【株式会社元気な介護】充実の待遇と成長環境で、あなたの人生を輝かせませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

東大阪で働きやすい！ケアマネジャー募集！資格取得支援＆高待遇で安心スタート

充実の待遇と働きやすさで、あなたも笑顔で働けます！

株式会社元気な介護の居宅介護支援事業所「すなおケアプランセンター」では、正社員のケアマネジャーを募集しています！経験の有無は問いません。未経験の方でも充実の研修制度があるので安心です！

高収入＆魅力的な福利厚生が満載！

月給は25万5000円～（経験考慮）、交通費全額支給！さらに、年間2万円分の身だしなみ・健康サポート「元気キューティサポート」や、有給取得率86％（2023年度）とプライベートも充実！資格取得支援制度も完備で、キャリアアップも目指せます！昇給や賞与もあり、頑張りをしっかり評価しますよ！

働きやすい環境が自慢です！

週休2日制（月9日休み）、日曜固定休みでワークライフバランスを実現できます。希望休も取りやすい環境です！事業所によっては週休3日制も導入！あなたに合った働き方が選べます。駅から徒歩2分と通勤もラクラクです！

こんな方におすすめ！

ケアマネジャーとしてスキルアップしたい方
働きやすい環境で安定して働きたい方
資格取得費用を会社負担で取得したい方

少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！

介護業界でキャリアアップを目指したいけれど、不安や迷いを感じている…そんなあなたに、株式会社元気な介護のすなおケアプランセンターは最適な環境を提供します。働きやすさと成長を両立できる職場環境、そして充実の福利厚生で、あなた自身のキャリアを大きく前進させるチャンスを掴みましょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護業界の求人を見てきましたが、株式会社元気な介護は、その中でも特に魅力的な企業の一つだと感じています。その理由は、単なる待遇の良さだけでなく、社員の成長を真剣に支援する姿勢、そして働きやすい環境づくりへの強いこだわりにあるからです。

◆働きやすさ抜群の環境と充実の福利厚生

まず注目すべきは、その働きやすさです。有給取得率86％（2023年度）という驚異的な数字は、社員が安心して休暇を取得できる環境が整っていることを示しています。残業はほぼなく、急なシフト変更にも柔軟に対応してくれるため、プライベートとの両立も容易です。さらに、「元気キューティサポート」という独自の福利厚生制度では、身だしなみ費用や健康面にかかる費用を年間20,000円分会社が負担。これは、社員の生活を支え、安心して仕事に集中できるよう配慮している証です。週休3日制（週4日勤務の正社員雇用）の導入も、多様な働き方を尊重する姿勢を表しています。

◇キャリアアップを強力に支援する制度

株式会社元気な介護は、社員の成長を第一に考えています。資格取得費用負担や充実した研修制度は、スキルアップを強力に後押しします。2023年度には実務者研修を26名もの社員が取得しており、その実績は企業のサポート体制の充実度を物語っています。また、評価制度に基づいた昇給・賞与制度は、あなたの頑張りを正当に評価し、モチベーションを高めてくれます。1年後の評価次第で月給10,000円UPも目指せるという点も、大きな魅力です。40名もの昇格者実績（2023年度）は、キャリアアップのチャンスが多いことを示しています。

◆他社との比較優位性：充実したサポート体制と成長機会

多くの介護事業所では、ケアマネジャーの負担が大きく、離職率が高い傾向にあります。しかし、株式会社元気な介護では、充実した研修制度、柔軟な働き方、そして手厚い福利厚生によって、社員の負担を軽減し、長く安心して働ける環境を構築しています。これは、他社との大きな差別化要因であり、転職者にとって大きなメリットとなります。また、他社ではなかなか見られない「元気キューティサポート」のような独自の福利厚生制度も、大きな魅力です。競合他社と比較しても、社員への投資が大きく、成長を重視する姿勢が明確です。

◇転職成功事例：充実した研修で未経験者も活躍中！

実際、未経験から入社し、今では頼れるケアマネジャーとして活躍している社員も多くいます。充実した研修制度と先輩社員の温かいサポートによって、着実にスキルアップを図り、自信を持って仕事に取り組めるようになっているのです。これは、企業が社員の成長を真剣に支援している証であり、転職を検討する方にとって大きな安心材料となるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社元気な介護では、ケアマネジャーとしてのスキルアップはもちろんのこと、リーダーシップやマネジメント能力を磨く機会も豊富にあります。充実した研修制度や資格取得支援制度を活用することで、専門性を高め、キャリアアップを目指せます。昇格制度も整備されており、経験を積むことで、チームリーダーや事業所長といった役職に就く道も開かれています。さらに、社内研修や海外研修などの機会も用意されており、自身の成長を加速させることができます。評価制度も明確なので、自身の努力が正当に評価され、モチベーションを維持しながらキャリアを築いていけるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

ケアマネジャーとして、日々の業務に追われ、プライベートの時間や自身の成長を犠牲にしていると感じていませんか？株式会社元気な介護では、そんな悩みを解消する様々な制度を用意しています。まず注目すべきは「元気キューティサポート」です。これは、身だしなみ費用や健康面にかかる費用を年間20,000円分会社が負担してくれる制度。日々の生活の負担を軽減し、心にゆとりを持って仕事に取り組める環境を提供します。さらに、有給取得率86.0％という驚異的な数字からも、プライベートと仕事の両立を支援する企業姿勢が見て取れます。週休3日制（週4日勤務の正社員雇用）の導入も魅力です。事業所によっては、自分のライフスタイルに合わせた働き方が選択できる柔軟性も備えています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した福利厚生と働きやすい環境は、長く安心して働ける大きなポイントと言えるでしょう。

◇キャリアアップと収入アップのチャンス

ケアマネジャーとしてのスキルアップを目指している方にとって、株式会社元気な介護は大きな成長の機会を提供します。資格取得費用負担や充実した研修制度は、スキルアップを強力にサポートします。2023年度には実務者研修受講者が26名に上るなど、多くの職員が積極的にスキルアップに取り組んでいます。さらに、評価制度による昇給も見逃せません。1年後の評価次第では月給10,000円アップも目指せるため、頑張りがきちんと評価され、収入アップに繋がる仕組みが整っています。2023年度には40名の昇格者実績があり、キャリアアップへの道筋が明確に示されていると言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この明確なキャリアパスと収入アップの可能性は、転職を検討する上で大きな魅力だと感じます。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験の方にとって、転職における最大の不安は「仕事についていけるか」という点ではないでしょうか。株式会社元気な介護では、未経験者でも安心してスタートできるよう、手厚い研修制度を用意しています。研修は出勤日に行われるため、業務に支障をきたすことなくスキルを習得できます。経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導も受けられるため、安心して業務に慣れていけるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した研修体制は、未経験者にとって大きな安心材料であり、スムーズなキャリアスタートを後押しする重要な要素です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、利用者の方々を思いやりを持って接することができる方です。チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進めていける協調性も求められます。また、常に学び続ける姿勢を持ち、新しい知識や技術を積極的に吸収しようとする意欲も重要です。さらに、変化の激しい介護業界において柔軟に対応できる適応力も必要です。もちろん、経験は問いません。大切なのは、利用者の方々を笑顔にしたいという気持ちと、成長意欲です。キャリアアドバイザーとして、これらの資質を備えている方は、この仕事で大きく成長し、やりがいを感じながら活躍できるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜ株式会社元気な介護を選んだのか、そしてどのような貢献をしたいのかを具体的に記述することが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、企業理念や社風、具体的な制度（例えば、元気キューティサポートや充実した研修制度）に言及し、自身の経験やスキルと結びつけて記述しましょう。自分の強みや個性、キャリアプランも明確に示すことで、採用担当者に強い印象を与えられます。

◇志望動機例文

例文1：充実の研修制度に魅力を感じた未経験者
株式会社元気な介護のケアマネジャー職に応募します。私は以前から高齢者の介護に関心があり、この度、貴社の充実した研修制度と、未経験者へのサポート体制に魅力を感じ、応募いたしました。特に、出勤日に行われる研修は、業務と両立しやすい点で大きな魅力です。貴社で経験を積み、利用者の方々に寄り添った質の高いケアを提供できるよう精進したいと考えています。また、元気キューティサポートのような独自の福利厚生制度も、安心して長く働ける環境だと感じています。

例文2：キャリアアップを目指したい経験者
ケアマネジャーとして5年の経験を持つ〇〇です。貴社の評価制度とキャリアパスに魅力を感じ、応募いたしました。これまで培ってきた経験とスキルを活かし、利用者の方々に最適なケアプランを提供することはもちろん、チームの一員として、事業所の発展にも貢献したいと考えています。特に、1年後の評価次第で月給10,000円アップを目指すことができる点は、大きなモチベーションとなります。貴社でさらにスキルアップを図り、将来は主任ケアマネジャーとして活躍したいと考えています。

例文3：ワークライフバランスを重視する方
以前は多忙な職場環境で心身ともに疲弊していました。貴社の高い有給取得率と、週休3日制導入の可能性に魅力を感じ、応募いたしました。ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に就きたいと考えています。貴社の温かい社風と、充実した福利厚生によって、利用者の方々への質の高いケアと、自身の充実した生活の両立を目指したいと考えています。元気キューティサポートのような独自の制度も、生活の負担軽減に繋がる点で魅力的です。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして利用者への共感力などが評価されます。具体的には、明るくハキハキとした受け答え、論理的な説明、そして自身の経験に基づいた具体的なエピソードを交えた説明が重要です。また、介護に対する熱意や、チームワークを大切にする姿勢などもアピールしましょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、面接官は、あなたが利用者の方々と真摯に向き合い、質の高いケアを提供できる人材かどうかを見極めようとしています。

◇よくある質問とその回答例

Q1：なぜこの会社を選びましたか？
A1：貴社の充実した研修制度と、働きやすい環境に魅力を感じました。特に、元気キューティサポートや高い有給取得率は、長く安心して働ける環境だと感じています。また、キャリアアップを目指せる評価制度も、私の成長意欲を刺激するものです。

Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、傾聴力と共感力です。以前の職場で培った経験から、利用者の方々の話を丁寧に聞き、その気持ちに寄り添うことを心がけてきました。その結果、信頼関係を築き、より効果的なケアを提供できたと自負しています。

Q3：介護の仕事で大変だと思うことは何ですか？どのように克服しますか？
A3：利用者の方々の状態変化への対応や、ご家族とのコミュニケーションにおいて、困難に直面することもあると思います。しかし、研修で得た知識や、先輩スタッフからのアドバイスを活かし、常に学び続ける姿勢で、困難を乗り越えていきたいと考えています。

まとめ

株式会社元気な介護は、充実した福利厚生、明確なキャリアパス、そして手厚いサポート体制が魅力の企業です。未経験者の方でも安心してスタートでき、経験者の方にとってもさらなる成長を促す環境が整っています。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせながら、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。少しでも興味を持たれた方は、ホームページを確認し、積極的に応募することをお勧めします。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社元気な介護（ホームページ）
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必要な資格・条件 ■介護支援専門員 ■主任介護支援専門員〒577-0809大阪府東大阪市永和2-2-33 ABCビル 301 すなおケアプランセンター勤務地すなおケアプランセンター〒5770809 大阪府東大阪市永和 2-2-33 ABCビル 301 ■入社後、勤務地が変更となる予定はございません。【交通手段】最寄駅近鉄奈良線河内永和駅徒歩2分月給：25万5000円以上給与月給255,000円以上介護支援専門員：255,000円～主任介護支援専門員：270,000円～これまでのご経験を考慮し決定いたします。【交通費】交通費全額支給固定残業代なし【基本情報補足】会社ホームページ：https://genkinakaigo.co.jp 変形労働時間制勤務時間勤務時間 09:00～18:00 (8時間) 最低勤務日数週5日休憩1時間勤務期間：3ヵ月以上～長期休日・休暇シフト制月9日休み（2月は8日）日曜は固定休み ◎ご希望の曜日に休みが取得しやすい環境 ◎有給取得率100％ ◎残業なし ◎急なシフト変更にも柔軟に対応あり【期間】： 3ヶ月雇用条件の変更なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生 ■賞与年2回（6月・12月）※評価制度に基づく ■昇給年1回（8月）※評価制度に基づく ■社会保険完備 ■企業型確定拠出年金 ■永年勤続表彰 ■資格取得支援制度 ■研修受講支援 ■評価制度 ■社内研修制度 ■社員旅行 ■海外研修 ■交通費全額支給 ■元気キューティサポート ■ユニフォーム貸与（ポロシャツ・パーカー） ■インフルエンザ予防接種 ■慶弔見舞金（結婚祝いなど）【加入保険】社会保険完備【試用期間】試用期間あり（雇用条件の変更なし）期間：3ヶ月雇用条件の変更なし

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