【株式会社やさしい手】仙川駅徒歩圏内！充実の福利厚生とキャリアアップで、あなたの人生を彩るケアマネジャー募集！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年休124日！好待遇で働きやすい！世田谷区で新規オープンする介護施設のケアマネジャー

充実の福利厚生と働きやすい環境で、やりがいのあるケアマネジャーとして活躍しませんか？

株式会社やさしい手では、世田谷区給田に8月1日オープンする「看護小規模多機能型居宅介護事業所」のケアマネジャーを募集しています！仙川駅から徒歩14分と通勤も便利です。

未経験の方も安心！充実の研修制度あり！

開設準備室から参加できるので、OJTを通して、制度理解から現場見学、システム操作までしっかり学べます。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスタートできます！

魅力的な待遇と福利厚生！

月給32万5000円～34万9000円の高待遇！年間休日124日、有給取得率も高く、ワークライフバランスを重視できます。産休・育休取得実績もあり、復帰率は96％！安心して長く働ける環境です。

資格手当充実（介護支援専門員、介護福祉士など）
住宅手当、家族手当など各種手当あり
賞与年2回、昇給あり

具体的な仕事内容

ご利用者様一人ひとりに寄り添い、最適なケアプランを作成・提供します。ご自宅訪問によるモニタリングや、事業所内での業務もお願いします。経験を活かして、やりがいのある仕事にチャレンジしませんか？

ご興味のある方は、ぜひお気軽にご応募ください！

「ケアマネジャーとして、もっとやりがいを感じられる仕事がしたい…」

「ワークライフバランスを重視しつつ、スキルアップも目指したい…」

そんな風に思っていませんか？株式会社やさしい手の新規開設する看護小規模多機能型居宅介護事業所では、あなた自身の成長と充実したワークライフバランスを両立できる環境を用意しています。2023年8月1日オープン！一緒に新しい事業所を創り上げていきましょう！

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私から見て、株式会社やさしい手は、ケアマネジャーとして長く活躍したい方にとって非常に魅力的な企業です。その理由を詳しく解説します。

◆働きやすさを徹底的に追求した環境

年間休日124日、有給取得率平均9.6日、産前産後休暇・育児休暇の取得実績あり、更には復帰率96％という驚異的な数値は、単なる数字ではありません。これは、会社が従業員のワークライフバランス実現に真剣に取り組んでいる証です。残業時間も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できる環境が整っています。夜勤は非常勤スタッフが中心に対応するため、無理なく働くことができます。

◇充実の給与と手当体系

月給32万5000円～34万9000円という高水準の給与に加え、各種手当が充実している点も大きな魅力です。資格手当は介護支援専門員を含む上位3資格まで支給され、住宅手当、扶養手当なども用意されています。41歳、世帯主で介護支援専門員、介護福祉士、小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修の資格を持つ方の給与例は月額36万9000円と、生活を支える十分な収入が得られます。

◆他社との比較優位性：充実の研修体制とサポート

新規開設の事業所であるため、ゼロから事業所を立ち上げていく過程に参加できます。開設までの準備期間には、制度の理解から現場見学、情報システムの操作方法まで、充実したOJTが提供されます。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、安心して業務を習得できます。また、階層別研修制度など、スキルアップを支援する体制も整っています。これは、多くの介護施設では見られない、大きな強みと言えるでしょう。

◇転職成功事例：安心してキャリアをスタート

具体的な転職成功事例は公開されていませんが、高い有給取得率や育児休暇復帰率から、従業員の定着率が高いことが伺えます。これは、働きやすい環境と充実したサポート体制が、従業員のモチベーション維持に繋がっている証と言えるでしょう。安心して長く働ける環境が、キャリア形成の土台となります。

キャリア形成のチャンス

株式会社やさしい手では、ケアマネジャーとしてのキャリアパスが明確に示されています。新規開設事業所であるため、事業所の成長と共に自身のキャリアアップも目指せる環境です。経験を積むことで、チームリーダーや管理職への昇進も可能です。また、資格取得支援制度なども活用することで、専門性を高め、より高度なケアマネジメントスキルを習得できます。さらに、リファラル制度など、キャリアアップをサポートする制度も充実しています。経験豊富なスタッフによる指導や、様々な研修制度を通して、専門知識・スキルを向上させ、ケアマネジャーとしての高い専門性を身につけることができます。将来的には、複数の事業所の管理運営に携わるなど、幅広いキャリアプランを描ける環境です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生とワークライフバランスの実現

ケアマネジャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が難しい、給与面が不安、キャリアアップの道が見えない…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社やさしい手では、そうした悩みを解消できるよう、充実した福利厚生と働きやすい環境を用意しています。年間休日124日、有給取得率平均9.6日、産前産後・育児休業の取得実績と高い復帰率（96％）は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。さらに、資格手当や住宅手当、扶養手当など、給与面も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。

◇新規開設事業所でのやりがいと成長

2023年8月1日オープン予定の「かえりえ給田」は、新しい事業所だからこそ、あなた自身のアイデアや意見を反映できるチャンスがあります。開設準備段階から携わることで、事業所を一緒に創り上げていく喜びを味わえます。また、OJTによる丁寧な研修体制で、未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできます。他事業所での現場見学や実習、情報システム操作方法の説明など、実践的な研修を通して、着実にスキルアップを図ることが可能です。経験豊富な先輩スタッフによるサポート体制も万全なので、安心して業務に取り組めます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験の方やブランクのある方にとって、転職は大きな不安を伴うものです。しかし、株式会社やさしい手では、充実した研修制度とサポート体制で、未経験者の方をしっかりとバックアップします。OJTによる丁寧な指導はもちろん、他事業所での現場見学や実習を通して、実践的なスキルを習得できます。さらに、経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心して業務に慣れていけるでしょう。介護支援専門員資格は入職後取得でも問題ありません。安心してご応募ください。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、コミュニケーション能力が高く、利用者の方と温かく接することができる方です。相手の話を丁寧に聞き、寄り添う姿勢を持つことが大切です。また、責任感と粘り強さ、チームワークを大切にする協調性も求められます。ケアプラン作成は、利用者の方の人生に関わる重要な仕事です。責任感を持って、丁寧に業務に取り組める方、チームとして協力し、より良いサービスを提供したいという強い意志を持つ方にとって、この仕事は大きなやりがいと充実感をもたらしてくれるでしょう。もちろん、経験よりも、人としての温かさや真摯な姿勢を重視します。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、なぜ株式会社やさしい手、特に「かえりえ給田」を選んだのかを具体的に説明することが重要です。会社の理念やビジョンへの共感、働きやすい環境への魅力、自身のスキルや経験を活かしたいという意欲などを明確に伝えましょう。また、新規開設事業所であることを踏まえ、あなたの成長意欲や貢献意欲をアピールすることも効果的です。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、新しい事業所を共に創る
私はこれまで5年間、ケアマネジャーとして高齢者の生活支援に携わってきました。その経験を通して、利用者の方々の人生に寄り添い、少しでも笑顔を増やすことの大切さを痛感しました。貴社の「かえりえ給田」は新規開設事業所であり、まさにゼロから事業所を創り上げていく過程に携われることに魅力を感じています。これまでの経験を活かし、利用者の方々にとって最適なケアプランを作成し、温かい雰囲気づくりに貢献したいと考えています。また、新しい環境で積極的に学び、自身のスキルアップにも励んでいきたいです。

例文2：ワークライフバランスを重視し、成長できる環境を求めて
私は、利用者の方々への質の高いケアを提供しながらも、プライベートも大切にしたいと考えています。貴社の充実した福利厚生、特に年間休日124日や育児休業取得実績は、私にとって大きな魅力です。また、OJTによる丁寧な研修体制や、経験豊富な先輩スタッフからのサポート体制も、安心して業務に専念できる環境だと感じています。「かえりえ給田」という新しい事業所で、成長できる環境に身を置き、やりがいのある仕事に励みたいと考えています。

例文3：地域貢献への強い思いと、チームワークを活かした仕事
私は、地域社会に貢献したいという強い思いからケアマネジャーを目指しました。貴社の「かえりえ給田」は、世田谷区に新しく開設される事業所であり、地域の高齢者の方々の生活を支える重要な役割を担っています。チームワークを大切にする貴社の社風にも共感し、経験豊富なスタッフと共に、利用者の方々にとって最適なケアを提供したいと考えています。また、新規開設という環境で、積極的に課題解決に取り組み、事業所の発展に貢献していきたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、問題解決能力、そして熱意が評価されます。利用者の方への思いやりや、チームワークを大切にする姿勢を積極的にアピールしましょう。また、新規開設事業所であることを踏まえ、あなたの積極性や柔軟性、成長意欲を伝えることも重要です。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験や能力を効果的に伝えましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q1：なぜケアマネジャーを目指したのですか？
A1：高齢者の生活を支え、少しでも笑顔を増やすことにやりがいを感じています。以前、ボランティアで高齢者施設を訪れた際に、利用者の方々と温かく接することができ、この仕事に魅力を感じました。経験を活かし、利用者の方々にとって最適なケアプランを作成し、より良い生活を送れるようサポートしたいと考えています。

Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、コミュニケーション能力と共感力です。相手の話を丁寧に聞き、気持ちに寄り添うことを心がけています。これまでに、様々な状況の利用者の方と接してきた経験から、それぞれのニーズに合わせた柔軟な対応ができる自信があります。また、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進めることができます。

Q3：新規開設事業所で働くことに対する意気込みを聞かせてください。
A3：新規開設事業所は、ゼロから何かを創り上げていく、やりがいのある仕事だと考えています。積極的にアイデアを提案し、チームの一員として、事業所の発展に貢献したいです。また、新しい環境で学ぶ姿勢を忘れず、自身のスキルアップにも励んでいきたいです。

まとめ

株式会社やさしい手「かえりえ給田」は、充実した福利厚生と働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事を求めるあなたにとって最適な職場です。未経験の方でも安心してスタートできる研修体制も整っています。この機会に、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社やさしい手
ケアマネジャー/看護小規模多機能居宅介護施設 2023年8月1日オープン看護小規模多機能型居宅介護事業所 PR 2023年8月1日に世田谷区給田1-1-1で看護小規模多機能型居宅介護事業所を新規で開設いたします。最寄り駅は「仙川駅」です。開設までは準備室を立ち上げまして、開設に向けた準備から一緒に行います。制度の理解から、他事業所での現場見学や実習、利用する情報システムの操作方法の説明まで、立ち上げに向けてしっかりOJTを行います。看護小規模多機能型居宅介護事業の計画作成担当者（ケアマネジャー）の募集となります。 ■計画作成担当者（ケアマネジャー）のお仕事看護小規模多機能の柔軟なサービス提供について､ケアプランを作成し、介護・看護スタッフと共にお客様に向けた看護・介護のサービスを提供していきます。お客様の家庭環境を把握し、より良いサービス提供を進めて行くため、定期的にご自宅を訪問し､お客様の状況に合ったケアプランを提案し、お支えしていくお仕事になります。 ■看護小規模多機能型居宅介護詳しくは、下記のURLより動画をご確認ください。 https://youtu.be/KXLaHNXh2PY 当社の紹介動画はこちら当社の魅力を25秒でご覧いただけますぜひ動画をチェックしてください。 https://youtu.be/5jPQPpIQ7dk 仕事内容＼年間休日124日／＼有給取得日数平均9.6日／＼産前産後休業取得→実績あり／＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／看護小規模多機能の計画作成担当者として、高齢者を支えていくお仕事です。～主なお仕事～ ≪計画作成担当者・ケアマネジャーの仕事内容≫ 《ケアマネジメント》 ①ケアマネジャーは、ご利用者お一人おひとりの困りごと、ご希望、意向などを丁寧に聞き、複数のサービスや解決方法などの提案をします。 ②ご利用者が選択したサービスの利用ができるよう、事業所と連絡を取り合い、サービスの組み立てをします。 ③ケアプラン原案を作成し、サービス担当者会議の開催により、ケアプランを完成させます。 ④ご利用者宅に伺い、サービスの実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の変化の有無の確認等を行います（モニタリング）。以上の居宅支援のお仕事に加え、・宿泊のベッドコントロール・請求時の食事代等の管理・アセスメント、モニタリング・契約業務など
応募資格 ■資格：介護支援専門員・小規模多機能等計画作成担当者研修（※入職後の受講でも大丈夫です）東京都世田谷区給田東京都世田谷区給田1-1-11 (株)やさしい手看護小規模多機能かえりえ給田勤務地東京都世田谷区【交通手段】通勤情報京王線「仙川駅」から徒歩約14分月給：32万5000円～ 34万9000円給与月給：325,000円～349,000円 ■基本給：236,000円 ■食事手当：5,000円 ■介護支援専門員：10,000円 ■小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修：10,000円 ■連絡体制維持手当：4,000円 ■エリア手当：30,000円 ■病態ロール手当：20,000円 ■居住支援特別手当：10,000円 ■資格手当一覧 ※資格手当は、介護支援専門員を含む上位３資格まで資格手当対象となります。 ※小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修のみ４つ目以降でも支給対象【資格手当項目一覧】介護支援専門員：10,000円小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修：10,000円社会福祉士：20,000円介護福祉士：10,000円保健師：10,000円精神保健福祉士：10,000円実務者研修（ＨＰ２級）：7,000円初任者研修（ＨＰ１級）：5,000円住環境コーディネーター２級以上：5,000円正看護師：30,000円准看護師：10,000円ライセンス手当：10,000円（介護福祉士保持者） ■手当項目一覧（該当者のみに付く手当）住宅手当：20,000円扶養手当（配偶者）：20,000円扶養手当（子一人につき）：4,000円【給与例】 ■41歳：世帯主・家族手当（子一人）保有資格：介護支援専門員・介護福祉士小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修 ■月額：369,000円（内訳）基本給：236,000円資格手当・介護支援専門員：10,000円・介護福祉士：10,000円・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修：10,000円・連絡体制維持手当：4,000円（※介護職兼務）・ライセンス手当：10,000円（介護福祉士保持者）住宅手当：20,000円家族手当（子一人）：4,000円食事手当：5,000円居住支援特別手当：10,000円エリア手当：30,000円病態ロール手当：20,000円～試用期間について～試用期間は3ヶ月です。試用期間中は月給325,000円～349,000円となります【給与例】給与例月給325,000円～349,000円変形労働時間制勤務時間 ●勤務時間：8:30～19:30の間で8時間から8時間半程度を基準とする１ヶ月単位の変形労働時間制によるシフト制 ●就業例：(1)08:30～18:00 (2)09:30～18:30 (3)10:00～19:00 (4)16:00～翌10:00 ●休憩時間：60分 ※(4)の夜勤については、基本は非常勤の夜勤スタッフが対応致しますが、臨時で夜勤対応をしていただく場合があります。 ※夜勤の場合の休憩時間は120分です。あり～試用期間について～試用期間は3ヶ月です。試用期間中は月給325,000円～349,000円となります【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり（屋内禁煙）【契約期間】期間の定めなし【加入保険】社会保険完備【休日】週休２日制（シフト制／月９～１１日以上）・年間休日124日以上・年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇（法定通り）・慶弔休暇・育児休暇（取得実績あり）・介護休暇（取得実績あり）・産前産後休暇【勤務形態】変形労働時間制【再雇用制度】61歳定年、再雇用制度あり【福利厚生】・賞与有(年2回) ・処遇改善手当有・介護育児休暇・退職金制度・慶弔見舞金制度・交通費支給・食事補助あり・制服貸与あり・昇給あり・資格手当あり・階層別研修制度あり・リファラル制度(支援金)あり・病態ロール手当（社内規定有）あり勤務期間長期期間勤務できる方

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