【株式会社ケントメディカルケア】充実の福利厚生と安心のサポート体制で、あなたの人生を豊かにしませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【安心の福利厚生と充実のサポート体制！】介護付き有料老人ホームのケアマネージャー募集！

働きやすさを重視する会社で、やりがいのあるケアマネージャーとして活躍しませんか？

株式会社ケントメディカルケアが運営する介護付き有料老人ホーム「寿福の郷大和高田」で、ケアマネージャーを募集しています！定員50名、アットホームな雰囲気の施設です。完全週休2日制で、施設内のみのケアプラン作成なので、ワークライフバランスを大切にしたい方にもピッタリです。

充実の福利厚生が自慢！万が一の時の収入保障も！

この求人の最大の魅力は、充実した福利厚生です！病気やケガで働けなくなった場合、65歳まで現在の収入を会社が保障する制度があります。また、勤続10年で100万円の功労金も支給！安心して長く働ける環境です。その他、賞与年2回、交通費支給（上限2万円）、各種社会保険完備など、待遇面も充実しています。

未経験・ブランクOK！しっかりサポートします！

未経験の方やブランクのある方も大歓迎！先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスタートできます。履歴書はうまく書けなくても大丈夫！面接であなたの人柄を重視した採用を行います。まずはお気軽にお問い合わせください！

お問い合わせ先

電話：06-6211-0040（担当：採用担当）

受付時間：9:00～18:00

介護の仕事はやりがいがある反面、体力や精神的な負担、将来への不安など、多くの悩みを抱える方も多いのではないでしょうか。株式会社ケントメディカルケアの「寿福の郷大和高田」では、そんな悩みを解消し、安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。この求人情報を通して、あなた自身のキャリアプランと照らし合わせ、じっくりと検討してみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの介護職の方々の転職を支援してきた経験から、株式会社ケントメディカルケアの魅力を分析します。同社は、単なる介護施設運営会社ではなく、「働く人の幸せ」を第一に考える企業だと感じています。

◆他社にはない圧倒的な福利厚生と安心のサポート体制

この企業の最大の魅力は、他社を圧倒する充実した福利厚生です。特に、病気やケガで就労不能になった場合の収入保障制度は、介護職にとって大きな安心材料となります。これは、単なる制度ではなく、従業員の生活を守るという強い意志の表れであり、企業の誠実さが感じられます。また、10年間勤続した社員には100万円の功労金を支給する制度も、長期的なキャリア形成を支援する姿勢を示しています。これは、単なる金銭的なメリットだけでなく、長く安心して働けるという心理的な安心感にも繋がります。他社ではなかなか見られない、非常に魅力的な制度です。

◇働きやすさを重視した職場環境

3:1の配置基準、4週8休のシフト制、残業時間の抑制など、現場の負担軽減に積極的に取り組んでいる点が評価できます。多くの介護施設では、人材不足による負担増加が問題となっていますが、ケントメディカルケアでは、その点をしっかりと認識し、対策を講じていることがわかります。また、面接では人柄重視の採用を行っており、履歴書の書き方に不安がある方も安心して応募できる点が、転職活動に疲れている方にとって大きなメリットとなるでしょう。

◆キャリアパスとスキルアップの明確な道筋

中途採用者が多く、年齢層も幅広いことから、経験豊富な先輩社員から多くのことを学ぶことができる環境が整っています。外部研修支援制度も充実しており、スキルアップを図るためのサポート体制も万全です。キャリアパスについては、具体的な制度は求人情報からは読み取れませんが、10年勤続で100万円の功労金が支給されることから、長期的なキャリア形成を支援する姿勢が伺えます。これは、キャリアアップを目指せる可能性を示唆しており、将来を見据えて働きたい方にとって大きな魅力となるでしょう。

◇競合他社との比較優位性

多くの介護施設が人材不足に悩んでいる中、ケントメディカルケアは、充実した福利厚生と働きやすい環境によって、優秀な人材確保に成功しています。これは、競合他社との比較において大きな優位性となります。また、社員インタビューで語られているように、年齢や国籍を問わず、多様な人材が活躍している点も、魅力の一つです。これは、個性を尊重し、多様な働き方を認める企業文化が根付いていることを示唆しています。

◆転職成功事例

社員インタビューでは、給与や施設の環境に魅力を感じて転職した方の声が紹介されています。不安を抱えながらも転職を決断し、今では満足して働けているという内容は、転職を検討している方にとって大きな励みとなるでしょう。これは、企業が従業員の満足度向上に真剣に取り組んでいることの証左でもあります。

キャリア形成のチャンス

ケアマネージャーとして、入居者のケアプラン作成、ナースコール対応、レクリエーション企画など、多岐にわたる業務に携わることができます。経験を積むことで、リーダーシップを発揮する機会も増え、チームをまとめるスキルやマネジメント能力を磨くことができます。また、外部研修制度を活用することで、専門性を高め、キャリアアップを目指せる環境が整っています。 10年勤続による功労金制度は、長期的なキャリア形成を支援する明確な目標となり、モチベーション維持にも繋がります。さらに、経験豊富な先輩社員からの指導や、チームワークの良い職場環境は、スキルアップを促進する大きな力となるでしょう。年齢や経験に関わらず、自身の成長を実感できる環境がここにあります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生と安心の収入保障制度

介護業界で働く上で、多くのケアマネージャーが抱える悩みの一つに、将来への不安があります。病気や怪我で働けなくなった場合の生活、老後の生活資金など、不安要素は尽きません。株式会社ケントメディカルケアでは、これらの不安を解消する画期的な制度を導入しています。それが、病気やケガで就労不能となった場合の収入保障制度です。65歳になるまで、現在の収入を会社が保障するこの制度は、介護業界で働く女性、特にシングルマザーにとって大きな安心材料となるでしょう。さらに、10年間勤務した正社員、パート職員（社会保険加入者）には100万円の功労金が支給されます。これは、長年会社に貢献してくれた職員への感謝と、将来への備えを支援する、ケントメディカルケアの強い姿勢を示しています。

◇理想のワークライフバランスを実現

介護業界は、長時間労働や休日が少ないというイメージを持たれがちです。しかし、ケントメディカルケアの「寿福の郷大和高田」では、完全週休2日制（4週8休）を実現しています。プライベートの時間もしっかり確保でき、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。さらに、3:1の配置基準を採用することで、一人ひとりの負担を軽減し、より質の高いケアを提供できる体制を整えています。これは、単なる労働時間削減だけでなく、職員の心身両面の健康を重視した、持続可能な働き方を追求する姿勢の表れです。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修体制とサポート体制

経験の浅い方やブランクのある方も安心して働けるよう、ケントメディカルケアではマンツーマンでのサポート体制を整えています。先輩スタッフが丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心して業務を覚えていくことができます。「まずはできることから」というスタンスで、少しずつ業務に慣れていけるよう配慮されています。研修制度も充実しており、スキルアップを図るためのサポートも万全です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、明るく前向きな姿勢を持ち、協調性があり、コミュニケーション能力が高い方です。利用者様との良好な関係を築き、チームワークを大切にできる方であれば、未経験の方でも活躍できる環境です。年齢や経験に関わらず、「人柄」を重視した採用を行っているため、自信を持って応募してください。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この求人は、介護の仕事にやりがいを感じながらも、プライベートも大切にしたいと考えている方にとって、まさに最適な環境と言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜケントメディカルケアでケアマネージャーとして働きたいのかを具体的に述べる必要があります。特に、充実した福利厚生や働きやすい環境に魅力を感じている点を強調しましょう。また、自身の経験やスキル、そして将来のビジョンを明確に示すことで、企業側の期待に応えることができます。

◇志望動機例文

例文1：充実の福利厚生に魅力を感じて

貴社のケアマネージャーの募集に、強い関心を抱いて応募いたしました。介護業界で長く働く上で、将来への不安は常に付きまといます。貴社の収入保障制度や功労金制度は、まさに私の不安を解消してくれるものでした。安心して長く働ける環境は、利用者様への質の高いケア提供にも繋がると確信しています。これまで培ってきたケアマネージャーとしての経験と知識を活かし、利用者様とご家族の幸せに貢献したいと考えております。

例文2：ワークライフバランスを重視して

貴社の「寿福の郷大和高田」の求人情報を見て、働き方改革に力を入れていることに感銘を受けました。完全週休2日制や3:1の配置基準は、私にとって理想的なワークライフバランスを実現できる環境です。これまで、仕事とプライベートの両立に苦労してきましたが、貴社であれば、利用者様へのケアに集中しつつ、プライベートの時間も充実させることができると確信しています。チームワークを大切にし、利用者様にとって温かい家庭のような空間づくりに貢献したいと考えています。

例文3：未経験者ですが、成長意欲をアピール

ケアマネージャーとしての経験はありませんが、貴社の求人情報に掲載されていた「未経験者歓迎」の言葉に勇気づけられ、応募いたしました。貴社の充実した研修体制とマンツーマンでのサポート体制は、未経験の私にとって大きな魅力です。責任感と向上心を持って、先輩スタッフの方々から多くのことを学び、一日でも早く一人前のケアマネージャーとして活躍できるよう努力いたします。利用者様にとって寄り添える存在となり、温かいケアを提供したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、人柄、コミュニケーション能力、仕事への意欲が重視されます。明るく元気に対応し、自身の経験やスキルを効果的に伝えましょう。また、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えられるように準備しておきましょう。質問には正直に、具体的に答えることが重要です。

◇よくある質問とその回答例

Q.なぜ介護業界を目指したのですか？
A.幼い頃から高齢者の方々と接することが好きで、その経験から介護の仕事に興味を持つようになりました。利用者様の笑顔や感謝の言葉が、私にとって大きなやりがいになると思っています。

Q.あなたの強みは何ですか？
A.私はコミュニケーション能力が高いことが強みです。利用者様やご家族と良好な関係を築き、信頼関係を構築することに自信があります。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進めることができます。

Q.当社のどのような点に魅力を感じますか？
A.充実した福利厚生と働きやすい環境に魅力を感じています。特に、収入保障制度は、介護業界で働く上で大きな安心材料となります。また、完全週休2日制も魅力的で、仕事とプライベートの両立が可能になると考えています。

まとめ

株式会社ケントメディカルケアは、職員の満足度向上に真剣に取り組む、魅力的な企業です。充実した福利厚生、働きやすい環境、そして温かい社風は、長く安心して働ける環境を提供してくれます。もしあなたが、介護の仕事にやりがいを感じながらも、プライベートも大切にしたいと考えているなら、この求人はまさに最適な選択肢となるでしょう。まずは、お気軽にご応募ください。あなたの未来を、ケントメディカルケアで一緒に築き上げていきましょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ケントメディカルケア
介護付き有料老人ホームのケアマネージャー＜介護付き有料老人ホーム（特定施設）：定員50名＞完全週休二日制！施設内のみのケアプラン！スタッフの満足度を最重要視！アピールポイント: 従業員満足度を向上させる為に色々な事を実施している会社です。 ※充実した福利厚生が自慢です！病気やケガで就労不能となった場合には、現在の収入を65歳になるまでの間は会社が保障します。例えば癌などの重い病気を患い働けなくなった時にも、現在の暮らしのレベルを維持できる様にと考え、会社が保険料を全額負担して収入保障の保険に加入する事で、65様になるまでの収入を保障できる様になりました。介護の現場で働いているスタッフの多くは女性ですが、中にはひとり親世帯の方も多数おられます。その様な方とお話をする中で、病気やケガで働けなくなった時の生活が心配だと言うお声を受け、会社で収入保障の保険に加入する事を決めました。対象はパート職員さんを含め、当社で社会保険に加入する方全員となります。万一の際にも、職員が安心できる環境を提供できる事で従業員満足度向上に繋がればと考えております。更に、当社の社員は全て中途採用となっており、年齢も40代50代の方が大半となっていますので通常の退職金制度を導入してもそんなに大きな金額になりません。それで10年間働いてもらった方には正社員、パートさん（社会保険に加入している人が対象）にも、長期功労金として100万円を進呈する事になりました。仕事内容: 「寿福の郷大和高田」の求人をご覧になって頂き本当にありがとうございます！当社では利用者様の暮らしは勿論ですが、働くスタッフの満足度を最重要視しています！特に負担軽減や待遇にはより注力しています！【「寿福の郷大和高田」の特徴】 ⏩ 万が一の収入相当額保証！働くスタッフにとって1番の資本は「身体」です。しかしながら万が一、怪我や病気で働くことが難しくなってしまった場合、これまで従事してくれたスタッフを見捨てることはできない、との思いから当社では現在の収入相当額を会社が保障し、 65歳になられるまでの間支給いたします！ ⏩功労金について！永年勤続表彰制度を制定しています！勤続10年を迎えた方へは、別途100万円の功労金を支給致しております！ ※当社にて社会保険に加入されている方が対象となります。【その他にも】 ✅️【勤務】シフト制（4週8休）！ ✅️【賞与】年2回あり！ ✅️【施設】3：1の配置基準です！【履歴書は上手く書けなくてOK！】完全人柄採用を行っております！履歴書を上手く書いて頂く必要はないと思っております。ご面接でフランクにこれからのことについてお話できればと思っております！ ——————————————————- 【お電話での応募も受付中！】 Indeedに上手くログインできない方はお電話でのご応募がカンタンです！ 06-6211-0040（担当：採用担当）まで「Indeedを見た」とお問合わせください。受付時間 9:00〜18:00 ——————————————————- 【具体的なお仕事】 ⏩️入居者のケア計画の作成 ⏩️ナースコール対応 ⏩️レクリエーションの企画と実施 ⏩️各種委員会での役割ブランクのある方や未経験の方でも大歓迎！先輩スタッフがマンツーマンでサポートします！まずはできることからでOK！少しずつ取り組んでいきましょう(^^)♪ 【「寿福の郷大和高田」について】＜ご入居者様の構成＞平均年齢：88才定員：50名＜職場のスタッフ数＞ 33名（常勤・非常勤合計）＜スタッフ男女比＞男性：7 女性：26 ＜スタッフ年代別割合＞ 20代：7名 30代：5名 40代：5名 50代：8名 60代：8名【社員インタビュー】 Q.なぜ転職をしようと思ったのですか？ A.やはり給料の額が多いのに惹かれました(笑) また、施設に看護師さんがいるのも安心できると思いました。 Q.入社をしてみて正直どうですか？（笑） A.年齢も国籍も色んな方が働かれているのに驚きましたね。でも、彼女らの笑顔や働き方を見ていると微笑ましいですね。 Q.転職を考えている方にメッセージをお願いします A.私も転職は非常に不安でしたが、この会社なら満足して長く働ける環境があると思っています。何より会社が本気で「従業員満足度向上」に取り組んでくれているので安心です。【当社について】当社は、大阪、奈良で有料老人ホームやデイサービス、特定施設、グループホーム、小規模多機能居宅介護、訪問看護ステーションなど計11事業所を運営しています。
求める人材: 【必須条件】ケアマネージャの資格をお持ちの方【歓迎条件】明るく、前向きな方！協調性のある方！コミュニケーション能力の高い方！未経験OK！ブランクOK！主婦（夫）の方活躍中！子育て中の方！奈良県大和高田市南今里町1-30 寿福の郷大和高田株式会社ケントメディカルケア勤務地: 介護付き有料老人ホーム「寿福の郷大和高田」奈良県大和高田市南今里町1-30 【交通手段】アクセス: 近鉄南大阪線「高田市駅」徒歩12分近鉄大阪線「大和高田駅」徒歩24分マイカー通勤OK！（無料駐車場有）月給：28万5000円～ 31万円給与: 固定残業代あり：月給￥285,000 〜￥310,000は1か月当たりの固定残業代￥16,000（10時間相当分）を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。・昇給年1回（4月）・賞与年2回（4月・10月）・交通費上限2万円シフト制勤務時間・曜日: 9：00～18：00（1時間休憩）休暇・休日: シフト制（4週8休）有給休暇 ※毎年50％以上の消化必須あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 【福利厚生】・病気やケガで就労不能となった際の収入保障・永年勤続表彰制度（10年間の勤務で100万円）・交通費支給（上限2万円）・社会保険完備・賞与年2回（4月10月）・有給休暇（毎年60％以上の消化必須）・昇給年1回（4月） ※人事考課で4月1日〜3月31日の1年間お勤め頂いた方。・制服貸与・外部研修支援制度 ※過去例：認知症サポーター、精神訪問看護、褥瘡等・家族入居支援制度・インフルエンザ・健康診断・コロナ対策備品支給・入居者PCR検査その他: 【選考フロー】 STEP1 【Indeedからカンタン応募！】 STEP2 【面接1回】 STEP3 【内定】 ————————————————– ▼お電話でのご応募も受付中▼ 06-6211-0040（担当：採用担当）まで ————————————————— 【会社概要】・企業名：株式会社ケントメディカルケア・事業内容：介護事業（住宅型有料老人ホーム、デイサービス、訪問介護、居宅介護支援、福祉用具貸与、特定施設、訪問看護、訪問リハビリ）・会社HP：https://www.kent-medical.com/ ・本社：大阪市中央区西心斎橋2-2-3 EDGE心斎橋ビル11階 ————————————————— Kent1 雇用形態: 正社員給与・報酬: 285,000円 – 310,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 176時間資格と免許: * 介護支援専門員資格 (必須)

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