【社会福祉法人真秀会】ワークライフバランスとキャリアアップを両立！充実のサポート体制であなたを応援します！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【加西市】残業ほぼナシ！年間休日110日！働きやすい特養でケアマネージャー募集！

充実の福利厚生とサポート体制で、長く安心して働ける環境です！

社会福祉法人真秀会が、兵庫県加西市の特別養護老人ホーム「なごやか」で、施設ケアマネージャーを募集しています！

介護支援専門員、介護福祉士、社会福祉士のいずれかの資格をお持ちの方なら応募可能です。ブランクのある方も大歓迎！

魅力ポイント！ワークライフバランスを実現できます！

残業は月平均1.5時間程度とほぼなし！プライベートの時間もしっかり確保できます。
年間休日110日！土日休みでしっかりリフレッシュできます。
産休・育休取得率100％！復帰後の時短勤務も可能です。子育てと両立しやすい環境です。
賞与年3ヶ月分、退職金制度あり！長く安心して働ける待遇です。
車通勤OK！姫路、加古川、三木方面からも通勤可能です。

しっかりとした評価制度も整っており、頑張りを正当に評価する体制です。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスキルアップできます。

月給22万4000円～25万4000円。ご自身の経験や能力を考慮して優遇します。まずはお気軽にお問い合わせください！

毎日忙しく、プライベートとの両立に悩んでいませんか？キャリアアップを目指したいけれど、家庭の事情で諦めていませんか？社会福祉法人真秀会では、そんなあなたの不安や悩みを解消し、安心して長く働ける環境をご用意しています。残業ほぼなし、年間休日110日、充実の産休・育休制度…働きやすさとキャリア形成を両立できる、理想の職場かもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきましたが、社会福祉法人真秀会は特筆すべき点が多い企業です。特に、ワークライフバランスとキャリアアップ支援の両立に成功している点が大きな魅力です。

◆理想的なワークライフバランスを実現

月平均残業時間1.5時間程度と、残業はほぼありません。年間休日110日、土日休みと、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、介護業界において非常に稀有な環境であり、多くの転職希望者にとって大きな魅力となるでしょう。家庭や育児との両立を希望する方にも最適な職場環境です。実際に、産休・育休取得率100％という実績も、その働きやすさを裏付けています。

◇充実のキャリアパスとスキルアップ制度

真秀会では、勤続年数だけでなく、個々の能力や実績をしっかりと評価する制度が整っています。キャリアアップを目指せる明確な道筋があり、資格取得支援なども積極的に行われています。ケアマネージャーとして経験を積むだけでなく、施設運営に関わるなど、幅広いキャリアパスを描ける可能性があります。また、先輩職員による丁寧な指導体制も整っており、ブランクのある方でも安心してスキルアップできます。

◆他社との比較優位性：充実の福利厚生とサポート体制

多くの介護施設では、人材不足による長時間労働や、待遇面での不安を抱えるケースが多いですが、真秀会では、残業の少なさ、年間休日の多さ、そして充実した福利厚生（賞与3ヶ月分、退職金制度など）によって、他社を圧倒的に凌駕する魅力を持っています。さらに、車通勤可能、産休・育休制度の充実など、働く上での利便性も考慮されています。これは、単なる「働きやすい職場」ではなく、「長く安心して働ける職場」であることを示しています。

◇転職成功事例：長く活躍する職員多数

真秀会には、長年勤続し、キャリアアップを果たした職員が多くいます。例えば、入社当初は介護職員だった方が、スキルアップを経てケアマネージャーとなり、現在は施設運営にも携わっているケースもあります。これは、真秀会が個々の成長を真剣に支援している証であり、転職希望者にとって大きな励みとなるでしょう。

キャリア形成のチャンス

真秀会でケアマネージャーとして働くことは、単なる仕事ではなく、自身の成長と社会貢献を両立できるキャリア形成の大きなチャンスです。経験豊富な先輩職員からの指導を受けながら、利用者の方々の生活の質向上に貢献できるだけでなく、専門性を高め、リーダーシップを磨くことができます。評価制度が充実しているため、努力はきちんと評価され、キャリアアップへと繋がる道筋が明確です。資格取得支援制度も活用することで、さらなるスキルアップを目指せます。また、施設運営にも携わることで、マネジメントスキルを習得し、将来は管理職への道も開けています。真秀会は、あなたの成長をサポートする体制が整っており、やりがいと充実感を感じながら、長く活躍できる職場です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとしてキャリアを積みたいけれど、プライベートとの両立に不安を感じている方も多いのではないでしょうか。社会福祉法人真秀会では、残業が月平均1.5時間程度と非常に少なく、年間休日110日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、キャリアアドバイザーとして、多くの求職者から求められる重要な要素だと認識しています。家庭や育児との両立を真剣に考え、安心して長く働ける環境が整備されている点が大きな魅力です。産休・育休制度も充実しており、取得率100％という実績からも、その体制のしっかりさが伺えます。復帰後の時短勤務も可能なので、安心して出産・育児と仕事を両立できます。

◇充実の福利厚生と評価制度

真秀会は、福利厚生も充実しています。賞与は年2回、3ヶ月分（前年実績）と、頑張りがきちんと反映されるシステムです。退職金制度も完備されており、将来への不安も軽減できます。さらに、評価制度がしっかりしている点も注目すべきです。勤続年数だけでなく、個人の能力や貢献度をきちんと評価する体制が整っており、モチベーション高く仕事に取り組める環境が提供されています。キャリアアップを目指せる明確な道筋があることは、長く働く上での大きな安心材料となるでしょう。これは、キャリア形成を真剣に考える方にとって非常に重要なポイントです。

◆通勤の利便性と地域密着性

車通勤が可能で、姫路・加古川・三木方面からも通勤圏内です。地元の方だけでなく、広範囲からの応募も歓迎しています。地域に根差した施設で、地域住民との繋がりを大切にしながら働きたい方にも最適な環境です。これは、地元に貢献したい、または地域に密着した仕事がしたいと考えている方にとって大きなメリットとなるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修体制とサポート体制

未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修体制とサポート体制が整っています。先輩相談員が丁寧に指導し、分からないことはすぐに相談できる環境です。少しずつスキルアップしていけるので、安心して業務に取り組めます。キャリアアドバイザーの視点から見ても、未経験者にとって、丁寧な指導と相談しやすい環境は、大きな安心材料となります。焦らず、着実にスキルを身につけていける点が魅力です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者の方々を第一に考え、真摯に寄り添える方です。コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にする方、そして、責任感と向上心を持って仕事に取り組める方であれば、きっと活躍できるでしょう。また、変化への対応力や柔軟性も求められます。介護現場は日々変化する状況に対応する必要があり、臨機応変な対応が求められます。これらの能力は、研修を通して磨くことも可能です。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機作成のポイントは、真秀会の理念やビジョンへの共感、そして自身の経験やスキルをどのように活かせるかを具体的に示すことです。抽象的な表現ではなく、具体的なエピソードを交えて記述することで、あなたの熱意が伝わりやすくなります。

◆例文１：ワークライフバランス重視

以前は、残業が多くプライベートの時間を取ることが難しい職場に勤めていました。そのため、ワークライフバランスを重視した働き方ができる職場を探しており、貴施設の「残業ほぼなし」「年間休日110日」という環境に魅力を感じました。また、産休・育休制度の充実も、将来のキャリアプランを考える上で大きな安心材料となっています。利用者の方々を第一に考え、丁寧なケアを提供できるよう努力いたします。

◆例文２：地域貢献への思い

私は地域社会に貢献したいという強い思いを持っています。貴施設は地域に密着した活動を行っており、利用者の方々との温かい繋がりを築いている点に共感しました。以前、ボランティア活動を通して高齢者の方々と接する機会があり、その経験から高齢者のケアに携わりたいという気持ちが強まりました。これまでの経験を活かし、利用者の方々の生活の質向上に貢献したいと考えています。

◆例文３：キャリアアップへの意欲

ケアマネージャーとしてキャリアアップを目指しており、貴施設の充実した研修体制と評価制度に魅力を感じています。特に、先輩相談員のサポート体制が整っている点は、未経験の私にとって大きな安心材料です。着実にスキルアップし、将来的にはチームをリードできるような存在になりたいと考えています。利用者の方々にとってより良い環境づくりに貢献できるよう、日々努力を続けたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして真秀会の理念への理解度が評価されます。明るくハキハキとした対応、そして、具体的なエピソードを交えた回答を心がけましょう。また、事前に真秀会のホームページをよく読んで、施設の理念や取り組み内容について理解しておきましょう。キャリアアドバイザーの視点からすると、熱意と誠実さが伝わるかどうかが重要です。自信を持って、あなたの魅力をアピールしてください。

◇よくある質問とその回答例

Q. 他の施設と比べて、真秀会を選んだ理由は何ですか？
A. ワークライフバランスを重視した働き方ができる環境と、充実した研修体制に魅力を感じました。特に、残業が少なく、年間休日110日という点は、私にとって大きな魅力です。また、先輩相談員のサポート体制も整っており、未経験の私でも安心してスタートできると確信しています。

Q. あなたの長所と短所は何ですか？
A. 長所は、コミュニケーション能力と責任感です。チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進めることができます。短所は、完璧主義なところがあり、時に細かいことにこだわってしまい、作業効率が低下することがあります。しかし、この点を克服するため、常に効率的な作業方法を模索し、改善に努めています。

まとめ

社会福祉法人真秀会は、ワークライフバランスを重視し、充実した福利厚生とサポート体制が整った魅力的な職場です。未経験者の方でも安心してスタートでき、キャリアアップを目指せる環境が整っています。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて見直し、ぜひ応募をご検討ください。あなたからの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人真秀会（ホームページ）
施設ケアマネージャー/特養＼出産・育児のサポートもあり長く活躍してもらえる環境／ ★残業ほぼなし★評価制度充実★年間休日１１０日【アピールメッセージ】＼出産・育児のサポートもあり長く活躍してもらえる環境／ ★残業ほぼなし★評価制度充実★年間休日１１０日この度、施設（特養）でのケアマネージャー正職員を募集しています。資格は「介護支援専門員」か「介護福祉士」か「社会福祉士」の何れかで可。ブランクのある方もOK！新しいスタートをお考えの方、お気軽にお問い合わせください♪ 勤務開始日などもご相談に応じます。【ここがポイント】 ◆家事や子育て、プライベートとのバランスがとれる職場！・残業はほぼなし！！（月平均残業時間は月１．５時間程度） ◆産休・育休制度が充実！（産休取得率は１００％）・復帰後は時短勤務で体制もしっかりしています♪ ◆福利厚生が充実・賞与は給与の３ヶ月分（前年実績）・退職金制度もしっかり整っています！・車通勤可（地元の方はもちろん、姫路・加古川・三木方面からも通勤圏内） ◆評価制度がとにかくしっかりしています！・勤続年数だけでなく、しっかり評価する体制です。【雇用形態】正社員【職種】施設ケアマネージャー/特養【仕事内容】 ◆利用者の家族の相談に乗り、生活の質の向上援助 ◆入所利用への調整契約、営業業務 ◆利用者と施設スタッフとの調整・マネジメント ◆施設内のケアの向上のための調整 ◆各スタッフ（介護スタッフ、看護スタッフ、事務など）との調整役 ◆介護現場スタッフへのケア向上のための支援 ◆施設運営サポート在籍している先輩相談員がサポートしながら進めていくので、少しずつ覚えていける環境でスキルアップしていただけます♪ 【仕事の特徴】＼働きやすい環境！／・残業ほぼなし！・土曜日、日曜日休み・年間休日１１０日＼産休・育休制度が充実！／（産休取得率は１００％）復帰後は時短勤務も可能♪ ・出産・育児のサポートもあり！・長く活躍してもらえる環境！・働きやすさは抜群！正社員,賞与あり,退職金制度あり,原則定時退社,女性活躍中,車通勤OK,バイク通勤OK,自転車通勤OK,交通費支給,研修あり,育休あり,40代も応募可,50代も応募可,面接1回
【応募資格】介護支援専門員、介護福祉士、社会福祉士の何れかで可兵庫県加西市兵庫県加西市下宮木町512番地社会福祉法人真秀会【勤務地】兵庫県加西市下宮木町512番地 [特別養護老人ホームなごやか] 月給：22万4000円～ 25万4000円【給与】月給 224,000円〜 254,000円【給与備考】 ★給与、一律諸手当含む ★資格・能力により優遇固定時間制【勤務時間】 9:00～18:00（休憩60分） ★残業ほぼなし【休日・休暇】週休2日(基本：土曜日・日曜日) ★年間休日110日あり ※試用期間3ヶ月有(同条件) 【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金【待遇・福利厚生】昇給有賞与年2回(3ヶ月分：前年実績) 交通費規定支給車通勤可社会保険完備退職金制度有健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり【勤務形態】固定時間制【期間（備考）】 ※試用期間3ヶ月有(同条件) 【社名(店名・施設名) 】社会福祉法人真秀会【所在地】兵庫県加西市下宮木町576 【事業内容】地域密着型特養・グループホーム・デイサービスの運営等【ホームページ】 http://shinshu-kai.or.jp/

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