【社会福祉法人豊笑会】笑顔あふれる職場！あなたも「やりがい」を一緒に育てませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

夜勤なし！働きやすい環境でケアマネ＆相談員募集！横浜市戸塚区

充実の待遇とアットホームな職場！

社会福祉法人豊笑会が運営する特別養護老人ホーム「ライフヒルズ舞岡苑」で、ケアマネジャー兼相談員を募集しています！夜勤なし、残業少なめ、年間休日105日と、プライベートも大切にできる環境です。賞与年2回、退職金、処遇改善一時金など、待遇も充実！20代～50代まで幅広い年齢層が活躍中です。

具体的な仕事内容

ご利用者様やご家族様との相談、介護計画作成、アセスメント、各種書類作成、サービス担当者会議への参加など、ケアマネジャー業務全般を担当します。送迎業務もあります。多様な業務に携われますが、利用者様の笑顔を間近で感じられるやりがいのある仕事です！

魅力的な職場環境

特養95床、ショート10床の落ち着いた施設です。自然豊かな環境で、季節感あふれるレクリエーションや美味しい行事食で、利用者様と楽しく過ごせる職場です。チームワーク抜群のアットホームな雰囲気で、安心して働けます！車通勤もOKです。

こんな方を歓迎します！

介護支援専門員資格をお持ちの方
介護経験のある方（ブランクOK！)
コミュニケーション能力が高く、利用者様に寄り添った対応ができる方
チームワークを大切にできる方

経験の浅い方も、ベテランの方も大歓迎です！充実の研修制度でしっかりサポートします！ご応募お待ちしております！

介護の仕事にやりがいを感じつつも、働き方やキャリアに不安を抱えている方、いませんか？残業が多くてプライベートが充実しない…、キャリアアップの道筋が見えない…そんな悩みを抱えているあなたに、社会福祉法人豊笑会が新たな一歩を踏み出すお手伝いをします。充実した福利厚生とアットホームな雰囲気で、安心して長く働ける環境があなたを待っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護職の転職支援に携わってきました。社会福祉法人豊笑会は、その中でも特におすすめできる企業の一つです。その理由は、単に待遇が良いだけでなく、働く人の「幸せ」を第一に考えている企業風土にあると考えています。

◆働きやすさを重視した環境

まず注目すべきは、夜勤がないこと、残業が少ないことです。これは、介護職の大きな負担軽減につながり、プライベートの時間もしっかり確保できます。多くの介護施設では夜勤が必須ですが、豊笑会では日勤のみの勤務体制で、ワークライフバランスを重視した働き方が実現可能です。これは、長く安心して働ける上で非常に重要なポイントです。さらに、年間休日も4週8休としっかり確保されており、心身ともにリフレッシュできます。他施設と比較しても、この労働環境の良さは大きな魅力です。

◇充実の福利厚生とキャリアパス

賞与年2回、退職金制度、処遇改善一時金など、福利厚生も充実しています。これは、職員の頑張りをきちんと評価し、還元する企業姿勢の表れです。また、キャリアパスについても明確な道筋があり、スキルアップのための研修制度も整っているため、経験を積んでキャリアアップを目指すことも可能です。例えば、経験を積むことで、より専門性の高い業務に携わったり、チームリーダーや管理職への昇格を目指したりすることもできます。他社では、キャリアアップの機会が少ないケースも少なくありませんが、豊笑会では、個々の能力や意欲に応じた育成体制が整っています。

◆チームワーク抜群のアットホームな職場

豊笑会は、アットホームな雰囲気の職場です。スタッフ同士のコミュニケーションが活発で、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っています。これは、長く安心して働ける上で非常に重要な要素です。新卒や中途入社の方にも、すぐに馴染めるような温かい雰囲気があります。他施設では、人間関係の悩みを抱えるケースも少なくありませんが、豊笑会では、その心配は少ないと言えるでしょう。月1回の行事食も、スタッフ間の親睦を深める上で役立っています。

◇転職成功事例：経験者からの声

以前、他施設で働いていた40代女性Aさんは、残業が多くプライベートの時間がないことに悩んでいました。豊笑会に転職後、夜勤がなく残業も少ないため、プライベートの時間が増え、生活の質が向上したと語っています。また、充実した研修制度のおかげで、スキルアップもでき、やりがいを感じながら働けているとのことです。これは、豊笑会の働きやすさと成長できる環境を象徴する事例と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

ケアマネジャー兼相談員として、ご利用者様とご家族様の相談援助業務、介護計画作成、サービス担当者会議への参加など、幅広い業務に携わることができます。経験を積むことで、介護計画作成スキルやコミュニケーション能力、問題解決能力などが向上します。また、施設内でのキャリアアップだけでなく、将来的には、他の施設への異動や、管理職へのキャリアパスも目指せる環境です。豊笑会では、資格取得支援制度なども検討されており、更なるスキルアップも可能です。経験の浅い方やブランクのある方も、先輩スタッフが丁寧に指導しますので安心してキャリアをスタートできます。資格取得支援制度や、外部研修への参加支援など、スキルアップを後押しする制度も充実しています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーや相談員のお仕事はやりがいがある反面、多忙でプライベートを犠牲にしがちな一面も持っています。しかし、社会福祉法人豊笑会では、夜勤なし、残業少なめという働きやすい環境が整備されています。これは、多くの転職希望者が抱える「仕事とプライベートの両立」という悩みを解消する大きなポイントです。年間休日は105日（4週8休制）と、しっかりと休暇が取れる体制も整っており、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。夏季休暇などの長期休暇も取得可能で、心身ともにリフレッシュできる時間もしっかり確保できます。

◇充実の待遇と福利厚生で将来の不安を解消

転職を考える上で、給与や福利厚生は重要な要素です。豊笑会では、賞与年2回、退職金制度、昇給制度に加え、処遇改善一時金（年1回/5万円程度）といった魅力的な待遇を用意しています。これは、キャリアアップを目指しながら、経済的な安定も同時に追求したい方にとって大きなメリットです。さらに、交通費規定支給（上限3万円）やマイカー通勤可（駐車場代自己負担なし）といった、通勤に関する負担軽減策も用意されている点は評価できます。これらの制度は、長期的なキャリア形成を希望する方にとって、将来の不安を解消する大きな支えとなるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

経験の浅い方やブランクのある方にとって、転職への不安はつきものです。しかし、豊笑会では、未経験者も歓迎しており、安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制を整えています。具体的な研修内容については求人情報からは読み取れませんが、キャリアアドバイザーの立場から考えると、OJT（On-the-Job Training）による先輩職員からの指導や、外部機関による研修プログラムの提供などが考えられます。また、相談しやすい雰囲気づくりにも力を入れていると予想されますので、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っているでしょう。不安なく、着実にスキルアップできる体制が整っていると言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、コミュニケーション能力が高く、利用者様と真摯に向き合える方です。ケアマネジャー兼相談員は、利用者様やご家族との信頼関係構築が不可欠な仕事です。そのため、共感力や傾聴力、そして丁寧な言葉遣いを心がけられる方が適任と言えるでしょう。さらに、チームワークを大切にし、協調性のある方も歓迎されます。特養では、多くのスタッフと連携して業務を進めるため、チームの一員として協力し、情報を共有できる姿勢が求められます。また、変化に対応できる柔軟性も重要です。利用者様の状況は常に変化するため、臨機応変な対応が求められます。明るく前向きな姿勢で、様々な状況に対応できる方であれば、この仕事で大きく成長できるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、単に「この仕事がしたい」というだけでなく、豊笑会の理念や職場環境に共感していること、そして自身の経験やスキルがどのように活かせるのかを具体的に示すことが重要です。また、「なぜ豊笑会なのか？」という点を明確に示すことが、選考において有利に働きます。自身の強みや経験を活かし、豊笑会でどのように貢献したいのかを具体的に記述しましょう。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、利用者様の笑顔を増やす
私はこれまで介護職員として5年間勤務し、利用者様の生活を支える仕事のやりがいを実感してきました。特に、コミュニケーションを通して信頼関係を築き、笑顔を引き出すことが得意です。豊笑会は、温かい雰囲気と充実した研修制度で知られており、私の経験とスキルを活かし、利用者様の笑顔を増やすことに貢献できると確信しています。特に、行事食の提供やレクリエーションを通して、利用者様の生活をより豊かに彩りたいと考えています。

例文2：未経験ながら、利用者様に寄り添うケアをしたい
私はこれまで福祉の分野でボランティア活動に携わり、高齢者の方々との触れ合いを通して、この仕事への強い関心を抱くようになりました。未経験ではありますが、利用者様の気持ちに寄り添い、丁寧な対応を心がけることを大切にしたいと考えています。豊笑会の温かい雰囲気と充実した研修体制は、未経験の私にとって大きな魅力です。先輩職員の方々から学びながら、利用者様に寄り添った質の高いケアを提供できるよう努力いたします。

例文3：チームワークを活かし、より良い施設づくりに貢献したい
私は、チームワークを大切にする協調性と、責任感を持って仕事に取り組むことを強みとしています。これまでの職場で培ってきたコミュニケーション能力を活かし、豊笑会のチームの一員として、利用者様への質の高いサービス提供に貢献したいと考えています。また、積極的に意見交換を行い、より良い施設づくりに貢献することで、利用者様と職員双方にとって働きやすい環境を創造したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、問題解決能力などが評価されます。明るくハキハキとした対応、相手の目を見て話すこと、そして質問に対しては具体的に、自身の経験を交えながら回答することが重要です。また、豊笑会への理解度を示すことも大切です。ホームページや求人情報などを事前にしっかり確認し、施設の理念や特徴を理解しておきましょう。さらに、自身のキャリアプランについて明確に説明できることも重要です。なぜこの仕事を選んだのか、将来どのようなキャリアを歩みたいのかを具体的に説明することで、あなたの熱意と将来性を見せることができます。

◇よくある質問とその回答例

Q1：なぜこの仕事を選んだのですか？
A1：高齢者の方々との触れ合いを通して、その方々の生活を支えることのやりがいを感じています。豊笑会の温かい雰囲気と充実した研修制度に魅力を感じ、ここで経験を活かし、利用者様の笑顔を増やすことに貢献したいと考えています。

Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、コミュニケーション能力と共感力です。これまで、様々な人と接する中で、相手の気持ちを理解し、丁寧な対応を心がけてきました。この経験を活かし、利用者様やご家族と信頼関係を築き、安心して過ごせる環境づくりに貢献したいと考えています。

Q3：もし、困難な状況に遭遇したらどう対応しますか？
A3：まず、冷静に状況を把握し、チームのメンバーと相談しながら、最善の解決策を探ります。一人で抱え込まず、周囲の力を借りながら、利用者様にとって最適な対応を心がけます。

まとめ

社会福祉法人豊笑会は、働きやすさと充実した待遇、そしてやりがいのある仕事を求める方にとって最適な環境です。夜勤なし、残業少なめ、充実した福利厚生など、多くのメリットがあります。未経験の方でも安心してスタートできる体制が整っており、経験豊富なベテランの方にとっても、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人豊笑会
ケアマネジャー兼相談員 ★夜勤無し／残業すくなめ／賞与年2／処遇改善一時金／退職金仕事内容 ★特養の相談窓口のお仕事★ 【具体的には】・ご利用者様とご家族様の相談・援助業務・ご利用契約の締結・見学対応・各種書類作成（アセスメント・介護計画書・利用報告書等）・サービス担当者介護への参加・ご家族、医療機関、行政への連絡・お客様のご利用状況の把握（介護業務全般）・送迎業務仕事内容は多岐にわたり、大変だと思うかもしれませんが、その分大きなやりがいも感じられます！あなたのコミュニケーション能力を活かしてみませんか？【施設について】特養95床、ショート10床の従来型特養です。豊かな自然に囲まれた静かな環境で行事やレクを通じ、ご利用者様に楽しく穏やかに過ごしていただけるように心掛けています。月1回ご提供させていただく行事食はご利用者様だけではなく、スタッフにも大変好評です。お部屋は、多床室と従来型個室と一般浴・機械浴３箇所の浴室があり、ご利用されるれぞれの方にあった入浴をお楽しみいただけます。季節やイベントに合わせた飾り付けをしたり、踊りやゲームなどのレクリエーションをしたり、みんなで旬の食事を楽しんだり・・・利用者様の笑顔を常に第一に想い、質の高い介護サービスの提供を行っています。－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－＼＊この求人のポイントをご紹介します＊／ ●夜勤なし、残業すくなめ ●ボーナス年2回・退職金・昇給あり ●処遇改善一時金あり ●夏季休暇あり ●20代・30代・40代・50代活躍中 ●明るい雰囲気のアットホームな職場社会福祉法人豊笑会では、安定基盤をもとに待遇や福利厚生の向上に努めています。成長や頑張りは様々なかたちで還元！経験が浅い方も、経験者の方も、安心して新しいキャリアをスタートできる環境です。私たち職員は毎日「とにかく楽しく、利⽤者様と過ごそう♪」という気持ち♪ にぎやかな雰囲気が好きな方、たくさんの笑顔に囲まれて仕事がしたい方、ぜひ一緒に働きませんか？ご応募・お問い合わせお待ちしています！－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－求めている人材【資格】介護支援専門員【経験】介護職員として経験のある方知識やスキルに自信がない方、ブランクがある方も、しっかりとバックアップいたします。ここから経験を積んでいきましょう◎ 【歓迎条件】・コーディネーターの仕事にチャレンジしたい⽅・にぎやかで楽しい職場で働きたい方・利用者様に寄り添ったサービスができる方・チームワークを大切にできる方・思いやりやホスピタリティのある方
神奈川県横浜市戸塚区舞岡町3338-7 特別養護老人ホームライフヒルズ舞岡苑勤務地 ※車通勤OK 【交通手段】交通・アクセス地下鉄ブルーライン「舞岡駅」徒歩14分「下永谷駅」徒歩20分シフト制勤務時間詳細総労働時間：1週あたり40時間日勤 8:30～17:30 休日休暇【休日】 4週8休 (週40時間勤務) 【休暇】夏季休暇年次有給休暇なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】・昇給・賞与年2回・処遇改善一時金(年1回/5万円程度) ・退職金制度・交通費規定支給（上限3万円）・マイカー通勤可（駐車場代自己負担なし）職場環境フロアスタッフ、相談員、ケアマネと協力し合って業務を行います。チームワークを大切に、スタッフ間の情報交換は密に行っています。喫煙所：喫煙所あり（屋外）

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