【大阪高齢者生活協同組合】ワークライフバランス重視！地域貢献とキャリアアップを両立できるケアマネジャーの仕事|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【枚方市】残業ほぼなし！土日祝休み！充実福利厚生で働きやすい地域包括支援センター

家庭と両立しやすい環境！地域包括支援センターでケアマネジャー募集！

大阪高齢者生活協同組合が運営する枚方市の地域包括支援センターで、主任ケアマネジャーまたはケアマネジャーを募集しています！土日祝休み、17時45分終業で残業はほぼありません。家庭との両立を重視したい方、プライベートを大切にしたい方に最適です！

魅力的な福利厚生と充実の待遇！

賞与年2回、扶養手当ありと、頑張りをしっかり評価する体制です。さらに、介護・子育て支援休暇（7日間）も完備！有給休暇の取得も100％可能です。安心して長く働ける環境です。厚生労働大臣表彰も受賞した、働きやすい職場です！

未経験・ブランクOK！充実の研修体制！

経験は問いません！資格があればOKです。丁寧な指導体制があるので、未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできます。チームで連携して業務を進めるので、安心して働けます。

具体的な仕事内容

予防ケアプランの作成、ケアマネへの支援、相談業務などを行います。担当エリアは枚方市南部（東香里・春日・川越エリア）で、事務所近隣が中心です。保健師・社会福祉士等とチームで協力して業務を進めます。

まずはお気軽にお問い合わせください！

ご興味のある方は、お気軽にWebまたはお電話でご応募ください！

「介護の仕事は魅力的だけど、プライベートとの両立が不安…」

「経験はあるけど、今の職場は働きづらくて転職を考えている…」

そんな悩みを抱えているケアマネジャーの方、必見です！大阪高齢者生活協同組合では、充実の福利厚生と働きやすい環境で、地域貢献と自身のキャリア形成を両立できる環境が整っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私が、大阪高齢者生活協同組合の魅力を解説します。この組合は、単なる仕事場ではなく、地域社会に貢献しながら、やりがいと充実感を得られる場所です。

◆働きやすさ抜群！家庭と両立できる環境

まず注目すべきは、その働きやすさです。残業はほぼなく、17時45分には退勤できます。土日祝休みで、年間休日は120日以上。さらに、介護休暇や子育て支援休暇（7日間！）も完備されているため、急な子どもの発熱や学校行事にも対応可能です。有給休暇の取得率も100％と高く、プライベートを大切にしたい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。これは、多くの介護施設ではなかなか実現できないレベルです。他社と比較しても、圧倒的なワークライフバランスを実現していると言えるでしょう。

◇充実の福利厚生と待遇

給与面も魅力的です。主任ケアマネジャーで月給27万1000円～29万1000円、ケアマネジャーで月給23万1000円～27万1000円と、業界水準を上回る高水準の給与設定となっています。さらに、賞与年2回、扶養手当、交通費支給など、待遇面も充実しています。昇給制度や退職金制度も完備されており、長期的に安心して働ける環境です。これは、組合が職員の福祉を重視している証であり、他の介護事業所と比較しても優位性が高いと言えるでしょう。

◆チームワーク抜群！安心して働ける環境

地域包括支援センターは、保健師、社会福祉士など他の専門職と連携して業務を進めるため、チームワークが不可欠です。この組合では、風通しの良い職場環境が整っており、相談しやすい雰囲気があります。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできます。過去の転職成功者の中には、ブランクを経て再就職し、今ではチームの中心メンバーとして活躍している方もいます。安心してスキルアップできる環境が整っていることが、この組合の大きな強みです。

◇地域貢献を実感できるやりがいのある仕事

枚方市からの委託を受けて運営されている地域包括支援センターでは、地域住民の健康増進や介護予防に貢献できるやりがいのある仕事です。利用者の方々と深く関わり、地域社会に貢献したいという方にとって最適な環境です。単なる業務遂行ではなく、地域社会の一員として貢献しているという実感を得られる点が、この仕事の大きな魅力です。

キャリア形成のチャンス

大阪高齢者生活協同組合では、キャリアアップを目指せる環境が整っています。経験を積むことで、主任ケアマネジャーへの昇格や、チームリーダーとしての役割を担うことも可能です。資格取得支援制度なども検討されており、スキルアップのためのサポート体制も充実しています。また、組合内でのキャリアパスだけでなく、将来的には他の関連施設への異動なども視野に入れられる可能性があります。自身の成長に合わせて、キャリアプランを柔軟に設計できる点が魅力です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

介護業界で働く方にとって、プライベートとの両立は大きな課題です。この求人は、残業がほぼなく、土日祝休みという魅力的な労働条件を提供しています。17時45分には業務が終了し、自分の時間や家族との時間を大切にできます。さらに、介護休暇や子育て支援休暇（7日間）といった制度も充実しており、急な子どもの発熱や学校行事への参加も容易です。年間休日は120日以上と、十分な休息も確保できます。キャリアアドバイザーとして、この労働環境は、仕事と家庭の両立を真剣に考えている方にとって大きなメリットと言えるでしょう。安心して仕事に集中でき、充実した生活を送れる環境が整っています。

◆充実の福利厚生と待遇

大阪高齢者生活協同組合は、職員の働きやすさを重視し、充実した福利厚生を提供しています。賞与年2回、昇給年1回に加え、扶養手当（高校生までの子1人につき5000円／月）も支給されます。交通費規定支給（上限3万円／月）、車・バイク通勤OK、さらにガソリン代支給など、通勤面も考慮された待遇です。退職金制度（勤続1年以上）も完備しており、長期的なキャリア形成をサポートする体制が整っています。厚生労働大臣表彰を受賞した実績からも、組合の健全な経営基盤と、職員への配慮が伺えます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの待遇は同業他社と比較しても非常に優れており、安心して長く働ける環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者やブランクのある方も安心して応募できるよう、丁寧な研修制度とサポート体制が整っています。先輩職員による指導や、資格取得支援など、個々のスキルアップを支援する体制が構築されています。経験豊富なチームメンバーが在籍しており、わからないことはすぐに相談できる環境です。また、地域包括支援センターという特性上、保健師、社会福祉士といった多職種と連携して業務を進めるため、多様な視点や知識を学ぶ機会も豊富です。キャリアアドバイザーとしては、このサポート体制は、未経験者にとって大きな安心材料となり、着実にスキルを身につけていける環境と言えるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

地域貢献に意欲のある方
人の話を丁寧に聞き、共感できる方
チームワークを大切にできる方
責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
変化に対応できる柔軟性のある方

もちろん、全てを満たしている必要はありません。大切なのは、地域住民の生活を支えたいという気持ちと、周りの人と協力して仕事を進めていこうという姿勢です。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、この仕事で成功するために不可欠な要素だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの職場で働きたいのか、あなたのどのような経験や能力が活かせるのかを具体的に記述することが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、具体的なエピソードや目標を交えて記述することで、あなたの熱意が伝わりやすくなります。また、企業の理念や事業内容への理解を示すことも忘れず、応募する職種への適性もアピールしましょう。

◆志望動機例文

例文1：地域貢献への強い意志

私は、地域社会に貢献したいという強い思いから、貴組合の地域包括支援センターのケアマネジャー職に応募いたしました。以前、ボランティア活動を通して高齢者の生活を支えることの大切さを実感し、専門性を活かしてより深く関わりたいと考えるようになりました。貴組合の「職員の笑顔が、利用者様を笑顔にする」という理念に共感し、温かい雰囲気の中で、利用者の方々の生活を支えるお手伝いができれば幸いです。これまでの経験で培ったコミュニケーション能力と、丁寧な対応を心がけ、地域住民の皆様に信頼されるケアマネジャーを目指します。

例文2：ワークライフバランス重視

貴組合の求人情報で、残業が少なく、土日祝休みであることに魅力を感じ、応募いたしました。以前の職場では、残業が多くプライベートの時間が確保できず、心身ともに疲弊していました。貴組合では、充実した福利厚生と働きやすい環境が整っているため、仕事と家庭の両立が可能だと確信しています。スキルアップのための研修制度も充実しているとのことですので、安心してキャリアを積んでいける環境だと考えています。地域貢献とワークライフバランスの両立を実現できるよう、精一杯努力いたします。

例文3：未経験者からの挑戦

介護支援専門員の資格を保有しており、地域包括支援センターで働くことを目指して、貴組合に応募いたしました。未経験ではありますが、大学で学んだ社会福祉の知識や、ボランティア活動で培ったコミュニケーション能力を活かし、地域住民の皆様のお役に立ちたいと考えています。貴組合の丁寧な研修制度と、温かい職場環境に魅力を感じています。先輩職員の方々から多くのことを学び、地域に貢献できるケアマネジャーとして成長していきたいです。経験不足を補う努力を惜しまず、責任感を持って業務に取り組んでまいります。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたのコミュニケーション能力、問題解決能力、そしてこの仕事への熱意が評価されます。具体的には、自己紹介、志望動機、経験談、キャリアプランなどを聞かれる可能性があります。事前にしっかりと準備を行い、自分の言葉で自信を持って答えることが重要です。また、質問への回答だけでなく、積極的に質問をすることで、あなたの意欲や関心の高さを示すことができます。キャリアアドバイザーとして、企業はあなたの「人となり」を見極めようとしています。笑顔で明るく、誠実に対応することが大切です。

◆よくある質問とその回答例

面接でよく聞かれる質問としては、「あなたの強みと弱みは？」「なぜこの仕事を選んだのか？」「キャリアプランは？」などがあります。これらの質問に対しては、事前に具体的な事例を準備しておきましょう。例えば、「強み」としては、コミュニケーション能力や問題解決能力などを挙げ、具体的なエピソードを交えて説明します。「弱み」については、改善に向けて努力している点を伝えることが重要です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、正直に答えることが重要ですが、弱みと捉える部分をどのように改善しようとしているのかを伝えることで、成長意欲をアピールできます。

まとめ

大阪高齢者生活協同組合は、働きやすい環境と充実した福利厚生、そして地域貢献というやりがいを兼ね備えた職場です。未経験者も安心して挑戦できる環境が整っており、キャリアアップを目指す方にも最適な場所と言えるでしょう。この求人が、あなたのキャリアにおける大きな転機となる可能性を秘めていると、キャリアアドバイザーとして確信しています。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募をお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

生協法人大阪高齢者生活協同組合
【地域包括支援センターの主任ケアマネジャー・ケアマネジャー】土日祝休み|年齢不問|有休希望100%叶う＼残業ほぼナシ！／介護業務ナシ！家庭との両立できる！介護支援休暇＆子育て支援休暇あり！アピールポイント: – 職員の笑顔が、利用者様を笑顔にする – そんな思いから従業員の福利厚生に力を入れています。＊働きやすい環境を整えました＊ POINT１︓介護子育て支援休暇7日！子育て中の方や介護されている方など有給休暇とは別に支援休暇があります！お子様の急用や学校行事でのお休みも気軽に相談できます！ POINT２︓17時45分まで＆残業ほぼナシ︕ 勤怠管理がしっかりと整っているので残業ほぼナシ！＆時間が来たらサクッと帰宅！趣味や家庭との両⽴ができますよ＋゜ POINT３賞与年2回︕扶養手当あり！スタッフの頑張りを⾒逃しません︕ 皆さんの努⼒はしっかりと還元します！昨年、健全な事業運営と、他の模範となる組合と功績をたたえられ、厚生労働大臣より表彰されました！公私共に、⼼にゆとりを持って働けますよ＋゜￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣仕事内容: 【おすすめポイント！】・枚方市から委託を受けた地域包括支援センター！・賞与年2回！頑張りをしっかり還元！・子育て休暇＆介護休暇あり！家庭優先の環境！・残業ほぼナシ＆土日祝はお休み！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣【お仕事内容】予防ケアプランの作成や、ケアマネへの支援、相談業務など【担当エリア】枚方市南部の「東香里・春日・川越」エリア。事務所近隣がメインです。＜地域包括支援センターとは・・・＞枚方市の委託を受け、介護予防ケアマネジメントやケアマネへの支援権利擁護事業など、地域の総合相談窓口としての役割を担っています。ケアマネジャーだけでなく、保健師（看護師）、社会福祉士といった専門職が在籍しています！ 3専門職がチームで相談しながら対応していきます。￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
求める人材: 資格・・・主任介護支援専門員または介護支援専門員経験・・・経験あれば尚可、実務未経験もOK！年齢・・・どの世代の方も歓迎！(定年:65歳) ＜資格があればOK︕＞丁寧にお教えします＋゜未経験・ブランクがある⽅もご安⼼ください！＼＼こんな⽅におススメです︕／／・地域包括支援センターのお仕事に興味がある方︕ ・ブランクがあるけど復帰したい⽅︕ ・⼈の話を聞くのが好き︕ ・建前のない真正⾯から向き合える仕事がしたい︕ ・プライベートはしっかり確保したい︕ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣大阪府枚方市東香里枚方市地域包括支援センター勤務地: 大阪府枚方市東香里元町28番32号東香里101号プラ・ディオ【交通手段】アクセス: 京阪バス「東香里駅」すぐ ※車・バイク・自転車通勤OK！月給：27万1000円～ 29万1000円給与: ＜給与＞【主任ケアマネージャー】月給：27万1000円～29万1000円 ※試用期間3か月は月給25万1000円～（試用期間は短縮の場合あり）【ケアマネージャー】月給：23万1000円～27万1000円 ※試用期間3か月は月給22万1000円～（試用期間は短縮の場合あり）固定時間制勤務時間・曜日: 9:00～17:45（休憩60分） ※残業ほぼなし（あっても月平均5h程度）休暇・休日: 【休日】土日祝（週休2日制） ※祝日がある週は土曜出勤あり【休暇】年末年始休暇：12/30～1/3 夏季休暇：3日間介護・子育て支援休暇：7日間 ※介護休業・育児休業取得実績ありあり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：異なる試用期間中の給与：月給￥251,000 以上【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 【福利厚生】・昇給年1回・賞与年2回・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）・職能給あり・有給休暇あり・車、バイク、自転車通勤OK ・交通費規定支給（上限3万円／月）・車、バイク通勤の場合はガソリン代支給・扶養手当あり（高校生までの子1人につき5000円／月）・退職金制度あり（勤続1年以上／退職金共済加入）・65歳定年制（再雇用制度あり）・車通勤の場合は、駐車場代が本人負担になりますその他: 【応募について】まずはWeb、またはお電話にてお気軽にご応募ください！聞きたいことや、気になることがある方も、お気軽にお問合せ下さいね！＜Web応募＞ 24時間受付OK！確認後、面接日程など追ってご連絡致します。＜電話応募＞「インディードを見た」と気軽にお電話ください。ご希望に合わせて、面接日時を決めさせていただきます。電話／06-6452-1160（法人本部）受付／9:00~17:30 雇用形態: 正社員給与・報酬: 271,000円 – 291,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間

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