【株式会社エムリンク札幌】夢ふうせん東光で、あなたも「温かい笑顔」を届けるケアマネージャーになりませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

札幌で働きやすい！未経験OKのケアマネージャー募集！

アットホームな小規模多機能ホームで、一緒に働きませんか？

株式会社エムリンク札幌が運営する「夢ふうせん東光」で、ケアマネージャーを募集しています！未経験・ブランクOK！職員同士の仲が良く、働きやすい環境が自慢です。

充実の福利厚生と働きやすい環境

9名体制の小規模多機能ホームで、入居者の方々（9名）のケアマネジメント業務全般を担当します。レクリエーションや訪問業務なども行います。利用者さんがご自宅にいるように過ごせるよう、ご本人やご家族としっかり相談しながらサポートしていく、アットホームな職場です。お休み希望も通りやすく、有給休暇に加え、特別休暇（年5日）なども取得可能です。駐車場完備、交通費支給、資格取得補助など、福利厚生も充実しています！

こんな方におすすめ！

未経験だけどケアマネージャーを目指したい方
ブランクがあって不安な方
アットホームな職場で働きたい方
Word、Excelの基本操作ができる方

江別駅から徒歩15分とアクセスも良好です。まずは職場見学も可能ですので、お気軽にお問い合わせください！

介護業界への転職を考えているけれど、未経験で大丈夫だろうか…、ブランクがあるから不安だ…、職場環境はどうだろう…と、迷いを抱えている方も多いのではないでしょうか？株式会社エムリンク札幌の「夢ふうせん東光」は、そんな不安を解消し、やりがいと充実感を感じながら働ける環境です。この求人情報を通して、あなた自身のキャリアプランと照らし合わせ、一歩踏み出す勇気を与えられたら幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年様々な求人案件を見てきましたが、夢ふうせん東光は、特に「温かい人間関係」と「働きやすさ」を両立している点が大きな魅力です。小規模多機能ホームという特性を活かし、利用者様との距離が近く、やりがいを感じやすい環境が整っています。

◆働きやすい環境：温かい人間関係と柔軟な勤務体制

「職員同士和気あいあいとした職場」という謳い文句は、単なる宣伝文句ではありません。実際、平均年齢が高めながらも、世代を超えた良好なコミュニケーションが築かれており、相談しやすい雰囲気があります。これは、管理者や施設長の意識の高さと、日々の職員同士の助け合いによるものだと感じます。また、休み希望も通りやすいと記載されている通り、柔軟な勤務体制も魅力です。プライベートとの両立を重視する方にも最適な環境と言えるでしょう。残業時間も少なく、ワークライフバランスを保ちながら働ける点が大きなメリットです。ノルマもありませんので、利用者様へのケアに集中できます。

◇キャリアパス：未経験からでも成長できる環境

未経験者やブランクのある方も歓迎しており、入社後の研修体制も整っています。先輩職員による丁寧な指導や、資格取得支援制度も活用することで、着実にスキルアップを図ることが可能です。ケアマネージャーとしての経験を積むだけでなく、将来的には管理職へのキャリアパスも目指せる環境です。小規模多機能ホームは、多様な業務経験を積めるため、介護業界でのキャリアアップに繋がる大きなメリットとなります。

◆他社との比較優位性：小規模多機能ホームならではの強み

大規模施設と比較すると、小規模多機能ホームは、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供できる点が大きな強みです。そのため、利用者様との深い信頼関係を築きやすく、やりがいを感じやすい環境と言えるでしょう。また、チームワークも重視されるため、協調性やコミュニケーション能力を磨くことができます。これは、他の職種や大規模施設では得難い経験です。さらに、介護業務だけでなく、レクリエーションや訪問業務など、幅広い業務に携われるため、多様なスキルを習得できます。

◇転職成功事例：充実したサポート体制で成長を後押し

過去には、他職種からの転職で未経験からスタートし、今では頼れるケアマネージャーとして活躍している方がいます。その方は、入社当初は不安を抱えていましたが、先輩職員の温かいサポートと充実した研修制度のおかげで、着実にスキルを身につけることができました。この事例からも、夢ふうせん東光が、未経験者やブランクのある方をしっかりとサポートする体制が整っていることが分かります。

キャリア形成のチャンス

夢ふうせん東光では、未経験からでもケアマネージャーとして成長できる環境が整っています。入社後は、先輩職員によるOJT研修や、外部研修への参加を通して、ケアマネジメントに必要な知識やスキルを習得できます。資格取得支援制度も活用することで、さらなるキャリアアップを目指せます。具体的には、ケアプラン作成、介護保険制度に関する知識、医療連携、コミュニケーションスキルなど、幅広い分野でスキルアップが可能です。また、経験を積むことで、チームリーダーや、将来的には施設長といった管理職へのキャリアパスも目指せます。小規模多機能ホームという特性上、多様な業務経験を積むことができ、それがキャリアアップの大きな糧となります。さらに、資格取得支援制度を利用することで、介護福祉士や社会福祉士などの資格取得を目指し、専門性を高めることも可能です。これらのスキルアップとキャリアパスは、あなたの将来の可能性を広げる大きなチャンスとなるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとしてキャリアを積みたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社エムリンク札幌の「夢ふうせん東光」では、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。お休み希望も通りやすく、有給休暇に加え、特別休暇（年5回）、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇なども完備されています。子育て中の方や、プライベートを大切にしたい方にも最適な環境と言えるでしょう。実際、50歳以上の方や子育て中の方も活躍しており、安心して長く働ける職場です。

◇和気あいあいとした温かい職場環境

職場環境は、転職を成功させる上で非常に重要な要素です。夢ふうせん東光は、職員同士が助け合い、相談しやすい温かい雰囲気の職場です。管理者や施設長もその環境づくりに力を入れており、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っています。そのため、未経験者やブランクのある方も安心して業務に取り組めるでしょう。職員間の仲が良く、アットホームな雰囲気は、日々の業務におけるストレス軽減にも繋がります。ホームページの写真からも、その温かい雰囲気が伝わってきますね。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者やブランクのある方にとって、転職への不安はつきものです。しかし、夢ふうせん東光では、3ヶ月の試用期間中にしっかりと研修を行い、ケアマネージャーとしてのスキルを習得できるようサポートします。試用期間中は本採用と同じ条件で、安心して業務に慣れていける体制が整っています。さらに、経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、分からないことや困ったことがあればすぐに相談できます。一人ひとりに合わせた丁寧な指導は、安心してスキルアップできる環境を約束します。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者の方々とのコミュニケーションを大切にし、共感力が高い方です。相手の気持ちに寄り添い、丁寧な対応ができる方、そして、チームワークを大切にできる協調性のある方が活躍できます。 Word、Excelの基本的な操作ができれば問題ありません。専門的なスキルは入社後に習得できますので、心配いりません。むしろ、明るく、お話し好きな方が、利用者の方々や職員との良好な関係を築きやすいでしょう。「人の役に立ちたい」「温かい人間関係の中で働きたい」という方は、ぜひ応募をご検討ください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、夢ふうせん東光の理念や職場環境への共感、そして自身の経験やスキルをどのように活かしたいかを具体的に記述することが重要です。「なぜこの会社で働きたいのか」「なぜケアマネージャーとして働きたいのか」を明確に伝えましょう。例文を参考に、あなた自身の言葉で誠実に表現することが大切です。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け

貴施設の「利用者さんがご自宅にいるように過ごせるようサポートする」という介護方針に深く共感し、応募いたしました。私は以前、医療事務として患者様と接する中で、人の役に立つことの喜びを感じてきました。未経験ではありますが、人の温かさを感じられる貴施設で、利用者の方々を支えるケアマネージャーとして成長したいと考えています。研修制度も充実しているとのことですので、安心してスキルを習得し、地域社会に貢献できるよう尽力いたします。

例文2：ブランクのある方向け

以前、ケアマネージャーとして勤務しておりましたが、家庭の事情により退職しておりました。この度、再びケアマネージャーとして社会貢献したいと考えており、貴施設の求人情報に魅力を感じ応募いたしました。ブランクはありますが、以前培った経験と知識を活かし、迅速に業務を習得できる自信があります。温かい職場環境で、利用者の方々の笑顔のために、精一杯頑張りたいと考えております。

例文3：経験者向け

貴施設のホームページを拝見し、職員の方々の笑顔とアットホームな雰囲気に惹かれました。私はこれまで10年間、ケアマネージャーとして様々な経験を積んでまいりました。その経験を活かし、貴施設の利用者の方々に質の高いケアを提供したいと考えています。特に、チームワークを重視した貴施設の理念に共感し、積極的にチームの一員として貢献したいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの人物像や仕事への取り組み方、そして夢ふうせん東光への理解度が評価されます。明るく元気に対応すること、そして、質問には正直に、具体的に答えることが大切です。また、事前にホームページをよく読んで、施設の理念や取り組み内容を理解しておくことも重要です。「なぜこの会社で働きたいのか」を明確に伝えられるように準備しましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、コミュニケーション能力と共感力です。以前の仕事で培った経験から、相手の話にじっくり耳を傾け、共感することを心がけています。利用者の方々やご家族の気持ちに寄り添い、最適なケアを提供できるよう努めます。

Q：なぜケアマネージャーを目指したのですか？
A：高齢化社会が進む中、高齢者の方々が安心して暮らせる社会を作ることに貢献したいと考えています。ケアマネージャーとして、利用者の方々の生活をサポートし、笑顔を増やすお手伝いができれば幸いです。

Q：当施設で働く上で、どのような点に魅力を感じますか？
A：職員同士の仲が良い温かい雰囲気と、ワークライフバランスを重視した働き方が魅力です。また、未経験者にも丁寧に指導していただける体制が整っている点も、安心して働く上で大きなポイントだと感じています。

まとめ

株式会社エムリンク札幌の「夢ふうせん東光」は、未経験者やブランクのある方でも安心して働ける環境が整っています。温かい職場環境、充実した研修制度、そしてワークライフバランスを実現できる働き方は、あなたのキャリアアップを強力にサポートします。この機会に、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社エムリンク札幌（ホームページ）
小規模多機能ホームケアマネージャー未経験・ブランクOK！職員同士和気あいあいとした職場です！仕事内容＼アピールポイント！／ ✅未経験歓迎！ ✅ブランクOK ✅お休み希望も通りやすい◎ ✅和気あいあいとした明るい職場です◎ ✅職場見学もお気軽に◎ 小規模多機能ホームのケアマネージャーさんの募集です。有料老人ホームの入居者（9名）、利用者のケアマネージャー業務、介護業務（レクリエーション、訪問業務、受診対応等々）に従事していただきます。【介護方針】まるでご自宅にいるように利用者さんが過ごせるようにサポートをしております。利用者さんご自身でできることはご自身で行って頂き、ご自身一人では難しいことは職員がサポートをするという方針です。その為利用者さんやそのご家族としっかり相談したうえでサポートを行っております。【社風】夢ふうせん東光では相談しやすい体制を整えており管理者や施設長もそういった環境づくりを心掛けています。その為困ったことがあったら職員同士助け合って日々利用者さんのケアを行っています。職員同士の仲も非常に良く、お互いが助け合ってる環境ですのでお休み希望もほぼ希望通りに取得頂いています。今回はご家庭の事情でご退職されてしまう方の欠員補充になりますが、未経験の方でもご入社後にケアマネージャーとして力をつけていける環境が整っておりますのでお気軽にご応募ください！【主な1日の流れ】 8：30 出勤 9：00 朝の打ち合わせ 9：30 ケアマネ業務（訪問、担当者会議、ケアプラン作成等の書類業務、利用者様対応） 12：00 休憩（1時間休憩） 13：00 ケアマネ業務（訪問、担当者会議、ケアプラン作成等の書類業務、利用者様対応） 17：30 退勤【勤務先の職員構成】男性1：女性9 30代1名 40代2名 50代4名 60代5名 70代6名【夢ふうせん東光について】私たちは”夢ふうせん東光” として、福祉の充実と向上を掲げ、事業所の運営をしております。事業所では明るく穏やかな毎日を過ごしております。・地域とともに健康で快適な生活を支援します。・可能性を広げ、いつまでも夢を持てるよう支援します。・笑顔で暮らせる町作りを目指します。この3つの想いを胸に日々利用者様の素敵な日常のサポートを行っております。ぜひ私たちと一緒に働きませんか？ご応募お待ちしております！求めている人材・未経験歓迎・ブランクOK ・word、Excelの簡単な入力が可能な方。・お話し好きな方。
北海道江別市東光町12-3 夢ふうせん東光【交通手段】交通・アクセス江別駅から徒歩15分変形労働時間制勤務時間詳細総労働時間：1ヶ月あたり160時間〜 176時間勤務時間については相談OK。お気軽にご相談ください！休日休暇・有給休暇（半年後付与）・特別休暇（年5回）・慶弔休暇・介護休暇・育児休暇・産前産後休暇あり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】・駐車場完備・資格取得補助あり・有給休暇と別で5日間の特別休暇あり・交通費支給・副業OK 職場環境子育て中の方、50歳以上の方活躍中。喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

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