を通して、地域社会に貢献することができます。ケアマネージャーとしての専門性を高めながら、人として大きく成長できる機会が豊富にあります。経験を積むことで、より複雑なケースにも対応できるようになり、専門性を深めていくことができます。また、チーム医療の一員として、医師や看護師、理学療法士など、多職種と連携しながら、利用者様にとって最適なケアを提供していく中で、コミュニケーション能力や問題解決能力も磨かれていくでしょう。将来的には、施設内の管理職を目指すことも可能です。経験や能力に応じて、キャリアパスを描いていくことができる環境です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーはやりがいのある仕事ですが、多忙でプライベートを犠牲にしがちな一面も持ち合わせています。社会福祉法人竜成園では、4週8休制、月平均残業2時間という働き方を実現しています。これは、多くのケアマネージャーが抱える「時間がない」「プライベートが充実しない」という悩みを解消する大きなメリットです。年間休日107日と、十分な休暇を取得できる体制も整っており、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境と言えるでしょう。育児休業や介護休業の取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っている点も魅力です。

◇充実の福利厚生と待遇

社会福祉法人竜成園では、年2回2ヶ月分の賞与、昇給制度、交通費支給（上限16,100円/月）、社会保険完備、退職金制度など、充実した福利厚生と待遇を用意しています。さらに、マイカー通勤も可能で、駐車場も完備されているため、通勤の負担も軽減されます。これらの待遇は、経済的な不安を解消し、安心して長く働ける環境を築く上で大きな支えとなるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この待遇は同業他社と比較しても非常に魅力的で、長く安定して働きたい方にとって大きなメリットとなります。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験の方でも安心してスタートできるよう、社会福祉法人竜成園では3ヶ月の試用期間中に、丁寧な研修と充実したサポート体制を提供しています。先輩スタッフによるOJTや、必要に応じて外部研修への参加も可能です。経験豊富なスタッフが丁寧に指導しますので、未経験者の方でも着実にスキルを身につけることができます。また、試用期間中は本採用と同じ条件で働くことができるため、安心して業務に専念できます。キャリアアドバイザーとして、この充実した研修体制は、未経験者の不安を解消し、スムーズなキャリアスタートを支援する上で非常に重要だと考えます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

高齢者のケアに情熱を持ち、真摯に向き合える方
コミュニケーション能力が高く、周囲と円滑な人間関係を築ける方
責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
チームワークを大切にし、協力して仕事を進められる方
変化に対応できる柔軟性と、問題解決能力のある方

これらの能力は、研修を通して磨くことも可能です。大切なのは、高齢者の生活を支えたいという強い気持ちです。もしあなたがこれらの特徴に共感し、高齢者の幸せに貢献したいと考えているなら、この仕事はきっとあなたに大きなやりがいを与えてくれるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、以下の3点を意識しましょう。1. 社会福祉法人竜成園を選んだ理由（企業理念、働き方、福利厚生など）、2. あなたの経験やスキル、3. 今後のキャリアプラン。これらの要素をバランス良く記述することで、あなたの熱意と能力を効果的に伝えることができます。

◇志望動機例文

以下に3つの例文を示します。それぞれ、異なる視点から社会福祉法人竜成園への想いを表現しています。

例文1：ワークライフバランス重視

貴施設の「4週8休制」「月平均残業2時間」という働き方に大変魅力を感じ、応募いたしました。以前の職場では長時間労働が常態化しており、プライベートの時間が全く取れず、心身ともに疲弊していました。貴施設では、ワークライフバランスを重視した働き方ができる点に大きな魅力を感じています。これまで培ってきたケアマネージャーとしての経験とスキルを活かし、利用者の方々にとってより良い生活をサポートしたいと考えております。また、充実した福利厚生も魅力的で、長期的に安心して働ける環境だと確信しております。

例文2：地域貢献への志

高齢化が進む龍ヶ崎市において、地域社会に貢献できる仕事に就きたいと考えており、貴施設の理念に共感して応募いたしました。貴施設は、75名の入居者の方々に対して、質の高い介護サービスを提供されていると伺っており、その姿勢に深く感銘を受けました。私はこれまで○○の経験を通して、高齢者の方々とのコミュニケーション能力を培ってきました。これらの経験を活かし、利用者の方々の生活を支え、地域社会に貢献していきたいと考えています。特に、貴施設が併設するデイサービスや訪問介護事業所との連携を通して、より包括的なケアを提供できる点に魅力を感じています。

例文3：キャリアアップ志向

貴施設のケアマネージャーの募集を拝見し、私のキャリアプランに合致する最適な環境だと感じ、応募いたしました。これまでの経験を通して、ケアプラン作成や関係機関との連携に自信を持っております。貴施設では、経験豊富なスタッフの方々と共に働くことができ、更なるスキルアップを目指せる環境だと考えています。特に、ユニット型ケアを取り入れている点に魅力を感じており、チーム医療の一員として、質の高い介護サービスを提供することに貢献したいと考えています。将来的には、管理職として施設運営にも携わり、より多くの高齢者の方々を支える存在になりたいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして高齢者への共感力などが評価されます。明るくハキハキとした対応、論理的な説明、そして熱意のこもった言葉遣いを心がけましょう。また、事前に社会福祉法人竜成園の事業内容や理念をしっかりと理解しておくことも重要です。キャリアアドバイザーとしては、あなたの人となり、そしてこの仕事への情熱をどれだけ伝えられるかが鍵となります。

◇よくある質問とその回答例

よくある質問とその回答例を以下に示します。

質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、コミュニケーション能力と傾聴力です。利用者の方々の話を丁寧に聞き、その方の気持ちに寄り添ったケアプランを作成することに自信があります。また、関係機関との連携もスムーズに行うことができ、チーム医療を円滑に進めることができます。
質問：なぜこの仕事を選んだのですか？
回答例：高齢者の生活を支え、その方々の笑顔を見ることができるこの仕事にやりがいを感じています。貴施設の温かい雰囲気と、ワークライフバランスを重視した働き方に魅力を感じ、応募いたしました。
質問：あなたにとって理想のケアマネージャー像は？
回答例：利用者の方々の心と身体の両方に寄り添い、その方らしい生活をサポートできるケアマネージャーを目指しています。常に学び続け、専門性を高めながら、地域社会に貢献していきたいと考えています。

まとめ

社会福祉法人竜成園は、充実した福利厚生と働きやすい環境、そして丁寧な研修制度が整った、魅力的な職場です。もしあなたが、高齢者のケアに情熱を持ち、やりがいのある仕事を求めているなら、ぜひ応募をご検討ください。この求人は、あなたのキャリアアップと充実した生活を両立させる絶好のチャンスとなるでしょう。まずは、ご自身の適性と将来像を改めて見つめ直し、この機会を活かして一歩踏み出してみませんか？

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人竜成園
特別養護老人ホーム(居宅介護支援事業所)のケアマネージャー募集開始／4週8休制／月平均残業2時間仕事内容龍ヶ崎市の特別養護老人ホーム内居宅介護支援事業所での業務＜具体的には＞ ▶介護に関わるご相談 ▶要介護認定申請の手続きや更新申請の手続き代行 ▶介護サービス計画（ケアプラン）の作成 ▶介護サービス提供事業者との連絡調整 ▶市町村や保健・医療・福祉サービス機関との連絡調整 ▶介護業務、受診支援 ▶その他付随する業務＜事業内容＞特別養護老人ホーム入居定員／75名（多床室 44名、従来型個室 1名、ユニット型 30名） ※ショートステイ、デイサービス、訪問介護事業所、居宅介護支援事業所併設求めている人材＊介護支援専門員＊要普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）＊高卒以上 ※ケアマネ業務経験あれば尚可
茨城県龍ケ崎市半田町1388 社会福祉法人竜成園特別養護老人ホーム竜成園【交通手段】交通・アクセス関東鉄道竜ヶ崎線竜ヶ崎駅から車12分固定時間制勤務時間詳細総労働時間：1週あたり40時間 ⏰8:30～17:45（休憩75分）休日休暇 4週8休制 ※有給休暇（入職6ヶ月後に10日付与） ※慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 ※年間休日107日あり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】 ■賞与あり（年2回2ヶ月分） ■昇給あり ■交通費支給（上限16,100円/月） ■マイカー通勤可（駐車場あり） ■社会保険完備 ■退職金制度あり ■定年制あり（60歳） ■再雇用制度あり（65歳） ■育児休業（取得実績あり） ■介護休業（取得実績あり） ■看護休暇（取得実績あり）職場環境 ▶就業場所／75人 ▶うち女性／55人 ▶うちパート／25人長期勤務者が多く、明るく働き易い職場です。若手・ミドル・ベテランの幅広い世代が活躍しています。

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム