【社会福祉法人 信輪会で、温かい心とスキルを活かしてみませんか？】人生の転機に、やりがいと充実感を見出せる場所へ|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
経験不問！働きやすい環境でケアマネージャーとして活躍しませんか？
充実の研修とサポート体制で安心！
社会福祉法人信輪会が運営する特別養護老人ホーム「ことほぎ苑」で、介護支援専門員（ケアマネージャー）を募集しています！年齢・経験不問！ブランクのある方や60代、70代の方も活躍中！未経験の方でも、丁寧な研修と先輩スタッフのサポートがあるので安心です。現場業務は一切なく、ケアプラン作成に専念できます。
働きやすさ抜群！プライベートも充実！
残業は月平均5時間と少なく、年間休日107日！希望休も月2日取得可能です。お子さんの急な発熱などにも柔軟に対応します。土日休み希望などもご相談ください。家庭と両立しやすい環境です。
「人柄」重視の採用！温かい雰囲気の職場です！
経験や資格よりも、利用者様を思いやる心を重視します。経験豊富なベテランスタッフも多数在籍しており、温かくアットホームな職場です。5つのゼロ（オムツ・骨折・胃ろう・拘束・褥瘡）と4つの自立支援を目標に、チームワーク抜群の環境で、一緒に働きませんか？
充実の福利厚生も魅力！
昇給年1回、賞与年2回、各種手当、退職金制度、社宅ありなど、福利厚生も充実！資格取得支援制度もあります！3月31日応募締め切りです！
介護支援専門員として、やりがいのある仕事に就きたいけれど、自分に本当に合っているのか、将来性はあるのか…不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。 年齢やブランクを気にせず、安心して働ける環境、そして自身の成長を実感できる職場を求めているあなたに、社会福祉法人 信輪会をご紹介します。 この求人情報を読み進めることで、あなたのキャリアプランに最適な選択肢となるか、ぜひじっくりと検討してみてください。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者を見てきましたが、社会福祉法人 信輪会は、特に「働きやすさ」と「成長できる環境」の両面で優れていると感じています。 他の介護施設とは一線を画す魅力が数多くあります。
◆働きやすい環境：家庭と両立しやすい、温かい職場風土
「残業ほぼなし」「希望休月2日取得可能」「急なシフト変更にも柔軟に対応」など、家庭を持つ方にとって非常に魅力的な条件が揃っています。60代、70代のベテランスタッフも活躍しており、世代を超えた温かいチームワークが自慢です。 子育て中の復帰者も多数活躍しており、相談しやすい雰囲気も大きなポイントです。 これは、単なる謳い文句ではなく、実際に多くのスタッフが家庭と仕事を両立させ、長く勤続しているという事実が裏付けています。
◇成長できる環境：充実した研修制度とキャリアパス
新人研修からリーダー研修まで、段階を踏んだ充実した研修制度が用意されています。 マニュアルも整備されているため、未経験の方やブランクのある方でも安心してスタートできます。 さらに、入社後に必要な資格取得を法人として支援する制度もあり、スキルアップを積極的に後押しする体制が整っています。 外部講師を招いた研修や施設外研修への参加機会も豊富で、常に最新の知識や技術を習得できます。 キャリアパスとしては、委員会委員長への昇格や、専門性を深めていく道など、個々の能力や希望に合わせたキャリア形成が可能です。
◆他社との比較優位性：5つのゼロと4つの自立支援
信輪会が運営する特別養護老人ホーム「ことほぎ苑」は、「5つのゼロ（オムツゼロ、骨折ゼロ、胃ろうゼロ、拘束ゼロ、褥瘡ゼロ）」と「4つの自立支援（認知ケア、看取りケア、リハビリ、口腔ケア）」を理念として掲げています。 これは、単なる目標ではなく、スタッフ全員が共有し、実践している理念です。 この理念に基づいた質の高いケアを提供することで、ご利用者様の生活の質向上に大きく貢献しています。 多くの介護施設ではなかなか実現できない、高いレベルのケアを提供できる環境が、この施設の大きな強みです。 他施設では経験できない、やりがいと専門性を高めることができるでしょう。
◇転職成功事例：ベテランスタッフの活躍とキャリアアップ
実際、50代、60代で転職し、現在第一線で活躍しているスタッフが多数います。 人生経験や家事経験を活かし、利用者様への細やかな気配りで貢献している方々です。 また、入社後に資格を取得し、キャリアアップを果たした事例も多くあります。 これらの成功事例は、年齢や経験に関わらず、意欲さえあれば成長できる環境が整っていることを示しています。
キャリア形成のチャンス
社会福祉法人 信輪会では、ケアマネージャーとして、単にケアプラン作成を行うだけでなく、ご利用者様、ご家族、そして多職種と連携し、チームとして「自立支援」という大きな目標に向かって共に歩むことができます。 研修制度を通して専門性を高め、リーダーとしてチームを牽引する道も開かれています。 また、委員会委員長などの役職に就き、組織運営にも携わることで、さらに幅広い経験とスキルを身につけることができます。 年齢や経験に関わらず、自身の成長を実感できる環境が、この施設にはあります。 「ことほぎ苑」で培った経験とスキルは、今後のキャリア形成において大きな財産となるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆キャリアアップの壁に悩む方へ
経験豊富なケアマネージャーの方、あるいはキャリアの停滞を感じている方にとって、社会福祉法人信輪会は大きな転機となる可能性があります。現状の施設では自分のスキルアップやキャリアパスに限界を感じている方も、当法人では充実した研修制度と、キャリアアップを支援する環境が整っています。外部講師を招いた研修や、施設外研修への積極的な参加支援など、スキルアップを強力にバックアップします。さらに、施設内研究発表会など、自身の成長を実感できる機会も豊富です。
◆ワークライフバランスを重視したい方へ
子育てや家事との両立に悩む方にとって、信輪会の働きやすさは大きな魅力です。残業は月平均5時間と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。希望休も月に2日取得可能で、子どもの発熱などによる急なシフト変更にも柔軟に対応します。土日休み希望も相談可能です。60代、70代のスタッフも活躍しており、年齢やライフステージに関わらず、長く安心して働ける環境です。経験の浅い方、ブランクのある方、久しぶりの職場復帰の方も大歓迎です。
◆充実した福利厚生と待遇
信輪会では、安心して長く働けるよう、充実した福利厚生をご用意しています。昇給年1回、賞与年2回に加え、委員会委員長手当、家族手当、住宅手当、退職金制度など、待遇面も充実しています。社宅あり、交通費規程支給、マイカー通勤OKと、通勤面も考慮された環境です。さらに、入社後に必要な資格取得を法人として支援する制度もあります。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
未経験の方やブランクのある方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制を整えています。新人研修からリーダー研修まで、段階を踏んだ指導を行うため、無理なく仕事に慣れていくことができます。各ポジション毎にマニュアルを作成し、丁寧な研修を実施。分からないことがあっても、すぐに相談できる環境です。先輩スタッフも温かくサポートしてくれるので、安心して業務に取り組めます。
◆この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、まず「人と接することが好き」な方です。利用者様と温かいコミュニケーションをとり、信頼関係を築くことが大切です。さらに、「チームワークを大切にする」方、「相手の立場に立って考えられる」方、「向上心があり、常に学び続けようとする姿勢」を持つ方も歓迎します。経験や資格よりも、人を思いやる「心」を重視した人材採用を行っています。人生経験豊富な50代以上の方も大歓迎です！家事経験からくる気配りや気づきは、施設運営に非常に役立ちます。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、信輪会への関心と、あなたのスキルや経験、そして人となり（特に「人を思いやる心」）を具体的に示すことが重要です。なぜこの施設で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えましょう。例文を参考に、あなた自身の言葉で熱意を込めて記述してください。
◆志望動機例文
例文1：経験を活かし、利用者様の自立支援に貢献したい
以前は別の介護施設でケアマネージャーとして勤務しておりましたが、より利用者様の自立支援に力を入れている施設で働きたいという思いから、貴施設に応募いたしました。貴施設の「5つのゼロ」と「4つの自立支援」という理念に強く共感し、私のこれまでの経験と知識を活かし、利用者様の生活の質向上に貢献したいと考えております。特に、認知症ケアに関する専門性を高め、より質の高いケアを提供できるよう努力いたします。
例文2：ブランクを経て、新たな挑戦をしたい
以前はケアマネージャーとして勤務しておりましたが、家庭の事情により数年間ブランクがありました。しかし、この間も介護に関する知識や関心を持ち続け、復帰への準備をしてきました。貴施設の温かい雰囲気と充実した研修制度に魅力を感じ、再びケアマネージャーとして挑戦したいと考えております。ブランクを克服し、チームの一員として積極的に貢献できるよう努力いたします。
例文3：未経験ですが、人の役に立ちたいという強い気持ちがあります
貴施設の求人情報を見て、利用者様を「自立」へと導くという理念に深く共感いたしました。私は未経験ですが、人と接することが好きで、誰かの役に立ちたいという強い気持ちを持っています。貴施設の丁寧な研修制度でしっかりと学び、利用者様にとって信頼できるケアマネージャーになれるよう努力いたします。チームワークを大切にし、周りの方々と協力しながら、笑顔あふれる施設づくりに貢献したいです。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたの「人となり」と「仕事への熱意」が最も重要視されます。利用者様への思いやり、チームワークを大切にする姿勢、そして、困難な状況にも柔軟に対応できる適応力などが評価ポイントとなります。また、信輪会の理念への理解度を示すことも重要です。事前にホームページをよく読み、施設の取り組みや雰囲気を理解しておきましょう。
◆よくある質問とその回答例
Q. 私たちの施設で働く上で、あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、丁寧なコミュニケーション能力と、相手の立場に立って物事を考えられることです。以前の経験で培った傾聴力と共感力を活かし、利用者様一人ひとりのニーズを丁寧に把握し、最適なケアプランを作成することに自信があります。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進めることができます。
Q. キャリアプランについて教えてください。
A. まずは、貴施設で経験を積み、ケアマネージャーとしてのスキルを向上させることを目標としています。将来的には、より専門性の高い知識や技術を習得し、施設全体のケアの質向上に貢献したいと考えています。貴施設の研修制度を最大限に活用し、スキルアップを目指します。
まとめ
社会福祉法人信輪会は、充実した研修制度、働きやすい環境、そして温かい人間関係が魅力の職場です。経験や年齢に関わらず、あなたの「人を思いやる心」を活かして、やりがいのある仕事にチャレンジしてみませんか？ 応募締め切りは3月31日です。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
社会福祉法人 信輪会 （ホームページ）
介護支援専門員(ケアマネージャー) 学歴・年齢不問！経験の浅い方、ブランクのある方も大歓迎★ 仕事内容 <> ★経験の浅い方、 久しぶりの職場復帰大歓迎！ ★60代、70代のスタッフも活躍中！ 特別養護老人ホームで、 介護支援専門員の仕事をお任せします。 現場の仕事はありません。 ＜具体的には＞ ●ご利用者様のケアプラン作成業務全般。 スタッフ間で連携し、ご利用者様の ケアプラン作成に取り組んで頂きます。 分からないことがあっても大丈夫です！ 入社後は丁寧に教えていきます。 ●ご利用者様の「自立」を目指す 介護施設です！ ●各ポジション毎に、マニュアルを作成して 研修を行っています。 新人研修からリーダー研修まで 段階を踏んで指導していきますので、 無理なく仕事に携わることができます。 ●入社後、必要な資格を 取得していくことも可能です。 法人として支援していきます。 ＜子育てが落ち着き復帰した方も活躍中＞ 「残業ほぼナシ！」 「家庭と両立しやすい環境！」 働きやすさが自慢の職場です◎ お子さんの発熱など、急なシフト変更にも できるだけ対応しています。 「土日休みが取りたい」などのご希望も お気軽にご相談ください。 ブランクがある方は不安もあると 思いますが困ったら相談できる環境が ありますので、きっと業務の感覚はすぐに 取り戻していただけると思います！ ＜60代、70代スタッフも第一線で活躍中＞ 若手の仕事というイメージがあるからか 「50代でもいいのでしょうか？」といった 問い合わせがありますが、むしろ 人生経験や家事の経験がある方は何かと よく気付き、気配りができる方が 多いので大歓迎です！ 「水まわりが汚れているから掃除します」 「タンスの上の埃をきれいにしよう」 といった気づきが施設には とてもありがたいです！ ＜人柄採用します！＞ 経験や資格は大切ですが、 採用する段階で重要視したいのは、 人を思う「心」です。 利用者様と何気ない会話をし、 たくさん笑い合うことができるかを 大切にしています。 現在在職中の方も、面接日・入社日など お気軽にお問い合わせください。 ＜当施設について＞ 当特別養護老人ホームでは5つのゼロ (オムツゼロ骨折ゼロ、胃ろうゼロ、 拘束ゼロ、褥瘡（床ずれ）ゼロ)と 4つの自立支援(認知ケア、看取りケア ・リハビリ、口腔ケア)を基に、ご利用者様 の生活の質の改善に努めています。 ご利用者様の「自立」に向け、介護士、 看護師、管理栄養士、生活相談員、 介護支援専門員が連携して、ケアに 携わっています。 <> 応募される方は、 3月31日までにご応募ください。 掲載されている情報は 3月31日までにご応募いただいた方が対象です。 求めている人材 ※介護支援専門員（ケアマネージャー） ★下記に当てはまる方にオススメ★ ・人と接することが好きな方 ・スタッフがのびのび活躍する 職場で働きたい方 ・定着率の高い職場で働きたい方 ・今の施設では自分の伸びしろがないと 感じている経験者
岐阜県羽島市堀津町前谷86-1 特別養護老人ホーム ことほぎ苑(社会福祉法人 信輪会) 【交通手段】 交通・アクセス 岐阜羽島駅から車で5分＊車通勤OK 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 ＜勤務時間＞ 8：30～17：30 ※残業月平均5時間と少なめです。 休日休暇 月9日(シフト制) ★希望休月2日あり GW、夏季、年末年始 ◆子どもの発熱などの急なシフト変更にも できるだけ対応しています。 ◆土日休みが取りたいなどの希望もOK！ あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・委員会委員長手当 ・家族手当 （規程による） ・住宅手当 （規程による） ・退職金制度(規程あり) ・社宅あり ※詳細は面接にて。 ・交通費規程支給 ・マイカー通勤OK ・定年年齢60歳 ＜研修＞ ・外部講師を招いての施設内研修あり ・施設外研修については 積極的に職員を派遣。 ※過去に東京・和歌山・沖縄など実績有 ・施設内研究発表等の行事もあります。 ・日本自立支援介護学会加入可
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