【医療法人社団育生会で、あなたの人生を豊かにするケアマネージャーとして働きませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【京都】駅チカ！残業ほぼなし◎未経験OKのケアマネージャー募集！育休・託児所ありで安心！

充実の福利厚生と働きやすい環境で、やりがいのあるケアマネージャーを目指しませんか？

医療法人社団育生会京都久野病院では、地域密着型のケアマネージャーを募集しています！介護支援専門員資格をお持ちの方なら、未経験・ブランクのある方も大歓迎です！3ヶ月間のOJT制度があるので、安心してスタートできますよ。

具体的にはどんなお仕事？

ケアプラン作成、利用者様・ご家族様との連携、介護認定申請代行など、ケアマネジャー業務全般をお任せします。一人当たりの担当件数は約40件です。患者さんの回復をサポートし、「ありがとう」と感謝されるやりがいのある仕事です。

働きやすさが魅力！

残業は月8時間程度と少なく、プライベートとの両立も可能です！京阪「鳥羽街道駅」「伏見稲荷駅」徒歩6分と駅チカで通勤もラクラク！車・バイク通勤もOKです。さらに、院内保育所あり！充実の福利厚生（賞与年2回、交通費支給、住宅手当、退職金、社会保険完備）も魅力です！

こんな方におすすめ！

福祉業界で社会貢献したい方
未経験・ブランクのある方
ワークライフバランスを重視したい方
子育て中の方

62歳未満の方（定年制のため）。ご応募お待ちしております！

「やりがいのある仕事がしたいけど、ワークライフバランスも大切にしたい…」「資格はあるけど、未経験で不安…」そんな風に思っていませんか？医療法人社団育生会は、地域密着型の温かい雰囲気の中で、充実したケアマネージャーとしてのキャリアを築ける環境です。この求人情報を通して、あなた自身のキャリアプランを見つめ直してみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、医療・介護業界の転職支援に携わってきました。医療法人社団育生会は、その中でも特におすすめできる企業のひとつです。その理由を、いくつかお伝えしましょう。

◆働きやすさを重視した環境

まず注目すべきは、働きやすさを重視した環境です。残業は月8時間程度と少なく、プライベートとの両立がしやすい点が大きな魅力です。これは、単に労働時間削減だけでなく、業務効率化への取り組みやチームワークの良さによるものだと感じています。また、京阪「鳥羽街道駅」「伏見稲荷駅」徒歩6分、JR「稲荷駅」徒歩6分と駅近で通勤も便利です。車・バイク通勤も可能なので、生活スタイルに合わせて選択できます。さらに、院内保育所も完備されているため、小さなお子さんを持つ方にも安心して働ける環境が整っています。

◇充実の福利厚生とキャリアパス

福利厚生も充実しています。社会保険完備はもちろん、賞与年2回（前年実績4.0カ月）、交通費支給（上限：月50,000円）、住宅手当、退職金（勤続満5年以上）など、安心して長く働ける制度が整っています。キャリアパスについても、主任介護支援専門員を目指せる環境が整っており、スキルアップを支援する体制がしっかり構築されています。3ヶ月間のOJT制度も、未経験者やブランクのある方にとって大きな安心材料となるでしょう。経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導で、着実にスキルを身につけることができます。

◆他社との比較優位性：地域密着型の温かさ

大規模な施設とは異なり、地域密着型の医療法人社団育生会では、利用者の方々との深い信頼関係を築きやすい環境があります。これは、単なる業務効率性だけでなく、ケアマネージャーとしてのやりがい、そして、専門家としての成長に大きく貢献するでしょう。多くのケアマネージャーが、利用者の方々との温かい交流を仕事の大きな喜びとして語っています。これは、大規模施設では得難い、この施設ならではの大きな魅力です。

◇転職成功事例：充実した研修制度とサポート体制

過去には、他施設で経験を積んだケアマネージャーが、より働きやすい環境を求めて転職し、大きく活躍している事例があります。充実した研修制度と、先輩スタッフによる丁寧なサポート体制が、スムーズな職場への適応を後押ししたと言えるでしょう。未経験の方やブランクのある方も、安心して応募できる環境です。

キャリア形成のチャンス

医療法人社団育生会では、ケアマネージャーとして、あなたのスキルと経験を活かし、大きく成長できるチャンスがあります。3ヶ月間のOJT制度を経て、一人当たり約40件程度のケアプラン作成や相談業務を担当します。経験を積むにつれて、より複雑なケースにも対応できるようになり、専門性と責任感を高めていくことができます。主任介護支援専門員資格取得を目指せる環境も整備されており、キャリアアップを目指せる制度も整っています。また、利用者の方々の人生に寄り添い、感謝される経験を通して、大きなやりがいと充実感を得ることができるでしょう。様々な資格を活かすこともでき、スキルアップにも繋がるため、自身の成長を実感できる環境です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーの仕事はやりがいのある反面、残業が多くプライベートとの両立が難しいと感じる方も多いのではないでしょうか。医療法人社団育生会では、残業は月8時間程度と少なく、月8～9日休みと充実した休日を取得できます。年末年始休暇、夏期休暇、リフレッシュ休暇もあり、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境です。さらに、院内保育所も完備されているため、小さなお子様を持つ方でも安心して働くことができます。これは、キャリアアップを目指す上で、精神的な負担を軽減し、持続可能なキャリア形成を支える重要な要素です。育児と仕事の両立に悩む方にとって、大きな魅力となるでしょう。

◆充実の福利厚生と待遇

育生会では、社会保険完備はもちろん、賞与年2回（前年実績4.0カ月）、交通費支給（上限5万円）、住宅手当、退職金制度（勤続5年以上）など、充実した福利厚生が用意されています。経済的な不安を軽減し、安心して長く勤められる環境が整備されている点は、転職活動における重要な判断材料となるでしょう。特に、賞与実績4ヶ月分は、生活の安定に大きく貢献するでしょう。これらの待遇は、キャリアアドバイザーとして、この施設が従業員の生活をしっかりとサポートしている証だと考えます。

未経験者も安心できる理由

◆充実のOJT制度とサポート体制

未経験の方やブランクのある方でも安心して働けるよう、約3ヶ月間のOJT制度が導入されています。先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心して業務を覚えていけるでしょう。最初は一人当たり約40件の担当となりますが、OJT期間中はしっかりとサポート体制が整っているので、焦らず着実にスキルアップできる環境です。これは、未経験者にとって大きな安心材料となり、自信を持って業務に取り組める土台となります。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この丁寧な研修制度は、高い定着率に繋がる重要な要素です。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、患者さんやご家族と真摯に向き合い、丁寧なコミュニケーションを大切にできる方です。共感力が高く、相手の立場に立って考えられる方、問題解決能力や責任感の強い方にも適しています。また、地域に密着した医療に貢献したいという強い意志を持つ方、チームワークを大切にして協調性を持って働ける方であれば、この職場で大きく成長できるでしょう。これらの資質は、ケアマネージャーとして成功するために不可欠な要素であり、応募を検討する際には、自身の持ち合わせている能力と照らし合わせてみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、医療法人社団育生会を選んだ理由、ケアマネージャーとしてどのような貢献をしたいのか、自身のスキルや経験をどのように活かせるのかを具体的に記述しましょう。特に、育生会の「地域密着型」という点を踏まえ、地域貢献への意欲を明確に示すことが重要です。また、OJT制度への期待や、患者さんとの良好な関係構築への意欲も効果的に伝えましょう。

◆志望動機例文

例文１：地域貢献への強い意志
私は、地域社会に貢献できる仕事に就きたいと考えており、貴施設の地域密着型の姿勢に深く共感しました。貴施設の充実したOJT制度を通して、ケアマネージャーとしてのスキルを習得し、利用者の方々の人生を支えるお手伝いができれば幸いです。これまで培ってきたコミュニケーション能力を活かし、利用者の方々やご家族と信頼関係を築き、寄り添ったケアを提供することに尽力いたします。

例文２：未経験者からの挑戦
介護支援専門員資格を取得したことをきっかけに、ケアマネージャーとしてキャリアを積みたいと考えています。貴施設の充実したOJT制度と、温かい職場環境に魅力を感じ、応募いたしました。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って業務に取り組み、先輩職員の方々から多くを学び、地域社会に貢献できるケアマネージャーを目指します。丁寧な対応を心がけ、利用者の方々の安心と笑顔のために尽力いたします。

例文３：経験者としての貢献
これまでの居宅ケアマネージャーとしての経験を活かし、貴施設で更なるスキルアップを目指したいと考えています。貴施設の地域密着型の取り組みや、充実した福利厚生に魅力を感じ、応募いたしました。これまでの経験を活かし、迅速かつ正確なケアプラン作成を行い、利用者の方々の生活の質向上に貢献いたします。また、チーム医療の一員として、他のスタッフと連携し、円滑なサービス提供に努めます。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、責任感、問題解決能力などが評価されます。具体的には、患者さんやご家族とのコミュニケーション経験、困難な状況への対応経験、チームワークを重視した経験などを具体的に説明できるかが重要です。また、志望動機で述べた内容と整合性があるか、熱意や誠意が伝わっているかも重要なポイントです。キャリアアドバイザーとして、面接官は、応募者の「人となり」を見極めようとしています。

◆よくある質問とその回答例

Q：なぜケアマネージャーを目指したのですか？
A：高齢化社会が進む中、高齢者の生活を支えるケアマネージャーの役割はますます重要になると考えています。私は、人とのコミュニケーションを大切にし、相手の立場に立って物事を考えられる性格です。そのため、利用者の方々の生活を支え、笑顔を増やすお手伝いができるケアマネージャーを目指しました。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、傾聴力と共感力です。相手の話をじっくりと聞き、真摯に寄り添うことで、信頼関係を築き、より良いケアを提供できると信じています。また、問題が発生した場合でも、冷静に状況を分析し、適切な解決策を見つけることができます。

まとめ

医療法人社団育生会は、充実した研修制度、働きやすい環境、そして魅力的な福利厚生が揃った、ケアマネージャーとして成長できる職場です。未経験の方でも安心してスタートでき、経験者の方にとっても更なるスキルアップを目指せる環境です。この記事で紹介したポイントを参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、応募をご検討ください。この機会に、やりがいのあるケアマネージャーとしてのキャリアをスタートさせませんか？ご応募をお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

医療法人社団育生会（ホームページ）
地域密着型！資格があれば未経験でもOK！残業ほぼなし◎ 仕事内容地域密着型施設でのケアマネージャーとしてのお仕事です。【具体的には…】 ■ケアプランの作成および相談業務 ■利用者様、ご家族様、サービス事業者様との連携相談 ■介護認定の申請代行などケアマネジャー業務全般＜未経験やブランクがある方でも安心＞入社後は約3か月前後OJT制度があります。最初から一人でお任せすることはありませんので、ご安心ください◎ 最終的には、一人当たり約40件程度担当いただきます。 ✧˖ ✧˖こんなやりがいがあります˖✧ ˖✧ ①患者さんの人生のサポートができる！治療によって回復し、少しずつ自分らしさを取り戻すサポートができ、回復するたびに一緒に喜びあえることが大きなやりがいになります。 ②感謝の言葉を直接もらえる！できなかったことができるようになったり、回復傾向に向かったり、大変な道のりですが「ありがとう！」と笑顔で言ってもらえることで次も頑張ろうと思えます。 ③利用者さんやそのご家族と深い関係を築ける！患者さんひとり一人と丁寧に向き合い、自分ならではの治療方法を模索したり、ご家族の方の相談に乗って不安を解消する場面も多いです。求めている人材＊介護支援専門員資格主任介護支援専門員お持ちであればさらに可未経験やブランクがある方も安心して働ける環境ですのでご相談ください！＼こんな資格が活かせます／＊介護職員初任者研修＊介護福祉士実務者研修＊介護福祉士＊認定介護福祉士＊認知症ケア専門士＊レクリエーション介護士＼こんな方にもオススメ／＊福祉業界で社会貢献がしたい方＊介護支援専門員としての勤務や介護保険サービスの業務経験者＊施設ケアマネ、居宅ケアマネ経験者＊総合病院やクリニックなどの医療施設での勤務経験者＊地域包括支援センター、居宅介護支援事業所での勤務経験者＊ケアマネ・主任ケアマネ・管理者の資格取得を目指している方年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・62歳未満（定年のため））
京都府京都市東山区本町22-500 医療法人社団育生会京都久野病院【交通手段】交通・アクセス京阪「鳥羽街道駅」「伏見稲荷駅」徒歩6分、JR「稲荷駅」徒歩6分シフト制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり19日〜 22日 8：30～17：00（休憩60分） ※残業は月8時間程度です休日休暇月8～9日休制年末年始休暇夏期休暇リフレッシュ休暇あり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】＊社会保険完備＊賞与年2回（前年実績4.0カ月）＊交通費支給（上限：月50,000円）＊住宅手当あり＊退職金あり（勤続満5年以上で対象）＊託児所あり職場環境鳥羽街道駅から徒歩2分と駅から近く、通勤しやすい立地です。車・バイク通勤も可能です。残業も少ない環境のため、プライベートとの両立もしやすい環境です。院内保育所も利用できますので、小さなお子さんのいる方でも安心して勤務できます。

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