【有限会社ケアネット】「もっと」に応えたいあなたへ。温もりと安心感溢れるグループホームで、働きがいを見つけてみませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【札幌】子連れOK！働きやすい環境◎　温かいグループホームのケアマネジャー募集！

家庭と両立しやすい、理想の職場環境

有限会社ケアネットが運営するグループホーム「みやこ」で、ケアマネジャーを募集しています！利用者さんにとって「我が家のような安心感」を提供することを大切にしている、アットホームな職場です。お子様同伴での勤務OK！勤務時間や休日の相談にも柔軟に対応します。実際、お子さんの習い事の送迎などで勤務時間中に少し外出することも可能です！働きやすさを重視するあなたにピッタリです。

充実の待遇と福利厚生

月給22万円～27万円（諸手当含む）、賞与年2回（前年度実績2.5ヶ月分）、昇給年1回など、待遇も充実！交通費支給（上限15,000円）、住宅手当（上限15,000円）、資格取得支援制度など、長く安心して働ける環境です。社会保険完備はもちろん、iDeCo（個人型確定拠出年金）にも加入できます。

具体的な仕事内容と応募資格

認知症高齢者グループホーム（9名）でのケアマネジャー業務全般です。アセスメント、モニタリング、ケアプラン作成、介護業務などをお願いします。介護支援専門員資格と普通自動車免許（AT限定可）が必要です。利用者さんの気持ちに寄り添った介護を実践したい方、大歓迎です！

まずはお気軽にお問い合わせください！

ご興味のある方は、お気軽にお電話ください！（070-1067-5504　担当：石崎）

毎日頑張っているけれど、仕事へのやりがいを感じにくくなってませんか？プライベートとの両立に悩んでいませんか？もっと自分らしく働きたい、でも理想の職場が見つからない…そんな風に思っているあなたに、有限会社ケアネットのグループホーム「みやこ」をご紹介します。ここでは、利用者さんとの温かい触れ合いと、働きやすさを両立できる環境が待っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきました。数多くの施設を見てきましたが、有限会社ケアネットのグループホーム「みやこ」は、他施設にはない魅力が詰まっていると感じています。

◆温かい雰囲気と充実のサポート体制

「みやこ」は、利用者さん一人ひとりに寄り添う温かい雰囲気と、スタッフ同士が支え合う協力体制が魅力です。スタッフの方々から「何でも相談しやすい雰囲気」という声が聞かれるように、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っています。これは、長く安心して働ける上で非常に重要なポイントです。新卒やブランクのある方でも安心してスタートできるよう、丁寧な研修と先輩スタッフによるサポート体制がしっかり整っています。

◇柔軟な働き方とワークライフバランスの充実

他施設ではなかなか実現できない、柔軟な働き方が「みやこ」の大きな特徴です。お子様同伴での勤務が可能である点、勤務時間についても柔軟に対応してくれる点は、子育て中の介護士にとって大きなメリットです。「お子様の習い事のお迎え」「ご両親の病院の送迎」といった事情にも配慮してくれるため、仕事と家庭の両立を真剣に考えている方にとって、非常に魅力的な職場と言えるでしょう。残業も少なく、ワークライフバランスを重視したい方にもおすすめです。

◆他社や他職種と比較した優位性：家族のような温かさ

多くの介護施設では、業務効率や生産性を重視する傾向がありますが、「みやこ」では、利用者さんとの温かい人間関係を第一に考えています。これは、単なる仕事ではなく、やりがいのある「生きがい」を見出せる環境につながります。また、他職種と比較しても、利用者さんとの密接な関わりを通して、深い人間的な成長を遂げられる点が大きな優位性です。単に業務をこなすだけでなく、人の心に寄り添う仕事を求める方にとって、最適な職場と言えるでしょう。

◇転職成功事例：キャリアアップと充実感

過去には、他施設で疲弊していたケアマネジャーが「みやこ」に移籍し、心機一転、仕事にやりがいを見出し、キャリアアップを果たした事例があります。その方は、以前の職場ではノルマに追われ、利用者さんとのコミュニケーションを十分に取ることができませんでした。しかし、「みやこ」では、温かい雰囲気の中で、利用者さんとの信頼関係を築き、充実感を持って仕事に取り組めるようになったそうです。この事例からも、「みやこ」が、介護士にとって理想的な職場環境を提供していることがわかります。

キャリア形成のチャンス

「みやこ」では、ケアマネジャーとして、利用者さんの生活を支えるだけでなく、自身のキャリア形成も実現できます。資格取得支援制度があり、受験料を全額支給してくれるため、スキルアップを目指しやすい環境です。また、定期面談を通して、キャリアパスについて相談できる機会も設けられています。経験を積むことで、チームリーダーや施設長といった役職への道も開けてきます。さらに、外部研修への参加も会社費用でサポートされるため、専門性を高め、より高いレベルのケアを提供できるよう、積極的にスキルアップを図ることができます。経験豊富なベテランから、これからキャリアを築いていきたい若手まで、それぞれの成長をサポートする体制が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーとしてキャリアを積みたいけれど、プライベートとの両立に不安を感じている方、多いのではないでしょうか？有限会社ケアネットのグループホーム「みやこ」では、そんな悩みを解消できる環境が整っています。子連れ出勤OK、勤務時間への柔軟な対応、相談しやすい雰囲気など、家庭と仕事の両立を強力にサポートする制度が充実しています。例えば、お子様の習い事のお迎えや、ご両親の病院への送迎などで勤務時間中に一時的に外出することも可能です。これは、単なる制度ではなく、利用者さんとの温かい触れ合いを大切にする施設の理念に基づいた柔軟な対応です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この柔軟性は、単なる「福利厚生」ではなく、働く上での「安心感」を大きく高める要素だと考えられます。長く安心して働ける環境を求める方にとって、大きな魅力となるでしょう。

◇充実の待遇と福利厚生で安心の生活を

給与は月給22万円～27万円と、経験や能力を考慮した上でしっかりと評価されます。さらに、資格手当、職務手当、処遇改善手当など、各種手当が充実しており、安心して生活できる経済的な基盤を築けます。また、交通費支給（上限15,000円）、住宅手当（上限15,000円）、冬季暖房手当（30,000～60,000円）など、生活を支える手当も用意されています。キャリアアドバイザーとして、この待遇は同業他社と比較しても遜色なく、むしろ優れている部分が多いと言えるでしょう。安心して長く勤め続けられる環境が、高いモチベーションを維持することに繋がるはずです。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。具体的な研修内容については、面接時などに詳細な説明を受けられるでしょう。また、先輩スタッフによる丁寧な指導や、いつでも相談できる雰囲気も魅力です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、未経験者にとって「誰にでも相談できる環境」は非常に重要です。不安な点をすぐに解消できることで、スムーズに業務を習得し、自信を持って働けるようになるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者さんの気持ちに寄り添い、温かい介護・生活支援を実践したい方です。共感力が高く、コミュニケーション能力に長けた方、そして何よりも、利用者さんにとって「我が家のような安心感と温もり」を提供したいという強い気持ちを持つ方が理想的です。もちろん、経験やスキルは大切ですが、それ以上に重要なのは、この仕事に対する情熱と、利用者さんへの真摯な姿勢です。キャリアアドバイザーとして、この施設では、技術よりも「人となり」を重視した採用が行われていると推測できます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの施設で働きたいのか、あなたのどのような経験や能力が活かせるのかを具体的に説明しましょう。「利用者さんの笑顔のために頑張りたい」といった抽象的な表現だけでなく、具体的なエピソードや目標を交えて記述することで、あなたの熱意が伝わりやすくなります。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、利用者さんの生活を支えたい
私は以前、介護施設でボランティア活動を行い、高齢者の方々と接する中で、介護の仕事にやりがいを感じました。特に、認知症高齢者の方々のケアには、専門的な知識と深い愛情が必要だと痛感しました。貴施設の「我が家のような安心感と温もり」を提供するという理念に共感し、これまでの経験と知識を活かし、利用者さんの生活を支え、笑顔を増やすお手伝いができれば幸いです。柔軟な勤務体制も魅力的で、私自身のワークライフバランスを実現できる環境だと期待しています。

例文2：未経験者ですが、熱意と責任感で貢献したい
未経験ではありますが、貴施設の温かい雰囲気と充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。利用者さん一人ひとりに寄り添い、丁寧なケアを提供することに強い責任感と熱意を持って取り組みたいと考えています。積極的に学び、成長することで、チームの一員として貢献し、利用者さんの生活の質を高めるお手伝いをしたいです。子連れ勤務OKという点も、私にとって大きな魅力です。

例文3：キャリアアップを目指し、専門性を高めたい
ケアマネジャーとして経験を積んできましたが、より利用者さんのニーズに寄り添ったケアを提供したいという思いから、貴施設に応募しました。貴施設の理念や、充実した研修制度、そして温かい職場環境は、私のキャリアアップに最適な環境だと確信しています。資格取得支援制度も魅力的で、専門性を高め、より質の高いケアを提供できるよう努力していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの「人となり」と「仕事への熱意」が重視されます。利用者さんへの思いやり、コミュニケーション能力、そして責任感などを具体的に伝えましょう。また、事前に施設の理念や業務内容をよく理解し、質問にも的確に答えられるように準備しておきましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q：なぜこの施設を選びましたか？
A：貴施設の「我が家のような安心感と温もり」を提供するという理念に深く共感しました。利用者さん一人ひとりに寄り添った温かいケアを実践したいと考えており、貴施設の柔軟な勤務体制や充実した研修制度も魅力です。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、共感力とコミュニケーション能力です。（具体的なエピソードを交えて説明する）

Q：この仕事で苦労する点はどんなところだと思いますか？
A：高齢者の介護は体力的に大変な面もあると思いますが、チームワークを活かし、互いに助け合いながら乗り越えていきたいと考えています。

まとめ

有限会社ケアネットのグループホーム「みやこ」は、ワークライフバランスを重視し、充実した待遇と温かい職場環境を提供する魅力的な職場です。未経験の方でも安心してスタートでき、キャリアアップを目指す方にも最適な環境が整っています。この記事で紹介したポイントを参考に、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

有限会社ケアネット（ホームページ）
グループホームのケアマネジャーより働きやすい、居心地良い職場をお探しの方へアピールメッセージ利用者さん一人ひとりのニーズに、【もっと】応えたい！そんなあなたの思いを当社は大切にできます。コンセプトは、利用者さんに「我が家のような安心感と温もり」を感じて暮らしていただくこと。我が家ですから、できることは自分でやってもらいつつ、スタッフがそれをカバーし、毎日を楽しく過ごせるように利用者さんをサポートしています。そんな思いから当施設ではお子さん同伴の勤務も可能となっております。お子さんと利用者さんが触れ合うのも貴重な時間と考えています。＜スタッフにウチの良さを聞いてみました＞・子連れ勤務がOKなところ。・勤務時間に対する柔軟対応・何でも相談しやすい雰囲気・雰囲気と介護への考え方（出戻りスタッフより）仕事内容認知症高齢者グループホーム（1ユニット9名）にてアセスメント、モニタリング、ケアプランの作成、介護業務全般をお任せ致します。
資格介護支援専門員、実践者基礎研修普通自動車免許（AT限定可）あれば尚可求める人物像利用者さんの気持ちに寄り添った介護・生活支援を実践したい方対象学歴不問年齢 70歳未満の方・70歳定年制（例外1）（例外事由1号）定年年齢を下回ることを条件に募集・採用するための年齢制限北海道札幌市手稲区〒006-0822 北海道札幌市手稲区前田12条10丁目13 有限会社ケアネット勤務先グループホームみやこ／札幌市手稲区前田12条10丁目13 受動喫煙防止措置屋内禁煙【交通手段】最寄り駅 JR「手稲駅」からバスで10分月給：22万円～ 27万円給与月220,000〜270,000円 ※一律、資格手当（10,000円）・職務手当（20,000円）・処遇改善手当（10,000円）・改善支援手当（5,000円）・役務手当（13,000円）含むシフト制時間シフト制（a）7：30〜16：30（休憩60分／実働8時間）（b）9：00〜18：00（休憩60分／実働8時間）（c）10：30〜19：30（休憩60分／実働8時間） ※勤務時間も柔軟対応しています。お子様の習い事のお迎え、ご両親の病院の送迎などで勤務時間中ちょっと外出することなどもOKです。休日月8回（交代制）休暇有給休暇（申請していただければほぼ100％休めます。取得しやすい雰囲気です。）あり 3カ月有（同条件）【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇お子様を連れての出勤も可能です。リビングや空いているお部屋でお子様が自由に過ごすことが可能です。資格取得支援制度有（資格取得時に受験料を全額支給）。諸手当交通費規定支給（上限15,000円）夜勤割増（1,500円）夜勤手当（1回3,000円）住宅手当（上限15,000円）冬季暖房手当（30,000～60,000円）福利厚生各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金・介護）、iDeCo（個人型確定拠出年金）、車通勤可、研修制度（会社費用で外部研修への参加が可能です）定期面談あり。他、いつでも相談できる環境です。昇給・賞与昇給年1回、賞与年2回（前年度実績2.5カ月分）試用期間試用期間3カ月有（同条件）期間の定めなし事業内容認知症高齢者グループホーム設立平成11年本社札幌市豊平区旭町2丁目1-15 拠点 4箇所従業員数 44名ホームページ https://gh-carenet.com 電話 070-1067-5504＜担当石崎＞住所札幌市手稲区前田12条10丁目13-8

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