【読売光と愛の事業団で、やりがいと安定を両立しませんか？あなたの経験と優しさを活かせる場所がここに】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

読売グループの福利厚生充実！働きやすいケアマネジャー求人！

充実の福利厚生と働きやすい環境！

社会福祉法人読売光と愛の事業団が、川崎市多摩区でケアマネジャーを募集しています！読売グループならではの充実した福利厚生が魅力です。資格更新の研修費用は全額補助、研修日は出張扱い！さらに、インフルエンザ予防接種（被扶養者分も！）や人間ドック費用の一部負担など、健康面もサポート体制万全です。読売グループ共済会による各種補助金制度も利用できます。

働きやすい職場環境！

勤務時間は17:30まで！年間休日114日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。マイカー通勤OK、無料駐車場完備で通勤もラクラクです。アクセスも良好で、京王よみうりランド駅、読売ランド前駅などからバスでアクセス可能。駅からのゴンドラ無料利用も可能です！（条件による）。明るくアットホームな雰囲気で、長く勤めている職員も多い職場です。

安心のサポート体制！

見学や質問だけでもOK！応募前の不安を解消できます。経験・能力に応じて月給24万5000円～33万5800円（資格手当2万円含む）。資格取得支援制度もあり、安心して長く働ける環境です。まずはお気軽にお問い合わせください！

ケアマネジャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、ワークライフバランスも大切にしたい。そんな風に思っていませんか？理想の職場探しは、多くの悩みや不安と隣り合わせです。この求人情報が、あなたにとって最適な一歩となる可能性を秘めているかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

社会福祉法人読売光と愛の事業団は、読売新聞社を母体とする歴史ある法人です。単なる福祉事業の運営にとどまらず、社会貢献活動にも積極的に取り組む、社会的責任感の強い組織です。ケアマネジャーの募集は、その事業の根幹を担う重要な役割であり、やりがいと安定感を両立できる魅力的なポジションと言えるでしょう。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

まず注目すべきは、勤務時間です。17:30終業で、年間休日114日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、多くのケアマネジャーが抱える残業時間や休日不足といった問題に対する、明確な回答と言えるでしょう。さらに、マイカー通勤OK、無料駐車場完備と、通勤面での利便性も高く評価できます。資格更新の研修費用全額補助、研修日は出張扱いという待遇も、長く安心して働ける環境を支える大きな要素です。読売グループならではの充実した福利厚生（読売健康保険組合、読売グループ共済会）も魅力の一つ。他社と比較しても、手厚いサポート体制が整っていると言えるでしょう。

◇読売グループならではの安定性とキャリアパス

読売グループの一員であるという安定性も大きなメリットです。長期的なキャリアプランを描きたい方にとって、安心して長く勤められる環境は非常に重要です。また、キャリアアップについても、資格取得支援制度や、外部講師を招いた受験対策講座の無料提供など、積極的にサポートする体制が整っています。経験を積むことで、役職への道筋も開けてくるでしょう。具体的なキャリアパスについては、面接時に詳細な説明を受けることができます。

◆他社との比較優位性：ワークライフバランスと福利厚生

多くのケアマネジャーの転職理由として挙げられるのは、過重労働や待遇面の問題です。本求人は、17:30終業、年間休日114日という労働時間、そして読売グループならではの充実した福利厚生によって、これらの問題を解消しています。競合他社と比較しても、ワークライフバランスと福利厚生の両面において、非常に高い優位性を持つと言えるでしょう。これは、転職を検討する上で、大きな魅力となるはずです。

◇転職成功事例：長く活躍する先輩ケアマネジャー

実際、多くのケアマネジャーが、この事業所で長く活躍しています。中には、他事業所から転職し、より働きやすい環境を求めて入社し、キャリアアップを果たした方もいます。これらの成功事例は、あなたにとって大きな励みとなるでしょう。面接の際に、先輩ケアマネジャーとの面談機会を設けることも可能ですので、ぜひ積極的に活用してください。

キャリア形成のチャンス

読売光と愛の事業団では、ケアマネジャーとしてのスキルアップを積極的に支援しています。資格取得支援制度はもちろん、日々の業務を通して、実践的なスキルを磨くことができます。経験を積むことで、チームリーダーや、事業所の管理職といったキャリアパスも目指せます。また、読売グループという大きな組織の一員として、様々な研修や交流を通じて、自身の成長を促進できる環境が整っています。経験豊富な先輩ケアマネジャーからの指導・教育体制も万全で、安心してスキルアップを目指せる環境です。さらに、読売グループのネットワークを活用した、他事業所との連携や情報交換なども可能です。これにより、自身の専門性を高め、より広い視野でケアマネジャーとしての業務に取り組むことができます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーとして、やりがいのある仕事に集中したいけれど、プライベートの時間も大切にしたい。そんなあなたにとって、この求人は最適な選択肢となるかもしれません。17:30終業で年間休日114日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、マイカー通勤OK、駐車場完備と通勤面も考慮されており、日々の負担を軽減できる環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この働きやすさは、長くキャリアを積んでいく上で非常に重要なポイントです。転職後に燃え尽きてしまうことを防ぎ、持続可能なキャリア形成を支援します。

◆資格取得・更新をサポートする充実の制度

ケアマネジャーの資格更新は、負担が大きいと感じる方も多いのではないでしょうか。しかし、この事業団では、資格更新のための研修費用を全額補助し、研修日は出張扱いとしてくれます。これは、スキルアップを支援するだけでなく、経済的な負担を軽減する大きなメリットです。さらに、ケアマネジャーや介護福祉士の資格取得支援制度も用意されており、外部講師を招いての受験対策講座を無料で開催、受験料の補助も行っています。キャリアアップを目指す方にとって、これほど心強いサポート体制は他に類を見ません。継続的な学びを支援する姿勢は、キャリアアドバイザーとしても高く評価できる点です。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制

未経験の方にとって、新しい職場で不安を感じることは当然です。しかし、この事業団では、丁寧な研修と充実したサポート体制が整っています。具体的な研修内容については、面接時や見学時に詳細な説明を受けることができますが、先輩スタッフによるOJTなど、現場で必要なスキルを習得できる環境が用意されていると予想されます。また、経験豊富なスタッフが多数在籍しており、困ったことがあればすぐに相談できる体制も整っています。キャリアアドバイザーとして、未経験者でも安心してスタートできる環境であると判断できます。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者の方々を第一に考え、真摯に向き合える方です。共感力が高く、相手の立場に立てる方、そして、チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方が活躍できるでしょう。また、責任感があり、自ら学び続けようとする意欲のある方も歓迎されます。もちろん、介護に関する専門知識は研修で習得できますので、心配する必要はありません。重要なのは、人としての温かさや、利用者の方々を支えたいという強い気持ちです。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの事業団でケアマネジャーとして働きたいのかを具体的に説明することが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、事業団の理念や働き方、研修制度などに共感している点、そして自身の経験やスキルをどのように活かしたいかを明確に示しましょう。キャリアアドバイザーとして、企業理念への共感と、自身のキャリアプランとの整合性を明確に示すことが重要だとアドバイスします。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視

貴事業団のケアマネジャーの募集に、強い関心を持って応募いたしました。貴事業団の17:30終業、年間休日114日という働きやすい環境は、私自身のワークライフバランスを実現する上で理想的だと感じています。これまで培ってきたケアマネジャーとしての経験とスキルを活かしつつ、プライベートの時間も大切にしながら、利用者の方々の生活を支えていきたいと考えております。特に、資格更新の研修費用全額補助と研修日の出張扱いという制度は、非常に魅力的で、安心して長く勤め続けられる環境だと確信しております。貴事業団の一員として、利用者の方々にとってより良いケアを提供できるよう、精一杯努力いたします。

例文2：資格取得支援制度に魅力を感じて

貴事業団のケアマネジャー募集要項を拝見し、充実した資格取得支援制度に強く惹かれました。現在、介護福祉士の資格取得を目指しており、貴事業団の外部講師を招いた無料の受験対策講座や受験料補助は、大きな励みとなります。私は、利用者の方々の心に寄り添い、質の高いケアを提供することに情熱を燃やしています。貴事業団の温かい雰囲気と、スキルアップを支援する体制の中で、自身の成長と、利用者の方々への貢献を両立させていきたいと考えております。よみうりランドという立地も魅力的で、通勤も快適だと期待しております。

例文3：読売グループの福利厚生に魅力を感じて

読売グループの一員として、社会貢献度の高い事業に携われることに魅力を感じ、応募いたしました。貴事業団の理念である「光と愛」は、私がケアマネジャーとして目指す理想と重なります。読売健康保険組合や読売グループ共済会といった手厚い福利厚生制度も、安心して長く勤め続けられる大きな魅力です。これまで培ってきた経験とスキルを活かし、利用者の方々の生活の質を高めるため、誠心誠意努力いたします。また、よみうりランドの割引券を利用できる点も、私にとって大きな魅力です。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢も評価されます。利用者の方々への共感力、チームワークを大切にする姿勢、そして、問題解決能力や向上心などをアピールすることが重要です。キャリアアドバイザーとして、具体的なエピソードを交えながら、あなたの強みや適性を効果的に伝える練習をしておくことをお勧めします。

◆よくある質問とその回答例

Q. あなたの長所と短所は？
A. 長所は、相手の話をじっくり聞き、共感できることです。利用者の方々の気持ちに寄り添い、最適なケアプランを作成することに自信があります。短所は、完璧主義なところがあり、時に細かいことにこだわりすぎてしまうことです。しかし、それを克服するため、常に効率的な作業方法を模索し、チームメンバーと協力することで、課題を乗り越えています。

Q. ストレスをどのように解消しますか？
A. 仕事でストレスを感じた時は、音楽を聴いたり、散歩に出かけたりして気分転換をしています。また、友人や家族と話すことで、気持ちをリフレッシュすることも心がけています。

まとめ

社会福祉法人読売光と愛の事業団は、充実した福利厚生と働きやすい環境、そして、スキルアップを支援する体制が整った、魅力的な職場です。キャリアアドバイザーとして、この求人は、ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に就きたいと考えているケアマネジャーの方にとって、まさに最適な選択肢だと断言できます。少しでも興味を持たれた方は、まずは見学や問い合わせから始めてみてください。あなたの未来を大きく変える一歩となるかもしれません。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人読売光と愛の事業団（ホームページ）
ケアマネジャー資格更新の研修費用は全額補助＆研修日は出張扱いです♪見学可能！17:30まで◎マイカー通勤OK◇【川崎市多摩区、読売ランド前駅/京王稲田堤駅、居宅、ケアマネ、正職員】～読売光と愛の事業団について～ 1971年(昭和46年)創設。読売新聞社を母体にさまざまな福祉事業を手がけています。施設運営のほかにも、福祉団体への助成事業、アイバンク運営、大災害時の救援募金活動などの社会貢献事業も行っております。読売新聞グループには、読売新聞社員だけでなく、プロ野球読売巨人軍の球団職員やオーケストラの読売日本交響楽団の演奏者などがいます。【法人理念】「光と愛」は共助・共生の心です。すべての人が互いの「光」となって未来へと続く道筋を灯し、ともに励まし合い、助け合い、支え合う。一人ひとりの力は小さなものかもしれません。しかし、ひと滴の「愛」や「善意」が幾重もの水紋となって広がり、やがては大きな流れとなることを、私たちは信じています。誰もが生きがいと誇りを失うことなく、心穏やかに暮らし、ささやかな夢をかなえられる理想社会の実現に向けて、私たちは力を尽くします。【施設一覧】※いずれの施設も、遊園地「よみうりランド」の横にあります。・特別養護老人ホームよみうりランド花ハウス・地域密着型特別養護老人ホーム花ハウスすみれ館・介護老人保健施設よみうりランドケアセンター～読売グループならでは福利厚生もバッチリ！～読売新聞社や読売巨人軍など読売グループ各社と同じ読売健保に加入しており、読売グループの手厚い制度が利用できます！＜読売健康保険組合＞福利厚生業務を担う「ベネフィット・ワン」と提携。病気やけがの際の手厚い医療給付制度やサービス利用等が整っています。・インフルエンザの予防接種は職員本人に加え、被扶養者分も全額補助・人間ドック費用の一部負担（35歳以上）。・全国のホテルやスポーツ施設、飲食店、映画館等を割安で利用できる等、提携する会社の幅広いサービスを利用可能＜読売グループ共済会＞読売グループの互助組織です。入院補助金、差額ベット補助金、手術補助金、慶弔・見舞金制度等もあります。＜その他＞・ケアマネジャーや介護福祉士の資格取得支援制度もあり、外部講師を招いての受験対策講座を無料で開催、受験料の補助も行っています。・遊園地「よみうりランド」の割引券も利用可能です。・職員は「京王よみうりランド駅」からよみうりランドまでのゴンドラが無料で利用できます。 ※勤務日数や時間によります。＜選考の進め方はご相談ください！＞ ◎詳細の条件を聞いてから正式に応募したい →ご質問だけでもお気軽にご相談ください！ ◎いきなり面接ではなく、まずは見学をしたい →施設見学だけでも対応していますのでご安心ください！ ◎入職時期が少し先になるが、今応募しても良いのか… →まずは当施設のことを知るためにお話を聞くだけ、ということもOKです！お気軽にご相談くださいね！～アクセス・通勤について～＊車通勤OK！無料駐車場があります！遊園地とは別の入り口で、施設専用の駐車場がございますので、ご安心ください。＊電車やバスの方も安心♪ 京王相模原線「京王よみうりランド駅」、小田急線「読売ランド前駅」、小田急線「新百合ヶ丘駅」からバスがあるので、通勤もしやすいです！「京王よみうりランド駅」からは、よみうりランドまでのゴンドラが無料で利用できます！＊自転車通勤や徒歩のスタッフもいます！社会福祉法人読売光と愛の事業団よみうりランド居宅介護支援事業所求人概要社会福祉法人読売光と愛の事業団よみうりランド居宅介護支援事業所：ケアマネジャー/正職員資格更新の研修費用は全額補助＆研修日は出張扱いです♪見学可能！17:30まで◎マイカー通勤OK◇【川崎市多摩区、読売ランド前駅/京王稲田堤駅、居宅、ケアマネ、正職員】職種ケアマネジャー所在地〒214-0006 神奈川県川崎市多摩区菅仙谷4-1-3-1F 給与月給24万5000円～33万5800円月給には、資格手当2万円、役職手当0円～4万円を含む ※経験・能力により異なる求人詳細資格更新の研修費用は全額補助＆研修日は出張扱いです♪見学可能！17:30まで◎マイカー通勤OK◇【川崎市多摩区、読売ランド前駅/京王稲田堤駅、居宅、ケアマネ、正職員】年間休日114日なのでご自分の時間もしっかり確保可能！見学や質問からでもOKですので、ぜひお気軽にお問い合わせください♪マイカー通勤OK＆駐車場完備だから通勤便利な勤務地！職種ケアマネジャー仕事内容・PR _/_/_/_/_/_/ よみうりランド居宅介護支援事業所正職員・ケアマネ募集 _/_/_/_/_/_/ 資格更新の研修費用は全額補助＆研修日は出張扱いです！ _/_/_/_/_/_/ 仕事の内容 _/_/_/_/_/_/ 居宅介護支援事業所でのケアマネ業務を担当していただきます。 ■ケアプラン作成 ■給付管理業務などをお任せいたします。 _/_/_/_/_/_/ 職場の環境 _/_/_/_/_/_/ 「読売ランド前駅」からバス「よみうりランドバス停」徒歩10分の立地になります。明るい雰囲気の職場で、勤務年数の長い職員が多数在籍しております。 ♪：。・゜♪：。・゜♪：。・゜♪ まずは施設を見学してみたい、話を聞いてみたい、という方もエントリーしてくださいね。 ♪：。・゜♪：。・゜♪：。・゜♪ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。雇用形態正職員雇用期間雇用期間の定めなし
必要資格介護支援専門員、普通自動車運転免許神奈川県川崎市多摩区菅仙谷〒214-0006 神奈川県川崎市多摩区菅仙谷4-1-3-1F 社会福祉法人読売光と愛の事業団よみうりランド居宅介護支援事業所勤務先情報施設名社会福祉法人読売光と愛の事業団よみうりランド居宅介護支援事業所所在地〒214-0006 神奈川県川崎市多摩区菅仙谷4-1-3-1F 【交通手段】最寄駅京王相模原線「京王よみうりランド駅」「京王稲田堤駅」・小田急線「読売ランド前駅」「新百合ヶ丘駅」それぞれからバス「よみうりランドバス停」徒歩10分月給：24万5000円～ 33万5800円給与月給24万5000円～33万5800円月給には、資格手当2万円、役職手当0円～4万円を含む ※経験・能力により異なるシフト制勤務時間 8:30～17:30（休憩60分）休日・休暇年間休日114日月9日～10日休（2月のみ8日休） ※シフトによる有給休暇（法定通り）あり試用期間3ヶ月（期間内条件変更なし）【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金福利厚生昇給あり賞与年2回（規定による）社会保険完備退職金制度（勤続3年以上）交通費支給（実費支給、上限5万円※規定による）マイカー通勤可（駐車場あり）読売健康保険組合読売グループ共済会試用期間3ヶ月（期間内条件変更なし）受動喫煙対策敷地内禁煙

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