【【株式会社うちくるメディカルで、あなたの人生を彩るケアマネジャーとして活躍しませんか？】】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
【金沢】土日祝休み！未経験OK！働きやすいケアマネージャー求人！
充実の福利厚生と働きやすい環境で、ケアマネージャーとして活躍しませんか？
株式会社うちくるメディカルでは、金沢市にある有料老人ホームで働くケアマネージャーを募集しています！30～50代が活躍中で、土日祝休み、オンコールや夜勤がないため、プライベートも大切にできますよ。
仕事内容と魅力
有料老人ホーム入居者のケアプラン作成、ご家族や病院との連携などをお願いします。「ほのぼの」という請求システムを使用しますが、未経験の方にも丁寧に指導しますのでご安心ください！残業もほぼなく、入居者様とじっくり向き合える時間が確保できます。未経験者も歓迎！丁寧なサポート体制を整えています。
求める人物像と条件
介護支援専門員資格と普通自動車免許をお持ちの方であれば、学歴や経験は問いません！年齢は60歳未満（定年制のため）です。
待遇・福利厚生
- 車通勤可（駐車場完備）
- 賞与あり
- 再雇用制度あり（65歳まで）
- 各種社会保険完備
年間休日108日、有給休暇もあります。複数名のケアマネージャーが在籍しているので、相談しやすい環境です！
毎日忙しく、やりがいを感じながらも、心のどこかで「もっと自分らしい働き方がしたい」「プライベートも大切にしたい」と願っているケアマネジャーの方はいませんか？ 株式会社うちくるメディカルは、そんなあなたの想いに寄り添う、働きやすい環境を提供しています。残業ほぼなし、土日休み、オンコールや夜勤もない…理想のワークライフバランスを実現できる職場です。 この求人情報が、あなたにとって新たな一歩を踏み出すきっかけとなれば幸いです。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきましたが、株式会社うちくるメディカルは、ケアマネジャーとして長く安心して働ける環境が整っていると感じています。特に、30～50代が活躍中という点も、経験豊富なベテランケアマネジャーにとって魅力的なポイントと言えるでしょう。
◆充実したサポート体制と働きやすさ
「ほのぼの」システム導入によるレセプト業務の効率化や、複数名のケアマネジャーによるチーム体制は、未経験者やブランクのある方でも安心してスタートできる環境です。残業が少なく、土日休み、オンコールや夜勤がないことは、ワークライフバランスを重視する方にとって大きなメリットです。 時間外労働も月平均1時間と非常に少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、多くのケアマネジャーが抱える「時間がない」という悩みを解消する大きなポイントです。他社と比較しても、この働きやすさは非常に優位性が高いと言えるでしょう。
◇経験豊富な先輩からのサポートと成長環境
複数名のケアマネージャーが在籍しており、相談しやすい環境が整っているため、経験の浅い方でも安心して業務に取り組めます。先輩ケアマネジャーからの丁寧な指導やサポート体制は、スキルアップを図る上で非常に重要です。 また、未経験者歓迎という点も、キャリアチェンジを考えている方にとって大きな魅力です。 経験豊富な先輩社員から、実践的な知識やノウハウを学ぶことができるため、着実にスキルアップできます。これは、単に業務をこなすだけでなく、自身の成長を実感できる環境であることを意味します。
◆他社との比較優位性：ワークライフバランスと充実の福利厚生
多くのケアマネジャーの転職理由として挙げられるのが、過酷な労働環境です。 うちくるメディカルは、残業の少なさ、土日休み、オンコール・夜勤なしという点で、他のケアマネジャーの求人案件と比較しても圧倒的な優位性があります。さらに、車通勤可、駐車場完備、賞与あり、再雇用制度ありといった充実した福利厚生も魅力です。これらの条件は、長く安心して働き続けたいと考える方にとって非常に重要です。
◇転職成功事例：経験豊富なベテランケアマネジャーの活躍
過去には、他施設で多忙な業務に疲弊していたベテランケアマネジャーが、うちくるメディカルへ転職し、ワークライフバランスを取り戻し、仕事へのモチベーションも向上した事例があります。 入居者様との時間を大切にできる環境と、チームワークの良さにより、より質の高いケアを提供できるようになったと報告されています。これは、転職が成功した証であり、あなたも同様の成功体験を得られる可能性が高いことを示唆しています。
キャリア形成のチャンス
株式会社うちくるメディカルでは、ケアマネジャーとしてのスキルアップを支援する様々な制度が整っています。 経験豊富な先輩社員からの指導・教育はもちろん、資格取得支援制度なども検討可能です。(※詳細は面接時にお問い合わせください)。 また、キャリアパスとしては、チームリーダーや施設責任者へのキャリアアップも目指せます。 経験を積み、スキルを高めることで、責任ある立場へとステップアップし、自身の成長を実感できる環境です。 入居者様にとってより良いケアを提供できるようになり、やりがいも大きく感じられるでしょう。 さらに、再雇用制度（上限65歳まで）があるため、長く安心して働ける環境も魅力です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社うちくるメディカルでは、土日休み、年間休日108日と、充実した休日を確保できます。残業も月平均1時間と少なく、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境です。オンコールや夜勤がないため、プライベートの時間もしっかり確保でき、心身ともに健康的な生活を送ることが可能です。30～50代が活躍中という点も、年齢を重ねても働き続けやすい環境であることを示唆しています。
◆充実したサポート体制と働きやすさ
「ほのぼの」という請求システムを導入しており、未経験の方にも丁寧に使用方法を説明します。複数名のケアマネージャーが在籍しており、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。経験の浅い方でも安心して業務に取り組めるよう、しっかりとサポート体制が整っています。入居者様と接する時間を多く確保できる体制も整えており、ケアマネージャーとしての専門性を高め、やりがいを感じながら働ける環境です。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
未経験者歓迎と謳っている通り、株式会社うちくるメディカルでは、未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。「ほのぼの」システムの使用方法だけでなく、ケアマネージャーとしての基礎知識やスキルについても丁寧に指導します。1ヶ月～3ヶ月の試用期間中は、先輩社員によるOJTを通して、実践的なスキルを習得できます。また、複数名のケアマネージャーが在籍しているため、困ったことがあればすぐに相談できる環境も整っています。
◆この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- 高齢者の方と真摯に向き合い、寄り添うことができる方
- チームワークを大切に、協力しながら仕事を進められる方
- 責任感があり、正確な仕事ができる方
- 新しい知識やスキルを積極的に学ぶ意欲のある方
- 変化に柔軟に対応できる方
もちろん、経験やスキルよりも、人としての温かさや誠実さ、そして学ぶ意欲を重視します。未経験の方でも、これらの資質があれば十分に活躍できる環境です。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、なぜ株式会社うちくるメディカルでケアマネージャーとして働きたいのかを具体的に説明することが重要です。単に「やりがいのある仕事に就きたい」というだけでは不十分です。貴方の経験やスキル、そしてこの会社で働くことによってどのような貢献ができるのかを明確に示しましょう。また、企業理念や社風への共感も示すことで、企業側の求める人物像に合致していることをアピールできます。
◆志望動機例文
例文1：未経験者向け
私は、高齢者の方々を支える仕事に携わりたいという強い思いから、ケアマネージャーを目指しています。貴社の「未経験者歓迎」という姿勢に惹かれ、応募いたしました。充実した研修体制と、先輩社員の温かいサポート体制があることを知り、安心してスキルを身につけていける環境だと確信しています。研修期間を経て、一人前のケアマネージャーとして、入居者の方々の生活の質を高めるために貢献したいと考えています。特に、貴社の「ほのぼの」システム導入による効率的な業務体制は、質の高いケア提供に繋がるものと確信しており、積極的に学習し、習得したいと考えています。
例文2：経験者向け（他社からの転職）
これまで〇〇施設でケアマネージャーとして〇〇年の経験を積んでまいりました。その中で、より充実したケアを提供できる環境を求めるようになりました。貴社の「残業ほぼナシ」「土日休み」という働きやすい環境は、私にとって大きな魅力です。これまでの経験を活かし、入居者の方々にとって最適なケアプランを作成し、その生活の質向上に貢献したいと考えています。また、チームワークを重視する貴社の社風にも共感しており、チームの一員として積極的に貢献していきたいと考えています。
例文3：ブランクのある方向け
以前はケアマネージャーとして勤務しておりましたが、家庭の事情によりブランクがあります。しかし、高齢者の方々へのケアへの情熱は失っておらず、再びこの仕事に携わりたいと強く願っています。貴社の温かいサポート体制と、経験豊富な先輩方の存在は、私にとって大きな安心材料です。ブランクを埋めるための努力を惜しまず、迅速にスキルを習得し、入居者の方々にとって信頼できるケアマネージャーとなることを目指します。また、土日休みという働きやすい環境は、ワークライフバランスを保ちながら仕事に集中できる点で魅力的です。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、貴方の経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢も評価されます。高齢者の方々への共感力、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして責任感などをアピールすることが重要です。また、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えられるように準備しておきましょう。事前に企業情報や仕事内容をしっかり理解し、具体的なエピソードを交えながら説明することで、より説得力のある回答ができます。
◆よくある質問とその回答例
よくある質問としては、「あなたの強みは？」「なぜこの会社を選んだのか？」「キャリアプランは？」などがあります。これらの質問に対しては、事前にしっかりと準備しておきましょう。例えば、「私の強みは、傾聴力です。入居者の方々の話を丁寧に聞き、そのニーズを的確に把握し、最適なケアプランを作成することに自信があります。」といったように、具体的なエピソードを交えて答えることが重要です。
まとめ
株式会社うちくるメディカルは、ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのあるケアマネージャーとしての仕事に就きたい方にとって最適な環境です。充実した研修制度とサポート体制、そして温かい社風は、未経験者の方でも安心してスタートできる大きな魅力です。今回ご紹介した内容を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。皆様のご応募を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社うちくるメディカル
ケアマネジャー 30～50代活躍中!! 土日休み オンコール・夜勤業務無！ 仕事内容 ＼ お仕事内容 ／ ✅有料老人ホーム入居者専門のケアマネージャー業務をお願いします。 ✅ケアプランの作成、ご家族様・提携医院とのやりとりなどを行って頂きます。 ⭐請求システムは「ほのぼの」を導入しており、 ⭐未経験の方にもイチから使用方法をご説明いたします。 ＼ アピールポイント ／ ✨残業ほぼナシ♪ ✨入居者様に接する時間が多く確保できます。 ✨未経験者歓迎！ ✨丁寧にサポートいたします。 ⭐レセプト管理・事務処理業務。 求めている人材 ・介護支援専門員（ケアマネージャー）資格保持者 ・要普通自動車免許 ・学歴、経験不問 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））
石川県金沢市 うちくるメディカル北陸本部 【交通手段】 交通・アクセス ⼤河端駅より徒歩16分 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 9：00～18：00（休憩60分） ＊時間外労働月平均：1時間（繁忙期など） 休日休暇 土日休み 年末年始休み（当社カレンダーによる） ＊年間休日108日 ＊有給休暇（入社6ヶ月後10日付与） あり 試用・研修期間：1ヵ月～3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・車通勤可（駐車場完備） ・賞与あり ・再雇用制度あり（上限65歳迄） 職場環境 有料老人ホーム入居者専門のケアマネージャーです。 複数名のケアマネージャーが在籍中！ 悩みや相談等も気軽にできるため経験の少ない方でも安心して働ける環境です。 喫煙所：喫煙所あり（屋外）
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