【株式会社四月朔日】ワークライフバランスを実現！充実のサポート体制で成長できるケアマネージャー|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【最終1名！】ワークライフバランス抜群！直行直帰OKのケアマネージャー募集！

充実の待遇と働きやすさで、あなたも笑顔で働けます！

株式会社四月朔日（ケアプランセンターくすの木）では、正社員のケアマネージャーを募集しています！なんと、直行直帰・在宅ワークOK！土日祝休みで年間休日125日以上！プライベートも大切にできます。

未経験・ブランクOK！安心してスタートできます！

未経験の方、実務研修中の方、ブランクのある方も大歓迎！今年ケアマネ試験を受ける方もOKです。急なお休みにも対応できるチームワーク抜群の職場なので、安心してスタートできますよ！

給与は月給24万8000円～(主任ケアマネは＋15,000円！) 各種手当も充実！さらに、産休・育休取得実績あり、有給休暇取得率100％！ワークライフバランスを重視したい方にもピッタリです。

働きやすい環境が整っています！

勤務時間：9:00～17:00（休憩60分）
残業ほぼなし
車・バイク・自転車通勤OK
交通費支給
社会保険完備

大阪府貝塚市が勤務地です。南海本線「貝塚」駅から車で7分とアクセスも良好！ご興味のある方は、ぜひお気軽にご相談ください！

「ケアマネージャーとして働きたいけど、プライベートとの両立が不安…」「経験が浅いから自信がない…」そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社四月朔日、ケアプランセンターくすの木では、直行直帰・在宅ワークOK、土日祝休み、年間休日125日以上の働きやすい環境で、安心してケアマネージャーとしてのキャリアを築いていけるよう、充実のサポート体制を整えています。この求人は、あなたの人生を豊かにする大きな一歩となるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年様々な転職支援に携わってきましたが、株式会社四月朔日のケアプランセンターくすの木は、特にワークライフバランスとキャリアアップの両立を重視する方にとって、非常に魅力的な職場だと感じています。

◆働きやすさ抜群の環境：直行直帰・在宅ワークOK！

この求人の最大の魅力は、直行直帰と在宅ワークが可能な点です。通勤時間やオフィスワークのストレスから解放され、自分のペースで仕事に取り組めます。急な子どもの発熱や学校行事にも柔軟に対応できるため、家庭と仕事の両立を真剣に考えている方にとって、大きなメリットとなるでしょう。これは、多くのケアマネージャーが抱えるワークライフバランスの課題を解決する、画期的なシステムです。他社ではなかなか見られない、大きな強みと言えるでしょう。

◇充実の福利厚生とサポート体制：安心して長く働ける環境

年間休日125日以上、残業ほぼなし、有給取得率100％、産休・育休・介護休暇取得実績あり（男性もOK）など、充実の福利厚生が用意されています。これは、単なる謳い文句ではなく、実際に多くの職員が活用し、プライベートと仕事の両立を実現している証です。また、未経験者やブランクのある方も安心してスタートできるよう、丁寧な研修制度も完備されています。経験豊富な先輩スタッフによる指導体制も万全で、安心してスキルアップを図れます。

◆他社との比較優位性：地域密着型ならではの強み

ご利用者様の9割近くが泉佐野市在住という地域密着型の事業所であることも、大きな強みです。地域に根差した活動を通じて、深い人間関係を築き、やりがいを感じながら仕事に取り組める環境です。大規模な法人とは異なり、アットホームな雰囲気の中で、チームワークを重視した働き方が可能です。これは、大きな組織に属するよりも、個人の裁量や責任感を持って働きたい方にとって、魅力的なポイントと言えるでしょう。

◇転職成功事例：充実したキャリアパスを実現

実際、50代で経験2年目の主任ケアマネージャーは、月収295,000円を実現しています。これは、経験や能力に応じてしっかりと評価され、収入アップに繋がる可能性を示しています。また、資格取得支援制度も充実しており、キャリアアップを目指せる環境です。キャリアパスとしては、ケアマネージャーとして経験を積み、主任ケアマネージャーへの昇進、さらには管理職への道も開かれています。個々の能力や目標に合わせて、柔軟に対応できる体制が整っています。

キャリア形成のチャンス

ケアプランセンターくすの木では、経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導と、充実した研修制度により、着実なスキルアップを目指せます。未経験の方でも、安心してスタートできる環境です。また、主任ケアマネージャーへの昇格や、管理職へのキャリアパスも用意されており、自身の成長に合わせてステップアップできる体制が整っています。新規手当、件数手当、連携手当、車両手当など、様々な手当も用意されているため、モチベーションを維持しながら、長く安心して働ける環境です。さらに、資格取得支援制度も充実しており、より専門性を高めたいという意欲的な方にも最適な職場です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事と充実したプライベートを両立したいと考えている方にとって、株式会社四月の朔日の「ケアプランセンターくすの木」は最適な環境と言えるでしょう。土日祝休み、年間休日125日以上、残業ほぼなしという、他社ではなかなか実現できない働き方が魅力です。さらに、直行直帰・在宅ワークOKという柔軟な勤務体制は、急な子どもの発熱や学校行事への参加など、プライベートの予定変更にも柔軟に対応できます。これは、多くのケアマネージャーが抱える「仕事と家庭の両立」という悩みを解消する大きなポイントとなるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この柔軟な働き方は、特に子育て世代や、プライベートを大切にしたい方にとって大きなメリットだと考えます。

◇充実の福利厚生とサポート体制

産休・育休、介護休暇の取得実績があり、男性の取得も推奨されている点も注目です。安心して長く働ける環境が整っていると言えるでしょう。さらに、有給休暇取得率100％という実績は、ワークライフバランスの推進に会社が真剣に取り組んでいる証です。給与面も月給24万8000円（一律職務手当18,000円含む）と、経験や役職に応じて昇給や手当も充実しており、経済的な不安も軽減できるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見て、これらの福利厚生は、安心して長くキャリアを積んでいきたいと考える方にとって非常に魅力的な要素です。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制とサポート

未経験者、実務研修中の方、実務経験のない方、ブランクのある方、今年ケアマネ試験を受ける方も歓迎とのこと。経験の有無に関わらず、安心してスタートできる体制が整っています。具体的な研修内容については企業に直接確認することをお勧めしますが、多くの企業では、OJTや座学研修、先輩社員による指導など、多様な研修プログラムを用意していることが多いです。キャリアアドバイザーとして、未経験者にとって、丁寧な研修と継続的なサポート体制は、早期の戦力化と定着率向上に繋がる重要な要素だと考えています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者の方々を第一に考え、真摯に向き合える方です。共感力が高く、コミュニケーション能力に長けている方、責任感があり、粘り強く業務に取り組める方、そして変化への対応力や柔軟性のある方が活躍できるでしょう。また、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる協調性も重要です。在宅ワークも可能なため、自立した働き方ができる方も適性が高いと言えるでしょう。キャリアアドバイザーとしては、これらの特性に加え、地域貢献への意識が高い方にもこの仕事はおすすめです。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社でケアマネージャーとして働きたいのかを具体的に説明することが重要です。企業の理念や働き方、自身の経験やスキル、そして将来のキャリアプランなどを結びつけて記述しましょう。単なる希望ではなく、具体的なエピソードや目標を交えることで、熱意と誠意が伝わりやすくなります。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け
私は、高齢化社会の進展に伴い、ますます重要性が増している介護業界に貢献したいと考えています。貴社の「直行直帰・在宅ワークOK」という柔軟な働き方は、私自身の生活スタイルとも合致しており、安心して仕事に専念できると確信しています。未経験ではありますが、研修制度を活かして着実にスキルを習得し、利用者の方々に寄り添ったケアを提供できるよう努力いたします。また、チームワークを重視する社風にも魅力を感じています。先輩方の指導のもと、迅速に成長し、地域社会に貢献できるケアマネージャーを目指します。

例文2：経験者向け
これまで○○年の間、ケアマネージャーとして従事し、多くの経験を積んできました。しかし、これまでの職場では、残業が多く、プライベートの時間が確保できないことに悩んでいました。貴社の「残業ほぼなし」という働き方、そして充実した福利厚生は、私にとって理想的な環境です。これまでの経験を活かし、貴社でより質の高いケアを提供したいと考えています。特に、貴社のチームワークの良さには魅力を感じ、より良いサービス提供に貢献できるよう尽力したいです。

例文3：ブランクのある方向け
以前はケアマネージャーとして勤務していましたが、育児のためブランクがあります。しかし、再びこの仕事に携わりたいという強い思いがあります。貴社の「ブランクOK」という方針、そして子育て世代への配慮が行き届いた柔軟な勤務体制は、私にとって大きな魅力です。ブランクを埋めるため、積極的に研修に参加し、以前以上にスキルアップを目指したいと考えています。また、地域に密着したケアを提供できる環境に惹かれ、応募いたしました。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、そして熱意が評価されます。事前に自己分析を行い、自身の強みや弱みを理解しておくことが重要です。また、企業の理念や事業内容を理解し、なぜこの会社で働きたいのかを明確に伝えられるように準備しましょう。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験やスキルをアピールすることが効果的です。

◇よくある質問と回答例

Q. 私たちの会社で働く上で、あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、共感力とコミュニケーション能力です。以前の職場で、利用者の方々と良好な関係を築き、信頼を得ることができました。その経験を活かし、貴社でも利用者の方々に寄り添った丁寧なケアを提供したいと考えています。

Q. これまでの経験で、最も苦労したことは何ですか？どのように乗り越えましたか？
A. 以前、複数の利用者様のケアプラン作成に追われ、時間管理に苦労した経験があります。そこで、タスク管理ツールを活用し、優先順位を明確にすることで、効率的に業務を進められるようになりました。この経験から、時間管理能力の向上に努めています。

まとめ

株式会社四月の朔日「ケアプランセンターくすの木」は、ワークライフバランスを重視し、充実した福利厚生とサポート体制が整った職場です。未経験者やブランクのある方も安心して応募できる環境が整っており、キャリアアップを目指す方にも最適な環境と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社四月朔日
直行直帰・在宅ワーク可のケアマネージャー急なお休みにも対応できるチームワークが魅力！土日祝はお休み！プライベートも充実の体制です！【アピールメッセージ】急なお休みにも対応できるチームワークが魅力！土日祝はお休み！プライベートも充実の体制です！最終1枠限定募集です！ ■今年ケアマネ試験を受ける方 ■実務研修中・実務経験のない方 ■子育て世代さんまずはお気軽にご相談ください！ ★直行直帰・在宅ワークOK！ ★スケジュール調整は自分でできます！（子どもの急な体調不良・参観・臨時休校等）【雇用形態】正社員【採用予定人数】 1名【職種】直行直帰・在宅ワーク可のケアマネージャー【仕事内容】介護保険サービスを利用する際に必要なケアプランの作成や、利用者とサービス事業者の間の調整など【仕事の特徴】〇未経験OK 〇今年ケアマネ試験を受ける方もOK 〇実務研修中・実務経験のない方もOK 〇ブランクOK 〇年間休日125日以上〇残業ほぼなし〇有給取得率100％〇産休、育休、介護休暇取得あり(男性もOK) などご利用者様の9割近くが泉佐野市在住です。 ※パートでの勤務をお考えの方もご相談ください♪ 正社員,土日祝休み,年間休日120日以上,賞与あり,産休・育休取得実績あり,未経験者歓迎,経験者歓迎,第二新卒歓迎,ブランクOK,学歴不問,経験不問,残業なし,転勤なし,中途入社5割以上,女性活躍中,車通勤OK,バイク通勤OK,自転車通勤OK,服装自由,髪型・髪色自由,ネイルOK,交通費支給,資格取得支援あり,40代も応募可,50代も応募可,60代も応募可,退職金制度あり,フレックスタイム制度あり,在宅OK,研修あり,完全週休二日制,育休あり
【応募資格】介護支援専門員又は主任介護支援専門員大阪府貝塚市大阪府貝塚市脇浜4-31-58 ケアプランセンターくすの木【勤務地】大阪府貝塚市脇浜4-31-58 [ケアプランセンターくすの木] 【交通手段】【勤務地アクセス】・南海本線「貝塚」駅から車で7分・南海本線「二色浜」駅から徒歩20分・南海本線「二色浜」駅から車で7分・水間鉄道「貝塚市役所前」駅から車で6分〇車・バイク・自転車通勤可月給：24万8000円【給与】月給 248,000円【給与備考】 (一律職務手当18,000円含む) ◎主任ケアマネは＋15,000円 ◎別途各種手当あり・新規手当：要介護10,000円・件数手当：受持ち件数に応じて手当有・連携手当：～10,000円・車両手当：3,000円 ■月収例 50代・経験2年目・主任ケアマネ月収 295,000円固定時間制【勤務時間】 9：00～17：00(休憩60分) ◎残業は基本的にありません【休日・休暇】土曜・日曜・祝日、夏期休暇(8/13～15)、年末年始(12/30～1/3) ☆年間休日125日以上なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金【待遇・福利厚生】社会保険完備昇給年1回車・バイク・自転車通勤可交通費・通信費規定支給産休・育休取得実績有有給休暇退職金制度有健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり【勤務形態】固定時間制【期間（備考）】入社日はご相談ください。【社名(店名・施設名) 】ケアプランセンターくすの木【所在地】大阪府貝塚市脇浜4-31-58 【事業内容】デイサービスセンターケアプランセンター

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