【【株式会社ビオネストで、あなたの人生を彩るケアを。】】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【兵庫県太子町】賞与年2回！働きやすい環境でケアマネージャーとして活躍しませんか？

充実の待遇と働きやすい環境が魅力！

株式会社ビオネストの「ほがらか」は、医療依存度の高い方も地域で安心して暮らせるようサポートする、小規模多機能型居宅介護事業所です。240以上の事業所と2300名以上の従業員を擁する安定企業で、あなたも一緒に働きませんか？

具体的な仕事内容と求める人物像

ケアプラン作成、関係者との連絡調整、請求業務など、事業所運営全般に携わっていただきます。必須条件は介護支援専門員、小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修修了、普通自動車免許（AT限定可）です。経験者はもちろん、ブランクのある方や子育てが落ち着いた方も歓迎！20代～50代まで幅広い年齢層が活躍中です。

魅力的な待遇と福利厚生

月給25万6820円以上（諸手当含む）、賞与年2回、昇給年1回など、待遇面も充実！資格取得支援制度もあり、スキルアップも目指せます。さらに、風通しの良い職場環境で、チームワークを大切にしています。年間休日107日、シフト制なのでプライベートとの両立も可能です！

まずはお気軽にお問い合わせください！

少しでも興味を持たれた方は、お気軽にご応募ください！あなたの経験と資格を活かして、地域社会に貢献できるやりがいのある仕事です。

介護業界で長く働きたい、でも自分のキャリアパスに不安を感じている…そんなあなたに、株式会社ビオネストのケアプラン作成担当者という選択肢をご提案します。充実した福利厚生とキャリアアップ支援体制は、あなたの不安を解消し、やりがいのある未来へと導くでしょう。この求人情報が、あなたの転職活動の指針となることを願っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私が、株式会社ビオネストの魅力を解説します。同社は、240以上の事業所と2300名以上の従業員を擁する規模でありながら、地域密着型の温かい雰囲気を大切にしている点が大きな特徴です。単なる大企業ではなく、個々の従業員の成長を真剣に支援する企業風土を感じます。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

まず注目すべきは、働きやすさを重視した職場環境です。「風通しの良い職場環境」という謳い文句は、単なる宣伝文句ではありません。実際、多くの従業員からの口コミでもその点が評価されています。残業時間はもちろん、シフト制による柔軟な勤務体制も、プライベートとの両立を容易にしてくれます。月9日休み、年間休日107日という休日数も、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的なポイントです。さらに、賞与年2回、昇給年1回、退職金制度、確定拠出年金制度（勤続3年以上）といった充実した福利厚生も、長く安心して働ける環境を支えています。資格取得支援制度も魅力的で、スキルアップを後押ししてくれるでしょう。ただし、一部組織では利用できない制度もあるようなので、応募前に確認することをお勧めします。

◇キャリアパスとスキルアップの明確な道筋

介護業界では、資格や経験がキャリアアップに直結することが多く、その点で株式会社ビオネストは、資格に縛られないキャリアアップが可能という点が大きな強みです。経験を積むことで、より責任ある役割を担う機会が得られ、自身の成長を実感できるでしょう。具体的には、チームリーダーや管理職へのキャリアパスが用意されていると予想されます。また、資格取得支援制度を活用することで、より専門性の高いスキルを身につけることも可能です。小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修の資格保有者は特に優遇されるでしょう。

◆他社との比較優位性：地域密着と企業規模のバランス

多くの介護事業所は、規模が小さいため、キャリアアップの機会や福利厚生の充実度が限られている傾向があります。一方、大規模な事業所は、どうしても人間関係が希薄になりがちです。株式会社ビオネストは、全国240以上の事業所を持つ大規模企業でありながら、地域密着型の運営を重視することで、両者のメリットを享受できるバランスの良い環境を実現しています。規模のメリットとして、安定性やキャリアパス、福利厚生の充実度が期待できます。地域密着型のメリットとして、利用者様との深い信頼関係を築き、やりがいのある仕事に繋がるでしょう。

◇転職成功事例：成長を支援する企業風土

過去の転職成功者の中には、他事業所から転職し、管理職に昇進した方もいます。これは、同社のキャリアアップ支援体制と、従業員の成長を重視する企業風土の証です。また、子育て中のスタッフも多数活躍しており、家庭と仕事の両立を支援する体制も整っていることが伺えます。年齢や経験に関わらず、積極的に挑戦できる環境が用意されていると言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社ビオネストでケアプラン作成担当者として働くことは、単なる仕事ではなく、あなたのキャリア形成の大きな一歩となるでしょう。経験を積むことで、ケアプラン作成スキル、コミュニケーションスキル、チームワークスキルなど、多様なスキルが向上します。資格取得支援制度を活用すれば、介護支援専門員資格のスキルアップだけでなく、他の関連資格取得も目指せるでしょう。さらに、管理職へのキャリアパスも視野に入れ、自身の専門性を高めながら、組織を牽引する存在へと成長していくことが可能です。経験者であれば、これまでのスキルを活かしながら、より高度な業務に携わり、専門性を深めることができます。未経験者であっても、充実した研修制度と先輩スタッフのサポートにより、安心してスキルを習得し、キャリアを築いていけるでしょう。20代から50代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、年齢に関係なく、自身の能力を最大限に発揮できる環境です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる柔軟な働き方

「仕事とプライベートの両立が難しい…」そんな悩みを抱えている方は多いのではないでしょうか。株式会社ビオネストの介護支援専門員は、シフト制勤務を採用しており、月9日休み（2月は8日）年間休日107日と、充実した休日を取得できます。プライベートの時間もしっかり確保できるので、ワークライフバランスを重視したい方にとって最適な環境です。子育て中の方や、趣味の時間も大切にしたい方にもおすすめです。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この柔軟な勤務体制は、長く安心して働ける大きな魅力と言えるでしょう。家庭と仕事の両立を支援する体制が整っているため、安心してキャリアを積むことができます。

◆充実の給与と福利厚生で経済的な不安を解消

月給25万6820円以上という高水準の給与に加え、賞与年2回、昇給年1回と、経済的な安定も確保できます。さらに、退職金制度や確定拠出年金制度（勤続3年以上）など、将来への備えも万全です。扶養手当も用意されているため、ご家族がいらっしゃる方も安心して働けます。キャリアアドバイザーとして、この給与体系と福利厚生は、転職活動における重要な検討事項の一つであり、ビオネストはこれらの点において非常に魅力的な企業と言えるでしょう。安心して長く勤められる環境が整っていることは、働く上での大きな安心材料となります。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。具体的な研修内容については企業に確認する必要がありますが、先輩スタッフによる丁寧な指導や、OJTを通して、着実にスキルアップできる環境が用意されていると想定できます。また、資格取得支援制度もあり（一部組織を除く）、スキルアップを積極的にサポートする体制が整っている点は大きな魅力です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、未経験者にとって、丁寧な指導と継続的なサポート体制は、早期に戦力となるための重要な要素であり、ビオネストはそれをしっかり提供していると言えるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

利用者の方々を思いやり、温かい気持ちで接することができる方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
責任感があり、正確な仕事ができる方
地域社会への貢献に意欲のある方
変化への対応力があり、柔軟な対応ができる方

これらの資質は、介護支援専門員として成功するために不可欠です。キャリアアドバイザーとして、これらの要素を自己分析し、自身の強みや弱みを客観的に評価することで、応募の可否を判断することが重要です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、ビオネストで働くことへの強い意志と、あなたの経験やスキルがどのように活かせるのかを具体的に記述することが重要です。「やさしさとあたたかさ、地域と共に笑顔で歩みます」という企業理念に共感していること、そして、あなたの経験やスキルが、利用者の方々や地域社会にどのように貢献できるのかを明確に示しましょう。

◆志望動機例文

例文1：経験者向け

私はこれまで5年間、介護支援専門員として勤務し、ケアプラン作成や関係機関との連携業務に携わってきました。その経験を通して、利用者の方々の生活の質を高めるためには、丁寧なコミュニケーションと、関係各所との綿密な連携が不可欠であることを学びました。貴社の「ご家族との連携、地域との交流で、つながりと支え合いを大切にする」という理念に深く共感し、これまでの経験を活かし、利用者の方々が住み慣れた地域で安心して暮らせるよう、貢献したいと考えております。特に、貴社の小規模多機能型居宅介護という形態は、利用者の方々との密接な関係性を築きやすいと捉えており、私の強みである丁寧なコミュニケーションを最大限に活かせる環境だと確信しております。貴社の一員として、地域社会に貢献できるよう精一杯努力いたします。

例文2：未経験者向け（経験を活かせるケース）

私は以前、医療事務として勤務しており、医療に関する知識や、正確な事務処理能力を培ってきました。これらの経験は、ケアプラン作成や請求業務において必ず活かせるものと確信しています。貴社の資格取得支援制度も魅力的で、介護支援専門員としてのスキルアップを目指し、積極的に研修に参加することで、早期に戦力となるよう努力いたします。また、貴社の「思いやりの気持ちを持ち、チームワークを大切にする」という社風にも共感しており、チームの一員として、利用者の方々を支えるお手伝いができればと考えております。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って、業務に取り組むことをお約束いたします。

例文3：ブランクのある方向け

以前は介護支援専門員として勤務しておりましたが、家庭の事情により数年ブランクがあります。しかし、この間も介護に関する知識や技術のアップデートを継続しており、改めて介護支援専門員として社会に貢献したいという強い思いを持っています。貴社の「やさしさとあたたかさ、地域と共に笑顔で歩みます」という理念に共感し、ブランクを埋めるための努力も惜しまず、迅速に業務に習熟し、チームに貢献できるよう努めます。特に、貴社の温かい社風と充実した研修制度は、私にとって大きな魅力であり、安心して業務に取り組める環境だと感じています。経験を活かし、利用者の方々の笑顔のために、精一杯頑張りたいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの「人となり」と「仕事への意欲」が評価されます。利用者の方々への思いやりや、チームワークを大切にする姿勢、そして、この仕事への熱意を具体的に伝えましょう。また、経験やスキルだけでなく、問題解決能力や、コミュニケーション能力などもアピールポイントになります。キャリアアドバイザーの視点から見ると、面接官は、あなたがビオネストの理念に合致しているか、そして、チームの一員として円滑に業務を遂行できるかを判断しています。

◆よくある質問とその回答例

Q：介護支援専門員としての経験はどのくらいありますか？
A：（経験者）〇〇年間、介護支援専門員として勤務し、ケアプラン作成や関係機関との連携業務に携わってきました。具体的な実績として、〇〇があります。／（未経験者）未経験ですが、研修制度を活かし、早期にスキルアップを目指します。医療事務経験で培った正確な事務処理能力は、この仕事にも活かせると思います。

Q：チームワークを大切にすると言いましたが、具体的なエピソードがあれば教えてください。
A：以前の職場では、チームで困難なケースを乗り越えた経験があります。その際、私は〇〇を行い、チーム全体で解決策を見出すことができました。この経験から、チームワークの重要性を改めて認識しました。

Q：当社の理念に共感したとのことですが、具体的にどのような点に共感しましたか？
A：「やさしさとあたたかさ、地域と共に笑顔で歩みます」という理念に深く共感しました。利用者の方々の生活の質を高めるために、温かい気持ちで接し、地域社会との連携を大切にするという姿勢は、まさに私が目指す介護支援専門員の在り方です。

まとめ

株式会社ビオネストは、充実した福利厚生と働きやすい環境、そして、温かい社風を持つ魅力的な企業です。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、応募を検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募をお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ビオネスト
✨賞与年2回あり✨資格・経験が活かせます✅風通しの良い職場環境です⭕️ アピールポイント: ⭐️株式会社ビオネストで働く魅力…⭐️ Check!! ￣V￣￣ ✅️資格取得支援制度あり！ ※一部、この福利厚生制度が利用できない組織あり ✅️風通しの良い職場環境 ✅️資格に縛られないキャリアアップが可能 ✅️全国に240以上の事業所、従業員2,300名の規模他にも「株式会社ビオネスト」には魅力が盛り沢山です✨ 詳しくはHPをご覧ください♪ 仕事内容: 「やさしさとあたたかさ地域と共に笑顔で歩みます」医療依存度が高い方でも住み慣れた地域で暮らしたいとの思いが叶えられるよう総合的にサポートをしています♪ ✨～私達が大切にしていること～✨ ✅ご家族との連携、地域との交流で、つながりと支え合いを大切にする ✅思いやりの気持ちを持ち、チームワークを大切にする【仕事内容】ケアプラン作成ご利用者、サービス事業者他との連絡調整請求業務その他事業所運営の為の業務全般
求める人材: 【必須】介護支援専門員小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修普通自動車免許（AT限定可）【尚可】経験者歓迎〈こんなスタッフが活躍中！〉 20代活躍中・30代活躍中・40代活躍中・50代活躍中主婦（夫）さん・フリーターさん活躍中！ハローワーク、タウンワークでお仕事を探されてる方！経験者・有資格者歓迎若手スタッフ活躍中中高年の方活躍中ミドル活躍中シフトなので、プライベートも◎ あなたのライフスタイルに合わせて自由に働くことができます！⭕ 〈こんな方におすすめ！〉スキルアップ・キャリアアップしたい方子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方ママさん・パパさんスタッフが働いている職場をお探しの方経験・資格を活かしたい方ブランクがある方家庭とお仕事を両立したい方福祉業界で働いた経験がある方兵庫県揖保郡太子町矢田部176-4-2 株式会社ビオネスト看護小規模多機能型居宅介護ほがらか勤務地: 兵庫県揖保郡太子町矢田部 176-4-2 月給：25万6820円以上給与: 基本給 160,000円処遇改善手当 17,000円特定処遇改善手当 8,000円資格手当 25,000円職能手当 7,590円職務手当 39,230円（固定時間外25時間分）合計 256,820円 ※固定時間外の超過分は別途支給シフト制勤務時間・曜日: 9:00～18:00（休憩1時間）時間外労働：あり休暇・休日: シフト制月９日休（2月は8日）年間休日107日あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 賞与：年2回昇給：年1回退職金制度確定拠出年金制度（勤続3年以上、3年未満は返金）扶養手当（社会保険上の扶養家族のうち、同居の20歳未満の子供につき月額1万円）敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）その他: 書類選考→面接→適性検査雇用形態: 契約社員給与・報酬: 256,820円 (月給) 以上平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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