【株式会社タイオン365】年間休日124日！ワークライフバランスとキャリアアップを両立できるケアマネジャーの仕事|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【岡山】年間休日124日！働きやすいケアマネジャー求人！未経験OK、経験者優遇！

充実の待遇と働きやすさで、あなたもキャリアアップしませんか？

株式会社タイオン365では、ケアマネジャーを募集しています！年間休日124日、完全週休2日制でプライベートも充実！残業も月平均1.2時間と少なく、ワークライフバランスを実現できます。

経験者も未経験者も大歓迎！

経験者の方には月収27万円～スタート、未経験者の方でも25万円スタートと高収入！さらに、免許更新費用は会社負担で業務時間中に行えます。現在7名のスタッフが活躍中で、未経験者も多数在籍しているので安心です！分からないことはすぐに聞ける環境ですよ。

充実の福利厚生と待遇

社会保険完備はもちろん、社用車・携帯・パソコン貸与、育児短時間勤務制度など、働きやすい環境が整っています。昇給・賞与あり（2年目から）、充実の研修制度もご用意しています。さらに、無料駐車場完備、交通費支給（往復4km以上2万円まで）と通勤も便利です！

まずは会社説明会へ！

2月14日(土)に会社説明会を開催します！ご興味のある方は、採用LINE(@953rfmsl)までお気軽にお問い合わせください！直接応募で採用率アップ！Indeedからも応募可能です。

こんな方におすすめ

ケアマネジャーとして安定して働きたい方
プライベートも大切にしたい方
チームワークの良い職場で働きたい方

ご応募お待ちしております！

「ケアマネジャーとして、もっと働きやすい環境で、やりがいのある仕事がしたい…」「でも、残業が多くてプライベートが犠牲になるのは避けたい…」そんな風に思っていませんか？株式会社タイオン365は、年間休日124日、完全週休二日制、月平均残業1.2時間という働きやすさを実現した職場です。経験者の方には月収27万円からの高待遇をご用意。未経験者の方も安心してスタートできる環境です。この求人情報が、あなたのキャリアの転換点となることを願っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々を見てきました。その経験から、株式会社タイオン365は、ケアマネジャーとして長く安心して働きたい方にとって、非常に魅力的な職場だと断言できます。

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

年間休日124日、完全週休二日制、月平均残業1.2時間という驚きの労働条件は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。さらに、免許更新費の会社負担、無料駐車場完備、交通費支給など、細やかな配慮も行き届いています。これは、単なる福利厚生ではなく、社員の健康と幸福を真剣に考える企業姿勢の表れと言えるでしょう。他社ではなかなか見られない、充実した福利厚生が大きなメリットです。

◇キャリアパスとスキルアップの明確な道筋

未経験者の方には25万円、経験者の方には27万円からの高待遇スタートです。昇給、賞与もあり、キャリアアップを目指す方にも最適な環境です。新人研修、フォローアップ研修、OJT研修、接遇トレーナー研修など、充実した研修制度も用意されているため、スキルアップを図りながらキャリアを積むことができます。人事考課制度・等級制度も整備されており、頑張りがきちんと評価されるシステムです。経験者の方には、1年以上の居宅ケアマネのご経験を活かし、すぐに活躍できる環境です。未経験者の方にも、丁寧な研修とサポート体制があるのでご安心ください。

◆他社との比較優位性：ワークライフバランスと高待遇の両立

多くの介護関連企業では、残業が多く、プライベートとの両立が難しいという課題を抱えています。しかし、株式会社タイオン365は、徹底的な業務効率化と人員配置によって、この問題を見事に解決しています。年間休日124日、完全週休二日制、月平均残業1.2時間という労働条件は、他社と比較しても圧倒的な優位性と言えるでしょう。さらに、高待遇の給与体系も魅力の一つです。ワークライフバランスと高収入を両立したい方には、最適な職場と言えるでしょう。

◇転職成功事例：充実した研修とサポート体制で成長を支援

現在7名のスタッフが活躍しており、そのうち未経験者が4名（パート1名を含む）と、未経験者からの転職成功事例も多くあります。分からないことはすぐに聞ける環境なので、安心して業務に取り組める点が大きな強みです。経験者の方にとっても、これまでの経験を活かしながら、さらにスキルアップを目指せる環境です。先輩スタッフからの丁寧な指導と、充実した研修制度によって、着実に成長できる体制が整っています。

キャリア形成のチャンス

株式会社タイオン365では、経験者・未経験者問わず、個々の能力やキャリアプランに合わせた成長を支援する体制が整っています。未経験者の方は、充実した研修プログラムを通して、ケアマネジャーとしての基礎知識やスキルを習得できます。経験者の方は、これまでの経験を活かしながら、より高度なスキルを身につけることができます。また、人事考課制度・等級制度により、頑張りがきちんと評価され、キャリアアップへの道筋も明確です。具体的には、入社3年目には380万円、5年目以降は役職者として400万円以上の年収を目指せます。さらに、育児短時間勤務制度など、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる制度が整っているため、長期的なキャリア形成をサポートします。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現したいあなたへ

ケアマネジャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立に不安を感じている方も多いのではないでしょうか？株式会社タイオン365では、年間休日124日、完全週休2日制、月平均残業時間1.2時間という、充実したワークライフバランスを実現できる環境を提供しています。これは、単なる数字ではなく、実際に多くのスタッフがプライベートを充実させながら働けているという実績に基づいています。残業が少ないということは、日々の業務効率の良さ、そしてチームワークの良さの証でもあります。家庭や趣味の時間もしっかり確保し、心身ともに健康的に長く働き続けられる環境が、ここにはあります。

◇高収入とキャリアアップを目指せる環境

経験者の方には月収27万円～という高収入を保証。未経験者の方でも25万円からのスタートとなり、安心してキャリアを積んでいける環境です。さらに、昇給、賞与（2年目から支給）もあり、キャリアアップを目指せる制度も整っています。 5年目以降には400万円～（役職者）の年収も見込めます。これは、あなたの努力と経験をしっかりと評価し、還元する体制が整っていることを示しています。単なる給与だけでなく、将来への投資として、この会社を選んでいただく価値があると言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者の方にとって、新しい職場で不安に感じることは当然です。株式会社タイオン365では、新人研修、フォローアップ研修、OJT研修、接遇トレーナー研修など、充実した研修制度を用意し、未経験者の方でも安心してスタートできるようにサポート体制を整えています。先輩スタッフも未経験からスタートした方が多く、分からないことはすぐに聞ける環境です。現在7名のスタッフのうち、未経験者が4名在籍しており、その実績が、未経験者にとっての安心材料となるでしょう。キャリアアドバイザーとして言えることは、研修制度の充実度合いは、企業の成長意欲と人材育成への本気度を表す重要な指標です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、ご利用者様と真摯に向き合い、寄り添うことができる方です。共感力が高く、コミュニケーション能力に自信のある方、そして責任感を持って仕事に取り組める方であれば、きっと活躍できるでしょう。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進めていける協調性も重要です。もちろん、介護支援専門員の資格と普通自動車運転免許（AT限定可）は必須条件ですが、それ以上に大切なのは、人としての温かさや、相手の立場に立てる思いやりです。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社でケアマネジャーとして働きたいのかを具体的に説明することが重要です。単に「やりがいのある仕事に就きたい」ではなく、株式会社タイオン365のどのような点に魅力を感じ、どのように貢献したいのかを明確に伝えましょう。あなたの経験やスキル、そして人となりも伝えることで、採用担当者にあなたの熱意を効果的に伝えられます。

◇志望動機例文

例文1：経験者（充実した福利厚生とキャリアアップを目指して）

貴社の求人広告を拝見し、充実した福利厚生とキャリアアップを目指せる環境に魅力を感じ、応募いたしました。前職では10年間、居宅介護支援事業所に勤務し、延べ〇〇名の利用者様のケアプラン作成に携わってきました。その経験を通して、利用者様の生活の質を高めるケアプラン作成の重要性を深く理解しています。貴社では、年間休日124日という充実した休暇制度や、経験者27万円からの高収入という待遇に魅力を感じています。これまでの経験を活かし、貴社でさらにスキルアップを図り、利用者様の幸せに貢献したいと考えています。また、チームワークを大切にする社風も魅力的で、積極的に意見交換を行い、より良いケアプラン作成に繋げていきたいと考えています。

例文2：未経験者（充実した研修制度と働きやすい環境に惹かれて）

介護支援専門員の資格を取得し、利用者様に寄り添ったケアを提供したいという強い思いから、貴社に応募いたしました。未経験ではありますが、貴社の充実した研修制度と、月平均残業時間1.2時間という働きやすい環境に魅力を感じています。先輩社員の方々の温かいサポートを受けながら、着実にスキルを身につけていきたいと考えています。また、貴社の「利用者様第一」の理念に共感し、利用者様の笑顔のために、誠心誠意努力したいと考えております。チームの一員として、積極的に学び、成長し、貢献できるよう頑張ります。

例文3：経験者（ワークライフバランスと高収入を両立できる環境に魅力を感じて）

これまで複数の介護施設で勤務してきましたが、ワークライフバランスと高収入を両立できる環境を求めて、貴社に応募いたしました。貴社の年間休日124日、完全週休2日制という制度は、私にとって非常に魅力的です。プライベートの時間も大切にしながら、質の高いケアマネジメント業務に専念できる環境が整っていると感じています。また、経験者27万円からの高収入も大きな魅力です。これまでの経験を活かし、貴社で更なるスキルアップを目指すとともに、利用者様のより良い生活の支援に貢献していきたいと考えています。チームの一員として、積極的に貢献し、会社の発展にも寄与したいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルはもちろん、人となりや仕事への姿勢も評価されます。具体的には、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、そして、株式会社タイオン365への理解度が重要です。熱意を伝えることはもちろんですが、落ち着いて、誠実に対応することが大切です。また、事前に企業ホームページをよく読んで、企業理念や事業内容を理解しておきましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q1：なぜケアマネジャーを目指したのですか？
A1：高齢化社会が進む中、利用者様の生活の質を高めるケアマネジャーの役割の重要性を感じ、この仕事を選びました。（具体的な経験やエピソードを付け加えると効果的です）

Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私はコミュニケーション能力に自信があります。（具体的なエピソードを交えて説明しましょう）

Q3：当社のどのような点に魅力を感じましたか？
A3：年間休日124日、完全週休2日制という働きやすい環境と、充実した研修制度に魅力を感じました。また、（企業理念や事業内容に触れ、共感している点を述べましょう）

まとめ

株式会社タイオン365は、ワークライフバランスを重視し、高収入も実現できる、魅力的な職場です。充実した研修制度とサポート体制は、未経験者の方でも安心してスタートできる環境を提供します。この機会に、ぜひあなた自身のキャリアプランと照らし合わせて、応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、会社説明会への参加や、採用担当者への問い合わせを積極的に行いましょう。あなたの未来を一緒に創り上げていきましょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社タイオン365
ケアマネジャー経験者27万円確約 /年間休日124日で完全週休二日制/ 未経験者も大歓迎！アピールポイント: ◎会社説明会の開催が決定しました！ 2025年2月14日（土）タイオン365本社にて会社説明会を開催します。ご興味のある方は採用LINEまでお問い合わせください。 LINEのID：@953rfmsl ◎直接応募で採用率アップ！採用LINEまたはindeedでの応募で採用率アップ！詳しくは「タイオン365」ホームページへ！仕事内容: ★年間休日124日（土日祝） ★完全週休二日制 ★残業は月平均1.2時間！ ★経験者は月収27万円～スタート！ ★未経験も25万円スタート！ ★免許更新費は会社負担で業務時間中に行っていただけます！～仕事内容～【ケアマネジメント業務全般】・ご利用者様のもとへ訪問しヒアリング・ケアプラン作成の事務処理・家族及び関係機関との連絡調整等 ※介護業務との兼務なし ◎Instagram更新中！スタッフの様子や社内イベントなどInstagramにて発信中です。ぜひご覧ください！～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～
求める人材: 経験者も未経験者も活躍中！【必須】・介護支援専門員・普通自動車運転免許(AT限定可) ※屋内完全禁煙で受動喫煙防止措置により、禁煙者のみの募集です ◎こんな方が活躍中現在7名のスタッフが働いています。・未経験者が4名(パート1名) ・経験者3名分からないことはすぐに聞けるので、安心して働ける環境です。岡山県岡山市北区西古松西町株式会社タイオン365 勤務地: タイオン365本社岡山県岡山市北区西古松西町8-17スタックⅡビル ※引っ越しを伴う異動なし【交通手段】アクセス: 大元駅から徒歩15分マイカー通勤可無料駐車場完備交通費支給（往復4km以上2万円まで）月給：25万円～ 27万円給与: 固定残業代あり：月給￥250,000 〜￥270,000は1か月当たりの固定残業代￥35,200（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。・経験者: 270,000円〜 ※1年以上の居宅ケアマネのご経験必須・未経験者:250,000円～ ※職種手当、資格手当、固定残業代２０時間込み ※昇給、賞与あり（2年目から支給）予想年収（経験者） 1年目：324万円 3年目：380万円 5年目以降：400万円～（役職者）固定時間制勤務時間・曜日: 9:00~18:00（休憩１ｈ）月平均残業時間は1.2時間平日のみの勤務直行直帰可休暇・休日: 完全週休二日制（土日祝）年間休日１２４日休暇・休日: ・完全週休二日制（土日祝）・年間休日１２４日・年末年始・GW休暇・夏季休暇・有給は入社6か月後10日分支給（会社指定なし）・結婚休暇・産前産後休暇・育児休業・弔事休暇・看護休暇・介護休暇あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ・各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・社用車貸与・社用携帯貸与・社用パソコン貸与・育児短時間勤務制度・新人研修・フォローアップ研修・OJT研修・接遇トレーナー研修・人事考課制度・等級制度その他: ここまでお読みくださり、ありがとうございます！ご質問、見学希望等ございましたら、いつでもご相談ください！採用LINE：@953rfmsl 雇用形態: 正社員給与・報酬: 250,000円 – 270,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 167時間

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