【株式会社さわやか倶楽部】家庭と仕事の両立を実現！やりがいのあるケアマネージャーとして成長しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

家庭と仕事の両立もバッチリ！働きやすいケアマネージャー募集！

充実の福利厚生と年間休日117日で、プライベートも大切にできます！

株式会社さわやか倶楽部では、ケアマネージャーを募集中です！日勤のみで年間休日117日、夏季・冬季休暇もあり、ワークライフバランスを重視したい方にピッタリです。40代女性スタッフも活躍中で、家庭と仕事の両立を応援する環境が整っています。未経験の方も大歓迎！丁寧に指導しますので安心してください。

お仕事内容と魅力

ケアプラン作成や他職種との連携など、ケアマネージャー業務全般をお願いします。入居者様が快適に過ごせるようサポートするやりがいのあるお仕事です。経験不問！資格さえあればOK！正社員として安定した雇用と、昇給・賞与もあります！

こんな方におすすめ！

ケアマネージャー資格をお持ちの方
未経験の方、ブランクのある方
家庭と仕事を両立させたい方
安定した職場で長く働きたい方

待遇・福利厚生も充実！

月給20万円～36万円、通勤手当、地域手当など各種手当あり！さらに、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険完備。保養施設や子女奨学金制度など、福利厚生も充実しています！

まずはお気軽にお電話ください！

電話応募もOK！登録不要ですぐに面接できます！ 093-613-8881までお気軽にご連絡ください！

仕事と家庭の両立に悩んでいませんか？キャリアアップを目指したいけど、育児や家事との両立が不安…そんな風に思っているあなたへ。株式会社さわやか倶楽部では、充実した福利厚生と働きやすい環境で、ケアマネージャーとして成長できるチャンスを提供しています。経験不問！未経験からでも安心してスタートできる環境です。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職支援に携わってきました。株式会社さわやか倶楽部は、特に「家庭と仕事の両立支援」という点で、他社と比べて抜きん出ていると感じています。単なる言葉ではなく、具体的な制度や社風を通して、その実現を強く後押ししている企業です。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生：家庭と仕事の両立を支援

年間休日117日、夏季・冬季休暇ありと、休日取得しやすい環境が整備されています。これは、多くのケアマネージャーが抱えるワークライフバランスの課題を解決する大きなポイントです。さらに、時間外労働がない点も魅力。プライベートの時間もしっかり確保でき、仕事と家庭の両立を真剣に支援する姿勢が感じられます。育児中の40代女性スタッフのコメントにもあるように、職場は理解があり、無理なく仕事に取り組める環境が整っているようです。

◇充実の研修制度とキャリアパス：スキルアップと成長を支援

研修制度が充実している点も注目です。新人研修から管理者研修、さらには資格取得支援まで、キャリアアップを全面的にサポートする体制が整っています。経験豊富な先輩社員からの指導も受けられるため、未経験者でも安心してスキルアップを目指せます。ケアマネージャーとしてのキャリアパスも明確で、主任ケアマネージャーへの昇進など、自身の成長を実感できる機会が豊富にあります。過去の転職成功事例として、未経験からスタートし、主任ケアマネージャーに昇進した方もいると伺っています。

◆競合他社との比較：ワークライフバランスと充実の福利厚生

多くの介護施設では、残業が多く、休日取得が難しいという現状があります。しかし、株式会社さわやか倶楽部は、時間外労働なし、年間休日117日と、他社と比較しても圧倒的にワークライフバランスが良い点が強みです。さらに、保養施設や子女奨学金制度など、福利厚生も充実しており、長く安心して働ける環境が整っています。これは、優秀な人材確保、定着率向上に繋がる重要な要素です。

◇具体的な転職成功事例：未経験からキャリアアップを実現

実際、未経験から入社し、着実にスキルアップを果たし、キャリアアップしている方が多くいます。求人情報にもあるように、未経験者、経験者問わず、様々な経歴の方が活躍しており、年齢や経験に関わらず、頑張りを評価してくれる風土が根付いていると言えるでしょう。 40代女性スタッフのコメントは、まさにその好例です。家庭と仕事の両立を成功させた彼女の経験は、転職を検討する方にとって大きな励みとなるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社さわやか倶楽部では、ケアマネージャーとして、専門性を高めながら、キャリアアップを目指せる環境が整っています。入社後は、充実した研修制度を通して、ケアプラン作成、他職種との連携、医療機関との調整など、ケアマネージャーに必要なスキルを習得できます。経験を積むにつれて、より高度なケアプラン作成やチームリーダーとしての役割を担うなど、責任ある立場に挑戦する機会も得られます。また、主任ケアマネージャーへの昇進や、管理職へのキャリアパスも目指せます。定期的な研修や資格取得支援制度を活用することで、専門性を高め、自身の市場価値を高めることも可能です。さらに、経験豊富な先輩社員からの指導や、チームワークの良い職場環境は、あなたの成長を力強く支えます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

「家庭と仕事の両立が難しい…」そんな悩みを抱えるケアマネージャーの方も多いのではないでしょうか。株式会社さわやか倶楽部では、年間休日117日、夏季・冬季休暇ありと、充実した休暇制度を設けています。さらに、休み希望の相談にも柔軟に対応することで、プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。40代女性スタッフの事例にもあるように、お子様と過ごす時間を大切にしながら、やりがいのある仕事に励むことが可能です。これは、単なる休日数の多さだけでなく、職場全体の理解と協力体制があってこそ実現できる働き方です。キャリアアドバイザーとして、この柔軟な対応こそが、長く安心して働ける大きなポイントだと考えます。

◇充実の福利厚生と待遇

給与は月給20万円～36万円と、経験や能力を正当に評価する体制が整っています。昇給年1回、賞与年2回に加え、通勤手当、地域手当（最大6万円）など、待遇面も充実しています。さらに、保養施設（別府）、子女奨学金制度、確定拠出年金制度、従業員持株制度といった、長く安心して働けるための福利厚生も用意されています。これらの制度は、単なる待遇の良さだけでなく、社員の生活を支え、将来への不安を軽減する役割を果たしています。これは、企業が社員の成長と幸せを真剣に考えている証と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。新人研修はもちろん、管理者研修、現任研修、初任研修の取得も可能です。資格取得支援制度がある企業も多いですが、研修内容の充実度、そしてサポート体制の充実度が、未経験者にとっての安心材料となります。さわやか倶楽部では、単なる研修だけでなく、先輩社員による丁寧な指導や、困った時の相談しやすい雰囲気づくりにも力を入れていると伺っています。これは、安心してスキルアップを目指せる環境と言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

利用者様と真摯に向き合い、寄り添える方
チームワークを大切にし、協調性のある方
責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
常に学び続け、成長意欲の高い方

もちろん、全ての条件を満たす必要はありません。大切なのは、利用者様を第一に考え、誠実に仕事に取り組む姿勢です。未経験の方でも、研修と先輩社員のサポートを受けながら、着実にスキルを身につけていくことができます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この仕事は、人の役に立ちたいという強い気持ちと、成長意欲があれば、必ずやりがいを感じ、成長できる仕事です。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、以下の点を意識しましょう。

さわやか倶楽部を選んだ理由を具体的に説明する
自身の経験やスキル、そしてこの仕事への情熱を伝える
将来のキャリアプランを示す

◆例文1：未経験者向け

私は、利用者様にとってより良い生活を支えるケアマネージャーを目指しています。貴社の充実した研修制度と、温かい職場環境に魅力を感じ、応募いたしました。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って仕事に取り組み、利用者様にとって信頼できるケアマネージャーになれるよう努力いたします。将来的には、主任ケアマネージャーとして、チームをまとめ、より質の高いケアを提供できるよう成長したいと考えています。

◆例文2：経験者向け（施設経験者）

これまで施設でのケアマネージャーとして経験を積んできましたが、より地域に密着したケアを提供したいと考えています。貴社の「利用者様を第一に考える」という理念に共感し、応募いたしました。これまでの経験を活かし、迅速かつ的確なケアプラン作成を行い、チームの一員として貢献したいと考えています。また、貴社の研修制度を活用し、新たなスキルを習得し、地域貢献に繋げていきたいと考えています。

◆例文3：経験者向け（地域包括支援センター経験者）

地域包括支援センターでの経験を通して、多様なニーズに対応するケアマネジメントの重要性を痛感しました。貴社の幅広いサービス提供体制と、家庭と仕事の両立を支援する体制に魅力を感じ、応募いたしました。これまでの経験を活かし、スムーズな連携を図りながら、利用者様のニーズに最適なケアプランを作成し、地域社会に貢献したいと考えています。将来的には、地域包括ケアシステムにおけるリーダーシップを発揮できるケアマネージャーを目指します。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、以下の点が評価されます。

利用者様への共感力と、真摯に向き合う姿勢
チームワークを大切にする協調性
問題解決能力と、責任感
成長意欲と、キャリアプラン

これらの点を意識し、具体例を交えながら、自身の経験や能力を効果的にアピールしましょう。キャリアアドバイザーとして、面接官は、あなたの「人となり」と「仕事への熱意」を見極めようとしています。自信を持って、ありのままの自分を表現することが大切です。

◇よくある質問とその回答例

よくある質問とその回答例を以下に示します。

質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、傾聴力と共感力です。利用者様の言葉にじっくり耳を傾け、その方の気持ちに寄り添いながら、最適なケアプランを作成することに自信があります。
質問：なぜ、さわやか倶楽部を選びましたか？
回答例：さわやか倶楽部は、利用者様を第一に考え、温かい職場環境を大切にする企業だと感じています。充実した研修制度や、ワークライフバランスを重視する社風も魅力です。私は、ここで成長し、地域社会に貢献したいと考えています。
質問：あなたのキャリアプランを教えてください。
回答例：まずは、経験豊富な先輩社員の方々から学び、確かなスキルを身につけることを目標にしています。将来的には、主任ケアマネージャーとして、チームをまとめ、より質の高いケアを提供できるよう成長したいと考えています。

まとめ

株式会社さわやか倶楽部は、充実した研修制度、働きやすい環境、そして魅力的な福利厚生と待遇を用意し、ケアマネージャーとして成長したい方を全面的にサポートする企業です。未経験の方でも、安心してキャリアをスタートできる環境が整っています。この機会に、ぜひ応募をご検討ください。あなたからのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社さわやか倶楽部
家庭と仕事の両立が叶う計画作成担当者《増員募集の為、埋まり次第終了♪》日勤のみ！年間休日117日／夏季、冬季休暇あり！アピールポイント: ▶▷スタッフの声◀◁ 40代女性子どもが少し手を離したタイミングで資格を取り、未経験からケアマネとして働き始めました。仕事との両立ができるか不安ですが、職場の理解があり、無理なく取り組んでいます。未経験でも一歩ずつ家庭に成長できる環境が整っているので、毎日やりがいを感じながら頑張っています♪ 仕事内容: ケアマネのお仕事お任せします♪ ━━━━━━━━━━━━ ・ケアプランの作成・他職種や医療機関との連携・連絡調整業務入居者様がその方らしく生活出来るよう支える素敵なお仕事です。 ———————— ～提供サービス～介護付きサービス・ショートステイデイサービス・居宅介護支援 ———————— ＼電話応募も待ってます /／「応募したいけど登録めんどくさいな…」「応募しても返信遅いと嫌だな…」「すぐ面接したい」なんて人は、電話してください(^^♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣ TEL : 093-613-8881 採用担当まで￣￣￣￣￣￣￣￣人柄重視の採用！当社の雰囲気、仕事内容などご興味がある方からの応募お待ちしています＾＾
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