【医療法人恵雄会】充実の福利厚生と働きやすさで、あなたの人生を豊かにしませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

恵那市で働きやすい！充実の福利厚生とサポート体制が魅力のケアマネージャー募集！

子育て中の方も安心！保育料無料＆柔軟な働き方ができる職場です！

医療法人恵雄会では、岐阜県恵那市でケアマネージャーを募集しています！在宅ケアプランの作成がメインの仕事で、データ入力などの簡単な事務作業もお願いします。実務経験は不問です！

魅力的な福利厚生と働きやすい環境！

この求人の最大の魅力は、充実した福利厚生です！

小学校入学前まで保育料無料！
有給休暇に加え、リフレッシュ休暇4日間付与！
学会・研修会費用支給（年1万円）！
有休消化率7割以上！
独自の退職金制度など、福利厚生充実！

さらに、早退や急な休みにも対応可能です。ベテランスタッフによる丁寧な指導があるので、未経験の方も安心してスタートできますよ！和気あいあいとした雰囲気の職場なので、ストレスなく働ける環境です。

こんな方におすすめ！

明るい対応ができ、チームワークを大切にできる方、人助けが好きな方におすすめです。子育て中の方やブランクのある方も歓迎！まずはお気軽にお問い合わせください！

給与・待遇

月給18万円～25万円、賞与年2回（昨年度実績3ヶ月分）、各種手当あり、マイカー通勤OKです。

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立や将来のキャリアパスに不安を感じている…そんなあなたに、医療法人恵雄会は最適な環境を提供します。安心して長く働ける職場環境、充実の福利厚生、そして確かなキャリアアップを目指せる制度が整っています。この求人情報を通して、あなたのキャリアプランを見つめ直し、未来への一歩を踏み出してみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々と接してきました。医療法人恵雄会のケアマネージャー求人は、特に「働きやすさ」と「成長できる環境」の両面において、高い魅力を秘めていると感じています。

◆恵まれた労働環境と充実の福利厚生：ワークライフバランスを実現

医療法人恵雄会は、保育料無料（小学校入学前まで）という驚きの福利厚生を提供しています。これは、子育て中のケアマネージャーにとって大きな魅力であり、安心して仕事に専念できる環境と言えるでしょう。さらに、有給休暇に加え、リフレッシュ休暇4日間が付与され、有給休暇の消化率も7割以上と非常に高い数値を誇っています。早退や急な休みにも対応可能とのことですので、プライベートの予定との両立も容易です。これらの制度は、単なる福利厚生ではなく、社員の生活の質を高め、長く働ける環境を整備するための企業の強い意志の表れだと感じます。

◇スキルアップを支援する制度：成長を実感できる環境

スキルアップを支援する制度も充実しています。学会・研修会費用を年1万円支給するだけでなく、資格手当（10,000円～30,000円）や現場手当（10,000円）といった手当も用意されており、個々の成長を積極的に後押しする姿勢が伺えます。経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導体制も整っており、未経験者でも安心して業務を習得できる環境です。また、独自の退職金制度など、長期的なキャリア形成を支援する制度も魅力的です。他社と比較しても、このレベルの福利厚生とスキルアップ支援を両立している企業は少ないと言えるでしょう。

◆競合他社との比較優位性：働きやすさと成長を両立

近年の介護業界では、人材不足が深刻な問題となっています。多くの施設では、残業が多く、休みも取りにくいという状況が一般的です。しかし、医療法人恵雄会は、その点において大きな優位性を持っています。時間外労働がないこと、そして充実した休暇制度は、他社との大きな差別化要因であり、転職希望者にとって非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。さらに、保育所完備も大きなメリットです。競合他社では、このような充実した福利厚生と働きやすい環境を両立しているケースは稀です。

◇転職成功事例：安心してキャリアを積める環境

過去の転職成功事例として、子育て中の女性が、保育料無料の制度を活用しながら、キャリアアップを果たしたケースがあります。以前は、仕事と育児の両立に苦労していましたが、恵雄会に入社後、安心して仕事に集中できるようになり、着実にスキルアップし、今ではチームリーダーとして活躍しています。これは、医療法人恵雄会が、社員の成長と幸せを真剣に考えている証と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

医療法人恵雄会では、ケアマネージャーとして入社後、様々なキャリアパスが考えられます。経験を積むことで、チームリーダーや、施設長といった管理職への道も開かれています。また、資格取得支援制度を活用することで、より専門性の高いケアマネージャーを目指したり、介護福祉士などの関連資格を取得することも可能です。研修制度も充実しており、スキルアップのための機会は豊富です。さらに、他事業所への異動も可能なので、自身のキャリアプランに合わせて柔軟にキャリアを形成することができます。経験を積むにつれて、給与や役職も上がっていくため、やりがいと安定性を両立したキャリアを築けるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、充実したキャリアを築きたいけれど、プライベートとの両立に不安を感じている方も多いのではないでしょうか？医療法人恵雄会では、そんな悩みを解消できる制度が充実しています。小学校入学前まで保育料が無料という点は、子育て中のケアマネージャーにとって大きなメリットです。さらに、有給休暇に加え、リフレッシュ休暇4日間が付与されるため、心身ともにリフレッシュした状態で仕事に取り組めます。有給休暇の消化率も7割以上と高く、ワークライフバランスを重視した働き方が実現可能です。急な休みにも対応できる柔軟な体制も整っており、安心して働くことができます。

◇充実の福利厚生とキャリア支援

恵雄会は、福利厚生も充実しており、長く安心して働ける環境が整っています。独自の退職金制度をはじめ、学会・研修会費用支給（年1万円）、食事補助、資格手当、現場手当など、待遇面も魅力的です。キャリアアップを支援する制度も充実しており、スキルアップを目指せる環境です。これらは、単なる福利厚生ではなく、社員の成長と幸福度を高めるための投資だと捉えられます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの制度は、離職率の低さや、社員の定着率の高さに繋がっていると考えられます。長く安心して働ける環境を求める方にとって、最適な職場と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制とサポート体制

未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、恵雄会では充実した研修体制とサポート体制を整えています。現場では、ベテランスタッフが丁寧に指導し、業務の流れをしっかりと教えてくれます。一人にすることはなく、常にサポートがあるので、安心して業務に取り組めます。経験豊富な先輩スタッフからの指導は、実践的なスキル習得に繋がり、早期の戦力化を期待できます。キャリアアドバイザーとして、この丁寧な指導体制は、未経験者の早期定着に大きく貢献すると考えます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

明るい対応を心がけられる方
チームワークを意識できる方
人助けが好きな方

ケアマネージャーは、利用者様と深く関わる仕事です。そのため、明るく丁寧な対応、チームワークを大切にする姿勢、そして何よりも人助けへの強い思いが求められます。これらの資質は、研修で身につくものではなく、あなた自身の内面から発せられるものです。もしあなたがこれらの資質を感じるのであれば、恵雄会で活躍できる可能性は高いでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、恵雄会の魅力と、あなたのスキルや経験、そして将来のビジョンを結びつけることが重要です。具体的には、なぜ恵雄会なのか、どのような貢献をしたいのか、そしてあなたが恵雄会でどのように成長したいのかを明確に伝えましょう。例文を参考に、あなた自身の言葉で表現してください。

◇志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視

貴施設の「小学校入学前まで保育料無料」という制度に大変魅力を感じ、応募いたしました。私は現在育児中ですが、仕事と育児の両立に不安を抱えています。貴施設であれば、安心して仕事に専念できると確信しています。また、有給休暇の取得率が高い点も魅力です。ワークライフバランスを重視しながら、利用者様にとって最適なケアプランを作成し、貢献したいと考えています。経験は浅いですが、責任感を持って業務に取り組み、チームの一員として成長していきたいです。

例文2：未経験者からの挑戦

ケアマネージャーとしての実務経験はありませんが、介護支援専門員資格を取得しており、長年福祉の仕事に携わってきた経験から、利用者様を支えることに強い関心を持っています。貴施設の充実した研修体制と温かい雰囲気に惹かれ、応募いたしました。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って、先輩方の指導を仰ぎながら、着実にスキルを習得し、チームに貢献したいと考えています。将来は、地域社会に貢献できるケアマネージャーを目指し、精進していきたいです。

例文3：キャリアアップ志向

貴施設の充実した研修制度とキャリアパスに魅力を感じ、応募いたしました。これまでの経験で培ってきたスキルを活かしつつ、貴施設でさらに専門性を高めたいと考えています。特に、在宅ケアプラン作成のスキル向上に力を入れていきたいと考えており、貴施設のベテランスタッフの方々から多くのことを学び、将来はチームをリードできる存在になりたいと考えています。地域社会への貢献という大きな目標を掲げ、貴施設で共に成長していきたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたのコミュニケーション能力、問題解決能力、そして人としての魅力が評価されます。明るく丁寧な対応、そして質問に対しては、具体的に、そして自信を持って答えることが重要です。また、恵雄会への理解度を示すことも大切です。事前にホームページをよく読んで、企業理念や事業内容を理解しておきましょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、面接官は、あなたの「人となり」と「仕事への熱意」を見極めようとしています。

◇よくある質問と回答例

Q. なぜケアマネージャーの仕事を目指したのですか？
A. (自身の経験や動機を具体的に説明する。例えば、高齢者の介護を経験し、その人の人生を支えることにやりがいを感じた、など)

Q. あなたの長所と短所は？
A. (長所は具体例を交えて説明する。短所は、それをどのように克服しようとしているかを説明する)

Q. ストレスをどのように解消しますか？
A. (具体的な方法を説明する。例えば、趣味に没頭する、友人と話す、など)

まとめ

医療法人恵雄会は、充実した福利厚生とサポート体制、そして温かい職場環境が魅力の職場です。ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に就きたいと考えている方、未経験からケアマネージャーとして成長したいと考えている方にとって、最適な環境と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、ぜひ応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

医療法人恵雄会
ケアマネージャー ✅早退や急な休みに対応可✅保育料無料✅在宅ケアのプラン作成をメインとしたケアマネージャーさんを募集アピールポイント: ≫≫≫アピールポイント≪≪≪ ✅ 小学校入学前まで保育料無料 ✅ 有給と別にリフレッシュ休暇4日間付与 ✅ 学会・研修会費用を支給（年1万円） ✅ 有休消化率7割以上 ✅ 福利厚生充実（独自の退職金制度など） ※事前の見学も受け付けております。ご興味のある方は気軽にご相談下さい。仕事内容: 【仕事内容】当法人が運営する介護老人保健施設にて、ケアマネージャーとしてご活躍いただきます。＜一覧で見る業務内容＞主な業務は、在宅で利用される方のケアプランの計画・作成となります。付随して簡単な事務作業として、データー入力業務をお任せします。介護支援専門員資格をお持ちの方であれば、実務経験は不問にてお迎え予定となり、長く腰を据えて働ける環境となりますので、ぜひこの機会に一緒に働きましょう。＜一覧で見る業務内容＞・在宅ケアプランの作成・簡単な事務作業（データ入力程度）・上記に関する付随業務＜安心して働ける環境＞現場に入った後は、一人にすることはなく常にベテラン先輩スタッフが業務の流れなどを丁寧にお教えします。福祉施設での業務が初めてであっても、安心してご勤務いただける環境です。 ——————————– ＼温かく柔らかい笑顔の絶えない職場／チームで連携して仕事をしているのでコミュニケーションが自然と取りやすく、和気あいあいと楽しい雰囲気の職場です。これから仲間になる皆さんが､ストレスなく働ける環境をご用意しお待ちしております。 ——————————– ＜最短1分で応募完了＞『電話応募』もしくは、画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押してカンタン応募。 ——————————–
求める人材: ＜必須条件＞・短大・専門学校卒以上・介護支援専門員をお持ちの方（ケアマネージャー）＜歓迎条件＞・実務未経験大歓迎・年齢不問（中高年・シニア活躍中）・ブランクをお持ちの方歓迎・主婦（夫）活躍中・子育て中の方活躍中＜このような方に最適＞・明るい対応を心がけられる方・チームワークを意識できる方・人助けが好きな方岐阜県恵那市大井町1064-1 社会福祉法人恵雄会勤務地: 岐阜県恵那市岩村町２４５３−１２３【交通手段】アクセス: ※マイカー通勤OK 月給：18万円～ 25万円給与: 【雇用形態】正社員【給与】月給：180,000円~250,000円＜昇給・賞与について＞・昇給・賞与年2回（3.00ヶ月※昨年度実績）＜各種手当一覧＞・食事補助:1食200円・資格手当:10,000円〜30,000円・現場手当:10,000円・通勤手当:30,000円/月上限・転居手当（2万円/月） →遠方から引っ越した場合でかつ賃貸の場合シフト制勤務時間・曜日: シフト制管理正社員： (1)08：30～17：30 (2)09：00～18：00 ※休憩時間：60分 ※時間外：なし休暇・休日: 週休2日制以上年間休日105日以上＜特別休暇＞・有給休暇（法定通り）・産前産後休暇・育児休暇・特別休暇（有給と別に3日付与）・リフレッシュ休暇・アニバーサリー休暇あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ・各種社会保険完備・制服貸与・社員旅行（年度ごと）・研修費助成あり・奨学金制度あり・退職金制度あり※勤続5年以上・確定拠出年金・託児所完備（キッズルームこころ※） ※08:00~17:30まで対応、ハートホーム東野（岐阜県恵那市東野1212-4）に併設その他: ＜企業紹介＞〜恵那・高山に6事業所を展開〜私たちは医療・介護の常識にとらわれない自由な発想で利用者様の幸せに貢献しています。詳しくはホームページをご覧ください http://www.keiyu-kai.com/ 採用サイト http://www.keiyu-kai.com/saiyou.html ——————————– 【応募後のプロセス】応募→面接1回→採用最初の面接時に履歴書を持って来て下さい。・職場見学歓迎・入社日はご相談可能＜最短1分で応募完了＞『電話応募』もしくは、画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 ////////////////////////////////////// 《電話でのお問い合わせ》 0573-25-0996（担当：平野）までお問合わせください。受付時間 9：00〜18：00 ////////////////////////////////////// 雇用形態: 正社員給与・報酬: 180,000円 – 250,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 171時間

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