【株式会社アニスト】土日祝休み！未経験OK！安心のALSOKグループで、あなたもケアマネージャーとして活躍しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【未経験OK！土日祝休み！】大正駅チカで働きやすいケアマネージャー募集！

充実の福利厚生と働きやすい環境が魅力！

株式会社アニスト（ALSOKグループ）が、大阪市大正区でケアマネージャーを募集しています！土日祝休み、年間休日120日、残業ほぼなしと、プライベートも大切にしたい方に最適な環境です。30代～50代の男性スタッフが活躍中で、明るい職場風土も魅力です。

未経験者も安心！充実の研修体制とサポート！

未経験者歓迎！研修制度が充実しているので、安心してスタートできます。先輩スタッフが丁寧に指導しますので、ブランクのある方やキャリアアップを目指したい方も大歓迎です。困ったことがあればすぐに相談できる環境なので、安心して業務に取り組めます。

具体的な仕事内容とメリット！

居宅ケアマネ業務、ケアプラン作成が中心です。本社勤務が基本ですが、在宅ワークも可能です。住宅型有料老人ホームを担当するので、訪問移動の負担が少ないのも大きなメリット！ケアプラン作成件数に応じて手当も支給され、月収30万円以上も可能です！（例：月給20万円＋ケアプラン作成21件）。

待遇・福利厚生も充実！

月給20万～25万円、交通費支給（上限3万円）、誕生日手当、各種社会保険完備など、充実の福利厚生をご用意しています。ALSOKグループの安定性も魅力です！

「ケアマネージャーの仕事に興味はあるけど、未経験で大丈夫かな…」「ワークライフバランスを重視したいけど、本当に実現できるの？」そんな不安を抱えているあなたへ。株式会社アニストは、ALSOKグループの安定基盤と、働きやすい環境を両立させた、魅力的な職場です。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、アニストで働くメリットを詳しく解説します。将来のキャリアプランに迷っている方、ぜひ最後まで読んでみてください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社アニストの魅力を3つの視点から解説します。

◆働きやすさ抜群の環境：安心のALSOKグループと充実の福利厚生

株式会社アニストは、東証プライム上場企業であるALSOKグループの一員です。これは、企業の安定性と将来性を示す大きな指標と言えるでしょう。さらに、年間休日120日、土日祝休み、残業ほぼなしという働きやすい環境も魅力です。誕生日手当や交通費支給（上限3万円/月）など、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。多くの転職希望者が重視するワークライフバランスをしっかり実現できる点が、アニストの大きな強みです。実際、職員の方々からも「希望の休みが取りやすい」「忙しくても手を止めて仕事を教えてくれる」といった声が上がっており、良好な職場環境が伺えます。

◇スキルアップとキャリアパス：未経験者歓迎！充実の研修体制とキャリアアップ支援

未経験者の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修体制が整っています。先輩社員による丁寧な指導や、困った時にすぐに相談できる環境があるため、安心してスキルアップを目指せます。また、ケアプラン作成件数に応じて給与がアップする仕組みもあり、頑張りがきちんと評価されるシステムです。キャリアアップを目指す方にとっても、明確なキャリアパスが用意されている点が魅力です。 20名程のケアマネジャーが在籍しており、30代～60代の男女が活躍中とのこと。年齢や経験に関わらず、活躍できる環境です。

◆他社との比較優位性：住宅型有料老人ホームに特化、効率的な業務と充実したサポート体制

アニストは、住宅型有料老人ホームに特化したケアマネージャー業務を行っています。そのため、訪問介護のように複数の施設への移動がなく、効率的に業務を進めることができます。これは、多くのケアマネージャーが抱える時間的な負担を軽減し、より質の高いケア提供に集中できることを意味します。さらに、同じフロアで多くのケアマネージャーが働いているため、困ったことがあればすぐに相談できる環境も整っています。これは、他社では得難い大きなメリットと言えるでしょう。また、在宅ワークも可能なため、柔軟な働き方を求める方にも適しています。

キャリア形成のチャンス

アニストでは、経験豊富な先輩社員からの指導や、充実した研修制度を通して、着実にスキルアップを図ることが可能です。ケアプラン作成件数の増加に伴い、給与もアップしていくため、モチベーションを維持しながら成長を実感できます。また、経験を積むことで、チームリーダーや管理職といったキャリアパスも目指せます。さらに、ALSOKグループという安定した基盤のもと、将来的にはグループ内の他事業への転勤やキャリアチェンジの可能性も秘めています。個々の能力やキャリア目標に応じて、柔軟な対応が期待できる点も魅力です。未経験からスタートし、着実にキャリアを築き、やりがいのある仕事に携わりたいと考えている方にとって、アニストは最適な環境と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現したい方へ

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社アニストでは、年間休日120日、土日祝休み、残業ほぼなしという、充実したワークライフバランスを実現できる環境が整っています。 30代～50代の男性スタッフが多く活躍しており、年齢層も幅広く、安心して長く働ける環境です。さらに、在宅ワークも可能なため、柔軟な働き方が可能です。育児休暇の取得実績もあることから、ライフステージの変化にも対応しやすいと言えるでしょう。これは、キャリアアドバイザーとして、非常に魅力的なポイントだと感じます。プライベートの時間もしっかり確保しながら、仕事にも集中できる環境は、長くモチベーションを維持し、キャリアを積む上で非常に重要です。

◇安定した環境で長く働きたい方へ

東証プライム上場のALSOKグループ会社である株式会社アニストは、安定性抜群の企業です。長く安心して働ける環境を求める方にとって、大きな魅力と言えるでしょう。また、職員同士のコミュニケーションが活発で、明るい職場環境も特徴です。困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っているため、未経験者の方でも安心してスタートできます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、安心して長く勤められる環境は、キャリア形成において非常に重要です。安定した基盤の上で、スキルアップやキャリアアップを目指せる点は大きなメリットと言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験者の方にとって、新しい職種への転職は不安がつきものです。しかし、株式会社アニストでは、充実した研修制度とサポート体制が整っており、未経験者の方でも安心してスタートできます。実際に働く職員からも「困った時には手を止めて教えてくれる」という声が聞かれるなど、温かい雰囲気の中でスキルアップできる環境が整っています。キャリアアドバイザーとして、研修制度の充実度は転職を成功させる上で非常に重要な要素だと考えています。この企業の研修制度は、未経験者の方の不安を解消し、スムーズなキャリアスタートを支援するのに十分な内容だと評価できます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、明るくコミュニケーション能力の高い方です。利用者の方々との良好な関係を築き、信頼関係を構築することが重要になります。また、責任感があり、チームワークを大切にできる方も歓迎されます。さらに、高齢者の方々への深い理解と共感力を持つ方も、この仕事で活躍できるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、利用者の方々と良好な関係を築くためのコミュニケーション能力や、責任感、そしてチームワークを重視する姿勢は、この仕事で成功するために不可欠な要素です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、企業の理念やビジョンへの共感、自身の経験やスキルをどのように活かせるか、そして将来のキャリアプランなどを明確に記述することが重要です。具体的に、どのような点に魅力を感じ、なぜこの会社で働きたいのかを伝えましょう。

◇志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視

貴社の求人広告を拝見し、年間休日120日、土日祝休み、残業ほぼなしという充実したワークライフバランスに魅力を感じ、応募いたしました。以前は激務でプライベートを犠牲にする日々を送っていましたが、今後は仕事とプライベートの両立を重視したいと考えています。貴社の温かい職場環境と充実した研修制度で、ケアマネージャーとして成長し、利用者の方々に寄り添ったケアを提供できるよう精進したいと考えております。また、在宅ワーク制度も魅力的で、柔軟な働き方ができる点も大きなポイントです。

例文2：未経験からの挑戦

私はこれまで介護の経験はありませんが、高齢者の方々への関心が高く、ケアマネージャーとして社会貢献したいと考えています。貴社の未経験者歓迎の姿勢と、充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。先輩方のサポートを受けながら、着実にスキルを習得し、利用者の方々に質の高いケアを提供できるよう努力いたします。 ALSOKグループの一員として、安定した環境で長くキャリアを積んでいきたいと考えています。

例文3：キャリアアップ志向

私はこれまで介護現場で経験を積み、ケアマネージャーとしての資格を取得しました。貴社は東証プライム上場企業であるALSOKグループの一員であり、安定した基盤と成長性を感じています。貴社で経験を活かし、更なるスキルアップを目指したいと考えています。また、チームワークを重視する社風も魅力的で、互いに協力し合いながら、より良いサービスを提供できる環境に惹かれました。積極的に業務に取り組み、将来はチームをリードできる存在になりたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、人間性、そして仕事への意欲が重視されます。明るくハキハキと対応し、自身の経験やスキル、そしてキャリアプランを明確に伝えましょう。また、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを具体的に説明することが重要です。質問には正直に、そして具体的に答えることが大切です。

◇よくある質問とその回答例

Q：介護経験がないですが、大丈夫でしょうか？
A：研修制度が充実しているので、未経験の方でも安心してスタートできます。先輩スタッフが丁寧に指導しますので、ご安心ください。

Q：残業はどの程度ありますか？
A：残業はほとんどありません。ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

Q：キャリアパスについて教えてください。
A：スキルアップのための研修制度が充実しており、キャリアアップを目指せます。また、チームリーダーや管理職へのキャリアパスも可能です。

まとめ

株式会社アニストは、安定した環境、充実した研修制度、そして働きやすい職場環境が魅力の企業です。ワークライフバランスを重視したい方、未経験からケアマネージャーに挑戦したい方、そしてキャリアアップを目指したい方にとって、最適な職場と言えるでしょう。この記事で紹介した情報を参考に、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社アニスト
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資格・経験【必要資格】介護支援専門員【歓迎】・明るくコミュニケーションの取れる方！・ブランクがあり職場復帰を目指している方・キャリアアップを目指している方・ケアマネデビューの方（教育体制あり）・年齢不問（3０代～６０代の方も活躍中）・中高年の方・ハローワークでお仕事探し中の方大阪府大阪市大正区三軒家東大阪府大阪市大正区三軒家東1丁目7-18コニシビル201号安全安心ALSOKグループの株式会社アニスト_ホットケアプランセンター勤務地大阪府大阪市大正区三軒家東1丁目7-18コニシビル201号変更範囲）会社の定める事業所【交通手段】交通アクセス JR大阪環状線、Osaka Metro長堀鶴見緑地線「大正」駅より徒歩3分駅近です！！月給：20万円～ 25万円給与月給：200,000円～250,000円ケアプラン作成：1件5,000円基本給にケアプラン作成件数料金が加算されます。（月収例）・1年目/48歳/月給200,000円/ケアプラン作成21件（1件：5,000円）＝305,000円・2年目/34歳/月給205,000円/ケアプラン作成40件（1件：5,000円）＝405,000円固定時間制勤務時間・曜日 9:00～18:00 （休憩60分） ☆土日祝休み ☆残業ほとんどありません！！休日・休暇・年間休日120日・完全週休2日制・土日祝休み・有給休暇法定通り・年末年始（12/31～1/3）休暇あり試用期間：3ヶ月（同条件）【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・在宅ワーク有・ケアプラン作成手当 1件 5,000円・昇給・労災保険・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険）・有給休暇有・交通費支給あり（上限3万円/月）・お誕生日手当(規定有) ・育児休暇（取得実績あり）・ALSOKのグループ保険、持株会加入可（規定あり）備考 ▼メッセージ面接では経験よりも人間性やコミュニケーション能力を重視します。未経験でもしっかりお教えしますので、長く勤めて頂ける方大募集です。会社全体に、仕事・プライベートとの両立に理解がある風土なのでプライベートの予定も立てやすい！ ▼その他試用期間：あり期間3ヶ月（同条件）雇用期間：定め無し受動喫煙対策：あり（喫煙可能室あり）

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