【神奈川県平塚市】充実の福利厚生とキャリア支援！日の出ケア株式会社で、やりがいのあるケアマネージャーを目指しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

神奈川県平塚市でケアマネージャーとして働きませんか？充実の福利厚生とキャリア支援で安心！

地域密着型の小規模多機能型居宅介護で、やりがいのある仕事を実現！

日の出ケア株式会社では、神奈川県平塚市にある「ゆとり庵長持」でケアマネージャーを募集しています！小規模多機能型居宅介護なので、利用者様と深く関わり、きめ細やかなケアプラン作成ができます。訪問、通い、宿泊を組み合わせたサービスを提供し、地域に密着した温かい介護を提供しましょう！最大29名分のケアプラン作成を担当します。

充実の待遇とキャリアアップ支援で安心！

月給26万8700円～36万8700円、賞与年2回、各種手当（資格手当、夜勤手当、処遇改善金など）が充実！交通費も上限ありで支給します。さらに、法人内での研修や外部講師による講習会など、キャリアアップを全面的にサポート！スキルアップを目指したい方にも最適です。

働きやすい環境も魅力！

年間休日120日以上（月9休制）、夏季・冬季休暇、リフレッシュ休暇あり！ワークライフバランスを大切にしたい方にもおすすめです。その他、育休・産休制度など福利厚生も充実しています。敷地内禁煙（喫煙場所あり）です。

こんな方におすすめ！

利用者様とじっくり向き合ってケアをしたい方
スキルアップを目指したい方
働きやすい環境で働きたい方

少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！

介護業界で長く働きたい、でも、働き方や将来のキャリアに不安を感じている…そんなあなたに朗報です。日の出ケア株式会社では、充実した福利厚生とキャリア支援体制を整え、ケアマネージャーとして成長できる環境を提供しています。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、日の出ケア株式会社の魅力を徹底的に解説します。不安や疑問を解消し、あなた自身のキャリアプランを描くためのヒントにしてください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護業界の求人を見てきましたが、日の出ケア株式会社は、その充実した福利厚生とキャリア支援体制に特筆すべきものがあります。小規模多機能型居宅介護という事業形態も、これからの介護業界を担う上で大きな魅力です。

◆働きやすさを徹底追求した環境

日の出ケア株式会社は、年間休日120日以上、月9休制と、介護業界では珍しいほど休日が多い点が大きな魅力です。残業も少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。さらに、交通費支給（公共交通機関上限45,000円、車両通勤上限31,600円）や、夜勤手当（1回4,000円）など、収入面もサポートする手厚い福利厚生が用意されています。これは、慢性的な人材不足に悩む介護業界において、大きな差別化要因と言えるでしょう。他の介護施設では、休日数が少なく、残業代がしっかり支給されないケースも珍しくありません。その点、日の出ケア株式会社は、働く人のことを真剣に考えている企業だと感じます。

◇充実した研修制度とキャリアパス

キャリアアップを支援する研修制度も充実しています。接遇から経営まで幅広い内容の研修や、外部講師による講習会が開催され、費用は会社が全額負担します。これは、スキルアップだけでなく、管理職へのキャリアパスを目指す方にも大きなメリットです。また、資格手当も充実しており、自身のスキルアップが直接収入に反映される仕組みになっています。これは、モチベーション維持にも繋がる重要なポイントです。他社では、研修機会が限られている、費用負担が自己負担となるケースが多い中で、日の出ケア株式会社の研修制度は、非常に魅力的です。

◆他社との比較優位性：地域密着型サービスとトップシェアグループのノウハウ

日の出ケア株式会社は、兵庫県内で小規模多機能型居宅介護のトップシェアを誇る日の出医療福祉グループが運営する事業所です。そのグループのノウハウを活かし、関東エリアに新規開設されたばかりの事業所であるため、新しい環境でキャリアを築きたい方にも最適です。地域に密着したサービスを提供することで、利用者様との深い信頼関係を築き、やりがいのある仕事に繋がります。多くの介護施設が、大規模化・チェーン化を進める中、地域に根付いた丁寧なケアを重視する日の出ケア株式会社の姿勢は、大きな強みと言えるでしょう。

◇転職成功事例：成長を支える環境

過去には、他施設で経験を積んだケアマネージャーが、より充実した環境を求めて転職し、キャリアアップを果たした事例があります。充実した研修制度と、働きやすい環境が、個々の能力を最大限に発揮できる土壌となっている証拠です。具体的には、入社後、積極的に研修に参加し、専門性を高めたことで、チームリーダーに昇進したケースや、新しいサービスの企画・導入に携わるようになったケースなどがあります。これらの事例は、日の出ケア株式会社が、社員の成長を真剣に支援していることを示しています。

キャリア形成のチャンス

日の出ケア株式会社では、ケアマネージャーとして、スキルアップだけでなく、管理職へのキャリアパスも目指せます。充実した研修制度と、経験豊富な先輩からの指導により、着実にスキルアップを図ることが可能です。また、小規模多機能型居宅介護という事業形態は、多様なスキルを習得できる絶好の機会となります。訪問介護、通所介護、宿泊サービスなど、幅広い業務に携わることで、ケアマネージャーとしての総合的な能力を高めることができます。将来的には、施設長や、グループ内でのキャリアアップも目指せる環境です。さらに、キャリアパスは、個々の能力や希望に合わせて柔軟に対応してもらえるため、安心してキャリアプランを描くことができます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に集中したいけれど、プライベートの時間も大切にしたい。そんなあなたにとって、日の出ケア株式会社は理想的な環境と言えるでしょう。月9休制、年間休日120日以上という充実の休暇制度は、ワークライフバランスを実現するための強力なサポートとなります。夏季休暇や冬季休暇、リフレッシュ休暇なども用意されており、心身ともにリフレッシュできる時間を確保できます。さらに、育休・産休、介護・看護休暇、慶弔休暇なども完備。人生における様々なライフイベントにも柔軟に対応できる体制が整っています。キャリアアドバイザーとして、この充実した休暇制度は、長く安心して働ける大きな魅力だと感じます。

◇充実の福利厚生と手厚い待遇

給与は月給26万8700円～36万8700円と、経験や能力をしっかりと反映。さらに、資格手当（介護支援専門員2万円など）、夜勤手当、処遇改善金（1万円～2万円）など、各種手当が充実しており、収入面での不安を解消できます。交通費も公共交通機関で上限4万5千円、車通勤でも上限3万1600円と、通勤方法に関わらず負担を軽減します。社会保険完備、退職金制度（中退共）もあり、将来への不安も少なく、安心して長く勤められる環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この待遇は同業他社と比較しても非常に魅力的です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験の方でも安心してスタートできるよう、3ヶ月の研修期間を用意しています。研修期間中も月給26万8700円～36万8700円を保証。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスキルアップを目指せます。さらに、法人内での研修会・勉強会を随時開催。接遇から経営まで幅広い知識を習得できる機会が豊富にあり、費用は会社が全額負担します。外部講師による講習会への参加も可能です。キャリアアドバイザーとして、この充実した研修体制は、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者様一人ひとりに寄り添い、丁寧なケアを提供したいという強い思いを持つ方です。コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方、責任感があり、自ら考え行動できる方も歓迎します。また、変化の激しい介護業界において、常に学び続け、成長意欲の高い方も活躍できるでしょう。もちろん、未経験の方でも、向上心と学ぶ姿勢があれば十分に活躍できます。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、この仕事で成功するために不可欠だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、あなたがなぜ日の出ケア株式会社でケアマネージャーとして働きたいのかを具体的に説明することが重要です。会社の理念やビジョンへの共感、自身のスキルや経験をどのように活かしたいのか、そして、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えましょう。応募書類はあなたの「人となり」を表す第一印象です。簡潔で誠実な文章を心がけましょう。

◇志望動機例文

例文1：地域貢献への思い

私は、地域社会に貢献したいという強い思いから、ケアマネージャーを目指しました。貴社の「住み慣れた地域で長く生活できる」という理念に深く共感し、その実現に貢献したいと考えています。これまでの経験で培ってきたコミュニケーション能力と、研修を通じてさらにスキルアップを図り、利用者様にとって最適なケアプランを作成し、安心と笑顔を提供できるよう尽力いたします。特に、貴社の充実した研修体制と、ワークライフバランスを重視する社風は、私にとって魅力的な点です。地域に根ざした介護サービスを提供する貴社の一員として、成長し続けたいと考えています。

例文2：キャリアアップへの意欲

貴社の小規模多機能型居宅介護におけるトップシェアの実績と、充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。私は、ケアマネージャーとして専門性を高め、キャリアアップを目指しています。貴社では、外部講師による講習会など、多様な研修機会が提供されており、自身のスキルアップに繋がる環境だと確信しています。また、チームワークを重視する社風も、私にとって成長の大きな機会となると考えています。積極的に学び、地域社会に貢献できるケアマネージャーとして成長していきたいです。

例文3：ワークライフバランス重視

以前は、長時間労働に悩まされ、プライベートの時間がほとんど取れませんでした。貴社の月9休制、年間休日120日以上の休暇制度は、私にとって理想的な働き方を実現できる環境だと感じています。充実した福利厚生や、育児休暇などの制度も魅力です。仕事とプライベートの両立を図りながら、利用者様への質の高いケアを提供したいと考えています。経験を活かし、チームの一員として貢献することで、やりがいのある仕事と充実した生活を両立させたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたのコミュニケーション能力、問題解決能力、そして、介護への情熱が評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験やスキル、そして、この仕事への意欲を熱意をもって伝えましょう。また、チームワークを大切にする姿勢や、向上心もアピールポイントとなります。キャリアアドバイザーとしては、誠実さ、そして、相手の目を見て話す姿勢も重要視します。

◇よくある質問と回答例

Q. なぜケアマネージャーを目指したのですか？
A. 以前、高齢の親戚の介護を経験したことがきっかけです。その中で、ケアマネージャーの役割の重要性を実感し、自分も利用者様の支えになりたいと思うようになりました。

Q. あなたの長所と短所は？
A. 長所は、責任感の強さと、粘り強く物事をやり遂げることです。短所は、完璧主義なところがあり、時に細かいことにこだわってしまい、作業効率が落ちることもあります。しかし、この短所を克服するために、優先順位を明確にすることを心がけています。

Q. ストレスへの対処法は？
A. 仕事でストレスを感じた時は、休日に趣味の〇〇をすることでリフレッシュしています。また、同僚と相談することで、問題解決の糸口を見つけることも心がけています。

まとめ

日の出ケア株式会社は、充実した福利厚生、手厚い待遇、そして、未経験者にも安心な研修制度が魅力の職場です。ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に就きたいと考えているあなたにとって、最適な環境と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたの転職活動を応援しています！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

日の出ケア株式会社（ホームページ）
小規模多機能型居宅介護ケアマネージャー【神奈川県平塚市の介護系正社員求人】小規模多機能型居宅介護のケアマネージャー募集アピールメッセージ【神奈川県平塚市の介護系正社員求人】小規模多機能型居宅介護のケアマネージャー募集日の出医療福祉グループのケアマネージャー正社員求人情報仕事情報 ● 仕事内容小規模多機能の介護支援専門員として勤務していただきます。地域に密着し医療・介護・行政との連携を図りながら、利用者様ひとりひとりに適したケアプランの作成・管理をお願いします。※最大29名分のケアプランの作成キャリアアップを全力応援一社会人として、一介護支援専門員としての成長を全面的にバックアップします。法人内で研修会・勉強会を随時開催しており、接遇から経営に至るまで、多岐にわたる勉強会や外部講師による講習会により様々な知識を吸収できます。費用は会社が全額負担いたしますので積極的に参加して下さい。小規模多機能型居宅介護兵庫県内では小規模多機能型居宅介護のトップシェアを誇る日の出医療福祉グル―プの運営ノウハウをフルに活用し、関東エリアへの新規事業所開設する運びとなりました。「訪問」「通い」「宿泊」を組み合わせて、お客様が住み慣れた地域でできるだけ長く生活できるためのサービスを提供します。充実した福利厚生◎◎ 日の出医療福祉グループは福利厚生が充実しています！資格手当など、各種手当で収入面も手厚くサポートします。当グループなら、しっかり働いてしっかり休める、社員にとって理想の働き方を実現できます。私たちと一緒に心と身体にゆとりを持って働いてみませんか？
資格【必須資格】・介護支援専門員神奈川県平塚市長持神奈川県平塚市長持４４１ゆとり庵長持小規模多機能型居宅介護住所ゆとり庵長持小規模多機能型居宅介護神奈川県平塚市長持４４１【交通手段】アクセス神奈川県平塚市長持441 月給：26万8700円～ 36万8700円給与月給 26万8,700円～36万8,700円研修中月給 26万8,700円～36万8,700円（研修期間 3 ヶ月）変形労働時間制勤務曜日・時間実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり21日曜日：月曜日～日曜日月9休制早番：7:00−16:00(実働8時間休憩1時間) 日勤：9:00‐18:00(実働8時間休憩1時間)※基本遅番：12:00‐21:00(実働8時間休憩1時間) 夜勤：21:00‐7:00(実働8時間休憩2時間) 別途オンコ―ル対応有 ※1ヶ月単位の変形労働制 ※原則日勤勤務 ※週実働平均40時間あり研修中月給 26万8,700円～36万8,700円（研修期間 3 ヶ月）【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金メリット未経験OK | 交通費支給 | シフト制 | 車・バイクOK | 髪型自由 | 主婦・主夫歓迎 | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | 変形労働時間制 | 敷地内禁煙（喫煙場所あり）職種小規模多機能型居宅介護ケアマネージャー（正社員）事業内容医療・美容・介護・福祉・保育の施設運営等勤務地ゆとり庵長持小規模多機能型居宅介護採用予定人数 1名待遇・福利厚生〇昇給（年1回/4月）〇賞与（年2回/6月・12月）〇各種資格手当有〇処遇改善金支給〇公共交通機関交通費 45,000円／月上限〇車両通勤交通費 31,600円／月上限〇社会保険完備〇退職金制度あり（中退共）〇試用期間あり（3ヶ月）給与詳細１【資格手当】（金額上位の資格のみ加算）〇介護支援専門員￥20,000 〇その他資格社内規定に基づく ※複数の国家資格保有の場合は、+￥5,000 【夜勤手当】〇１回あたり￥4,000 ※介護業務を行う場合のみ夜勤あり給与詳細２【処遇改善金】月額支給￥10,000～￥20,000 ※社内規定に基づく等級により金額変動 ※介護兼任の場合に限り上記支給あり休暇・休日【基本休日】年間約120日の休日 ○月９休制 → 108日（年間） ○有給休暇 → 5日以上〇夏季休日 → 2日 ○冬季休日 → 3日 ○リフレッシュ休暇：年2日 ※有給休暇は年間5日以上の取得必須入社6か月後に10日付与。以降増加とする【その他休暇】 ○育休・産休 ○介護・看護休暇 ○慶弔休暇その他事項 1.従事すべき業務の変更の範囲変更範囲：職種変更の可能性あり ※業務の系統と同一の範囲 2.転勤の可能性：あり（正職員のみ） ※就業規則における異動の範囲 3.有期労働契約の更新基準（パート・契約職員のみ）更新上限：なし更新基準：・契約期間満了時の業務量・従事している業務の進捗状況・能力、業務成績、業務態度・法人の経営状況等

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム