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【社会福祉法人恵正福祉会で、やりがいと安定を両立しませんか? あなたの経験と想いを活かせる場所がここにあります。】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

横浜で高収入!働きやすさ抜群のケアマネジャー求人!

充実の待遇と働きやすい環境が魅力!

社会福祉法人恵正福祉会が運営する介護老人保健施設恵の杜 居宅支援事業所で、正職員のケアマネジャーを募集しています!月給は31万6040円~36万8096円と高収入!賞与もあり、安心して長く働ける環境です。年間休日118日、時間外勤務も月5時間程度と少なく、ワークライフバランスを大切にしたい方にもピッタリです。

柔軟な対応であなたの転職をサポート!

「まずは施設の雰囲気を見てみたい」「急いで仕事を探している」「少し先の転職を考えている」など、どんな状況でもお気軽にご相談ください!面接前に施設見学や個別相談も可能です。ご希望に合わせた選考の進め方をご提案します。もちろん、給与や勤務時間など、気になることは何でもご質問ください。

具体的な仕事内容とメリット

主な業務は、ケアプラン作成、サービス担当者会議、モニタリングなどです。有給休暇は1時間単位で取得可能で、年間休日も118日と充実しています。三ツ境駅からバスでアクセス可能、車通勤もOKです。住宅手当や扶養手当などの手当も充実しており、福利厚生も充実しています。

こんな方におすすめ!

  • 高収入で安定した職場で働きたい方
  • ワークライフバランスを大切にしたい方
  • 充実した福利厚生のある職場を求めている方
  • 経験を活かしてキャリアアップしたい方

少しでも興味を持たれた方は、ぜひお問い合わせください!

「ケアマネジャーとして、もっと充実した働き方をしたい」「ワークライフバランスを重視しながら、専門性を高めたい」そう思っているあなたへ。この求人は、そんなあなたの願いを叶える可能性を秘めています。もしかしたら、今のあなたには不安や迷いがあるかもしれません。でも、安心して下さい。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、社会福祉法人恵正福祉会、そしてケアマネジャーとしてのキャリアパスについて詳しく解説します。あなた自身の適性や将来像を見つめ直し、応募を検討する上で役立つ情報を提供します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、様々な転職希望者の方々をサポートしてきた経験から、社会福祉法人恵正福祉会の魅力を3つの視点からご紹介します。

◆恵正福祉会とケアマネジャー職の強み:充実の待遇と働きやすさ

まず特筆すべきは、待遇の良さです。月給31万6040円~36万8096円という高水準の給与に加え、賞与、住宅手当、扶養手当など、充実した福利厚生が用意されています。これは、他施設と比較しても高い水準と言えるでしょう。さらに、年間休日118日、時間外業務も月5時間程度と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。有給休暇も1時間単位で取得できるため、プライベートの予定に合わせて柔軟に休暇を取得できます。これは、多くのケアマネジャーが抱える「時間がない」「休みが取れない」という悩みを解消する大きなポイントです。残業が少ないことは、ケアマネジャーの業務における大きな負担軽減につながり、質の高いケア提供にも繋がります。

◇転職希望者が注目すべきポイント:働きやすさとキャリアアップ支援

この求人の魅力は、待遇の良さだけではありません。社会福祉法人恵正福祉会は、職員の働きやすさを重視した様々な取り組みを行っています。例えば、車通勤が可能で無料駐車場も完備されているため、通勤の負担を軽減できます。また、三ツ境駅からのアクセスも良好です。さらに、個々の事情に合わせた柔軟な対応も魅力です。例えば、「いきなり面接ではなく、まずは施設の雰囲気を見たい」という希望にも柔軟に対応してくれるとのこと。これは、転職活動における不安を軽減し、安心して応募できる環境と言えるでしょう。キャリアアップに関しても、昇給制度や賞与制度が整っており、頑張りをきちんと評価してくれる体制が整っています。経験豊富なベテラン職員も多く、安心してスキルアップできる環境です。

◆他社や他職種と比較した優位性:安定性とやりがい

介護業界は人材不足が深刻な問題となっていますが、恵正福祉会は安定した経営基盤を有しており、安心して長く働ける環境です。また、ケアマネジャーは、利用者の方々の人生に深く関わり、その生活を支えるやりがいのある仕事です。恵正福祉会では、チームワークを重視した働き方をしており、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っています。これは、多くのケアマネジャーが抱える孤独感や負担を軽減する大きなポイントです。他職種と比較しても、高齢化社会における需要の高まりから、将来的なキャリアの安定性も高いと言えるでしょう。また、資格を活かし、地域貢献にも繋がる点も大きな魅力です。

◇転職成功事例:充実した研修制度とキャリアパス

過去の転職事例では、他施設から転職してきたケアマネジャーが、恵正福祉会の充実した研修制度と温かい職場環境に満足し、キャリアアップを実現しているケースが多く見られます。経験豊富な先輩職員からの指導や、最新の知識・技術を習得できる研修制度により、スキルアップを図りながら、より専門性の高いケアマネジャーとして成長できる環境が整っています。また、キャリアパスとして、管理職への道も開かれています。経験を積むことで、チームリーダーや施設長など、より責任ある立場に就き、組織運営にも携わることが可能です。

キャリア形成のチャンス

恵正福祉会では、ケアマネジャーとしてのキャリアパスは多岐に渡ります。経験を積むことで、より高度なケアプラン作成や、チームリーダーとしての役割を担うことができます。また、施設内の研修制度や外部研修への参加支援により、専門性を高めるためのスキルアップも可能です。さらに、管理職へのキャリアパスも用意されており、将来的には施設運営にも携わることもできます。個々の能力や希望に合わせて、柔軟なキャリアプランニングを支援する体制が整っています。経験豊富な先輩職員からの指導や、チームワークを重視した職場環境は、あなたの成長を強力にサポートします。資格取得支援制度なども活用し、スキルアップを目指せる環境です。将来的には、専門性を活かし、地域包括ケアシステムの中核を担う存在になることも可能です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーとして、やりがいのある仕事に携わりたいけれど、プライベートとの両立に不安を感じている方も多いのではないでしょうか。社会福祉法人恵正福祉会 介護老人保健施設恵の杜 居宅支援事業所では、年間休日118日、時間外勤務は月5時間程度と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。有給休暇はなんと1時間単位で取得可能!急な予定にも柔軟に対応できます。これは、多くのケアマネジャーが抱える「時間がない」「プライベートが犠牲になる」という悩みを解消する大きなメリットと言えるでしょう。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、この制度は、長く安心して働ける環境を整備している証であり、離職率の低さにも繋がる重要な要素です。

◆高収入と充実の福利厚生

ケアマネジャーの仕事は責任重大であり、その分、高いスキルと経験が求められます。恵正福祉会では、月給31万6040円~36万8096円という高水準の給与体系を用意しています。これは、経験や能力を正当に評価する姿勢の表れであり、モチベーション維持にも大きく貢献するでしょう。さらに、賞与、住宅手当、扶養手当など、充実した福利厚生も魅力です。 キャリアアドバイザーとしては、この給与水準は同業他社と比較しても高く、経済的な不安なく仕事に専念できる環境が整っていると言えます。 安心して長くキャリアを積んでいきたい方にとって、大きな安心材料となるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験の方にとって、ケアマネジャーの仕事はハードルが高く感じるかもしれません。しかし、恵正福祉会では、充実した研修制度と先輩スタッフによる丁寧なサポート体制が整っています。経験豊富な先輩スタッフが、業務の進め方から、利用者様とのコミュニケーション方法まで、丁寧に指導します。 キャリアアドバイザーとして、未経験者へのサポート体制の充実度は転職成功の鍵となります。恵正福祉会の体制は、安心してスキルアップできる環境を提供していると言えるでしょう。具体的にどのような研修があるのか、面接時に確認してみることをお勧めします。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者様やご家族と真摯に向き合い、寄り添うことができる方です。共感力が高く、コミュニケーション能力に長けている方、そして、責任感と粘り強さを持ち合わせている方が理想的です。また、常に学び続ける姿勢を持ち、新しい知識や技術を積極的に習得しようとする意欲も大切です。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの資質は、ケアマネジャーとして成功するために不可欠な要素です。自身の経験やスキルと照らし合わせ、自己分析を行うことで、この仕事への適性をより深く理解できるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜ恵正福祉会を選んだのか、具体的に説明することが重要です。単に「やりがいのある仕事に就きたい」といった漠然とした表現ではなく、「恵正福祉会のどのような点に魅力を感じたのか」「自身の経験やスキルをどのように活かしたいのか」を具体的に記述しましょう。 キャリアアドバイザーとして、企業の求める人物像を理解した上で、自身の強みや経験と結びつけることが効果的です。

◆志望動機例文

例文1:ワークライフバランス重視
拝啓 採用担当者様
この度、ケアマネジャーの募集にあたり、貴施設への応募をさせて頂きました。貴施設の年間休日118日、有給休暇の1時間単位取得可能という働き方改革に魅力を感じ、応募いたしました。以前の職場では残業が多く、プライベートとの両立に苦労していましたが、貴施設であれば、仕事とプライベートの両立が可能になり、より充実した生活を送れると確信しております。これまで培ってきたケアマネジャーとしての経験と知識を活かし、利用者様にとってより良い生活をサポートできるよう尽力したいと考えております。どうぞよろしくお願い申し上げます。

例文2:高収入と充実の福利厚生
拝啓 採用担当者様
貴施設のケアマネジャー募集に、応募させていただきます。貴施設の給与体系と充実した福利厚生に魅力を感じ、応募いたしました。高収入は、生活の安定につながり、仕事に集中できる大きなメリットだと考えております。また、住宅手当や扶養手当などの充実した福利厚生も、長く安心して働ける環境だと感じています。これまで培ってきた経験と知識を活かし、利用者様にとって最適なケアプランを作成し、地域社会に貢献したいと考えております。どうぞよろしくお願い申し上げます。

例文3:地域貢献への思い
拝啓 採用担当者様
この度、ケアマネジャーの募集にあたり、貴施設への応募をさせて頂きました。私は、地域社会に貢献したいという強い思いを持っており、貴施設の理念に共感いたしました。特に、利用者様一人ひとりに寄り添い、温かいケアを提供するという姿勢に深く感銘を受けました。これまで培ってきた経験と知識を活かし、利用者様とご家族の信頼を得ながら、質の高いケアを提供することで、地域社会の発展に貢献したいと考えております。どうぞよろしくお願い申し上げます。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして、利用者様への共感力などが評価されます。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、面接官は、応募者がチームワークを組んで仕事ができるか、責任感を持って業務に取り組めるかを見極めようとしています。 そのため、具体的なエピソードを交えながら、自身の経験やスキルを効果的にアピールすることが重要です。

◆よくある質問とその回答例

Q1:あなたの強みは?
A1:私の強みは、傾聴力と共感力です。以前の職場では、利用者様のお話をじっくり聞き、その方の気持ちに寄り添うことで、信頼関係を築き、最適なケアプランを作成することができました。この経験を活かし、貴施設でも、利用者様と良好な関係を築き、質の高いケアを提供したいと考えております。

Q2:なぜこの会社を選んだのですか?
A2:貴施設のワークライフバランスを重視した働き方と、充実した福利厚生に魅力を感じました。年間休日118日や有給休暇の1時間単位取得可能という制度は、私にとって大きな魅力です。仕事とプライベートの両立を図りながら、長く安心して働ける環境だと確信しております。

Q3:あなたのキャリアプランは?
A3:まずは、貴施設で経験を積み、ケアマネジャーとしてのスキルを向上させることを目標としています。将来的には、チームリーダーとして、後輩の育成にも携わりたいと考えております。また、常に学び続ける姿勢を忘れずに、新しい知識や技術を習得し、利用者様にとってより良いケアを提供できるよう努力していきたいです。

まとめ

社会福祉法人恵正福祉会 介護老人保健施設恵の杜 居宅支援事業所は、高収入、充実の福利厚生、そしてワークライフバランスを実現できる環境が整った、魅力的な職場です。未経験者の方にも安心してスタートできるよう、研修制度やサポート体制も充実しています。 キャリアアドバイザーとして、この求人は、ケアマネジャーとして長くキャリアを積んでいきたい方、そして、プライベートも大切にしたい方にとって最適な選択肢と言えるでしょう。 少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。 あなたの未来を一緒に考えましょう。

求人情報 引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人恵正福祉会(ホームページ)
ケアマネジャー 月給31万6040円~36万8096円&賞与◆年間休日118日◇時間外少なめ&有給休暇は1時間単位で取得可能★【横浜市瀬谷区・居宅・三ツ境駅・ケアマネ・正職員】 <ご希望に応じた選考の進め方に対応しています> ・応募しようか迷っている。 ・給与について質問がある。 ・興味あるけど面接まではちょっと… ・本エントリーの前に話を聞いてみたい! ・求人全般について質問したいことがある! など そんな方も是非お問い合わせください。 例えば ●「いきなり面接ではなく、まずは施設の雰囲気を見たい・話を聞いてみたい」 →お気軽にご相談ください。 ご不明点や気になることもどんどんご質問していただいて大丈夫ですよ。 ●「急ぎで仕事を探しています」 →まずはいつからご勤務開始希望かお知らせ下さい。早めの対応をご相談させていただきます。 ●「少し先に転職を考えています」 →半年先など、先の入職でも柔軟に対応しています。 今の職場で勤務しながら、まずは話だけ聞いてみるということや、まずは空いている時間でアルバイトからスタートしたり、ということも出来るので、お気軽にお問合せ下さいね。 気になることがあればお気軽にご連絡下さい。 質問・見学希望者の方もお待ちしております。 介護老人保健施設恵の杜 居宅支援事業所 求人概要 介護老人保健施設恵の杜 居宅支援事業所:ケアマネジャー/正職員 月給31万6040円~36万8096円&賞与◆年間休日118日◇時間外少なめ&有給休暇は1時間単位で取得可能★【横浜市瀬谷区・居宅・三ツ境駅・ケアマネ・正職員】 職種 ケアマネジャー 所在地 〒246-0026 神奈川県横浜市瀬谷区阿久和南3-29-1 給与 月給31万6040円~36万8096円 ※月給には、調整手当2万3040円~3万7296円、住宅手当5000円~2万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 月給31万6040円~36万8096円&賞与◆年間休日118日◇時間外少なめ&有給休暇は1時間単位で取得可能★【横浜市瀬谷区・居宅・三ツ境駅・ケアマネ・正職員】 正職員・ケアマネを募集中◇勤務時間は9:00~18:00&時間外少なめなので、オンオフバッチリで働けます!車通勤OKで通勤便利☆扶養手当や住宅手当などの手当も充実しています♪有給休暇は1時間単位で取得可能◎ 職種 ケアマネジャー 仕事内容・PR ▼△▼ 介護老人保健施設恵の杜 居宅支援事業所 ▼△▼ ・有給休暇は1時間単位で取得可能! ・年間休日118日とたっぷりございます! ▼△▼ 正職員・ケアマネ ▼△▼ ・ケアプランの作成 ・サービス担当者会議の実施 ・モニタリングの実施 ・サービス利用票や給付管理票などの書類作成 ・自治体や介護サービス事業者との連絡調整 などを担当していただきます。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし
必要資格 介護支援専門員、普通自動車運転免許 神奈川県横浜市瀬谷区阿久和南〒246-0026 神奈川県横浜市瀬谷区阿久和南3-29-1 介護老人保健施設恵の杜 居宅支援事業所 勤務先情報 施設名 介護老人保健施設恵の杜 居宅支援事業所 所在地 〒246-0026 神奈川県横浜市瀬谷区阿久和南3-29-1 【交通手段】 最寄駅 相鉄線「三ツ境駅」よりバス「大中村バス停」下車徒歩5分 月給:31万6040円 ~ 36万8096円 給与 月給31万6040円~36万8096円 ※月給には、調整手当2万3040円~3万7296円、住宅手当5000円~2万円を含む ※経験・能力により異なる シフト制 勤務時間 9:00~18:00(休憩60分) ※時間外業務月5時間程度 休日・休暇 年間休日118日 月10日(2月のみ月8日)シフト制 有給休暇(法定通り※1時間単位で取得可能) 慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、介護休業 あり 試用期間3ヶ月(期間内条件変更なし) 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 福利厚生 昇給あり 賞与(業績、個人評価などにより異なる) 退職金共済加入 社会保険完備 通勤手当(実費支給、上限3万円 ※規定による) 車通勤可(無料駐車場あり) 扶養手当(配偶者8000円、その他4000円/人) 試用期間3ヶ月(期間内条件変更なし) 受動喫煙対策 敷地内禁煙

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