【社会福祉法人東京かたばみ会で、やりがいと安定を手に入れませんか？地域に貢献したいあなたを待っています！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【年間休日126日！】調布で働きやすい地域包括支援センターの生活相談員

充実の福利厚生と働きやすさで、資格を活かしてみませんか？

社会福祉法人東京かたばみ会が運営する調布市の地域包括支援センターで、生活相談員を募集しています！京王線「飛田給駅」から徒歩12分と通勤も便利です。年間休日126日とワークライフバランスも重視できる環境です。

仕事内容と条件

主な仕事は、地域包括支援センターでの相談業務や予防プランの作成です。社会福祉士の資格をお持ちの方を歓迎します（介護支援専門員資格あれば尚可）。年齢は59歳までです。月給は23万8096円～（諸手当含む）。住宅手当や、介護支援専門員手当など、手厚い待遇も魅力です。

充実の福利厚生と働きやすい環境

賞与4.2ヶ月分、社会保険完備、通勤交通費支給（規定あり）、退職金制度など、福利厚生も充実しています。さらに、職員組合や福利厚生センターへの加入、充実した内部研修制度など、働きやすい環境づくりにも力を入れています。育児休暇や介護休暇などの制度も整っています。

「地域貢献をしたい」「働きやすい環境でスキルアップしたい」そんなあなたにぴったりの職場です！ぜひご応募ください。

「社会貢献したいけど、ワークライフバランスも大切にしたい」「資格を活かして安定した職場で働きたい」…そんな風に思っていませんか？この求人情報が、あなたのキャリアの悩みを解決する糸口になるかもしれません。社会福祉法人東京かたばみ会では、地域包括支援センターで活躍する生活相談員を募集しています。充実した福利厚生と働きやすい環境で、あなたのスキルと経験を活かしませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者を見てきましたが、社会福祉法人東京かたばみ会は、特に「働きやすさ」と「やりがい」の両立において、高い評価を与えられる企業です。

◆充実した福利厚生と働きやすい環境

年間休日126日、土日祝休み（土曜日はローテーション勤務）、夏季・年末年始休暇など、ワークライフバランスを重視した休日体制が魅力です。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、住宅手当、扶養手当、各種保険完備など、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。これは、多くの福祉施設が人材不足に悩む中、大きなアドバンテージと言えるでしょう。他社と比較しても、この待遇の良さは抜きん出ています。

◇地域に根ざした、やりがいのある仕事

地域包括支援センターは、高齢者の生活を支える重要な役割を担っています。利用者の方々との温かいコミュニケーションを通して、地域社会に貢献できるやりがいのある仕事です。単なる事務作業ではなく、一人ひとりの状況を丁寧に把握し、最適な支援プランを作成していく過程は、大きな達成感につながります。過去の転職成功者の中には、「以前は事務職でしたが、人の役に立つ仕事がしたいと思い転職しました。今では、利用者の方々から感謝されることが何よりの喜びです」という声も多く聞かれます。

◆スキルアップとキャリアパス

社会福祉士の資格を活かしながら、さらにキャリアアップを目指したい方にも最適です。法人主催の研修や施設主催の研修、課ごとの研修など、内部研修が充実しており、スキルアップを積極的に支援する体制が整っています。経験を積むことで、チームリーダーや管理職へのキャリアパスも目指せます。また、介護支援専門員の資格をお持ちの方は、資格手当も支給されます。

◇競合他社との比較優位性

多くの福祉施設では、人材不足や長時間労働が問題となっていますが、東京かたばみ会では、年間休日数、福利厚生、研修制度の充実度において、競合他社と比較しても優位性があります。これは、長く安心して働ける環境を求める転職希望者にとって、大きな魅力となるでしょう。

キャリア形成のチャンス

この仕事を通して、あなたは社会福祉士としての専門性を高め、地域社会への貢献を実感することができます。利用者の方々との信頼関係を築き、一人ひとりのニーズに合わせた支援を提供することで、高い専門性と人間性を磨いていくことができます。また、内部研修制度を活用することで、介護支援専門員などの資格取得を目指すことも可能です。経験を積むにつれて、チームリーダーや管理職といったキャリアパスも開けてきます。東京かたばみ会は、あなたの成長をしっかりとサポートする体制を整えています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

生活相談員として働く上で、多くの皆さんが抱える悩みの一つに「ワークライフバランスの難しさ」があります。残業が多くプライベートな時間が取れない、休日が少ない、といった悩みは、介護業界では特に深刻です。しかし、社会福祉法人東京かたばみ会では、年間休日126日（令和5年度実績）という充実した休日制度を設けています。これは、しっかりと休暇を取りながら、仕事とプライベートの両立を図れることを意味します。さらに、4週8休制を採用し、土曜日はローテーション勤務ですが、土曜出勤分は振替休日を取得できます。夏季休暇や年末年始休暇も完備されているため、長期休暇も取得可能です。これらの制度は、単なる休日の確保だけでなく、心身ともにリフレッシュし、仕事へのモチベーションを維持する上で大きなメリットとなります。キャリアアドバイザーとして、この充実した休暇制度は、長く安心して働ける環境を約束してくれると確信しています。

◆充実の給与と福利厚生で安心の生活を

生活相談員は、責任感と高い専門性を求められる仕事です。その責任に見合うだけの待遇が受けられることは、働く上での大きな安心材料となります。東京かたばみ会では、月給23万8,096円～と、業界水準を上回る高水準の給与体系を採用しています。これは、住宅手当、処遇改善手当、居住支援手当などを含んだ金額であり、世帯主の場合にはさらに住宅手当5,000円が支給されます。介護支援専門員の資格をお持ちの方には、特業手当4,800円が加算されます。さらに、賞与は4.2ヶ月分（令和5年度実績）と、頑張りをしっかり評価する制度も整っています。社会保険完備、通勤交通費支給（支給条件あり）、退職金制度、福利厚生センター加入、職員互助会など、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この待遇は非常に魅力的で、生活の安定を確保できる点で大きな強みと言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者にとって、新しい職種への転職は大きな不安を伴います。しかし、東京かたばみ会では、未経験者の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制を整えています。法人主催の研修や各委員会主催の研修に加え、課ごとの研修も実施しており、スキルアップを図るための機会が豊富に用意されています。先輩職員による丁寧な指導や、困ったことがあればすぐに相談できる環境も整っているため、安心して業務に慣れていくことができます。キャリアアドバイザーとして、この研修制度は、未経験者の方の不安を解消し、スムーズなキャリア形成を支援する上で非常に有効だと考えています。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、地域住民の方々と深く関わり、寄り添いながらサポートすることにやりがいを感じる方です。コミュニケーション能力が高く、相手の話を丁寧に聞き、共感できる能力が求められます。また、問題解決能力や、計画的に業務を進める能力も重要です。さらに、高齢者の方々への深い理解と、福祉に関する知識を習得する意欲も必要です。もちろん、社会福祉士の資格は必須ですが、それ以上に大切なのは、利用者の方々を第一に考え、真摯に寄り添える温かい心です。キャリアアドバイザーとして、これらの資質を持つ方は、この仕事で大きなやりがいを感じ、成長を遂げられると確信しています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、東京かたばみ会の理念や、あなたの経験・スキルとどのように結びつくのかを具体的に記述することが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった抽象的な表現ではなく、「地域貢献に携わりたい」「高齢者の方々の生活を支えたい」といった具体的な目標と、それを実現するためのあなたの能力や意欲を明確に示しましょう。また、東京かたばみ会の「利用者さまに“ここに来て良かった”と思って頂けるよう、コミュニケーションを大事にした介護サービス」という理念に共感していることを伝えることも効果的です。

◆志望動機例文１：地域貢献への強い思い

私は、地域社会に貢献したいという強い思いから、貴法人への応募を決めました。以前、ボランティア活動を通じて高齢者の方々と接する機会があり、その中で、高齢者の生活を支えることの大切さを痛感しました。貴法人の「利用者さまに“ここに来て良かった”と思って頂けるよう」という理念に深く共感し、社会福祉士としての知識と経験を活かし、地域住民の方々の生活の質を高めるために貢献したいと考えています。特に、貴法人の地域包括支援センターは、地域に密着した活動を行っており、その活動に参画することで、地域社会に貢献できるという点に魅力を感じています。私のコミュニケーション能力と問題解決能力を活かし、利用者の方々にとって最適な支援を提供できるよう努力いたします。

◆志望動機例文２：経験を活かした地域貢献

社会福祉士として5年間、高齢者福祉施設で勤務してきた経験を活かし、貴法人において地域包括支援センターの生活相談員として貢献したいと考えています。これまでの経験を通して、高齢者の方々の生活支援における課題や、地域社会との連携の重要性を深く理解してきました。貴法人の地域包括支援センターは、地域に密着した活動を行い、多様なニーズに対応している点に魅力を感じています。私は、これまでの経験で培ってきた専門知識と、円滑なコミュニケーション能力を活かし、利用者の方々の生活の質の向上に貢献したいと考えています。特に、予防プランの作成において、個々の状況に合わせたきめ細やかな支援を提供することに力を入れたいと考えております。

◆志望動機例文３：成長意欲とチームワーク重視

貴法人の「職員の意見や気持ちを取り入れた職場づくり」という姿勢に共感し、応募いたしました。私は、社会福祉士としての知識・経験を活かし、地域住民の方々を支える仕事に携わりたいと考えています。貴法人の地域包括支援センターは、チームワークを重視した働き方ができる環境だと伺っており、私も積極的にチームの一員として貢献したいと考えています。未経験な部分もありますが、積極的に学び、成長することで、チームに貢献できるよう努力いたします。また、貴法人の充実した研修制度も魅力的で、スキルアップを図りながら、地域社会に貢献できるよう精進したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたのコミュニケーション能力、問題解決能力、そして高齢者の方々への共感力などが評価されます。具体的には、これまでの経験を踏まえた自己PR、高齢者の方々への対応力、チームワークを重視した協調性、そして東京かたばみ会への理解度などが重要です。また、志望動機で述べた内容について、具体的なエピソードを交えながら説明できることも重要です。キャリアアドバイザーとして、面接官は、あなたの熱意と誠実さを見極めようとしています。

◆よくある質問とその回答例

Q. あなたの強みは何ですか？

A. 私の強みは、コミュニケーション能力と共感力です。以前、ボランティア活動で高齢者の方々と接する機会があり、その中で、相手の話をじっくり聞き、共感することで信頼関係を築けることを学びました。この経験を活かし、利用者の方々との良好な関係を構築し、最適な支援を提供できるよう努めます。

Q. 私たちの法人を選んだ理由は何ですか？

A. 貴法人の「利用者さまに“ここに来て良かった”と思って頂けるよう」という理念に深く共感しました。また、年間休日126日という充実した休暇制度や、充実した研修制度も魅力的です。これらの環境の中で、安心して働きながら、地域社会に貢献したいと考えています。

Q. ストレスを感じた時の対処法は？

A. ストレスを感じた時は、まずは一人で落ち着いて状況を整理し、原因を分析します。そして、同僚や上司に相談したり、休暇を取ってリフレッシュしたりすることで、冷静に問題に対処できるよう心がけています。

まとめ

社会福祉法人東京かたばみ会は、充実した福利厚生と働きやすい環境、そして地域社会への貢献というやりがいを両立できる職場です。未経験者の方にも、充実した研修制度とサポート体制が用意されています。この機会に、ぜひ自身のキャリアプランを見つめ直し、東京かたばみ会で新たな一歩を踏み出してみませんか？キャリアアドバイザーとして、あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人東京かたばみ会
地域包括支援センターでの生活相談員生活相談員（正社員）／年間休日126日！／資格を活かして働きませんか！生活相談員（正社員）／年間休日126日！／資格を活かして働きませんか！昭和62年9月に調布市初の特別養護老人ホーム『調布八雲苑』を開設した「社会福祉法人東京かたばみ会」。調布市内にある特別養護老人ホームの先駆けとして、地域の皆さまに長年愛されてきました。現在は、特養の他にも、デイサービスなどの在宅介護関連サービス、調布市受託事業（地域包括支援センター）、居宅介護支援事業など幅広く運営し、地域介護サービスの中心的な存在として信頼をおかれています。利用者さまに“ここに来て良かった”と思って頂けるよう、コミュニケーションを大事にした介護サービスに取り組んでいます。募集要項職種地域包括支援センターでの生活相談員雇用形態正社員仕事内容地域包括支援センターでの相談業務、予防プランの作成など
資格・経験社会福祉士（介護支援専門員あれば尚可） 59歳まで ※（省令1号）定年年齢を上限及び法令制限東京都調布市西町東京都調布市西町290-5 調布市ちょうふの里社会福祉法人東京かたばみ会勤務地東京都調布市西町290-5 調布市ちょうふの里【交通手段】交通アクセス京王線「飛田給駅」より徒歩12分月給：23万8096円以上給与月給238,096円～ ※特業・住宅・処遇改善・居住支援一律手当含む ★世帯主の場合／住宅手当5,000円別途支給 ★介護支援専門員お持ちの場合／特業手当4,800円別途支給シフト制勤務曜日・時間［1］ 8:30～17:30（休憩60分）［2］ 9:00～18:00（休憩60分） ※勤務は4週8休、週40時間勤務休日・休暇日曜、祝日、土曜は勤務割表によりローテーション勤務（土曜出勤分、振替休日あり）その他、夏季・年末年始暇 ※年間休日数126日（令和5年度実績） ※採用日から有給休暇12日付与、 ※子の看護休暇、子の検診休暇、子の行事休暇、介護休暇ありなし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・賞与あり（4.2ヶ月／令和5年度実績）・社会保険完備・通勤交通費支給（支給条件あり）・退職金制度あり、・福利厚生センター加入・職員互助会あり・受動喫煙対策あり【各種手当】・扶養手当（1人につき）配偶者/17,500円、第2子まで/5,000円、第3子から/2,000円、 60歳以上の父母等/2,000円・年末年始手当：4200円（1勤務につき）・被服手当：11550円（5775円×年2回）・超勤手当備考職員組合もあり、働きやすい職場を作るよう努力しています。また、福利厚生センター等に加入しており、福利厚生も充実しています。業務改善等の職員の意見や気持ちを取り入れた職場づくりを目指しています。内部研修も充実しています。法人主催の研修や施設（事故防止委員会、感染症対策委員会、労働安全衛生委員会等の各委員会）主催の研修に加えて、課ごとの研修もそれぞれ企画し、実施しています。

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