【スターツケアサービス株式会社で、あなたの人生を彩るケアマネジャーとして活躍しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験OK！大手グループで安心安定のケアマネジャー

充実の研修とサポート体制で、あなたを応援します！

スターツケアサービス株式会社が運営する浦安市のグループホームで、ケアマネジャーを募集しています！プライム上場企業の安定感と、充実の研修体制が自慢です。経験は問いません！資格をお持ちの方なら、未経験でも安心してスタートできます。

働きやすさ抜群！チームワークの良い職場です！

月給27万円スタート！賞与年2回あり！車通勤OK、駐車場完備！さらに、私服勤務OKと働きやすい環境が整っています。チームワーク抜群で、情報共有もスムーズ！困ったことがあればすぐに相談できる、温かい雰囲気の職場です。スタッフインタビューでも、研修の充実度や職場の雰囲気の良さが高く評価されています。

具体的な仕事内容と休日

1ユニット9名、全18名の利用者様へのケアプラン作成、相談業務、簡単な調理などをお願いします。月8～10日休み、年間休日115日！平日連休や土日祝連休も可能です。アニバーサリー休暇もあり、プライベートも大切にできます。

まずは見学からOK！

少しでも興味を持たれた方は、お気軽にご応募ください！見学も大歓迎です。掲載期間は2月28日まで！迷っている方は、今すぐ応募ボタンをクリック！

日々の業務に疲れていませんか？やりがいを感じていますか？将来への不安を抱えていませんか？この求人情報が、あなた自身のキャリアを見つめ直し、新たな一歩を踏み出すきっかけになれば幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

スターツケアサービス株式会社は、プライム上場企業であるスターツグループの一員。その安定基盤と、グループホームという温かい人間関係を重視した職場環境が大きな魅力です。キャリアアドバイザーとして、この企業と職種のポイントを詳しく解説します。

◆充実の研修体制と働きやすい環境

未経験者でも安心してスタートできるよう、入社時研修、OJT研修、事業所内研修など、充実した研修体制が整っています。個々のレベルに合わせた研修内容で、段階的にスキルアップを図ることが可能です。さらに、スムーズな情報共有体制や、風通しの良い職場環境は、定着率の高さにも繋がっています。残業時間も少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、他社と比較しても大きな優位性と言えるでしょう。また、車通勤OK、駐車場完備など、通勤面での負担も軽減されます。動きやすい私服勤務も、働きやすさを後押しする要素です。

◇キャリアパスとスキルアップの機会

スターツケアサービス株式会社では、キャリアパスも明確です。資格取得支援制度やスキルアップ研修が用意されているため、ケアマネジャーとしてのスキルを向上させながら、自身のキャリアをステップアップしていくことが可能です。例えば、経験を積んでチームリーダーや、管理職へのキャリアアップを目指すこともできます。また、グループ内での異動やキャリアチェンジの可能性も秘めています。これは、単一の施設に留まらず、幅広い経験を積みたい方にとって大きなメリットです。過去の転職成功事例として、異業界からの転職者や、産休明けの主婦パートが活躍している点も挙げられます。彼らの成功は、スターツケアサービス株式会社が、多様なバックグラウンドを持つ人材を積極的に受け入れ、育成していることを示しています。

◆他社との比較優位性：安定性と充実の福利厚生

大手企業グループの一員であるという安定性は、他の介護事業所と比較して大きな強みです。賞与年2回、昇給制度、社員割引制度など、充実した福利厚生も魅力です。また、アニバーサリー休暇など、個人のライフイベントを尊重する制度も整っています。これは、長く安心して働ける環境を求める方にとって、非常に重要なポイントと言えるでしょう。さらに、他社では見られないような、自転車貸出制度なども、細やかな配慮を感じさせます。

◇転職成功事例：安心できるサポート体制

実際に、未経験から入社し、研修と職場環境のサポートによって成長を遂げているスタッフが多数います。スタッフインタビューにもあるように、「未経験入社でしたが、研修でも職場でも手厚く教えていただけています」「情報共有など基盤が整っていて安心」といった声は、企業のサポート体制の良さを物語っています。これらの声は、転職を検討する上での重要な指標となるでしょう。不安なく、安心してスタートできる環境が、この企業にはあります。

キャリア形成のチャンス

スターツケアサービス株式会社では、ケアマネジャーとしてのスキルアップはもちろん、リーダーシップやマネジメントスキルなど、多様なスキルを身につけることができます。研修制度や資格取得支援制度を活用することで、専門性を高め、キャリアアップを目指せる環境が整っています。チームワークを重視する社風のため、周囲のサポートを受けながら、着実に成長できるでしょう。また、グループホームという規模感では、利用者様一人ひとりに丁寧にケアを提供できるため、やりがいを感じながら、専門性を磨いていくことができます。将来的には、他のグループホームへの異動や、管理職へのキャリアパスも目指せます。経験を積み重ねることで、より責任ある役割を担い、自身の成長を実感できるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の研修とサポート体制で未経験者も安心

ケアマネジャーとしての実務経験がない、ブランクがある…そんな不安を抱えている方も、スターツケアサービス株式会社なら安心です。同社は、プライム上場企業であるスターツグループの一員として、充実した研修体制を整えています。入社時研修、OJT研修、事業所内研修など、段階を踏んだ研修プログラムで、未経験の方でも着実にスキルを身につけることができます。さらに、研修後も定期的な振り返り体制があるため、安心して業務に取り組める環境です。異業界からの転職者や産休明けの主婦パートも活躍しており、経験の有無に関わらず、個々のレベルに合わせたサポートが受けられる点が魅力です。キャリアアドバイザーとして、未経験で不安を抱える方は、まずこの充実した研修体制に注目すべきだと考えます。安心してスキルアップを目指せる環境は、長く働く上で非常に重要です。

◇ワークライフバランスを実現できる柔軟な働き方

スターツケアサービス株式会社では、月8～10日の休み、年間休日115日を実現。シフト制を採用しており、平日連休や土日祝連休も可能です。さらに、アニバーサリー休暇もあり、ライフイベントを大切にしながら働ける環境です。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。「仕事と家庭を両立したい」「プライベートも充実させたい」と考えている方にとって、この柔軟な働き方は大きな魅力と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、ワークライフバランスを重視する求職者が増加している現代において、この制度は大きな強みです。仕事と生活の調和を図りながら、長く安心して働ける環境が提供されています。

◆働きやすい職場環境とチームワークの良さ

2ユニット体制のグループホームで、1ユニット9名と、利用者様との距離が近く、一人ひとりとじっくり向き合える環境です。職場は風通しが良く、常勤・非常勤問わず、スタッフ同士が協力し合う、温かい雰囲気です。情報共有もスムーズに行われ、安心して業務に取り組めます。スタッフインタビューにもあるように、「未経験入社でしたが、研修でも職場でも手厚く教えていただけています」「大変な時もあるけど一緒に働くスタッフに恵まれて仕事が楽しい」といった声からも、良好な人間関係が築かれていることが分かります。キャリアアドバイザーとして、職場の雰囲気は、転職成功の重要な要素の一つだと考えています。この施設の温かい雰囲気とチームワークの良さは、長く安心して働ける大きな要因と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制

前述の通り、入社時研修からOJT、事業所内研修まで、段階的な研修が用意されています。経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導と、定期的な振り返り体制により、未経験者でも安心してスキルアップできます。また、資格取得支援制度もあり、キャリアアップを目指す方を応援する体制が整っています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者様と真摯に向き合い、温かいコミュニケーションを取れる方です。チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方も歓迎されます。また、責任感があり、自ら学び、成長していこうとする意欲のある方であれば、未経験でも十分に活躍できるでしょう。キャリアアドバイザーの立場から言うと、介護の仕事は、単なる業務遂行だけでなく、人間関係構築や共感力も求められます。これらの資質を持つ方は、この仕事で大きなやりがいを感じられるはずです。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜスターツケアサービス株式会社でケアマネジャーとして働きたいのか、あなたの経験やスキルがどのように活かせるのかを具体的に記述しましょう。研修制度や職場環境への魅力、利用者様への想いを伝え、あなたの熱意を伝えることが重要です。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け

貴社のグループホームでケアマネジャーとして働くことを希望します。介護支援専門員の資格は取得済みですが、実務経験がなく不安を抱えていました。貴社の充実した研修体制と温かい職場環境は、未経験の私にとって大きな魅力です。先輩スタッフの方々から丁寧に指導を受けながら、着実にスキルを習得し、利用者様にとって信頼できるケアマネジャーを目指したいと考えています。また、チームワークを大切にする貴社の社風にも共感し、仲間と共に成長できる環境に惹かれました。

例文2：経験者向け

これまでの経験を活かし、貴社で更なるキャリアアップを目指したいと考えています。前職では[前職での経験]を担当し、[具体的な成果]を上げることができました。貴社のグループホームでは、利用者様一人ひとりに寄り添った丁寧なケアを提供できる点に魅力を感じています。特に、[貴社の魅力的な点]に共感し、私の経験とスキルを活かして、より質の高いケアを提供することに貢献したいと考えています。

例文3：ブランクのある方向け

以前はケアマネジャーとして勤務していましたが、[ブランクの理由]により、しばらく現場を離れていました。しかし、介護の仕事への情熱は失っておらず、再び利用者様のサポートに携わりたいと考えています。貴社の充実した研修体制と温かい職場環境は、ブランクのある私にとって安心できる環境です。丁寧な指導を受けながら、以前培った経験と知識を活かし、利用者様にとって最善のケアプランを作成し、安心して暮らせるようサポートしたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験、スキル、人となり、そしてスターツケアサービス株式会社への熱意が評価されます。利用者様への思いやり、チームワークを大切にする姿勢、そして成長意欲を積極的にアピールしましょう。また、質問への回答は具体的に、簡潔に、そして誠実に答えることが重要です。

◇よくある質問と回答例

Q.なぜケアマネジャーを目指したのですか？
A.高齢者の尊厳を守り、その人らしい生活を支えるケアマネジャーの仕事にやりがいを感じています。[具体的な経験やエピソード]を通して、この仕事への情熱を深めました。

Q.あなたの強みは何ですか？
A.私の強みは、[具体的な強み]です。[具体的な経験やエピソード]を通して、この強みを活かし、チームに貢献してきました。

Q.当社のどのような点に興味を持ちましたか？
A.充実した研修体制と温かい職場環境に魅力を感じています。特に[具体的な魅力]は、私にとって大きなメリットだと考えています。

まとめ

スターツケアサービス株式会社は、未経験者にも安心してスタートできる環境と、ワークライフバランスを実現できる柔軟な働き方を提供しています。温かい職場環境と充実した研修体制は、長く安心して働ける大きな魅力です。この機会に、自身のキャリアプランを見つめ直し、スターツケアサービス株式会社で、やりがいのあるケアマネジャーとしてのキャリアを築いてみませんか？迷っている方は、まずは見学からでも構いません。掲載期間が2月28日までと限られていますので、少しでも興味を持たれた方は、すぐに応募することをお勧めします。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

スターツケアサービス株式会社（ホームページ）
グループホームのケアマネジャー経験年数不問／賞与あり／安心・安定の大手グループ◎ 仕事内容プライム上場！スターツグループ安心して働ける環境が揃っています！資格があれば未経験スタートOKです◎ ◇大手ならではの充実研修 ◇月給27万円スタート！ ◇風通し良い職場で定着率◎ ◇スムーズな情報共有で安心 ◇資格取得制度・スキルアップ研修あり ◇駐車場あり／車通勤OK ◇動きやすい私服で働ける！ ―――――― 全2ユニット(1ユニット9名×2)のグループホームでケアマネジャー業務をお任せします。認知症の要支援2または要介護1～5の全18名が入居しています。【具体的には…】・利用者様の相談業務・アセスメント・ケアプラン作成・簡単調理（解凍・レンジなどで温め直すだけ）など一人ひとりと向き合え、プランが立てやすい環境です。 ★大手ならではの受け入れ体制 ――――――――――――――― 入社時研修、OJT研修、事業所内研修等研修が充実。各自のレベルに応じた研修で段階を踏めます◎ 振り返り体制もバッチリ♪ そのため異業界からの転職者や産休明けの主婦パートも活躍中！思い描く働き方が実現できるようあなたを全面サポートをします！ ★あたたかい雰囲気の職場 ――――――――――――― ”チームワークの良さ”が自慢！常勤・非常勤問わず声を掛け合い協力する職場です。情報共有もスムーズです。＼スタッフインタビュー／Ｑ.応募理由は？ A.「ケアマネジャーの資格を取ったが、未経験は不安でした。ここは未経験でも歓迎となっていたため安心して応募できました」「様々なサービス形態を運営しているからこそ自分に合う事業所が見つけられると思い応募しました」 Q.この施設を選んだ理由は？ A.「安定した企業だから」「自宅から通いやすかったから」 Q.働いてみてどうですか？ A.「未経験入社でしたが、研修でも職場でも手厚く教えていただけています」「大変な時もあるけど一緒に働くスタッフに恵まれて仕事が楽しい」「情報共有など基盤が整っていて安心」「利用者様やご家族からの感謝が嬉しい」＜期間限定募集！掲載期間2月28日まで＞迷ったら即応募を♪まずは見学から！も大歓迎 ―――――――――――――――― 【1分で完了！気になったら応募を】 ●「応募画面へ進む」をクリック ●必須項目を入力（名前、連絡先、生年月日） ●応募完了！ ………………………………………… □応募⇒面接⇒採用 □電話応募：047-353-6801 HP：https://www.starts-care-recruit.jp/ ―――――――――――――――― 求めている人材【必須】介護支援専門員（ケアマネ―ジャー） ★年齢不問 ★ブランク明けOK デイサービスや有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、小規模多機能など、多種多様な介護施設から転職したスタッフ多数在籍！
千葉県浦安市海楽2-6-12 グループホームきらら浦安海楽【交通手段】交通・アクセス「新浦安駅」徒歩19分車通勤OK（駐車場あり）シフト制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜 21日早番/08:00-17:00 日勤/09:00-18:00 遅番/10:00-19:00 休日休暇月8～10日休み／シフト制年間休日115日平日連休や土日祝連休も可能！＜こんな休暇制度も＞アニバーサリー休暇ありライフイベントを大切にできます。あり試用・研修期間：2ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】 ◆昇給 ◆社員割引制度 ◆社内親睦会 ◆車・自転車通勤OK （自転車貸出あり） ◆賞与年2回（昨年度実績） ◆スキルアップ研修 ◆資格取得支援制度有（規定有）職場環境男女問わず20代若手やフリーター、30・40代の主婦・主婦パートや50代ミドル層、60歳以上のシニアパートが在籍◎ 市川市、浦安市、江東区、江戸川区からの通勤者多数！浦安市にお住まいの利用者様が入居しているため地元トークで距離感を縮められます♪

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム