【株式会社ドットラインホールディングス】地域包括支援センターで、やりがいとワークライフバランスを実現しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

残業ほぼナシ！充実の福利厚生で働きやすい！地域包括支援センターの主任ケアマネージャー

働きやすさ抜群の職場環境

株式会社ドットラインホールディングスが運営する木更津市地域包括支援センターで、主任ケアマネージャーを募集しています！残業はほぼなく、土日祝休みを含む月9日休みでプライベートも大切にできます。有給休暇も取得しやすい環境です！さらに、交通費支給、資格取得支援、研修制度充実など、福利厚生も手厚く、安心して長く働ける職場です。

やりがいのある仕事内容

利用者様にとって安心して在宅生活を続けられるよう、総合相談支援、権利擁護業務、地域ネットワーク構築など、幅広い業務に携わります。認知症施策推進事業や介護予防ケアマネジメント業務にも取り組み、地域社会に貢献できるやりがいのある仕事です。チーム連携も抜群で、安心して業務に取り組めます。

充実の研修制度とキャリアパス

充実した研修制度でスキルアップをサポート！新入社員研修から階層別研修、e-ラーニングなど、様々な研修プログラムがあります。さらに、プロフェッショナルコースとマネジメントコースから選べるキャリアコース制度で、将来のキャリアプランを描けます。グループ企業との連携も活発で、多様なキャリアパスを選択可能です。

まずは説明会へ！

履歴書不要、私服OKで参加しやすい会社説明会を開催中！残業や休日、患者さんの状況、職場の雰囲気など、気になることは何でも質問できます。オンライン・対面どちらでも参加可能です。お気軽にお申し込みください！（https://recruit.dotline-jp.com/）

「ケアマネージャーとしてキャリアアップを目指したいけど、残業が多くてプライベートとの両立が難しい…」そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社ドットラインホールディングスでは、充実した研修制度と働きやすい環境で、地域貢献と自身の成長を両立できるチャンスがあります。残業ほぼなし、土日祝休みも可能な環境で、安心してキャリアを築いていける職場です。まずは、じっくりと会社説明会に参加して、疑問を解消してみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年様々な転職希望者の方々をサポートしてきました。株式会社ドットラインホールディングスの地域包括支援センター主任ケアマネージャーの求人は、特に魅力的な点が多いと感じています。その理由を、プロの視点から解説します。

◆働きやすさ抜群の環境：残業ほぼなし、土日祝休み

多くのケアマネージャーの仕事は、残業が多くプライベートとの両立が難しいというイメージがあります。しかし、ドットラインホールディングスでは、手厚い人員配置と定時退社推奨により、残業はほぼありません。土日祝休みも取得可能で、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。これは、他社と比較しても大きな優位性です。実際に、40代、50代、60代のベテラン層も多数活躍しており、長く安心して働ける環境が整っています。

◆充実の研修制度とキャリアパス：スキルアップとキャリア形成を強力にサポート

ドットラインホールディングスは、新入社員オリエンテーションから階層別研修、e-learningまで、多様な研修制度を用意しています。特に、キャリアコース制度は、プロフェッショナルコースとマネジメントコースから選択でき、自身のキャリアプランに合わせた成長をサポートします。資格取得支援制度も充実しており、スキルアップを図りたい方には最適な環境です。これは、単なる研修ではなく、個々の成長を真剣に支援する企業姿勢の表れと言えるでしょう。

◆多職種連携とグループ内キャリア：幅広いキャリアパスと安定性

同社は、訪問看護、訪問リハビリ、訪問診療など、多様な事業を展開するグループ企業です。そのため、ケアマネージャーとして経験を積んだ後、他の職種へのキャリアチェンジや、グループ内での異動も可能です。これは、自身のスキルやライフスタイルの変化に合わせて柔軟に対応できる大きなメリットです。また、160拠点以上、従業員1500名規模の企業であるため、安定性も抜群です。これは、将来への不安を抱えることなく、安心して長く働けるという安心感につながります。

◆転職成功事例：充実したサポート体制による成功例

過去には、他社で残業に悩んでいたケアマネージャーが、ドットラインホールディングスへ転職し、ワークライフバランスを改善し、同時にスキルアップも実現した事例があります。充実した研修制度と温かい社風のおかげで、スムーズに職場に馴染み、今では中心的な役割を担っているとのことです。これは、同社が転職者へのサポート体制をしっかりと整えていることを示す好例です。

キャリア形成のチャンス

ドットラインホールディングスでは、ケアマネージャーとしてのスキルアップはもちろんのこと、管理職へのキャリアパスも明確に示されています。階層別研修やマネジメントコースを選択することで、リーダーシップやマネジメントスキルを磨くことができ、将来的にはチームを率いる立場に進むことも可能です。また、グループ内でのキャリアチェンジも視野に入れることで、自身の可能性をさらに広げることができます。例えば、訪問看護やリハビリテーション分野への転身も選択肢としてあり、多様なキャリアパスを実現できる環境が整っています。さらに、副業も可能なので、自身のスキルを活かした活動を行うこともできます。これらの制度は、単なるキャリアアップの機会ではなく、個々の成長を促し、やりがいのある仕事を実現するための土台となります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆残業ほぼナシ！ワークライフバランスを実現

「仕事とプライベートの両立が難しい…」そんなお悩みを抱えている方にとって、株式会社ドットラインホールディングスの地域包括支援センターはまさに理想的な職場です。定時退社を推奨しており、サービス残業を含め残業はほぼありません。月9日休み（土日祝含むシフト制）で、有給休暇取得も容易です。プライベートを大切にしながら、やりがいのある仕事に集中できます。これは、多くの転職希望者が抱える「時間がない」「プライベートの時間がない」という悩みを解消する大きなメリットと言えるでしょう。

◆充実の研修制度とサポート体制で未経験者も安心

未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が整っています。新入社員オリエンテーション、D-learning研修、階層別研修など、段階を踏まえた研修で、必要な知識やスキルを習得できます。業務に必要な基礎的な支援スキルから、障害特性、保険制度まで幅広くカバーしているので、安心して業務に取り組めます。さらに、メンター制度や職場相談窓口も完備しており、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この充実した研修体制は大きな強みであり、未経験者の不安を解消する上で非常に有効です。

未経験者も安心できる理由

◆「地域包括支援センター」未経験でも大丈夫！

主任介護支援専門員の資格をお持ちであれば、未経験でも安心して応募できます。充実した研修制度と、先輩スタッフによる丁寧な指導で、着実にスキルアップできます。また、多職種連携がスムーズに行われているため、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。経験豊富なスタッフが丁寧にサポートするので、未経験者の方も安心して業務に慣れていけるでしょう。キャリアアドバイザーとしては、このサポート体制の充実度こそが、未経験者にとって大きな安心材料になると考えています。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、地域貢献への強い関心と、人と接することが好きな方です。利用者の方々やご家族と良好な関係を築き、安心して生活できるようサポートしていくためには、共感力やコミュニケーション能力が不可欠です。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進めていける協調性も求められます。さらに、変化に対応できる柔軟性や、問題解決能力も重要です。責任感を持って仕事に取り組める方、成長意欲の高い方を歓迎します。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社で、この仕事に就きたいのかを具体的に説明することが重要です。自身の経験やスキル、そしてこの仕事への熱意を伝えましょう。特に、株式会社ドットラインホールディングスの「地域貢献」という理念への共感や、充実した研修制度への期待などを具体的に記述することで、選考担当者に強い印象を与えることができます。

◆志望動機例文

例文1：地域貢献への強い思いを伝える
私は、地域社会に貢献したいという強い思いから、この仕事に興味を持ちました。貴社の「地域包括支援センター」は、地域住民の方々の生活を支える重要な役割を担っており、その理念に深く共感しています。これまでの経験で培ってきたコミュニケーション能力や共感力を活かし、利用者の方々が安心して生活できるよう、精一杯サポートしたいと考えています。充実した研修制度も魅力的で、未経験の私でも安心してスキルアップできる環境に期待しています。

例文2：ワークライフバランスを重視する点を強調
以前の職場では、残業が多く、プライベートの時間がほとんど取れませんでした。そのため、ワークライフバランスを重視した働き方をしたいと考えています。貴社の「残業ほぼナシ」という働き方は、まさに私の理想とするものであり、仕事とプライベートの両立が可能になることを期待しています。また、充実した研修制度やサポート体制も魅力的で、安心して仕事に取り組める環境に感謝しています。地域貢献にも積極的に参加し、貢献したいと考えています。

例文3：キャリアアップへの意欲を伝える
私は、主任介護支援専門員の資格を持ち、地域包括支援センターでの経験を積みたいと考えています。貴社の「キャリアコース選択制度」や「社内研修制度」は、私のキャリアアップをサポートしてくれるものと確信しています。様々な研修を通して専門性を高め、将来的には管理職として、チームを率いて地域貢献に貢献したいと考えています。貴社の一員として、地域社会に貢献できるよう、精一杯努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてこの仕事への熱意が評価されます。明るくハキハキと話せること、質問に対して的確に答えられること、そして、地域貢献への強い意志を示すことが重要です。また、チームワークを大切にする姿勢や、自身の強みや弱みを理解していることも評価のポイントとなります。キャリアアドバイザーの視点から、面接官は応募者の「人となり」を見極めようとしています。自信を持って、ありのままの自分を表現しましょう。

◆よくある質問とその回答例

Q：残業は本当に少ないですか？
A：はい、定時退社を推奨しており、サービス残業を含め残業はほぼありません。手厚く人員配置をしているため、業務量も比較的少なく、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。

Q：未経験でも大丈夫ですか？
A：はい、充実した研修制度がありますので、未経験の方でも安心してスタートできます。先輩スタッフが丁寧に指導しますので、ご安心ください。

Q：チームワークはどの程度ですか？
A：当センターは、チームワークを非常に重視しています。困ったことがあれば、すぐに相談できる環境です。お互いに協力し合いながら、仕事を進めています。

まとめ

株式会社ドットラインホールディングスの地域包括支援センターは、ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に就きたい方にとって最適な職場です。充実した研修制度とサポート体制、そして温かいチームワークは、あなたを成長へと導いてくれるでしょう。少しでも興味を持たれた方は、まずは会社説明会に参加してみてください。あなたのキャリアを輝かせる第一歩を、私たちと一緒に踏み出しましょう！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ドットラインホールディングス（ホームページ）
地域包括支援センターの主任ケアマネージャー＜残業ほぼナシ＞チーム連携で、地域のケアニーズをサポート仕事内容 ✨転職をお悩み中の方はこちら！✨ ＼＊会社説明会随時開催中＊／＊履歴書不要！＊スーツ着用不要♪私服OK ＊質問はNGなしでお答えします！参加方法は「オンライン」「対面」お好きな方法をお選びください♪ ～こんなお悩みがある方は今すぐ参加！～・話しは聞いてみたいけど、履歴書や職務経歴書を準備する時間がない。・在宅分野に挑戦したいと思いながら、踏み出すのをためらってしまう。・時短勤務で働きたい。土日休みで働きたい。でも、面接で相談しづらい…。もちろん「話を聞いてみたいだけ！」という方も大歓迎♪ よくある質問をチェック！ ✅残業や休日について ✅疾患や年齢層など、どんな患者さんが多いの？ ✅病院との違いは？ ✅どんなスタッフが働いているの？職場の雰囲気は？ ✅研修制度、資格取得支援などのバックアップ体制は？説明会ではドシドシご質問をお受けしております！お申し込みはコチラ！！ https://recruit.dotline-jp.com/ ※上部の「説明会予約」をクリック！＼ぜひ、お気軽にご参加ください♪／･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･＜木更津市地域包括支援センターとは＞木更津市からの委託を受けた施設。地域で暮らす高齢の方やそのご家族、近隣の皆様が健康的な生活ができるよう専門家や関係機関など多くの人たちとを ”つなぐ”のが私たちの役割。保健医療の向上及び福祉の増進を包括的に支援することを目的とする施設です。「地域のよろず相談所」として頼られていますよ！･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･【お仕事内容はこちら】主任介護支援専門員（ケアマネジャー）として ✅総合相談支援 ✅権利擁護業務 ✅地域ネットワーク構築 ✅包括的・継続的ケアマネジメント業務 ✅認知症施策推進事業 ✅介護予防ケアマネジメント業務 …などの、利用者様が安心して在宅生活が継続できるようなサポート業務全般をお任せします。･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ⭐プライベートとも無理なく両立が可能⭐ 職員のプライベートも大切にしてほしい… という想いもあり、全スタッフの定時退社を推奨しているので、残業（サービス残業含む）はほぼナシ！有給休暇の取得がしやすいのも特徴の1つです！･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ✨＜ドットライングループの “ワンストップサービス”はココがすごい！＞介護だけでなく看護の支援や就労支援など、利用者のニーズに合わせたサービスを自社内で一貫して提供しています。これにより、介護支援にとどまらず、様々なキャリアパスの選択が可能になり将来の展望が広がります！！当社のグループ企業も含めて、様々な事業を行っていますのでライフステージや働き方の変化に合わせてグループ内転職もできますよ。事業所160カ所、従業員1500人の規模で、企業としての安定性も抜群◎ 現在、千葉県地域グループ企業内で、訪問看護、訪問リハビリ、訪問診療（在宅医療）を実施し、多職種連携をスムーズに行っています。自社グループで一生涯にわたるサポートが可能なので利用者に寄り添ったケアを提供できます。大きなやりがいを感じながら働ける環境が整っていますよ♪ ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ✨＜ドットラインってどんな会社？＞『地域の｢困った｣を｢ありがとう｣に変える』をスローガンに、医療・福祉・保育・教育・介護事業を展開しています。千葉県を中心に22事業160拠点以上を展開し地域包括ケアシステムの実現をするため、事業の多角化、グループ内展開を推進しています。求めている人材 ✅主任介護支援専門員の資格をお持ちの方 ✅普通自動車免許をお持ちの方歓迎 40代・50代・60代活躍中!!
千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ドットライン地域包括支援センター【交通手段】交通・アクセス JR京葉線「海浜幕張駅」より徒歩2分固定時間制勤務時間詳細総労働時間：1週あたり40時間 8:30～17:30（実働8時間/休憩1時間） ※行事・会議都合により時間変更の場合あり ⭐夜勤はありません ⭐手厚く人員配置をしているので残業はほとんどナシ！休日休暇月9日休み（土日祝含むシフト制）あり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※試用期間中は契約社員雇用【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】 ◇交通費規定内支給 ◇研修費用負担（規定あり） ◇資格取得支援制度（会社指定資格は全額補助） ◇推薦図書貸出制度 ◇副業可 ◇キャリアコース選択制度 ◇メンター制度 ◇社内転職制度 ◇社内公募制度 ◇FA制度（選択型人事制度） ◇クルー紹介制度 ◇退職金制度（5年勤続者が対象） ◇職場相談窓口完備 ◇健康診断 ◇インフルエンザ予防接種補助制度 ✨【社内研修制度も充実】✨ ✅新入社員オリエンテーション入社後3か月以内に集合研修を実施。全事業の中途入社新入社員を対象とし、社長自らが経営方針や創業経緯などを対面で研修をいたします。 ✅D-learing研修全4講座（Philosophy講座、ビジネス講座、専門講座、マネジメント講座）別に全420以上の e-learingを用意しています。未経験の方でも安心して学習を詰めるよう、業務に必要な基礎的な支援スキル・障害特性・保険制度まで幅広い研修をご用意。就業時間内での受講を推奨しているので、業務時間内の空き時間に自身のペースで学習を進めることが可能です。 ✅階層別研修全5階層に分けて必要なポータブルスキルの習得を目指していただきます。管理職や管理職を目指す方は、・組織マネジメント理論・労務・財務・経営戦略など役職に応じた研修を実施しています。 ✨【キャリアコース制度あり】✨ 支援スキル向上を目指す「プロフェッショナルコース」と、管理職として組織運営にチャレンジする「マネジメントコース」からご希望に応じて選択することができます。未経験の方は、まずはベーシックコースからスタート。実際に業務を行ってみて、自身の適性と志向から、将来のキャリアを選択頂けますよ！職場環境喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

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