【オーシャンドリーム(株)で、あなたの人生を彩るケアマネジャーとして活躍しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

長崎市で働きやすい！ケアマネジャー募集！管理者候補も大歓迎！

充実の環境で長く働けるケアマネジャー

オーシャンドリーム株式会社の居宅介護支援事業所「介護相談室きっさこ」では、管理者候補となるケアマネジャーを募集しています！女性3名のベテランケアマネが活躍中で、アットホームな職場です。土日祝休み、日勤のみで残業もほぼなし！子育て中の方にもピッタリです。利用者様は要介護1～5まで幅広く、平均的な受持ち人数より少ないため、一人ひとりに丁寧にケアできます。

働きやすさのポイント！

駅チカで便利な立地！買い物や家事もラクラク
土日祝休み、残業ほぼなし！プライベートも充実
提携クリニックが近く、連携もスムーズ
先輩ケアマネの丁寧な指導で安心！
資格取得支援、ケアマネ更新費用自己負担なし！

こんな方におすすめ！

ご利用者様と真摯に向き合い、チームワークを大切にできる方。主任ケアマネ資格をお持ちの方、または実務経験4年以上で資格取得予定のある方を歓迎します！将来的に管理職を目指したい方もぜひご応募ください！

まずはお気軽にご連絡ください！

見学だけでも大歓迎です！ご不明な点などお気軽にお問い合わせください。（年始のお問い合わせは1/6から）

「仕事と家庭の両立って本当にできるの？」「キャリアアップできる環境ってあるの？」…転職活動は、不安や疑問でいっぱいになりますよね。でも、もしあなたが、やりがいのある仕事で、自分らしい働き方を実現したいと考えているなら、オーシャンドリーム(株)のケアマネジャーの募集に注目してみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

オーシャンドリーム(株)は、医師3名と、認知症高齢者を大切に思うスタッフが設立した、温かい雰囲気の会社です。“人を愛することを大切にー”というモットーのもと、ご利用者様だけでなく、スタッフ同士も互いに支え合う、まさにハートフルな職場環境が魅力です。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

同社は、子育て中のスタッフも多く、家庭の事情や健康面についても相談しやすい環境です。土日祝日休み、残業ほぼなし、という働きやすさは、プライベートを大切にしたい方にとって大きなメリット。さらに、ケアマネ更新費用自己負担なし、資格取得支援、研修受講補助など、福利厚生も充実しています。これは、長く安心して働ける環境を会社が真剣に考えている証と言えるでしょう。他社ではなかなか見られない、手厚いサポート体制が魅力です。

◇他社との比較：ワークライフバランスとキャリアパス

多くの介護事業所では、残業が多く、休みも取りにくいという現状があります。しかし、オーシャンドリーム(株)では、残業はほぼなく、土日祝休みを実現。これは、スタッフのワークライフバランスを重視する同社の姿勢を表しています。さらに、管理者候補として募集しているため、キャリアアップを目指す方にも最適な環境です。他社ではなかなか実現できない、ワークライフバランスとキャリアパスの両立が可能です。

◆具体的な仕事環境とキャリアパス

現在、女性3名のケアマネジャーが活躍しており、アットホームな雰囲気です。事業所は街中にあり、利便性も抜群。近隣には提携クリニック、デイサービスもあり、連携もスムーズです。受持ち人数も他社平均より少なく、ご利用者様一人ひとりに丁寧にケアを提供できます。先輩ケアマネジャーからの指導も充実しており、安心して業務に取り組めます。キャリアパスとしては、管理者への昇格を目指せるだけでなく、スキルアップのための資格取得支援制度も活用可能です。将来的には、複数の事業所を統括する立場に就くことも視野に入ります。

◇転職成功事例：長く安心して働ける環境

入社時は子供が小さかったスタッフが、今では子供が大学生・社会人になっている、という事例も多くあります。これは、同社が長期的な視点でスタッフの成長を支援していることを示しています。長く安心して働ける環境こそ、真のキャリア形成につながるのです。また、経験豊富な先輩ケアマネジャーからの丁寧な指導により、未経験の方でも安心して業務を習得できる環境です。過去の事例では、他事業所から転職してきた方が、この環境に魅力を感じ、長く活躍しているケースが多く見られます。

◆競合他社との優位性：充実したサポート体制

競合他社と比較した場合、オーシャンドリーム(株)の優位性は、その充実したサポート体制にあります。ワークライフバランスを重視した働き方、充実した福利厚生、そしてキャリアアップの機会提供は、他社にはない魅力です。特に、資格取得支援や研修受講補助は、スキルアップを目指すケアマネジャーにとって大きなメリットとなります。また、受持ち人数が少ない点も、質の高いケアを提供したいと考えている方にとって大きな魅力と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

オーシャンドリーム(株)では、ケアマネジャーとしてだけでなく、管理職へのキャリアパスも明確に示されています。主任ケアマネジャーの資格をお持ちの方、もしくは取得要件を満たす方は、管理者候補として積極的に応募を検討することをお勧めします。経験を積むことで、チームリーダー、そして事業所長へとステップアップしていく道筋が用意されています。また、資格取得支援制度や研修受講補助制度を活用することで、専門性を高め、より高度なケアを提供できるスキルを習得することも可能です。さらに、他事業所との連携や、医療機関との情報共有を通して、幅広い知識と経験を積むことができます。これらの経験は、あなたのキャリア形成に大きく役立ち、将来的なキャリアアップにも繋がります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

子育てや家事との両立に悩むケアマネジャーの方にとって、オーシャンドリーム(株)は理想的な職場環境を提供しています。日勤のみ、土日祝休みという働き方は、プライベートの時間もしっかり確保でき、ワークライフバランスを実現する上で大きなメリットです。さらに、お子さんの状況など、家庭の事情についても相談しやすい雰囲気があり、柔軟に対応してくれるため、安心して長く勤め続けられる環境が整っています。これは、多くのケアマネジャーが抱える「時間がない」「プライベートが犠牲になる」といった悩みを解消する上で大きなポイントと言えるでしょう。実際、入社当初は子供が小さかったスタッフが、今では子供が大学生・社会人になっているという事例も多く、長期的なキャリア形成を支援する体制が整っている証です。

◇充実したサポート体制とキャリアパス

オーシャンドリーム(株)では、管理者候補として、キャリアアップを目指せる環境が整っています。経験豊富な先輩ケアマネジャーによる丁寧な指導・研修体制があり、未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできます。資格取得支援制度も完備しており、スキルアップを支援する体制が整っている点も大きな魅力です。また、受持ち人数が他社平均より少ないため、ご利用者様一人ひとりに丁寧にケアを提供することに集中できます。これは、質の高いケアを提供したいと願うケアマネジャーにとって、大きな充足感につながるでしょう。さらに、近隣に提携クリニックや自社のデイサービスがあるため、情報共有や連携がスムーズに行え、業務効率も向上します。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

主任ケアマネジャーの資格をお持ちの方、または主任ケアマネジャーの資格取得要件を満たす方を歓迎していますが、経験が浅い方やブランクのある方でも、充実した研修制度と先輩ケアマネジャーによる丁寧な指導により、安心して業務を始めることができます。具体的には、OJTによる現場での指導や、必要に応じて外部研修への参加支援など、個々のスキルや経験に合わせて柔軟なサポート体制が整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この丁寧なサポート体制は、未経験者にとって大きな安心材料であり、早期に戦力として活躍できるよう導くための重要な要素と言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この求人に応募するのに適した人物像は、以下の通りです。

ご利用者様と真摯に向き合い、信頼関係を築くことに喜びを感じられる方
チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方
変化に柔軟に対応し、常に学び続ける姿勢を持つ方
PCの基本的な操作スキルを持ち、事務作業にも抵抗のない方
責任感があり、自ら考え行動できる方

これらの要素は、ケアマネジャーとして成功するために不可欠な要素であり、オーシャンドリーム(株)の温かい社風と相乗効果を生み出し、より充実した仕事を送れるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、オーシャンドリーム(株)の理念や働き方に共感していること、そして自身の経験やスキルがどのように活かせるかを具体的に記述することが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードを交えながら、熱意と誠意を伝えることが効果的です。また、管理者候補としての意欲や、将来のビジョンについても触れると好印象を与えられます。

◇志望動機例文

例文１：ワークライフバランス重視

貴社の求人情報を見て、日勤のみ・土日祝休みという働き方と、家庭の事情にも配慮した柔軟な対応に魅力を感じ、応募いたしました。以前は残業が多くプライベートな時間が取れないことに悩んでいましたが、貴社であれば、仕事と家庭の両立を図りながら、やりがいのある仕事に携われると確信しています。主任ケアマネジャーとしての経験を活かし、ご利用者様にとって最適なケアプランを作成し、地域社会に貢献したいと考えております。また、将来的には管理職として、より多くのスタッフを育成し、働きやすい職場環境づくりにも貢献したいと考えています。

例文２：キャリアアップ志向

長年ケアマネジャーとして培ってきた経験と、主任ケアマネジャーとしての資格を活かし、更なるキャリアアップを目指せる環境を求めています。貴社の「人を愛することを大切に」という理念に共感し、ご利用者様だけでなく、スタッフ同士も支え合う温かい社風は、私にとって理想的な職場環境だと感じています。特に、近隣施設との連携や、少人数制によるきめ細やかなケア体制は、私の経験を活かし、より質の高いサービスを提供できる場だと確信しています。管理者候補として、チームをまとめ、事業所の発展に貢献したいと考えています。

例文３：地域貢献への思い

貴社の「人を愛することを大切に」という理念に深く共感し、応募いたしました。これまで培ってきたケアマネジャーとしての経験を活かし、地域の高齢者の方々の生活を支え、より豊かな人生を送れるようサポートしたいと考えています。貴社の少人数制によるきめ細やかなケア体制は、ご利用者様一人ひとりとじっくり向き合い、信頼関係を築く上で最適な環境だと感じています。また、近隣施設との連携もスムーズに行えるため、地域全体で包括的なケアを提供できる点も魅力です。管理者候補として、地域社会への貢献に尽力したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてオーシャンドリーム(株)への理解度が重視されます。明るくハキハキとした対応、論理的な説明、そして熱意のこもった自己PRが重要です。また、チームワークを大切にする社風を理解し、協調性があることをアピールすることも効果的です。さらに、管理者候補としての意欲や、具体的なキャリアプランを示すことも評価ポイントとなります。

◇よくある質問とその回答例

Q. なぜオーシャンドリーム(株)を選びましたか？
A. 日勤のみ・土日祝休みという働き方と、家庭の事情にも配慮した柔軟な対応に魅力を感じました。また、少人数制によるきめ細やかなケア体制や、近隣施設との連携の良さも、質の高いケアを提供できる環境だと確信しています。「人を愛することを大切に」という理念にも共感し、温かい社風の中で、やりがいのある仕事に携わりたいと考えています。

Q. あなたの長所と短所は？
A. 長所は、責任感の強さと、粘り強く物事に取り組むことです。短所は、完璧主義なところがあり、時に細かいことにこだわりすぎてしまうことです。しかし、それを克服するため、常に効率的な作業方法を模索し、チームメンバーとの協力も積極的に行うように心がけています。

Q. 管理者としてどのようなビジョンを持っていますか？
A. スタッフ一人ひとりが働きやすい環境を整備し、モチベーション高く業務に取り組めるようなチーム作りを目指します。また、ご利用者様にとってより質の高いケアを提供するため、積極的に研修や情報共有を行い、チーム全体のスキルアップを図りたいと考えています。

まとめ

オーシャンドリーム(株)は、ワークライフバランスとキャリアアップを両立できる、魅力的な職場環境を提供しています。充実した研修制度とサポート体制、そして温かい社風は、あなたにとって大きな成長の機会となるでしょう。もし、あなたが「やりがいのある仕事に就きたい」「ワークライフバランスを実現したい」「キャリアアップを目指したい」と考えているなら、ぜひオーシャンドリーム(株)への応募をご検討ください。まずはお気軽に見学だけでも構いませんので、一歩踏み出してみてはいかがでしょうか。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

オーシャンドリーム(株)
【ケアマネジャー】居宅介護支援事業所 / 日勤のみ /土日祝休み【管理者候補】現在女性３名のケアマネが活躍中！後継育成のため管理者候補の方を募集しています！平日・日勤なので子育て中の方も歓迎！【資格取得支援もあり】アピールポイント: 弊社は３人の医師と、認知症高齢者を大切に思うスタッフが手を取りスタートしました。 “人を愛することを大切にー”をモットーに、ご利用者様だけでなくスタッフ同士も愛を持って支え合う、ハートフルな会社です。弊社では子供を持つスタッフも多く、入社時は子供が生まれたばかりだったのに、気付いたらその子供がもう大学生・社会人になっている、というような方もたくさんおります。それぞれの家庭の事情、健康面等について都度相談していただき、スタッフが無理せず働けることで、ご利用者様にもさらに優しく、愛を持って接することができる、そんな循環ができる環境を社内全体で心がけております。＜企業情報＞従業員数：２５名設立：平成１４年資本金：１７６０万円事業内容：介護保険による通所介護事業（デイサービス）、居宅介護支援事業所、就労継続支援B型事業所＜現在の介護相談室きっさこ全体のご利用者の割合＞要支援１：1名程度要支援２：2名程度要介護１：38名程度要介護２：16名程度要介護３：13名程度要介護４：8名程度要介護５：3名程度 ☆ケアマネ更新用の自己負担不要！各種資格取得や研修受講補助あり！仕事内容: ◯主任ケアマネをお持ちの方、または主任ケアマネの取得要件を満たす方、ぜひ管理者候補として当事業所で一緒に働きませんか？【業務内容】 ★居宅ケアマネジャー業務全般 ★介護支援専門業務・ケアプランの作成・介護や支援を必要とする方の相談・自治体や医療機関、介護事業所との連携や調整・給付管理業務・要介護認定の申請【職場環境】介護相談室きっさこは、銅座町にある居宅介護支援事業所です。 ⭐️Point１⭐️ 現在、女性のケアマネジャーが３名勤務しており、事業所が街中にあることから銀行や郵便局、スーパーマーケットやデパートも近く、仕事帰りや休憩時間に家の用事を済ませたり夕食の買い物をしたりもできるため、主婦や子育て中の方にも働きやすい環境です。 ⭐️Point２⭐️ 基本的には土日祝日完全休日で休暇も取りやすく、ほぼ残業もなくマイペースに働ける職場のため長く働かれているスタッフも多いです。（※ただし緊急時等、時間外や休日の電話対応が必要な時もあります。その他、緊急の訪問対応が必要なこともありますが、頻度は多くありません） ⭐️Point３⭐️ 提携するクリニックが徒歩１分の近隣に位置するため、医師や心理スタッフへの相談や情報共有なども行いやすい環境です。同ビルの１階には弊社のデイサービスが入っており、そちらの介護スタッフとの連携や相談もしやすく、また徒歩圏内からは離れますが川平にも弊社のデイサービスがあり、各施設に通所するご利用者様の日々の様子も伺いやすいため、スムーズなやり取りが行えるところも特徴です。 ⭐️Point４⭐️ 弊社のケアマネは受持ち人数も他社平均よりは少ないため、しっかりご利用者様一人一人と向き合うことができます。上記の弊社のデイサービスだけでなくそれ以外の近隣施設、医療機関や行政機関とも広く関わって業務に当たっていただきますが、先輩ケアマネの方々は皆さん繋がりを広く持っており、経験も豊富で指導や引き継ぎもしっかり行う環境があります。（エリアは長崎市と西彼杵郡がメインです） ⭐️Point５⭐️ 最初は引き継ぎ等もあるため先輩ケアマネの方と同行する現場などもありますが、引き継ぎなどが終わったら他の職員との共同作業等はほぼないため、基本はマイペースに自分の担当のご利用者様たちと関わっていただけます。直行直帰のこともありますが、基本は事務所に出勤するスタイルで、困った時には先輩ケアマネの方々への相談や助言も受けやすい環境にあります。 ☆今回は管理者候補の募集のため、主任ケアマネをお持ちの方か５年以上のケアマネ実務経験のある方の応募をお待ちしております。経歴等によって条件はご相談に乗らせていただきます。 ※採用時期は令和７年１月以降で随時相談に応じます。 ※ハローワークにも求人を出しておりますので、ハローワーク経由でのお申し込みも可能です。 ※基本的には自家用車を利用して業務に当たっていただき、交通費は実費支給となります。（乗り慣れた自家用車の方が色々な地区に訪問するに当たって、運転がしやすく安心であるという方が多いため、弊社では基本的に自家用車を使っていただいておりますが、自家用車を使用したくない、できない、という場合にはご相談に応じます。）
求める人材: 【歓迎】・ご利用者様としっかり向き合いたい方・将来的に管理者としてキャリアも積みたい方・明るく、初対面の人との会話も好きな方・信頼関係を大切にされている方・PCの簡単な事務作業も得意な方【必須】・主任ケアマネの資格をお持ちの方、もしくは、ケアマネの実務経験が４年以上あり、主任ケアマネの資格取得予定がある方長崎県長崎市銅座町４−１３リブラビル２F 介護相談室きっさこ勤務地: ・長崎市銅座町にて勤務・敷地内禁煙【交通手段】アクセス: ・マイカー通勤可能（すぐ近くに駐車場あり）・西浜町電停そば月給：23万円～ 27万円給与: ※給与支払いは毎月15日締めの25日払いです。 ※賞与は業績に応じて年２回支給（前年度実績1.5ヶ月分） ※退職金制度あり（勤務期間や業績を踏まえた社内規定に応じる）固定時間制勤務時間・曜日: （正社員）基本 9:00〜18:00（内休憩１時間） ※特段の事情がある場合は勤務時間帯は応相談基本土日祝休み休暇・休日: 週休２日制年末休暇は基本暦通り（今年は9日ありました！） ※６ヶ月経過後の年次有給休暇日数は10日あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金その他: ・勤務開始日は相談可・まずは見学だけでもお気軽にどうぞ・年始のお問い合わせについては、1/6より対応いたします。雇用形態: 正社員給与・報酬: 230,000円 – 270,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間職歴: * ケアマネジャー: 4年 (必須)

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