【社会医療法人中央会】充実の福利厚生と働きやすい環境で、あなたもケアマネジャーとして成長しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【駅チカ徒歩10分！】充実待遇で長く働ける！2024年11月OPENの介護医療院のケアマネジャー

働きやすさ抜群！新しい施設でキャリアをスタートしませんか？

社会医療法人中央会が運営する、2024年11月オープンしたばかりの「介護医療院トワイエ尼崎」で、ケアマネジャーを募集しています！阪急塚口駅から徒歩10分とアクセス抜群！新しい施設で気持ちよく働ける環境です。

充実の福利厚生と休暇制度でワークライフバランスを実現！

当法人は「職員がやめない職場づくり」をモットーに、育休・産休・介護休暇などの休暇制度はもちろん、時短勤務や所定外労働免除など、ライフステージの変化にも柔軟に対応しています。年間休日120日、完全週休2日制でプライベートも充実できます！月給25万9500円～30万1250円、賞与年2回（計4.1ヶ月分）など、待遇も充実！

未経験者も大歓迎！人物重視の採用です！

経験や学歴は問いません！人物重視の採用なので、やる気のある方なら大歓迎です。30代～60代まで幅広い年齢層が活躍中！U・Iターンも歓迎します。少しでも興味のある方は、お気軽にご応募ください！最短7日で採用決定も可能です！

まずはお気軽にお問い合わせください！

ご不明な点等ございましたら、お気軽にお電話(06-6499-9268)にてお問い合わせください。

「ケアマネジャーとして働きたいけど、ワークライフバランスが心配…」「新しい施設で、イチからキャリアを築きたいけど、不安もある…」そんな風に思っていませんか？社会医療法人中央会では、2024年11月開設の新しい介護医療院で、一緒に働く仲間を募集しています。安心して長く働ける環境と、充実したキャリアパスを用意してお待ちしています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、社会医療法人中央会の魅力を分析します。この求人は、単なる「仕事」ではなく、「キャリア形成」の大きなチャンスだと確信しています。

◆働きやすさを徹底的に追求した環境

まず注目すべきは、その働きやすさです。2024年11月オープンの新施設ということもあり、最新の設備とシステムが導入され、快適な職場環境が整えられています。育休・産休・介護休暇制度も充実しており、取得実績も多数あります。産休前後の負担軽減や、所定外労働の免除などのサポート体制も万全です。これは、単なる制度の導入ではなく、実際に多くの職員が活用し、長く働き続けられる環境を支えている証です。他社と比較しても、ここまで充実した福利厚生を提供している企業は多くありません。

◇キャリアパスとスキルアップの明確な道筋

ケアマネジャーとして、スキルアップを目指したい方も安心です。社会医療法人中央会は、職員の育成にも力を入れており、充実した研修制度やキャリアパスを用意しています。具体的には、資格取得支援制度や、経験豊富な先輩からの指導・教育体制が整っています。また、介護医療院と回復期リハビリテーション病院が併設されているため、多様なケースを経験し、専門性を高めることができるのも大きなメリットです。将来的には、チームリーダーや管理職へのキャリアアップも目指せます。

◆競合他社との優位性：充実の福利厚生と新しい環境

多くの介護施設と比較しても、社会医療法人中央会は、ワークライフバランスを重視した取り組みが際立っています。他社ではなかなか実現できないような、充実した休暇制度や育児支援制度は、転職を検討する上で大きな魅力となるでしょう。さらに、新施設での勤務は、新しい環境で仕事に取り組みたい方にとって最適な環境と言えるでしょう。既存の枠にとらわれず、自身のアイデアを活かして、理想の職場を一緒に作っていくことができるのです。

◇転職成功事例：長く働く職員が多い理由

実際、社会医療法人中央会には、新卒から10年、20年と長く働く職員が多くいます。「職員がやめない職場づくり」というモットーが、しっかりと浸透している証拠と言えるでしょう。これは、単に給与や待遇が良いだけでなく、職場環境の良さ、人間関係の良さ、そしてキャリアパスが明確であることなどが大きく影響していると考えられます。過去の転職成功者からも、「温かい雰囲気で働きやすい」「成長を実感できる」といった声が多数寄せられています。

キャリア形成のチャンス

この仕事は、単なるケアマネジャーとしての業務にとどまりません。2024年11月オープンの新施設では、あなた自身のスキルや経験を活かしながら、施設の成長に貢献することができます。新しい施設の立ち上げに携わることで、責任感とやりがいを同時に得られるでしょう。また、介護医療院と回復期リハビリテーション病院が併設されているため、多職種との連携を深め、幅広い知識と経験を積むことができます。さらに、充実した研修制度やキャリアパスを通して、専門性を高め、チームリーダーや管理職といったキャリアアップも目指せます。将来的には、施設運営に携わるなど、更なるキャリアアップの可能性も広がります。経験豊富な先輩からの指導も受けられるので、安心してスキルアップを目指せる環境です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ 新規開設施設で、働きやすさを実感できる環境

ケアマネジャーとして、2024年11月開設の新しい介護医療院でキャリアをスタートしませんか？社会医療法人中央会は「職員がやめない職場づくり」をモットーに、ワークライフバランスを重視した環境づくりに力を入れています。新施設では最新の設備・システムを導入し、働きやすさを追求。阪急神戸線「塚口」駅からのアクセスも良好で、通勤も快適です。

◆充実の休暇制度と福利厚生で、プライベートも充実

育休・産休・介護休暇制度はもちろん、年間休日120日、完全週休2日制（シフト制）と、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、夏季休暇や年末年始休暇もあり、長期休暇も取得しやすい環境です。産休前後の勤務調整や、子育て期の職員への支援も充実しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。長く安心して働ける環境を、社会医療法人中央会は提供します。また、診療費還付制度や法人会員制リゾート施設など、福利厚生も充実しており、働く上での安心感も高いです。

◆ 高収入とキャリアアップを目指せる環境

月給259,500円～301,250円と、経験やスキルを考慮した上で好条件の給与体系です。昇給年1回、賞与年2回（計4.10ヶ月分※昨年度実績）と、頑張りをしっかり評価する制度も整っています。さらに、60歳定年制（再雇用65歳まで）と、長くキャリアを積める環境も魅力です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この給与水準は同業他社と比較しても高い水準であり、安定した収入を得ながら、キャリアアップを目指せる環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制で、未経験者も安心

未経験者の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度と先輩スタッフによる丁寧な指導体制を整えています。経験豊富な先輩スタッフが、丁寧に業務を指導しますので、安心してスキルアップを目指せます。「初めてで不安…」という方も、安心して応募してください。キャリアアドバイザーとして、未経験者歓迎の求人は数多くありますが、この求人の強みは、新施設開設による体制の整い方と、長く働くためのサポート体制の充実度です。安心してスキルアップに専念できる環境が整っています。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

高齢者のケアに情熱を持ち、真摯に向き合える方
チームワークを大切にし、協力して仕事を進められる方
責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
変化への対応力があり、新しいことに挑戦する意欲のある方
コミュニケーション能力が高く、利用者様やご家族と良好な関係を築ける方

もちろん、全ての項目に当てはまる必要はありません。大切なのは、高齢者の生活を支えることに喜びを感じ、成長意欲のある方です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社・この職種を希望するのかを具体的に説明することが重要です。経験やスキルだけでなく、あなたの個性や熱意を伝えることで、採用担当者の心に響く志望動機を作成しましょう。特に、新施設開設に合わせた意欲や、高齢者ケアへの情熱を強調すると効果的です。

◆志望動機例文

例文1：新施設での挑戦と成長への意欲

この度、2024年11月開設の「介護医療院トワイエ尼崎」のケアマネジャーの募集に魅力を感じ、応募いたしました。新施設での開院メンバーとして、新しい体制づくりに携わり、自身の成長にも繋げたいと考えております。これまで培ってきた経験を活かしつつ、積極的に新しい知識やスキルを習得し、利用者様にとってより良いケアを提供できるよう尽力いたします。特に、最新の設備やシステムを導入した環境で、より質の高いケアを提供できることに期待感を持っています。チームの一員として、施設の発展に貢献したいと考えております。

例文2：高齢者ケアへの情熱と経験を活かした貢献

高齢者福祉に長年携わってきた経験を活かし、社会医療法人中央会の「介護医療院トワイエ尼崎」でケアマネジャーとして貢献したいと考えています。利用者様一人ひとりの個性やニーズを理解し、温かい心を込めたケアを提供することで、その方らしい生活を支えたいと考えております。貴施設の充実した研修制度や、チームワークを重視する社風にも共感しており、安心して業務に取り組めると確信しております。経験を活かしつつ、新しい知識・スキルを習得し、チームに貢献することで、施設全体のレベルアップにも繋げていきたいと考えています。

例文3：ワークライフバランスとキャリアアップの両立

貴施設の充実したワークライフバランスと、キャリアアップを支援する体制に魅力を感じ、応募いたしました。育児経験を活かし、利用者様への温かいケアを提供したいと考えています。また、貴施設の研修制度やキャリアパスを通して、専門性を高め、将来はケアマネジャーとして更にスキルアップを目指したいと考えています。新施設の開設メンバーとして、チームの一員として貢献し、やりがいのある仕事と充実した私生活の両立を実現したいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの人物像や仕事への取り組み方、そして社会医療法人中央会への理解度が評価されます。経験やスキルはもちろん重要ですが、それ以上に、熱意や誠実さ、コミュニケーション能力が重視されます。特に、高齢者への共感力や、チームワークを重視する姿勢を示すことが重要です。

◆よくある質問とその回答例

Q. なぜケアマネジャーを目指したのですか？

A. 高齢者の生活を支えることにやりがいを感じ、ケアマネジャーの仕事に魅力を感じています。高齢者の方々と深く関わり、その方らしい生活を支えるお手伝いがしたいと考えています。（具体的なエピソードを付け加えると効果的です）

Q. あなたの長所と短所は？

A. 長所は、責任感の強さと粘り強さです。困難な課題にも諦めずに取り組み、最後までやり遂げる自信があります。短所は、完璧主義なところですが、周囲の協力を得ながら、より効率的に仕事を進めるよう心がけています。（具体的なエピソードを付け加えると効果的です）

Q. 当施設で働く上で、どのような貢献ができますか？

A. 新施設開設にあたり、これまでの経験を活かし、利用者様への質の高いケアを提供することに貢献したいと考えています。また、チームワークを大切にし、積極的にコミュニケーションを取りながら、円滑なチーム運営に貢献します。さらに、新しい知識やスキルを積極的に習得し、施設全体のレベルアップに貢献したいと考えています。

まとめ

社会医療法人中央会は、働きやすさと充実した福利厚生、そしてやりがいのある仕事を提供する魅力的な職場です。新施設開設という絶好の機会に、あなた自身のキャリアプランを描き、未来への一歩を踏み出してみませんか？少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、この求人があなたのキャリアにとって大きなプラスになると確信しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会医療法人中央会
ケアマネジャーアピールポイント: ＊————————————————-＊【この求人のポイント】・2024年11月オープンの新施設での募集！阪急神戸線「塚口」駅からのアクセスも良好！・育休/産休/介護休暇制度の充実 →育児休業・時短勤務・介護休暇など実績多数。産休前・育児休暇明けなど状況に合わせて労務負担の軽減や、所定外労働の免除を行っております。また、子育て期にある職員の支援も充実！長く働けるような環境が整っております。＊————————————————-＊【トワイエ尼崎よりメッセージ】社会医療法人中央会は「職員がやめない職場づくり」をモットーに、ワークライフバランスの充実に向けた取り組みを積極的に行っております。おかげさまで新卒から10年・20年と長く働き続けていただける方も多く在籍しております。新施設の開設に向けて現在は皆さんがより働きやすい環境になるよう新たな設備・システムの導入を進めております。みなさんにお会いできることを楽しみに、お待ちしております！ ——————————————– ＜最短1分で応募完了＞『電話応募』もしくは、画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押してカンタン応募。応募〜採用まで、最短7日程度でご案内しております。 ——————————————– 仕事内容: 有料老人ホーム、ケアプランセンターや訪問看護等を運営している社会医療法人中央会。この度、2024年11月に、 “介護医療院“と“回復期リハビリテーション病院“を併設した医療介護複合施設を開設しました。 “介護医療院“は、夜間も医師や看護職員等が常駐し、医療ニーズの高い入所者様が安心して生活を続けられる介護施設です。 “回復期リハビリテーション病院“は、手術や治療後に日常生活に戻れない患者様に対して集中的なリハビリテーションを行い、 1日も早い退院、在宅・社会復帰を支援する病院です。詳しくはこちらの施設紹介をご覧ください↓ https://www.chuoukai.or.jp/rehatowaie/rehatowaie-about/ ＊————————————————-＊【仕事内容について】 2024年11月にオープンした「介護医療院トワイエ尼崎」にて入所相談業務やケアプラン作成等をを行っていただきます丁寧に説明しますのでご安心ください。
求める人材: ・未経験者歓迎・人物重視の採用・学歴/前職の業界/経験一切不問・シニア世代も積極採用中！【こんな方も歓迎】/ ・U・Iターン歓迎・30代/40代/50代/60代も活躍中・フリーターも歓迎・ハローワークでお仕事探しの方歓迎・ミドルシニア活躍中兵庫県尼崎市南塚口町6-8-22 介護医療院トワイエ尼崎(社会医療法人中央会) 勤務地: 【勤務地】兵庫県尼崎市南塚口町6丁目8番22号「尼崎中央リハビリテーション病院」「介護医療院トワイエ尼崎」【交通手段】アクセス: ＜通勤アクセス＞阪急塚口駅から徒歩10分月給：25万9500円～ 30万1250円給与: 【給与】月給：259,500円〜301,250円 ※スキル・経験を考慮のうえ相談させていただきます。【雇用形態】正社員 ※試用期間6ヶ月：同待遇＜各種手当一覧＞昇給年1回賞与年2回（計4.10ヶ月分※昨年度実績）各種社会保険完備交通費支給（実費） 60歳定年制（再雇用65歳まで）退職金制度（勤続5年以上）シフト制勤務時間・曜日: ＜1ヶ月単位の変形労働時間制＞ (平日)8:50~17:30の間でシフト制 ※実働7時間40分休暇・休日: 完全週休2日制 ※シフト制 ※年間休日120日＜特別休暇＞有給休暇（法定通り）産前産後休暇育児休暇介護休暇看護休暇慶弔休暇その他の休暇（夏季休暇3日・年末年始など）あり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 昇給年1回(4月) 賞与年2回(7月・12月) 4.1ヶ月(前年度実績より) ・診療費還付制度・入院室料差額減免制度・法人会員制リゾート施設（淡路島・琵琶湖・白浜・越前等）・各種レクリエーションその他: 【会社概要】法人名社会医療法人中央会設立 1951年4月理事長吉田純一 ——————————– 【応募後のプロセス】応募→面接1回→採用最初の面接時に履歴書を持って来て下さい。職場見学歓迎入社日はご相談可能＜最短1分で応募完了＞「電話応募」or「簡単ネット応募」でご応募下さい。【お問い合わせ・応募方法】 ①履歴書添付不要のカンタン応募⽒名、メールアドレス、電話番号等を⼊⼒して簡単応募 ②お電話での応募 06-6499-9268 (採用担当)まで「求人を見た」とお問い合わせください雇用形態: 正社員給与・報酬: 259,500円 – 301,250円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 155時間

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