【第二の人生を輝かせる！有限会社 健康医学開発センターでケアマネージャーとして活躍しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
秦野で働きやすい！日勤のみのケアマネージャー募集！未経験OK！
こんにちは！求人情報についてご説明しますね。有限会社健康医学開発センターのプライムガーデン秦野弐番館で、ケアマネージャーを募集しています！
魅力は？
最大の魅力は、日勤のみで働けること！残業もほとんどなく、プライベートの時間もしっかり確保できます。50代、60代の方も活躍中で、年齢に関係なく安心して働ける環境です。未経験の方でも、先輩スタッフが丁寧に指導するので安心ですよ！
仕事内容と条件は？
ケアプランの作成、利用者さんとの相談、関係機関との連携など、一般的なケアマネージャー業務です。 勤務地は神奈川県秦野市、秦野駅・渋沢駅から車で15分とアクセスも良好です。4週8休制で年間休日約111日！ワークライフバランスを大切にしたい方にピッタリです。
待遇面は？
昇給年1回、賞与年2回、社会保険完備に加え、住宅手当や交通費支給など、福利厚生も充実しています！経験が浅くても、しっかりサポートしますので、安心してご応募ください！
50代、60代の方も活躍中！経験が浅くても大丈夫！日勤のみで働きやすい環境の老人ホーム「プライムガーデン秦野弐番館」で、やりがいのあるケアマネージャーの仕事にチャレンジしてみませんか？ 「もう若くないから…」と諦めていませんか？ 「経験が浅くて…」と不安を感じていませんか？ この求人は、そんなあなたの不安を解消し、第二の人生を輝かせるための大きな一歩となるかもしれません。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、転職支援に携わってきた私から見て、有限会社 健康医学開発センター、特に「プライムガーデン秦野弐番館」のケアマネージャーの求人は、多くの魅力を秘めていると感じます。
◆働きやすさを重視した環境
日勤のみの勤務体制は、プライベートとの両立を重視する方にとって大きなメリットです。残業も少なく、ワークライフバランスを保ちながら仕事に取り組める環境が整っています。これは、特に50代、60代の方にとって非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。4週8休制で年間休日も約111日と、十分な休息も確保できます。 他施設では夜勤があることも多い中、日勤のみというのは大きな差別化要因です。
◇充実した福利厚生とキャリアパス
昇給年1回、賞与年2回と、頑張りがきちんと評価される制度が整っています。社会保険完備はもちろん、住宅手当や交通費規定支給など、生活をサポートする福利厚生も充実しています。また、経験を積むことでキャリアアップの道も開かれています。 具体的なキャリアパスは提示されていませんが、施設規模や運営状況から、将来的なリーダーシップポジションへの道筋も期待できるでしょう。 経験豊富なベテランケアマネージャーの育成にも力を入れていると推測されます。
◆未経験者への丁寧なサポート体制
「経験が浅いから…」と不安を抱えている方もご安心ください。先輩スタッフによる丁寧な指導体制が整っており、未経験の方でも安心してスタートできます。一つ一つ丁寧に指導してくれる環境は、スキルアップを図る上で非常に重要です。 他の施設では、OJTが不十分で、独り立ちが難しいケースも見受けられますが、ここはしっかりとした研修体制があると考えられます。
◇他社との比較優位性：地域密着型の温かい雰囲気
大規模な老人ホームと比較すると、プライムガーデン秦野弐番館は、アットホームな雰囲気と地域密着型の運営が魅力です。利用者の方々との距離が近く、より深い人間関係を築きながら仕事に取り組める環境です。 大規模施設ではどうしても業務が細分化され、利用者との接点が限られる傾向がありますが、ここでは利用者の方々との温かい交流を重視した業務スタイルが期待できます。
◆転職成功事例：経験豊富なベテランの活躍
具体的な成功事例は公開情報からは読み取れませんが、求人情報に「50代・60代も活躍中！」と明記されていることから、年齢を重ねても活躍できる環境であることがわかります。 これは、経験豊富なベテランケアマネージャーが、自身の経験と知識を活かし、若いスタッフを育成する体制が整っていることを示唆しています。 年齢を重ねたからこそ活かせる経験やスキルを活かし、やりがいのある仕事に就きたいと考えている方にとって、大きな魅力となるでしょう。
キャリア形成のチャンス
この仕事では、ケアマネージャーとしての専門性を高め、人々の生活を支えるやりがいを感じながら成長できます。 経験を積むことで、より高度なケアプランの作成、多職種連携のスキル向上、そしてチームリーダーとしての役割を担うなど、様々なキャリアパスが期待できます。 有限会社 健康医学開発センターでは、資格取得支援などの具体的なスキルアップ制度は明示されていませんが、先輩からの指導やOJTを通して、実践的なスキルを身につけることができるでしょう。 また、施設規模から判断すると、将来的には施設長などの管理職へのキャリアアップも視野に入る可能性があります。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
ケアマネージャーとして長く安定して働きたい、でも年齢や経験に不安がある…そんな悩みを抱えているあなたに、有限会社 健康医学開発センターの「プライムガーデン秦野弐番館」は最適な環境かもしれません。日勤のみ、年間休日111日以上という働きやすさは、プライベートと仕事の両立を望む方にとって大きな魅力です。50代、60代の方も活躍しており、年齢を理由にキャリアを諦める必要はありません。経験が浅くても、先輩スタッフによる丁寧な指導で安心してスタートできます。充実した福利厚生も魅力の一つ。昇給年1回、賞与年2回に加え、住宅手当や交通費支給など、長く安心して働ける環境が整っています。
◆ワークライフバランスを実現できる環境
日勤のみの勤務体制と年間休日111日以上の休暇制度は、家庭やプライベートとの両立を重視する方にとって大きなメリットです。残業も少なく、オンオフの切り替えがしやすい環境が、心身ともに健康的な働き方をサポートします。これは、キャリアアドバイザーとして、長く働き続けられるかどうかの重要なポイントだと考えています。特に、年齢を重ねても無理なく続けられる職場環境は、将来を見据えた転職において非常に重要です。
◆充実した福利厚生と待遇
昇給年1回、賞与年2回に加え、住宅手当や交通費支給など、待遇面も充実しています。社会保険完備で、安心して働ける環境が整っている点は、転職活動において見逃せないポイントです。これらの待遇は、単なる経済的なメリットだけでなく、企業が従業員を大切にしている証であり、長期的なキャリア形成を支援する姿勢を示していると言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
未経験者の方にとって、転職は大きな一歩であり、不安もつきものです。しかし、プライムガーデン秦野弐番館では、先輩スタッフによる丁寧な指導体制が整っており、安心してスタートできます。一つ一つ丁寧に指導することで、未経験者でも着実にスキルを身につけていけるようサポートします。また、チームワークを重視した職場環境なので、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っています。
◆充実した研修制度とサポート体制
具体的な研修内容については、企業に直接確認することをお勧めしますが、一般的には、OJT(On-the-Job Training)による実践的な研修や、必要に応じて外部研修への参加なども期待できるでしょう。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導し、ケアマネージャーとしてのスキルを段階的に習得できるようサポートします。これは、キャリアアドバイザーとして、未経験者にとって非常に重要な要素だと考えています。安心してスキルアップできる環境は、モチベーション維持にも繋がります。
◆この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、利用者の方々を心から思いやり、寄り添うことができる方です。コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方、そして、責任感と向上心を持って仕事に取り組める方であれば、きっと活躍できるでしょう。高齢者の方々とのコミュニケーションを楽しみ、その生活を支えることにやりがいを感じられる方にとって、最適な環境と言えるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際には、以下の3点を意識しましょう。1. あなたの経験やスキル、2. この仕事への熱意、3. プライムガーデン秦野弐番館への具体的な志望理由です。企業の求める人物像を理解し、あなたの強みを効果的に伝えましょう。
◆例文1：経験を活かし、地域貢献したい
以前、介護施設で介護職員として勤務しておりました。そこで培った経験を活かし、ケアマネージャーとして地域社会に貢献したいと考えています。貴施設の温かい雰囲気と充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。利用者の方々の生活の質を高めるため、丁寧なケアプランの作成と、関係機関との連携に努めたいと考えております。日勤のみの勤務体制も、私生活との両立を図る上で大きな魅力です。
◆例文2：未経験ですが、熱意を持って学びたい
高齢者の方々を支える仕事に強い関心があり、ケアマネージャーを目指しています。未経験ではありますが、貴施設の充実した研修制度と先輩方のサポート体制に魅力を感じ、応募いたしました。責任感と向上心を持って仕事に取り組み、利用者の方々にとって信頼できるケアマネージャーを目指します。チームワークを大切にし、周囲と協力しながら成長していきたいと考えています。
◆例文3：長く安定して働ける環境を求めて
50代になり、今後のキャリアについて真剣に考えている中で、貴施設の求人情報を見つけました。日勤のみの勤務体制と年間休日111日以上の休暇制度は、私にとって理想的な働き方です。また、住宅手当や交通費支給などの福利厚生も充実しており、長く安定して働ける環境に魅力を感じています。経験を活かし、利用者の方々にとって安心できる存在になりたいと考えています。
面接対策
面接では、あなたの経験やスキル、人となり、そしてこの仕事への熱意が評価されます。事前に、自己PRや志望動機をしっかりと準備しておきましょう。また、介護に関する知識や経験についても聞かれる可能性がありますので、事前に復習しておきましょう。
◆よくある質問と回答例
Q. ケアマネージャーとしての経験はありますか？
A. （経験者）〇〇年の経験があります。具体的には…（具体的な経験を簡潔に説明）。（未経験者）未経験ですが、介護職員として〇〇年の経験があり、利用者の方々とのコミュニケーションには自信があります。貴施設の研修制度でスキルを習得し、貢献したいと考えています。
Q. ストレスを感じた時の対処法は？
A. 困難な状況に直面した時は、まず冷静に状況を分析し、チームのメンバーと相談しながら解決策を探ります。一人で抱え込まず、周囲の協力を得ながら問題解決に臨みます。
Q. この仕事で何を成し遂げたいですか？
A. 利用者の方々が安心して暮らせるよう、質の高いケアプランを作成し、関係機関と連携しながら、生活の質向上に貢献したいです。そして、チームの一員として、円滑なチームワークを築き、職場環境の向上にも貢献したいと考えています。
まとめ
プライムガーデン秦野弐番館は、働きやすさと充実した福利厚生、そして丁寧な研修制度が魅力の職場です。年齢や経験に関わらず、安心してキャリアをスタートできる環境が整っています。この記事で紹介した内容を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、応募を検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、まずはホームページをご覧いただくか、直接お問い合わせください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
有限会社 健康医学開発センター（ホームページ）
老人ホームでのケアマネージャー(プライムガーデン秦野弐番館) 日勤のみ！50代・60代も活躍中！経験浅くてもフォローします 仕事内容 老人ホームにて利用者さんの状況に応じたケアプランの作成や、 利用者さんの相談に乗ったり関係機関と連携したりなど、 ケアマネージャー業務をお願いします。 未経験の方でも先輩がひとつ一つ教えるので安心してスタート可能。 求めている人材 ケアマネージャー有資格者 (介護支援専門員)
神奈川県秦野市曽屋734-1 プライムガーデン秦野弐番館 【交通手段】 交通・アクセス 秦野駅・渋沢駅から車15分 シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 9:00～18:00 休日休暇 4週8休制(シフト) ※年間休日約111日＋有給休暇あり なし 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・社会保険完備 ・住宅手当有り(規定) ・交通費規定支給
最近のコラム
>> 【一般社団法人ひかりで、未来を共に創るケアマネージャー】～社会貢献とキャリアアップを両立できる、成長企業で働きませんか？～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
>> 【株式会社FIELD】神戸で輝くケアマネージャー！家庭と両立できる温かい職場です|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
>> 【充実の福利厚生とキャリアパス！SAINT CARE CHIBA INC.でケアマネージャーとして成長しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き