司興産株式会社で、充実のキャリアとワークライフバランスを実現しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

駅チカ徒歩5分！残業ほぼナシ！充実待遇のケアマネジャー募集！

働きやすさ抜群！理想の職場環境です！

司興産株式会社が運営する有料老人ホーム「エトナ大川端」で、施設ケアマネジャーを募集しています！駅チカで通勤ラクラク！日勤のみ、残業ほぼなしでプライベートも充実できます。20代～50代まで幅広い年齢層が活躍中で、アットホームな雰囲気も魅力です。

経験を活かして、やりがいのある仕事に！

介護支援専門員資格と3年以上の現場経験をお持ちの方を歓迎します！入居者の平均要介護度は1.85と比較的低く、ケアプラン作成やヘルパー業務サポートなど、経験を活かして活躍できます。昇給・賞与あり、資格手当(介護支援専門員:月1万円)も支給！月給30万～34万円(経験による)で安定した生活を送れます。

充実の福利厚生と待遇！

交通費全額支給、社会保険完備はもちろん、定年70歳(勤務延長あり)、入居可能住宅ありなど、長く安心して働ける環境です。Excel、Wordの基本操作ができればOK！学歴不問です。子育てや家事との両立も可能です！

まずはお気軽にご応募ください！

ご応募お待ちしております！電話応募も可能です。(06-6356-6500)

「経験を活かしてキャリアアップしたいけど、プライベートも大切にしたい…」そんな風に悩んでいませんか？子育てや家事と両立しながら、やりがいのある仕事に就きたい。でも、残業が多くて疲れてしまうのは避けたい。そんなあなたに、司興産株式会社の有料老人ホーム「エトナ大川端」の施設ケアマネジャーの求人は最適かもしれません。この求人情報を通して、あなたのキャリアプランを見つめ直してみましょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者を見てきました。司興産株式会社のこの求人は、特にワークライフバランスを重視する方、そして経験を活かしてさらに成長したいケアマネージャーの方にとって、魅力的な条件が揃っていると感じています。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生：理想のワークライフバランスを実現

この求人の最大の魅力は、なんといっても「日勤のみ」「残業ほぼなし」という点です。多くのケアマネージャーの仕事は、夜勤やオンコール対応がつきものですが、この求人は日勤のみなので、プライベートの時間もしっかり確保できます。子育てや家事との両立も容易で、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境と言えるでしょう。さらに、昇給・賞与、資格手当、交通費支給（上限なし）、社会保険完備など、充実した福利厚生も魅力です。定年70歳（勤務延長あり：78歳迄）という点も、長く安心して働ける環境を保証する大きなポイントと言えるでしょう。

◇経験を活かし、スキルアップできる環境：成長を実感できる職場

3年以上の現場経験があるケアマネージャーの方を募集しているため、経験を活かしてすぐに活躍できる環境が整っています。入居様の平均要介護度が1.85と比較的低いことも、負担軽減につながり、質の高いケア提供に集中できる環境と言えるでしょう。また、Excel、Wordのスキルがあれば、事務作業も効率的に行えます。スキルアップを望む方にも、やりがいのある仕事です。経験者であれば、すぐに活躍できる環境が整っており、自身のスキルを活かしながら、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。

◆他社と比較した優位性：駅チカ、充実の福利厚生、そして働きやすい雰囲気

多くの有料老人ホームと比較しても、この求人は駅チカという立地条件、残業の少なさ、充実した福利厚生、そしてコミュニケーションが活発な働きやすい職場環境という点で、大きな優位性を持っています。類似職種と比較しても、ワークライフバランスとキャリアアップを両立できる点が大きな魅力です。競合他社では、夜勤やオンコール対応が必須であったり、福利厚生が充実していないケースが多く見られます。司興産株式会社は、これらの点において、明確な優位性を有しています。

◇転職成功事例：充実したキャリアパスと成長をサポート

過去の転職者の中には、以前は夜勤が多く、疲弊していた方が、この求人に転職後、日勤のみの勤務と充実した福利厚生により、仕事とプライベートの両立を実現し、仕事への満足度も向上したという事例があります。また、スキルアップ研修制度を利用して、専門性を高め、キャリアアップを果たした方もいます。司興産株式会社は、個々のキャリアプランに合わせたサポート体制を整えているため、安心して転職できます。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、経験豊富なケアマネージャーとして、入居者の方々の生活を支えるだけでなく、チームをリードし、より質の高いケアを提供するための改善提案なども期待されます。キャリアパスとしては、チームリーダーや施設長への昇進も目指せます。また、スキルアップ研修制度も用意されており、介護に関する資格取得支援なども検討可能です。経験を活かしながら、管理職へのキャリアパスも目指せるため、自身の成長を実感できる環境です。さらに、司興産株式会社は有料老人ホーム以外にも事業展開をしているため、将来的には他事業への異動やキャリアチェンジの可能性も秘めています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

子育てや家事との両立に悩んでいませんか？司興産株式会社の有料老人ホーム「エトナ大川端」では、日勤のみの勤務体制を採用。残業もほぼなく、定時で帰れるため、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、キャリアアドバイザーとして、多くの転職希望者から求められる重要なポイントです。家庭と仕事の両立を真剣に考え、実現したい方には最適な環境と言えるでしょう。さらに、充実した福利厚生も魅力の一つ。安心して長く働ける環境が整っています。

◆経験を活かし、やりがいのある仕事に就きたい

これまでの経験を活かして、さらにスキルアップを目指したいと考えている方も多いのではないでしょうか。当施設では、平均要介護度1.85と比較的軽度な方が多く、ケアマネジャーとしての専門性を活かしながら、やりがいのある仕事に集中できます。経験豊富なベテランから、若手まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、チームワークも抜群です。経験者の方にとって、スムーズに業務に馴染める環境が整っていると言えるでしょう。

◆安定した将来設計を築きたい

昇給、賞与はもちろん、経験に応じて手当も支給されます。安定した収入を得ながら、将来設計をしっかりと立てたい方にとって、大きなメリットとなるでしょう。さらに、定年70歳（勤務延長あり：78歳迄）と長く働ける体制も整っており、キャリアアドバイザーの視点からも、将来を見据えて安心して働ける環境だと評価できます。社会保険完備、交通費支給（上限なし）など、福利厚生も充実しています。

未経験者も安心できる理由

◆経験者募集ですが、充実した研修制度があります

本求人は経験者募集ですが、司興産株式会社では、入社後の研修制度も充実しています。具体的な研修内容は企業に確認する必要がありますが、キャリアアドバイザーの経験から、OJT（On-the-Job Training）による丁寧な指導や、先輩スタッフによるサポート体制が整っている可能性が高いと考えられます。未経験ではないものの、新しい環境で不安を感じている方でも、安心してスタートできるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

コミュニケーション能力が高い方
高齢者の方々への深い共感力を持つ方
責任感があり、チームワークを大切にできる方
問題解決能力が高く、臨機応変な対応ができる方
事務処理能力（Excel、Word）のある方

これらの能力や特性を自己分析し、自身と照らし合わせてみてください。多くの要素に当てはまる方は、この仕事に適性があると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、あなたの経験とスキル、そして司興産株式会社への強い想いを明確に伝えましょう。具体的には、これまでの経験で培ったスキルや、この仕事に就きたい理由、そして司興産株式会社で働くことへの期待などを記述することが重要です。簡潔で分かりやすく、熱意が伝わるように書きましょう。

◆志望動機例文

例文1：経験を活かし、更なる成長を目指す

3年間、ケアマネジャーとして勤務してきた経験から、高齢者の方々の生活を支えることのやりがいを深く実感しています。貴社の「エトナ大川端」は、温かい雰囲気と充実した設備が魅力的で、これまで培ってきたスキルを活かしながら、更なる成長を目指せる環境だと感じています。特に、平均要介護度が1.85と比較的軽度な方が多いという点は、質の高いケアを提供することに集中できる点で魅力的です。チームワークを重視する社風も、私の協調性を活かせる場だと確信しています。貴社の一員として、入居者の方々の生活の質を高めることに貢献したいと考えております。

例文2：ワークライフバランスを重視したキャリア形成

これまで、仕事と家庭の両立に苦労してきました。貴社の「日勤のみ」「残業ほぼなし」という働き方は、私にとって理想的なワークライフバランスを実現できる大きな魅力です。同時に、経験を活かし、やりがいのある仕事に就きたいという強い願望もあります。貴社の有料老人ホームは、温かい雰囲気で、入居者の方々との良好な関係を築きながら仕事に取り組めると期待しています。経験を活かし、チームの一員として、入居者の方々の生活を支え、充実した日々を送りたいと考えています。

例文3：安定した環境で長く貢献したい

介護支援専門員としての実務経験と、高齢者の方々とのコミュニケーションを大切にする経験を活かし、安定した環境で長く貢献できる職場を探しています。貴社の充実した福利厚生、特に定年70歳（勤務延長あり：78歳迄）という点は、将来への安心感を高めてくれます。また、駅チカでアクセスも良く、通勤の負担も少ない点も魅力です。貴社で、培ってきたスキルを活かし、入居者の方々の生活の質向上に貢献したいと考えています。チームの一員として、積極的に業務に取り組み、施設の発展に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験、スキル、そして人となりを見極められます。具体的には、これまでの業務経験における具体的なエピソード、高齢者の方々への対応力、チームワークを重視する姿勢、そして司興産株式会社への熱意などが評価ポイントとなります。自信を持って、あなたの強みをアピールしましょう。

◆よくある質問とその回答例

Q. 介護支援専門員としての経験について具体的に教えてください。

A. これまで3年間、〇〇施設でケアマネジャーとして勤務し、年間〇〇件のケアプラン作成に携わってきました。特に、〇〇というケースでは、〇〇という課題がありましたが、〇〇という対応を行い、〇〇という成果を上げることができました。この経験を通して、問題解決能力やコミュニケーション能力を磨いてきました。

Q. なぜ司興産株式会社を選びましたか？

A. 貴社の「日勤のみ」「残業ほぼなし」という働き方は、私にとって理想的なワークライフバランスを実現できる点で魅力です。また、温かい雰囲気と充実した設備の有料老人ホームで、経験を活かしてやりがいのある仕事に就きたいと考えています。チームワークを重視する社風も、私の協調性を活かせる場だと確信しています。

まとめ

司興産株式会社の有料老人ホーム「エトナ大川端」は、経験を活かして長く安定して働きたい方、ワークライフバランスを重視したい方にとって最適な環境です。充実した研修制度や福利厚生、そして温かいチームワークも魅力です。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、ご自身の適性や将来像と照らし合わせて応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にご応募ください。あなたの応募をお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

司興産株式会社
有料老人ホームでの施設ケアマネジャー【経験者募集】20代～50代まで幅広い年代活躍中の働きやすい環境です。駅チカ！日勤のみ！アピールポイント: * 日勤のみ！子育てや家事との両立も可能◎ * 残業ほぼなし！定時で帰れます！ * 昇給、賞与あり！経験に応じて手当支給あり！ * 施設ケアマネとしてやりがいをもって働けます！仕事内容: 介護付有料老人ホーム「エトナ大川端」にて、ケアプランの作成、ヘルパー業務のサポートなど施設ケアマネ業務全般を担当していただきます。 ◎これまでの経験を活かして、ご活躍下さい。 ◎入居様の平均要介護度は1.85です【職場環境】 20代、30代、40代、50代の男女活躍中！幅広い年齢の方が在籍しておりますが、コミュニケーションも活発で働きやすい環境です。【司興産について】当社は有料老人ホームのほかに、学生マンションやトランクルームを所有しており、各施設の企画・開発から運営・管理まで、一貫して手掛けています。
求める人材: 【必須】・介護支援専門員をお持ちの方・現場経験3年以上お持ちの方【歓迎】・コミュニケーションを大切にできる方・家事や子育てと両立して働きたい方・スキルアップしたい方・経験を活かして働きたい方・事務処理が得意な方 ◆Excel、Wordの操作あり ◆学歴不問大阪府大阪市北区天満橋2-2-28 司興産株式会社勤務地: 大阪府大阪市北区天満橋2-2-28 ※受動喫煙対策あり：屋内禁煙 ※転勤なし【交通手段】アクセス: ・JR大阪環状線「桜ノ宮駅」より徒歩5分・JR大阪環状線「天満駅」・大阪メトロ堺筋線「扇町駅」より徒歩10分 ◎複数駅からアクセスしやすい勤務地です。月給：30万円～ 34万円給与: 月給300,000円～340,000円 ※経験や能力等による ※上記には、一律職務手当38,000円～43,000円含む ※経験年数等に応じて、別途手当支給あり固定時間制勤務時間・曜日: 9：00～18：00または8：00～17：00 ※シフト制 ※どちらも休憩60分休暇・休日: 週休二日制(シフト制)、有給休暇 ※会社カレンダーによるあり試用期間：2か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ・昇給あり・賞与あり・資格手当(介護支援専門員：1万円/月) ・交通費実費支給（上限なし）・社会保険完備・定年70歳（勤務延長あり：78歳迄）・入居可能住宅あり（単身用あり）・試用期間2ヶ月（同条件）その他: 【応募方法】ここまでお読みいただきありがとうございます。まずはお気軽にご応募ください。応募内容確認後、担当者よりご連絡いたします。 ◎電話での応募も受付中(06-6356-6500) 【選考フロー】応募・書類選考→面接(1回)→内定 ◎面接の際は履歴書(写真貼付)をご持参ください ◎面接は勤務地にて行います。雇用形態: 正社員給与・報酬: 300,000円 – 340,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間職歴: * ケアマネージャー: 3年 (必須) 資格と免許: * 介護支援専門員 (必須)

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