【ライフグループで、あなたの人生を彩るケアマネージャーとして活躍しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【札幌】充実待遇＆キャリアアップ！ケアマネージャー募集！ブランクOK！

リニューアルオープン！働きやすい環境でスキルアップしませんか？

札幌市手稲区にあるナーシングホームレラ西宮の沢で、ケアマネージャーを募集しています！今年2月に運営が新しくなり、心機一転、オープニングスタッフとして活躍しませんか？

ターミナルケアにも対応し、入居者様とじっくり向き合い、ご家族の負担軽減に貢献できるやりがいのある仕事です。現場での介護業務はありませんので、ケアプラン作成や相談業務に集中できます。

公平な評価制度と充実の待遇！

独自のキャリア段位制度があり、頑張りが給与に反映されます！毎年2月の試験と勤務態度で昇給が決定。一般からクリエーターまでステップアップを目指せます。

月給20万7000円～26万円（資格手当3万5000円含む）、交通費全額支給、各種社会保険完備、さらに無料駐車場完備と車通勤も可能です！残業は月平均5～10時間程度と働きやすい環境です。

充実の福利厚生と休暇制度！

年間休日107日、月9日休（2月は8休）で、希望休も月2日まで取得可能です。有給休暇、産前産後休暇、育児休暇など、長く安心して働ける環境です。資格取得支援制度もあり、スキルアップも可能です！

ブランクのある方や実務経験が浅い方も大歓迎！40代、50代の方も活躍中です！ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください！

高齢化社会が進む中、介護業界はますます重要性を増しています。しかし、やりがいと同時に、負担の大きさや将来への不安を感じている方も多いのではないでしょうか？ライフグループは、今年2月に運営が新しくなり、心機一転、オープニングスタッフを募集しています。充実した研修体制とキャリアアップ支援、そして働きやすい環境で、あなた自身の成長と、利用者様・ご家族への貢献を両立できる場所です。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、ライフグループの魅力と、あなたがケアマネージャーとして活躍できる可能性についてご紹介します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護業界の求人を見てきましたが、ライフグループはいくつかの点で魅力的な企業だと感じています。特に、新しく運営体制が変わったことで、より働きやすい環境づくりに力を入れている点が注目です。

◆充実した研修体制とキャリアパス

入職時研修に加え、毎月法人研修を実施することで、スキルアップを継続的にサポートしています。また、「キャリア段位制度」は、経験や努力を公平に評価し、給与に反映する仕組みです。一般から始まり、初級、中級、上級、そしてクリエーターへとステップアップできる明確なキャリアパスは、モチベーション維持にも繋がります。これは、介護業界において、自身の成長を実感しにくいという点を解消する大きなメリットと言えるでしょう。毎年2月の試験と勤務態度で昇給が決定されるため、努力が目に見える形で評価される仕組みは、他の施設にはない魅力です。

◇働きやすい環境と充実した福利厚生

月9日休み（2月は8休）、希望休も月2日まで取得可能で、土日休みを基本としたシフト制を採用。残業も月平均5～10時間程度と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。さらに、交通費全額支給、無料駐車場完備、制服貸与など、福利厚生も充実しています。 40代、50代以上のベテランの方も活躍しており、年齢に関係なく活躍できる環境が整っている点も大きな魅力です。70歳定年制も、長く安心して働ける環境を保証する要素と言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：ターミナルケアへの取り組みとチームワーク

ライフグループは、ターミナルケアにも力を入れています。じっくりと利用者様と向き合い、ご家族の負担軽減に貢献できるやりがいのある仕事です。これは、単なる介護業務ではなく、より深いレベルでのケアを提供したいと考えている方にとって大きな魅力となるでしょう。また、新しい運営体制になったことで、チームワークの強化にも注力しており、相談しやすい環境が整備されていると聞いています。これは、介護職特有の精神的な負担軽減に大きく貢献するでしょう。

◇転職成功事例：具体的なキャリアアップ例

具体的な成功事例はまだ入手できていませんが、キャリア段位制度を活用し、入社数年で上級職に昇進した方や、資格取得支援制度を利用して専門性を高め、リーダー的な役割を担うようになった方の事例は今後増えていくと予想されます。これは、ライフグループが個々の成長を真剣に支援している証と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

ライフグループでは、ケアマネージャーとして、単に業務をこなすだけでなく、自身の専門性を高め、キャリアを形成していくことができます。キャリア段位制度は、明確な目標とステップを示し、継続的なスキルアップを促します。喀痰吸引等研修など、資格取得支援制度も充実しており、専門性を深めるための環境が整っています。また、経験を積むことで、より責任ある役割を担い、チームをリードする立場に進むことも可能です。さらに、将来的には、施設運営に携わる管理職への道も開かれています。これらのキャリアパスは、単なる給与アップだけでなく、自身の成長と社会貢献を実感できる、やりがいのあるものです。ライフグループで働くことは、単なる仕事ではなく、あなた自身の成長と社会貢献を両立できる、かけがえのないキャリア形成の場となるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、ご自身のキャリアとプライベートを両立させたいとお考えではありませんか？ライフグループでは、月9日休み（2月は8休）と年間休日107日を実現。さらに、希望休も月2日まで取得可能です。基本は土日休みで、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業も月平均5～10時間程度と、プライベートの時間もしっかり確保できます。育児休業や介護休業などの制度も充実しており、ライフイベントの変化にも柔軟に対応できる環境です。これは、多くのケアマネージャーが抱える「仕事と家庭の両立の難しさ」という悩みを解消する大きなメリットと言えるでしょう。

◆キャリアアップを目指せる環境

キャリアアップを望む方にとって、ライフグループは魅力的な選択肢となります。独自の「キャリア段位制度」により、公平な昇格・昇給を実現。毎年2月に行われる試験で実力と努力が評価され、給与に反映されます。一般から初級、中級、上級、そしてクリエーターへとステップアップできる明確なキャリアパスは、モチベーションを維持し、やりがいを感じながら長く働ける環境を約束します。これは、多くのケアマネージャーが抱える「キャリアの停滞感」という悩みを解消する大きなメリットと言えるでしょう。

◆充実した福利厚生と手厚いサポート

ライフグループでは、福利厚生も充実しています。交通費全額支給、無料駐車場完備、制服貸与はもちろんのこと、資格取得支援制度も用意されており、喀痰吸引等研修なども職場にて取得可能です。さらに、退職金制度（勤務3年以上）や各種社会保険も完備。安心して長く働ける環境が整っています。これは、多くのケアマネージャーが抱える「待遇面への不安」という悩みを解消する大きなメリットと言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修体制

未経験の方やブランクのある方でも安心してスタートできるよう、入職時研修と毎月の法人研修を実施しています。先輩スタッフによる丁寧な指導やサポート体制も万全です。経験豊富なスタッフが丁寧に指導しますので、安心してスキルアップを目指せます。また、現場での介護業務は行わないため、ケアプラン作成に集中できる環境です。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

高齢者の方とじっくり向き合い、寄り添ったケアを提供したい方
コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方
責任感があり、細やかな気配りができる方
自身の成長意欲が高く、積極的に学び続ける姿勢のある方
地域社会に貢献したいという強い気持ちをお持ちの方

これらの特徴に当てはまる方は、ライフグループで大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業理念への共感、自身の経験やスキル、キャリアプランを明確に示すことが重要です。特に、ライフグループの「ターミナルケアを含む丁寧なケア」や「キャリア段位制度」への理解を示すことが効果的です。具体的に、どのような経験やスキルが活かせるのか、どのように成長したいのかを記述しましょう。

◆志望動機例文

以下に3つの例文を示します。それぞれ300字程度です。

例文1：経験を活かし、地域貢献を目指す

貴施設の求人情報に掲載されている「ターミナルケアも含め、じっくりと入居者様に向き合える」という理念に深く共感いたしました。私はこれまで5年間、介護施設で介護職員として勤務し、高齢者のケアに携わってきました。その経験を通して、高齢者の心身のケアだけでなく、ご家族の精神的な支えも非常に重要であることを痛感しました。貴施設のケアマネージャーとして、培ってきた経験と知識を活かし、入居者様とご家族の心に寄り添い、質の高いケアを提供することで、地域社会への貢献を果たしたいと考えております。特に、キャリア段位制度は、私の成長意欲を刺激するものであり、上級ケアマネージャーを目指し、専門性を高めていきたいと考えています。よろしくお願いいたします。

例文2：未経験者からの挑戦

貴施設の求人情報を見て、未経験者でも安心して働ける環境に魅力を感じ、応募いたしました。私は以前、医療事務として勤務しており、医療機関特有の事務処理や患者様とのコミュニケーションに携わってきました。これらの経験から、丁寧な対応力や責任感の強さは自信を持っています。ケアマネージャーという仕事は未経験ですが、貴施設の充実した研修体制と、先輩方のサポート体制があれば、必ずスキルを習得できると確信しております。高齢者の生活を支えるやりがいのある仕事に就き、地域社会に貢献したいという強い思いがあります。今後、ケアマネージャーとして必要な知識・スキルを習得し、成長していきたいと考えています。

例文3：キャリアアップを目指して

貴施設の「キャリア段位制度」に魅力を感じ、応募いたしました。私は現在、ケアマネージャーとして3年間勤務しており、ケアプラン作成や介護保険制度に関する知識・経験を積んできました。しかし、現状の職場ではキャリアアップの機会が限られており、より高度なスキルを習得し、専門性を高めたいと考えています。貴施設のキャリア段位制度は、明確な目標設定と評価基準があり、自身の努力が正当に評価される点に魅力を感じています。上級ケアマネージャーを目指し、専門性を高めながら、入居者様にとってより良いケアを提供できるよう精進していきたいと考えています。経験を活かし、貴施設の更なる発展に貢献したいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてライフグループの理念への理解度が評価されます。具体的には、経験に基づいた具体的なエピソードを交えながら、自身の強みや弱みを正直に伝えられるかが重要です。また、チームワークを重視する企業文化であるため、協調性や共感力もアピールポイントとなります。さらに、高齢者やそのご家族への共感や、ケアマネージャーとしてのビジョンを示すことも重要です。

◆よくある質問とその回答例

よくある質問とその回答例を以下に示します。

質問：なぜライフグループを選びましたか？
回答例：ライフグループの「ターミナルケアも含め、じっくりと入居者様に向き合える」という理念に共感しました。また、キャリア段位制度による明確なキャリアパスと充実した研修体制は、私の成長を後押ししてくれると確信しています。
質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、丁寧なコミュニケーション能力と問題解決能力です。（具体的なエピソードを説明）
質問：あなたの弱みは何ですか？
回答例：完璧主義なため、細かい点にこだわってしまい、作業に時間がかかってしまうことがあります。しかし、それを克服するために、時間管理のスキル向上に努めています。（具体的な改善策を説明）
質問：残業はできますか？
回答例：業務の必要性に応じて対応いたしますが、ワークライフバランスを大切にしたいと考えています。効率的な業務遂行を心がけ、残業を最小限に抑えるよう努めます。

まとめ

ライフグループは、充実した福利厚生、明確なキャリアパス、そして温かいチームワークが魅力の職場です。未経験者の方でも安心してスタートでき、経験者の方にとってもさらなる成長を促す環境が整っています。この求人が、あなたのキャリアにおける悩みを解消し、理想の働き方を叶えるきっかけとなることを願っています。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

ライフグループ（ホームページ）
ケアマネージャーアピールメッセージ今年2月に運営が新しく変わりました。心機一転のオープニングスタッフとして加わりませんか。ターミナルケアも含め、じっくりと入居者様に向き合え、ご家族の負担軽減に貢献きる施設です。＜ナーシングホームとは＞ターミナルケアも含め、じっくりと入居者様に向き合え、ご家族の負担軽減に貢献きる高齢者施設です。＜キャリア段位制度で公平な昇格・昇給＞毎年2月に実施される学科と実技の試験結果とその年の勤務態度で、4月の昇給が決定。自分の知識、経験、努力が評価され給与にも反映される制度を導入しています。一般→初級→中級→上級→クリエーター仕事内容自社運営施設の入居者様へのケアプラン作成、介護に関する相談や介護認定手続代行、福祉用具についての相談、サービスの調整、相談支援業務など。札幌市内近郊の当社施設にも社用車で、出向いていただくこともあります。 ※現場での介護業務に携わることはありません。仕事内容の変更なし
資格介護支援専門員要普免（AT限定可） ※ブランクのある方や、実務経験が浅い方も応募OK 40代以上活躍中・50代以上活躍中定年制 70歳定年〒006-0005北海道札幌市手稲区西宮の沢五条〒006-0005 北海道札幌市手稲区西宮の沢5条1丁目13-10 ナーシングホームレラ西宮の沢サクシード株式会社勤務先札幌市手稲区西宮の沢5条1丁目13-10 勤務先の変更転居を伴う異動は基本ありません（転勤なし）受動喫煙防止措置敷地内禁煙【交通手段】最寄り駅地下鉄宮の沢駅より徒歩25分、バスで5～10分程度月給：20万7000円～ 26万円給与月給207,000〜260,000円＜内訳・以下一律手当含む＞・基本給月給160,000〜185,000円・職務手当月12,000〜40,000円・資格手当月35,000円 ※転職で給与が下がることのないようできる限り経験に応じて給与を考慮します。シフト制時間 8：30〜 17：30（休憩1時間／実働8時間）残業月平均残業時間5〜10時間程度休日月9日休（2月は8休） ※月1シフト作成（希望休は月2日まで出せます） ※基本は土日がお休みです。休暇有給休暇、産前産後休業、育児休業、看護休業、介護休業、慶弔休暇年間休日 107日あり試用期間3カ月有（同条件）【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇制服貸与資格取得支援制度（例／喀痰吸引等研修が職場で取得可能です。規定有）キャリア段位制度諸手当交通費全額支給、時間外手当福利厚生制服貸与、車通勤可（無料駐車場完備）退職金制度（勤務3年以上）、各種社会保険完備昇給・賞与昇給有、賞与有（昨年実績2カ月分）試用期間試用期間3カ月有（同条件）期間の定めなし教育・研修について入職時研修と、毎月法人研修を実施しています。関連リンク https://lifedesign-gr.jp/ 事業内容介護、人材育成、給食事業運営電話 090‐2099-5086＜ライフグループ採用担当＞住所＜本社＞〒063-0841 札幌市西区八軒1条西1丁目3-15

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