【生活協同組合コープながの】充実の福利厚生と地域貢献で、やりがいのあるケアマネジャー人生を！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

長野県上田市の生協でケアマネジャー募集！ブランクOK、高収入で働きやすい環境です！

充実の待遇とサポート体制で安心！

生活協同組合コープながのの福祉センター上田で、ケアマネジャーを募集しています！月給25万700円～と高収入で、賞与年2回計2.8ヶ月分！さらに、各種手当や保険完備など、待遇も充実しています。ブランクのある方も大歓迎！先輩ケアマネジャーがしっかりサポートしますので、安心してスタートできますよ。

やりがいのあるお仕事です！

利用者の方々との信頼関係を築きながら、在宅生活を支援するやりがいのあるお仕事です。ケアプランの作成や介護サービスの説明など、ケアマネジャー業務全般をお任せします。利用者さんの状況によっては土日対応もありますが、しっかりとしたサポート体制がありますのでご安心ください。

働きやすい環境です！

勤務地は長野県上田市。しなの鉄道線信濃国分寺駅から徒歩30分です。マイカー通勤も可能です。育児介護時短休職制度など、ライフステージの変化にも対応できる制度も整っています。コープデリグループの一員として、地域に根ざした長く安心して働ける職場です。

応募資格

介護支援専門員の資格
普通自動車運転免許

少しでも興味を持たれた方は、お気軽にお問い合わせください！

「経験を活かしてキャリアアップしたいけど、自分に合う職場が見つからない…」

「ワークライフバランスを重視しつつ、やりがいのある仕事に就きたい…」

そんな悩みを抱えているケアマネジャーの方、必見です！生活協同組合コープながのでは、あなたを支える充実の環境と、地域社会に貢献できるやりがいのある仕事が待っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、様々な求職者の方々と接してきましたが、コープながののケアマネジャー職は、多くの魅力を兼ね備えていると感じています。特に、他の企業や職種にはない独自の強みがあります。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

まず注目すべきは、働きやすい環境と充実の福利厚生です。月給250,700円～という高水準の給与に加え、賞与年2回（計2.80月分）、昇給年1回など、経済的な安定をしっかりと確保できます。さらに、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金といった各種保険はもちろん完備。時間外手当、通勤手当、家族手当、年齢調整手当など、働く上での様々な負担を軽減する手当も充実しています。有給休暇制度、特別休暇制度、育児介護時短休職制度なども用意されており、ライフイベントにも柔軟に対応できる体制が整っています。ブランクのある方も、先輩ケアマネジャーが丁寧にサポートしますのでご安心ください。マイカー通勤も可能です。

◇地域密着型の仕事とやりがい

コープながのは、地域に密着した生活協同組合です。そのため、ケアマネジャーとして働くあなたは、地域住民の方々と深く関わり、直接感謝の言葉をいただける機会が多くあります。単なる仕事ではなく、地域社会に貢献するという大きなやりがいを感じられるでしょう。コープデリグループの理念「たくさんのくらしに寄りそうここでしかできない仕事をめざす人へ」は、まさにこの仕事の真髄を表しています。お子様から高齢者まで、人生の様々なステージを支える仕事を通して、あなた自身も成長を実感できるはずです。

◆他社との比較優位性：安定性と福利厚生の充実度

多くの介護事業所では、人材不足や待遇面での課題を抱えているのが現状です。しかし、コープながののような生活協同組合は、安定した経営基盤と、組合員を大切にする文化が根付いています。そのため、福利厚生が充実しているだけでなく、長期的なキャリア形成も可能です。他の介護事業所と比較しても、安定性と福利厚生の充実度は群を抜いていると言えるでしょう。

◇転職成功事例：長く安心して働ける環境

実際、コープながのには、子育てをしながら長く働いているケアマネジャーや、他事業所から転職してキャリアアップを果たした方が多くいます。人事考課制度も整っており、頑張りがきちんと評価される環境です。CO・OP役職員共済互助会（ウェルクラブ）も利用でき、保養所やレジャー施設の利用補助など、福利厚生も充実しています。安心して長く働ける環境が、多くの転職者の成功を支えています。

キャリア形成のチャンス

コープながのでは、ケアマネジャーとしてのスキルアップを支援する様々な制度が整っています。定期的な研修や資格取得支援制度により、専門性を高めることができます。また、経験を積むことで、チームリーダーや管理職へのキャリアパスも目指せます。さらに、人事考課制度を通じて、あなたの頑張りを正当に評価し、昇給や昇進につなげていきます。地域に根ざした安定した環境で、あなた自身の成長とキャリアアップを実現できる絶好のチャンスです。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスキルアップを目指せます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーとして働く上で、プライベートとの両立は大きな課題です。生活協同組合コープながのでは、充実した福利厚生とサポート体制によって、この悩みを解消できる環境が整っています。月給250,700円〜という安定した収入に加え、年間休日も多く、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。土日休みが基本ですが、利用者さんの状況によっては土日対応が発生する可能性がある点には留意が必要です。しかし、しっかりとした休暇制度や、育児介護時短休職制度なども整備されているため、長期的なキャリア形成も視野に入れられます。お子様のいらっしゃる方や、ご家庭の事情を抱える方にとっても、安心して働ける環境と言えるでしょう。

◇充実の福利厚生とキャリア支援

コープながのの福利厚生は、単なる待遇の良さだけではありません。賞与年2回（計2.80月分）、昇給年1回（4月）に加え、時間外手当、通勤手当、家族手当、年齢調整手当など、生活を支える手厚いサポートが充実しています。さらに、CO・OP役職員共済互助会（ウェルクラブ）では、保養所利用補助やレジャー施設利用補助など、プライベートも充実させるための支援も受けられます。人事考課制度も整備されており、キャリアアップを目指せる環境も魅力の一つです。長く安心して働ける、そして成長できる環境が整っていると言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度と先輩社員のサポート

ブランクのある方や、経験の浅い方でも安心してスタートできるよう、生活協同組合コープながのでは、先輩ケアマネジャーによる丁寧な指導とサポート体制が整っています。わからないことがあればすぐに相談できる環境なので、安心して業務に取り組めます。具体的な研修内容については、面接時に詳細な説明を受けることができますが、現場でのOJTを中心とした実践的な研修が期待できます。経験豊富な先輩社員からの指導を受けながら、着実にスキルアップできる体制が整っている点が大きな強みです。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、次のような方です。

利用者の方と真摯に向き合い、寄り添える方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
常に学び続け、成長意欲の高い方
地域社会に貢献したいという強い気持ちをお持ちの方

これらの特徴に当てはまる方は、コープながので充実したキャリアを築ける可能性が高いでしょう。もちろん、全ての項目に完璧に当てはまる必要はありません。重要なのは、これらの資質を育んでいこうという意欲です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、コープながので働くことへの強い意志と、あなたの経験や能力がどのように活かせるのかを具体的に示すことが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードを交えながら、熱意を伝えるようにしましょう。また、コープながのの理念や事業内容への理解を示すことも忘れずに。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、地域貢献したい方

私はこれまで5年間、介護施設で介護職として勤務し、多くの高齢者の方々との関わりを通して、介護の現場で働くことのやりがいと難しさを感じてきました。その経験を活かし、より質の高い介護サービスを提供したいと考えています。貴施設の「たくさんのくらしに寄りそう」という理念に共感し、地域社会に貢献できるケアマネジャーとして、利用者の方々にとってより良い在宅生活を支援したいと考えております。特に、高齢者の生活を支える上での課題解決に積極的に取り組んでいきたいと考えており、貴施設の充実した研修制度とサポート体制のもと、スキルアップを目指し、地域社会に貢献したいと考えています。

例文2：ブランク明けで再チャレンジしたい方

以前は介護施設でケアマネジャーとして勤務しておりましたが、育児のため一旦職を離れておりました。この度、子育てが落ち着き、再びケアマネジャーとして社会に貢献したいと考えています。貴施設の充実した福利厚生と、ブランクのある方へのサポート体制に魅力を感じ、応募いたしました。子育て経験を通して培った共感力やコミュニケーション能力を活かし、利用者の方々との信頼関係を築き、丁寧なケアプラン作成に励みたいと考えています。また、先輩社員の方々から学びながら、以前よりもスキルアップしたケアマネジャーとして活躍したいと考えております。

例文3：地域密着型の福祉事業に興味のある方

生活協同組合コープながのの、地域に根ざした福祉事業に深く共感し、応募いたしました。貴施設のホームページで、利用者の方々との温かい関係性や、地域との連携を重視した取り組みを知り、自分もその一員として貢献したいと強く思いました。これまでの経験で培ってきたケアマネジメントスキルを活かし、利用者の方々一人ひとりのニーズに合わせた、きめ細やかな支援を提供したいと考えています。また、チームワークを大切にし、先輩社員の方々から多くのことを学びながら、地域社会に貢献できるケアマネジャーを目指したいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢も評価されます。利用者の方々への共感力、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてチームワークを大切にする姿勢などをアピールすることが重要です。また、コープながのの理念への理解度を示すことも忘れずに。

◇よくある質問とその回答例

Q1：なぜコープながので働きたいのですか？

A：コープながのの「たくさんのくらしに寄りそう」という理念に深く共感し、地域に密着した福祉事業に貢献したいと考えています。また、充実した福利厚生とサポート体制も魅力です。特に、先輩社員からの丁寧な指導を受けながらスキルアップできる環境は、私にとって大きな成長の機会となると確信しています。

Q2：あなたの強みは何ですか？

A：私の強みは、利用者の方々とのコミュニケーション能力です。以前の職場で培ってきた経験から、相手の気持ちに寄り添い、丁寧に話を聞くことを心がけています。その結果、信頼関係を築き、安心して相談できる関係性を築くことができました。この能力を活かし、利用者の方々にとって最適なケアプランを作成し、より良い在宅生活を支援したいと考えています。

まとめ

生活協同組合コープながのは、充実した福利厚生、手厚いサポート体制、そして地域貢献という大きなやりがいを提供してくれる職場です。自身のキャリアプランと照らし合わせ、この求人があなたの理想に合致するかどうか、じっくりと検討してみてください。もし少しでも興味を持たれたなら、まずは応募してみることをお勧めします。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

生活協同組合コープながの（ホームページ）
ケアマネジャー生協の福祉事業／ケアマネジャー仕事内容【おすすめポイント】 ①ブランクのある方でもサポートします職場では先輩ケアマネがいますのでわからないことがあれば、すぐに相談できます。 ②月給 250,700円～なのでしっかりと稼ぐことが出来ます。【仕事内容】居宅介護支援専門員ともいわれる居宅サービスにおけるケアマネジャーの仕事全般をお願いします。・介護サービスの内容や料金などを説明・ケアプランを作成・ご本人とご家族に寄り添い、よりよい在宅生活に向けて支援します。 ※利用者さんの関係で土日の対応もあります。コープデリグループでは「たくさんのくらしに寄りそうここでしかできない仕事をめざす人へ」お子さんが生まれて大人になり年を重ねるまで、地域のさまざまな家族に長く寄りそいながら、自分も成長しライフプランを実現していく。そんな働き方に惹かれ入職したメンバーが、コープデリグループでは大勢活躍しています。あなたも、その一員になりませんか？資格・経験【必須】・介護支援専門員の資格をお持ちの方・普通自動車運転免許
〒386-0005長野県上田市古里長野県上田市古里742-4 生活協同組合コープながの勤務地福祉センター上田長野県上田市古里742-4 【交通手段】最寄駅しなの鉄道線信濃国分寺駅徒歩で30分シフト制勤務時間 9：00～17：45 休憩60分休日土日その他なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・賞与（年2回、計2.80月分）・昇給※年1回（4月）・各種保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・時間外手当、通勤手当、家族手当、年齢調整手当・有給休暇制度、特別休暇制度、育児介護時短休職制度・マイカー通勤可能・退職感謝金有・人事考課制度・CO・OP役職員共済互助会（ウェルクラブ）あり、(役職員共済掛け金補助、保養所あり、レジャー施設利用補助、慶弔見舞金、インフルエンザ予防接種補助、貸付金制度など) 職種補足【ケアマネジャー】土日休み雇用形態正社員勤務エリア東信エリア ①お仕事の内容(部門)で探す福祉部門 ②事業所の所在地で探す上田市社会保険健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり試用期間なし担当者担当：宮下受付先名福祉センター上田〒386-0005 長野県上田市古里742-4 TEL：0268-29-8010 受付時間：09:00〜17:45 受付可能曜日／月～金

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム