【大阪府社会福祉事業団で、やりがいとワークライフバランスを実現しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【年間休日125日！】堺市で働きやすいケアマネージャー募集！充実の福利厚生とサポート体制◎

働きやすさ抜群！プライベートも充実

社会福祉法人大阪府社会福祉事業団が、堺市美原区でケアマネージャーを正社員募集しています！年間休日125日（月平均10.5日）で、プライベートと仕事の両立を実現できます。育児休業や介護休業、短時間勤務制度、事業所内保育園も利用可能なので、子育て世代も安心して働けます。40代女性スタッフもブランク入社後、活躍中です！

充実の福利厚生と好待遇

月給23万600円～27万600円に加え、住宅手当3万円、扶養手当（最大26,000円）、賞与3ヶ月分など、充実の福利厚生をご用意。職員互助会によるイベント招待や旅行補助、サークル補助なども魅力です。経験豊富な先輩ケアマネージャーが多数在籍しているので、安心してスキルアップできます。

具体的な仕事内容

居宅介護支援事業所でのケアマネジメント業務が中心です。居宅サービス計画作成、要介護認定申請代行、要介護認定調査などを行います。13名の温かいチームの一員として、地域貢献に繋がるやりがいのあるお仕事です。

アクセス良好！

南海バス・近鉄バス「平尾」下車徒歩7分、「平南住宅前」下車徒歩3分とアクセスも良好です。通勤もラクラク！

まずはお気軽にお問い合わせください！

ご興味のある方は、お気軽にお電話（072-724-8166）にてお問い合わせください！

毎日忙しく、プライベートの時間も満足に取れない…。そんな悩みを抱えながら、やりがいのある仕事を探しているあなたへ。社会福祉法人大阪府社会福祉事業団は、充実した福利厚生と働きやすい環境で、あなたのキャリアを応援します。「本当に自分にとって良い転職なのか？」と迷う気持ち、よく分かります。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を徹底的に分析します。ぜひ、あなた自身のキャリアプランと照らし合わせて、じっくりと検討してみてください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、様々な転職希望者の方々をサポートしてきました。大阪府社会福祉事業団は、その中でも特に「働きやすさ」と「やりがい」の両立を実現している企業だと感じています。

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

まず注目すべきは、充実した福利厚生です。育児休業・介護休業はもちろん、育児・介護短時間勤務制度や事業所内保育園の利用も可能。これは、子育て世代や介護を抱える世代にとって大きな魅力です。さらに、職員互助会によるイベント招待や旅行補助、給付金なども用意されており、仕事以外の面でも安心して生活できる環境が整っています。年間休日125日という点も、ワークライフバランスを重視する方にとって大きなメリットと言えるでしょう。残業時間も少なく、プライベートと仕事の両立をしやすい環境です。

◇経験豊富な先輩スタッフによるサポート体制

13名の職員が在籍しており、その中には経験豊富なケアマネジャーが複数名います。ブランクのある方や、経験が浅い方でも安心して業務に取り組めるよう、丁寧な指導とサポート体制が整っている点が大きな強みです。40代女性スタッフの転職成功事例のように、ブランクからの復帰も可能です。研修制度も充実しているので、スキルアップを図りながら、自信を持って仕事に取り組める環境です。

◆他社との比較優位性：地域密着型の温かい職場

多くの介護施設が、効率性を重視する傾向にある中、大阪府社会福祉事業団は「よりそう想いつながる心」という理念を掲げ、地域社会との繋がりを大切にしています。これは、単なる仕事ではなく、地域社会に貢献するという大きなやりがいを感じられる環境と言えるでしょう。また、他社と比較して、手厚い福利厚生と、働きやすい環境を提供している点が大きな優位性です。給与面も、経験年数に応じて適切な評価がなされるため、安心して長く勤められる環境が整っています。

◇具体的な転職成功事例：ブランクからの復帰も可能

求人情報にも記載されているように、子育てが落ち着きブランクを経て入社した40代女性スタッフの事例は、多くの転職希望者にとって励みになるでしょう。この事例は、同事業団が、経験の有無やブランク期間に関わらず、能力や意欲を評価し、成長をサポートする体制を整えていることを示しています。安心して応募できる環境と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

大阪府社会福祉事業団では、キャリアアップを目指せる環境が整っています。経験豊富な先輩スタッフからの指導・教育はもちろん、資格取得支援制度なども充実しており、スキルアップを図るためのサポート体制は万全です。ケアマネジャーとしての経験を積み重ね、将来的にはチームリーダーや管理職へのキャリアパスも目指せます。また、大阪府社会福祉事業団は14拠点で200以上の事業を展開しており、将来的に他の事業所への異動や、異なる職種への挑戦といったキャリアチェンジの可能性も秘めています。経験を活かしながら、さらなるスキルアップを目指せる環境は、あなたのキャリア形成に大きく貢献するでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

子育てや介護と両立しながら働きたい、プライベートも大切にしたい…そんな悩みを抱えるケアマネジャーの方にとって、この求人はまさに朗報です。年間休日125日（月平均10.5日）という充実の休暇制度は、ワークライフバランスを実現するための強力な武器となります。さらに、育児休業、介護休業、育児・介護短時間勤務制度、そして事業所内保育園の利用も可能。これだけのサポート体制があれば、安心して仕事と家庭の両立に励むことができます。キャリアアドバイザーの視点から見ても、これだけの制度が整っていることは非常に稀であり、大きな魅力と言えるでしょう。

◆充実の福利厚生で経済的な不安を解消

住宅手当（家賃3万円未満の場合は家賃相当額）、扶養手当（配偶者8,000円、子ども一人6,000円、配偶者無しの場合は12,000円）など、経済的な負担を軽減する手厚い福利厚生も魅力です。さらに、職員互助会によるイベント招待や旅行補助、サークル補助、給付金など、働きがいを高める制度も充実しています。給与についても、経験年数に応じて23万600円～27万600円と、業界水準を上回る可能性があります。安定した収入を得ながら、充実した生活を送りたい方には最適な環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

ブランクのある方や未経験者の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。経験豊富なケアマネジャーが複数在籍しており、丁寧に指導してくれるので、スキルアップを図りながら着実に成長できます。40代女性でブランク入社された方の声にもあるように、研修制度の充実度は高く評価されています。キャリアアドバイザーとして、安心して飛び込める環境であると断言できます。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者の方々とのコミュニケーションを大切にし、共感力と傾聴力が高い方です。また、責任感があり、チームワークを大切にできる方、そして何よりも、高齢者福祉への強い関心と情熱を持っている方が理想的です。もちろん、経験は大切ですが、それ以上に重要なのは、人への温かい気持ちと、成長意欲です。未経験の方でも、これらの資質があれば、必ず活躍できる環境が整っています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、この求人に惹かれた理由を具体的に、そして簡潔に記述することが大切です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、「貴社の充実した福利厚生とワークライフバランスを実現できる環境に魅力を感じた」「経験豊富な先輩社員から学びたい」など、具体的なエピソードや目標を交えて記述しましょう。企業理念「よりそう想いつながる心」に共感している点も強調すると効果的です。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視
貴社の求人情報で、年間休日125日、育児休業や短時間勤務制度の充実ぶりに大変魅力を感じ、応募いたしました。以前は仕事に追われ、家庭との両立に苦労していましたが、貴社であれば、仕事とプライベートのバランスを保ちながら、やりがいのある仕事に携われると確信しています。経験を活かし、利用者の方々の生活を支えるお手伝いができれば幸いです。

例文2：キャリアアップ志向
貴社のケアマネジャーの募集に、強い関心を持って応募いたしました。経験豊富な先輩社員の方々から指導を受けながら、スキルアップを目指したいと考えています。特に、居宅サービス計画作成における専門性を高め、利用者の方々に最適なケアを提供できるよう努力いたします。貴社の一員として、地域社会に貢献できるよう尽力したいと考えております。

例文3：企業理念への共感
貴社の「よりそう想いつながる心」という理念に深く共感し、応募いたしました。以前、ボランティア活動で高齢者の方々と接する機会があり、その経験から高齢者福祉への関心を深めました。貴社では、利用者の方々だけでなく、ご家族や地域社会とのつながりを大切にしており、私の考えと合致する点が多く、魅力を感じています。経験を活かし、温かいケアを提供することで、地域社会に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、責任感、そして高齢者福祉への関心が重視されます。明るくハキハキとした対応を心がけ、自身の経験やスキル、そしてこの仕事への熱意をしっかりと伝えましょう。また、チームワークを大切にする姿勢や、困難な状況にも柔軟に対応できる能力もアピールポイントとなります。キャリアアドバイザーとして、自信を持って自身の経験や能力を伝えられるよう、事前にしっかりと準備しておきましょう。

◆よくある質問とその回答例

Q. なぜこの仕事を選んだのですか？
A. 以前から高齢者福祉に興味があり、特にケアマネジャーとして、利用者の方々の生活を支えることにやりがいを感じています。貴社の充実した研修制度とサポート体制も魅力的で、安心してスキルアップできると確信しています。

Q. あなたの長所と短所は？
A. 長所は、コミュニケーション能力と共感力です。利用者の方々の話を丁寧に聞き、寄り添ったケアを提供できるよう心がけています。短所は、完璧主義なところですが、それを克服するために、常にチェックリストを作成し、ミスを減らす努力をしています。

まとめ

社会福祉法人大阪府社会福祉事業団は、充実した福利厚生と働きやすい環境、そして経験豊富な先輩社員からのサポート体制が整った、魅力的な職場です。ワークライフバランスを重視したい方、未経験からケアマネジャーを目指したい方、そして高齢者福祉に情熱を持つ方にとって、最適な環境と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を応援しています！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人大阪府社会福祉事業団
ケアマネージャー/正社員【年間休日125日】家族を優先できる職場！扶養／住居手当など福利厚生充実◎ アピールポイント: 【福利厚生の充実】職員互助会（イベント招待、旅行補助、サークル補助、給付金等）【働きやすい職場環境づくり】育児休業（子が3歳に達するまで）、介護休業（最大1年間）、育児・介護短時間勤務の制度や事業所内保育園も利用することができます。＜スタッフの声＞ーー40代女性／ブランク入社ーー子育てが落ち着き、正社員として働ける場所を探してこちらに入社しました。ブランクがありましたが、研修制度が整っているのでとても助かりました。また、育児のための短時間勤務制度もあるので子育て世代が働きやすい環境だと思います！仕事内容: ＞＞おすすめポイント＜＜年間休日125日（月平均10.5日）! プライベートと仕事のバランスを保ちながら勤務できる職場です！住宅手当や扶養手当など充実◎ □■───────────■□ 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務【業務内容】居宅サービス計画の作成などのケアマネジメント業務要介護認定の申請代行要介護認定調査など現在は13名の職員が働いてくれています。経験豊富なケアマネジャーが複数在籍していますので、安心してご応募ください◎ 福利厚生の充実と働きやすい職場環境づくりに努めています！ □■───────────■□
求める人材: 【必須】介護支援専門員大阪府堺市美原区平尾５９５－１美原荘居宅介護支援事業所社会福祉法人大阪府社会福祉事業団美原荘居宅介護支援事業所勤務地: 〒587-0022 大阪府堺市美原区平尾５９５－１美原荘居宅介護支援事業所【交通手段】アクセス: 初芝～南海バス／河内松原～近鉄バス「平尾」下車徒歩7分富田林～近鉄バス「平南住宅前」下車徒歩3分月給：23万600円～ 27万600円給与: 賞与あり月給 23万600円～27万600円 (一律手当を含む) 収入例：【年収3,963,000円】基本給230,600円、住居手当30,000円、扶養手当12,000円、賞与691,800円（夏季230,600円、冬期461,200円）【前歴換算】有り【扶養手当】～26,000円（配偶者:8,000円、子ども一人:6,000円（配偶者がいない場合は、12,000円））【住宅手当】30,000円（家賃が30,000円未満の場合は、家賃相当額）【賞与】3.0ヶ月分〔前年度実績〕（算式：基礎額230,600円×3.0＝691,800円～） ※給料は、在宅の介護支援専門員経験10年程度の方を想定し、設定しております。【通勤手当】公共交通機関を利用される場合は、定期代相当額を支給 ※車を使用される場合は、2km～5km 2,000円、5km～10km 4,100円〔10km超については、段階的に増額〕交通費：通勤交通費全額支給・公共交通機関を利用される場合は、定期代相当額を支給・車を利用される場合は、2km～5km 2,000円、5km～10km 4,100円〔10km超については、段階的に増額〕シフト制勤務時間・曜日: 09:00～17:45 休暇・休日: ・年間休日125日 ※別で有給休暇取得・忌引休暇等の特別休暇複数ありあり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 住宅手当あり退職金あり【福利厚生】・採用時に有給休暇付与〔4月～9月に採用された場合は、採用時に10日付与〕・互助制度有り・社会保険完備その他: 【電話応募もOK】電話応募の場合はサイト登録不要です◎ ご質問も受け付けておりますのでお気軽にお問い合わせください^^ TEL：072-724-8166 実践的理念「よりそう想いつながる心」私たちは、ご利用者への支援を第一に「よりそう想いつながる心」の精神の元で、ご家族、地域社会とのつながりを大切に、活力のある高齢社会及び人権が尊重される社会の実現に寄与するための取り組みを実践しています。大阪府社会福祉事業団は、14拠点で200以上の事業を展開し、地域福祉の推進に努めています。昭和46年に設立し、高齢者福祉事業を中心に運営してきましたが、地域のニーズに応え、障がい者福祉、保育、介護予防等の新しい事業も積極的に展開してきました。今後も、地域社会の一層の信頼を得る事業展開を目指しています。【従業員構成】・男女人数女性：8名・年齢層 40代：1名 50代〜：7名・職種社員（契約・派遣含む）：5名フリーター・アルバイト：3名ケアマネ（常勤職員5名、非常勤職員2名）、事務員1名雇用形態: 正社員給与・報酬: 230,600円 – 270,600円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 159時間

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