【社会福祉法人聖和むつみ会で、やりがいと安定を両立しませんか？未経験OK！充実の福利厚生で安心の転職を】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

厚木市で働きませんか？未経験OK！福利厚生充実のケアマネジャー求人

充実の福利厚生と働きやすい環境！

社会福祉法人聖和むつみ会が運営する特別養護老人ホームグランモールさくら及川で、施設ケアマネジャーを募集しています！未経験の方でもOK！残業は月5時間程度と少なめなので、プライベートの時間もしっかり確保できます。月給20万4500円～23万8500円に加え、住宅手当、扶養手当、賞与など福利厚生も充実！厚木市独自の介護職支援制度も活用できますよ！

具体的にはどんなお仕事？

入居者様の生活支援のためのケアプラン作成や、ご家族・関係機関との連携など、ケアマネジャー業務全般をお願いします。4階建ての施設で、約120名の利用者さんが生活されています。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスタートできます。

こんな人にピッタリ！

未経験だけど、ケアマネジャーとして働きたい方
プライベートも大切にしたい方
充実した福利厚生のある職場で働きたい方
厚木市で働きたい方

まずは見学だけでもOK！お気軽にお問い合わせください！本厚木駅から車で10分とアクセスも良好です。

介護業界への転職を考えているけれど、未経験で不安…、ワークライフバランスを重視したい…、福利厚生がしっかりしているところが良い…そんな風に思っていませんか？この求人情報が、あなたの不安を解消し、新たな一歩を踏み出すきっかけになるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々と接してきました。その経験から、社会福祉法人聖和むつみ会、特に「施設ケアマネジャー」のポジションは、転職成功への大きな可能性を秘めていると感じています。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

聖和むつみ会は、残業が少ない点が大きな魅力です。求人情報にも「月5時間程度」と明記されており、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、ワークライフバランスを重視する現代の転職希望者にとって非常に重要なポイントです。さらに、住宅手当や扶養手当といった充実の福利厚生も、経済的な不安を軽減し、安心して長く働ける環境を支えています。厚木市独自の介護職支援制度も活用できる点は、大きなメリットと言えるでしょう。これは、他施設と比較しても非常に優位性が高いと言えます。多くの施設では、このような手厚い支援制度はあまりありません。

◇キャリアパスとスキルアップの機会

未経験者でも安心してスタートできる環境が整っていることも大きな魅力です。丁寧な研修制度があるかについては、求人情報からは詳細な情報が得られませんが、法人理念にもある「安心・安全・安楽」を重視する姿勢から、新人への教育にも力を入れていると推測できます。また、キャリアパスについても、経験を積むことで、より責任あるポジションへの昇進や、専門性を深めるための研修への参加なども期待できるでしょう。具体的なキャリアパスは面接時に確認することをお勧めします。

◆他社との比較優位性：安定性と地域貢献

聖和むつみ会は、複数の施設を運営する安定した法人です。そのため、雇用の安定性が高く、長期的なキャリアプランを描きやすい環境です。また、地域に密着した事業展開を行っており、地域貢献というやりがいも得られるでしょう。これは、単独施設よりも、より大きな組織の一員として働くことのメリットです。単独施設だと、施設の経営状況に左右されやすいというリスクも軽減できます。

◇転職成功事例：想像力を膨らませて

具体的な転職成功事例は求人情報からは分かりませんが、未経験からスタートして、今ではチームをまとめるリーダーになっている方や、専門性を高めて、他施設へのキャリアアップを果たした方などがいると想像できます。聖和むつみ会は、個々の成長を支援する体制が整っていると推測できます。面接の際に、先輩職員の方々のキャリアパスについて尋ねてみるのも良いでしょう。

キャリア形成のチャンス

施設ケアマネジャーとして、入居者様の生活を支える中で、様々なスキルを身につけることができます。ケアプラン作成や、医療機関・家族との連携を通して、コミュニケーション能力や問題解決能力、そして、人を思いやる温かい心を育むことができるでしょう。経験を積むにつれて、より複雑なケースにも対応できるようになり、専門性の高いケアマネジャーへと成長できます。また、聖和むつみ会では、資格取得支援制度がある可能性も高く（求人情報からは詳細不明ですが、厚木市の支援制度と合わせて推測）、さらなるスキルアップを目指せる環境が整っていると考えられます。将来的には、ケアマネジャーとしての専門性を活かし、管理職へのキャリアアップも目指せるでしょう。もちろん、個々の能力や希望に合わせて、キャリアプランを柔軟に検討できる環境が整っているはずです。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

介護業界は、長時間労働や休日が少ないというイメージを持たれがちですが、聖和むつみ会では、残業が月5時間程度と少なく、年間休日108日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。さらに、特別休暇12日を取得することで、実質年間120日休暇を取得できます。プライベートの時間もしっかり確保でき、仕事と生活の両立を望む方にとって非常に魅力的な環境と言えるでしょう。これは、キャリアアップを目指す方にとっても、心身ともに健康を維持し、持続可能なキャリア形成を可能にする重要な要素です。

◆充実の福利厚生と手厚いサポート体制

聖和むつみ会では、住宅手当（2500円～1万円/月）、扶養手当（2000円～1万円/月）など、生活を支える手厚い福利厚生が用意されています。また、賞与年2回、処遇改善手当、昇給（60歳以降は昇給なし）など、頑張りをきちんと評価する制度も整っています。さらに、厚木市独自の介護職支援制度を活用することで、奨励金や研修費用の助成を受けることも可能です。経済的な不安を軽減し、安心して長く働ける環境が整っていると言えるでしょう。これは、転職活動における大きな不安要素を解消し、安定した将来設計を可能にする重要なポイントです。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度と丁寧なサポート

未経験者の方でも安心してスタートできるよう、聖和むつみ会では充実した研修制度と丁寧なサポート体制を整えています。先輩職員によるOJTや、必要に応じて外部研修への参加も可能です。不安な点や疑問点はすぐに相談できる環境なので、安心してスキルアップを図ることができます。経験豊富な先輩職員が丁寧に指導してくれるので、未経験からでも着実に成長できる体制が整っている点は大きな魅力です。また、施設見学も可能ですので、実際の雰囲気を感じながら、疑問点を解消できます。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

高齢者の方と接することが好きで、温かい気持ちで接することができる方
責任感があり、チームワークを大切にできる方
相手の話をじっくり聞き、共感できる方
常に学び続け、成長意欲の高い方
変化に柔軟に対応できる方

これらの特徴に多く当てはまる方は、聖和むつみ会で活躍できる可能性が高いでしょう。もちろん、全ての特徴に当てはまらなくても、成長意欲があれば十分に活躍できます。面接では、あなたの経験や人となり、そしてこの仕事への熱意をしっかり伝えましょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、聖和むつみ会を選んだ理由を具体的に説明することが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、聖和むつみ会の理念や働き方、福利厚生、そしてあなたのスキルや経験をどのように活かしたいかを具体的に記述しましょう。また、あなたの個性や人となりも伝えることで、採用担当者に好印象を与えられます。

◆志望動機例文

以下に、3つの志望動機例文を示します。

例文1：未経験者向け

この度は、施設ケアマネジャーの募集に応募させていただきます。以前から高齢者福祉に興味があり、特に聖和むつみ会の「安心・安全・安楽」という理念に共感し、応募を決意いたしました。未経験ではございますが、責任感と丁寧な対応を心がけ、利用者の方々にとってより良い生活環境を築くため、積極的に学び、成長していきたいと考えております。充実した研修制度と温かいサポート体制があると伺い、安心してスキルアップできる環境に魅力を感じております。経験豊富な先輩方から多くのことを学び、地域社会に貢献できるよう精一杯努力いたします。

例文2：経験者向け

これまでの経験を活かし、聖和むつみ会で施設ケアマネジャーとして貢献したいと考えております。前職では[具体的な経験]を担当し、[具体的な成果]を挙げることができました。聖和むつみ会の理念である「敬いと思いやりの精神」に共感し、利用者の方々の尊厳を守りながら、質の高いケアを提供できるよう尽力したいと考えております。特に、残業が少ない点や充実した福利厚生は、私にとって大きな魅力です。ワークライフバランスを重視しながら、キャリアアップを目指し、聖和むつみ会の一員として成長していきたいと考えております。

例文3：再就職希望者向け

以前は介護業界で勤務しておりましたが、[離職理由]のため一旦離職しておりました。しかし、高齢者の方々との温かい触れ合いが忘れられず、再び介護の仕事に携わりたいと強く思うようになりました。聖和むつみ会は、働きやすい環境と充実した福利厚生が魅力的です。特に、厚木市の介護職支援制度を活用できる点も大きなメリットだと感じております。これまでの経験と知識を活かし、利用者の方々にとって安心できる環境づくりに貢献したいと考えております。また、チームワークを大切にしながら、円滑な連携を図り、施設全体の活性化にも貢献していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや熱意、そして聖和むつみ会への理解度が評価されます。コミュニケーション能力や、状況判断力、問題解決能力なども重要なポイントです。また、事前に聖和むつみ会のホームページをよく読み、理念や事業内容を理解しておくことも大切です。質問には正直に、具体的に答えることが重要です。

◆よくある質問とその回答例

よくある質問とその回答例を以下に示します。

質問：なぜ聖和むつみ会を選びましたか？
回答例：聖和むつみ会の「安心・安全・安楽」という理念に深く共感しました。また、残業が少ない働きやすい環境や充実した福利厚生も魅力です。利用者の方々にとってより良い生活環境を築くため、積極的に貢献したいと考えています。
質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、[具体的な強み]です。[具体的なエピソード]という経験を通して、この強みを磨いてきました。聖和むつみ会で働く上で、この強みが活かせると思っています。
質問：介護の仕事で苦労したことはありますか？
回答例：以前、[具体的な苦労]という経験をしました。その経験から、[どのように克服したか、そこから何を学んだか]を学びました。この経験を活かし、聖和むつみ会では[具体的な対策]を心がけ、利用者の方々にとってより良いケアを提供したいと考えています。

まとめ

聖和むつみ会は、ワークライフバランスを重視し、充実した福利厚生とサポート体制が整った、魅力的な職場です。未経験者の方でも安心してスタートでき、経験者の方にとってもやりがいのある環境です。今回ご紹介した内容を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずは施設見学からでも構いませんので、お気軽にお問い合わせください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人聖和むつみ会（ホームページ）
施設ケアマネジャー未経験OK！残業少なめ♪扶養手当＆住宅手当などの福利厚生充実◎【厚木市・特養・本厚木駅・施設ケアマネジャー・正職員】「聖和むつみ会について」 ■法人理念敬いと思いやりの精神をもって、高齢者の尊厳と権利を守り、「安心・安全・安楽」を法人の基本理念に掲げ、適切なケアと尊厳ある暮らしの実現に努め、個人の生活を包括的に支援いたします。 ■概要＊メイサムホール特養75床・短期入所4床・通所40名、居宅介護支援 4人居室（11室）・2人居室（5室）・1人居室（25室）＊メイサムフレール地域密着型特養29床・短期入所15床 2人居室（18室）・1人居室（8室）＊相川・南毛利南地域包括支援センター担当区域…相川・南毛利南＊グランモールさくら及川特養100床・短期入所20床・通所20名、ユニットケア（10人/ユニット）全12ユニット＜厚木市にはこんな制度がございます！＞当施設では、「介護職員人材確保支援事業」のご案内をしております。厚木市では、介護職に復職する方、転入する方に「奨励金一律20万円」の支給制度があります！また、資格取得に関わる「研修等の費用助成」もございます！申請手続きは個人になりますが、申請の支援は施設で行っております。 ※詳細については、厚木市のご案内をご確認ください。「厚木市介護職復職等奨励助成事業」「厚木市介護職転入奨励助成事業」「厚木市介護職員等研修支援事業」＝＝見学や質問からでもOKなのでお気軽にお問い合わせください！＝＝＜応募の流れ＞【1】まずは「この求人にエントリー」よりお気軽にご応募ください。【2】ご応募いただきましたら、電話もしくはメールにてご連絡をさせていただき、見学・面接日時の調整などをさせていただきます。【3】面接は1回のみです。【4】合否の結果は1週間程度でご連絡させていただきます。 ↓↓こんな方もOK↓↓ 「いきなり面接ではなく、まずは施設の雰囲気を見たい」 →見学だけでもOK！ざっくばらんにお話させていただきます！「以前働いていたが、再就職したい」 →働き方や条件面等、ご相談させていただきます！「今すぐ働きたい」や「来年度から働きたい」 →入職日はご相談可能ですので、お気軽にご相談ください。求人をご覧いただきありがとうございます。特別養護老人ホームグランモールさくら及川求人概要特別養護老人ホームグランモールさくら及川：施設ケアマネジャー/正職員未経験OK！残業少なめ♪扶養手当＆住宅手当などの福利厚生充実◎【厚木市・特養・本厚木駅・施設ケアマネジャー・正職員】職種施設ケアマネジャー所在地〒243-0212 神奈川県厚木市及川字柳流793番地給与月給20万4500円～23万8500円 ※月給には、資格手当1万5000円、処遇支援手当6000円～9000円、待機手当500円を含む ※経験・能力により異なる ※待機手当について 500円（待機月1回）は固定です。月2回以上ご対応いただく場合、1回につき500円を上乗せして支給します。求人詳細未経験OK！残業少なめ♪扶養手当＆住宅手当などの福利厚生充実◎【厚木市・特養・本厚木駅・施設ケアマネジャー・正職員】賞与や処遇改善手当、住宅手当など充待遇充実♪未経験からデビュー可能！終業17:45です◇残業は月5時間程度と少なめ☆見学可能ですので、ぜひお問い合わせください◎特別休暇12日を取得すると、実質年間120日休みです♪ 職種施設ケアマネジャー仕事内容・PR ☆｡｡｡☆ 正職員・施設ケアマネジャー募集 ☆｡｡｡☆ 未経験の方もOK！ ☆｡｡｡☆ 仕事内容 ☆｡｡｡☆ 入居者さまの生活支援のためのマネジメントを行っていただきます。・介護サービスに関わる相談窓口・要介護認定申請代行・ケアプラン作成・ケアプランの管理と再評価・関連機関、ご家族との連絡調整などをお任せします。 ☆｡｡｡☆ 施設概要 ☆｡｡｡☆ 4階建ての特別養護老人ホームです。常時約120名の方が生活されています。法人設立／2013年（平成25年）雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。雇用形態正職員雇用期間雇用期間の定めなし
必要資格介護支援専門員、普通自動車運転免許神奈川県厚木市及川〒243-0212 神奈川県厚木市及川字柳流793番地特別養護老人ホームグランモールさくら及川勤務先情報施設名特別養護老人ホームグランモールさくら及川所在地〒243-0212 神奈川県厚木市及川字柳流793番地【交通手段】最寄駅小田急線「本厚木駅」から車で10分月給：20万4500円～ 23万8500円給与月給20万4500円～23万8500円 ※月給には、資格手当1万5000円、処遇支援手当6000円～9000円、待機手当500円を含む ※経験・能力により異なる ※待機手当について 500円（待機月1回）は固定です。月2回以上ご対応いただく場合、1回につき500円を上乗せして支給します。変形労働時間制勤務時間 8:45～17:45（休憩60分） ※時間外業務月5時間程度休日・休暇月8～10日休み年間休日108日特別休暇（年間12日、試用期間終了後より付与）有給休暇（法定通り）育児休業介護休業あり試用期間1～3ヶ月（期間中は時給1191円～1400円、資格手当・住宅手当・扶養手当・処遇支援手当対象外、基本的に待機はありません※他同条件）【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金福利厚生昇給あり（60歳以降は昇給なし）賞与年2回社会保険完備退職金制度（勤続3年以上）住宅手当（2500円～1万円/月※該当する場合）扶養手当（2000円～1万円/月※該当する場合）処遇改善手当（年1回5月に支給予定※賞与とは別）緊急応動手当（4000円～6000円/回※時間により異なる）通勤手当（実費支給、上限3万円/月）マイカー通勤可（無料駐車場あり）定年65歳試用期間1～3ヶ月（期間中は時給1191円～1400円、資格手当・住宅手当・扶養手当・処遇支援手当対象外、基本的に待機はありません※他同条件）受動喫煙対策屋内禁煙

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