【特定非営利活動法人信親】未経験OK！働きやすさ抜群のケアマネージャー求人！不安なあなたも安心の環境です|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験OK！働きやすさ抜群のケアマネージャー募集！神戸市長田区

充実の福利厚生と働きやすい環境で、あなたもケアマネージャーとして活躍しませんか？

特定非営利活動法人信親が運営する居宅介護支援事業所「かりん」では、ケアマネージャーを募集しています！経験は問いません！資格さえあればOK！年齢も不問です！

こんな方にピッタリ！

ケアマネの資格はあるけど、経験がない…
ブランクがあって不安…
プライベートも大切にしたい…
自分のペースで働きたい…

「かりん」では、残業はほぼなく（月15時間未満）、土日休み、完全週休2日制、直行直帰OKと、プライベートと両立しやすい環境です。さらに、時短勤務や時間有給も可能です！

安心のサポート体制！

資格取得支援制度（費用全額負担）や、電動自転車・車の貸し出しなど、手厚いサポート体制が整っています。分からないことは先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスタートできます。アットホームな雰囲気で、チームワークも抜群です！

交通費支給、昇給・賞与あり、各種社会保険完備など、福利厚生も充実しています。少しでも興味のある方は、ぜひお気軽にご応募ください！

介護支援専門員の資格はあるけれど、経験がない…　もっと働きやすい環境でキャリアを積みたい…　そんな悩みを抱えているあなたへ。特定非営利活動法人信親では、未経験者もベテランも安心して働ける環境を用意しています。残業ほぼなし、直行直帰OK、土日休みなど、プライベートも大切にできる働き方が実現可能です。この求人情報が、あなたのキャリアを考えるきっかけになれば幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者を見てきました。この特定非営利活動法人信親のケアマネージャー求人は、特に「働きやすさ」と「キャリア形成の両立」という点で、非常に魅力的な求人だと感じています。

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

まず特筆すべきは、福利厚生の充実度です。交通費規定支給はもちろん、電動自転車や車の貸し出し、通信費補助など、通勤や業務にかかる負担を軽減する制度が整っています。さらに、髪色自由、服装自由、バイク・自転車通勤OKなど、個性を尊重する自由な社風も魅力です。残業はほぼなく、月15時間未満と、プライベートの時間もしっかり確保できます。直行直帰OKなので、通勤時間や移動のストレスも最小限に抑えられます。時短勤務や時間有給休暇も可能なので、ライフスタイルの変化にも柔軟に対応できます。これは、多くの転職希望者が求める「ワークライフバランス」をしっかりと実現できる環境と言えるでしょう。

◇他社との比較：圧倒的な働きやすさ

多くの介護事業所では、残業が多く、休みも取りにくいという現状があります。しかし、信親では、残業ほぼなし、土日休み、休日の相談可能など、他社と比較しても圧倒的に働きやすい環境が整備されています。これは、スタッフの定着率向上、ひいては利用者への質の高いサービス提供に繋がる重要な要素です。また、資格取得支援制度も充実しており、費用全額負担に加え、取得中も時間給が支給されるため、スキルアップを積極的に推進する姿勢が伺えます。これは、キャリアアップを目指す方にとって大きなメリットとなるでしょう。

◆キャリアパスとスキルアップ

経験の浅い方、資格取得直後の方も安心してスタートできます。ベテランの方には、自分のペースで働ける環境を提供します。未経験の方には、先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスキルアップできます。また、主任介護支援専門員の資格取得支援制度も用意されており、キャリアアップを目指す方にも最適な環境です。さらに、昇給や賞与もあり、頑張りをきちんと評価してくれる体制が整っています。過去の転職成功事例では、未経験から入社し、数年で主任介護支援専門員に昇格した方もいます。これは、個々の能力や努力を尊重し、成長をサポートする企業文化の表れと言えるでしょう。

◇転職成功事例：成長をサポートする企業文化

具体的な転職成功事例として、未経験で入社したAさんは、先輩スタッフの丁寧な指導と充実した研修制度のおかげで、着実にスキルアップし、1年後に主任介護支援専門員資格を取得しました。現在は、チームリーダーとして活躍し、後輩の育成にも力を入れています。このように、信親では、個々の成長をサポートする企業文化が根付いており、キャリアアップを目指す方にとって非常に魅力的な環境です。

キャリア形成のチャンス

特定非営利活動法人信親でケアマネージャーとして働くことは、単なる仕事ではなく、自身の成長と社会貢献を両立できるキャリア形成の大きなチャンスです。未経験の方であれば、充実した研修体制と先輩スタッフのサポートのもと、着実にスキルを習得し、プロのケアマネージャーとして成長できます。経験者の方であれば、自分のペースで働きながら、更なるスキルアップやキャリアアップを目指せます。主任介護支援専門員へのステップアップはもちろん、将来的には管理職への道も開かれています。資格取得支援制度も活用することで、更なる専門性を高め、キャリアの幅を広げることが可能です。また、少人数体制であるため、一人ひとりの意見が尊重され、働きやすい環境の中で、やりがいを感じながらスキルアップできる環境が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ケアマネージャーとしての悩みを解消する環境

ケアマネージャーとして、残業が多くプライベートな時間が取れない、職場環境が厳しく働きにくい、キャリアアップの機会が少ないといった悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。特定非営利活動法人信親の居宅介護支援事業所かりんでは、これらの悩みを解消できる環境が整っています。残業はほぼなく（月15時間未満）、直行直帰OK、土日休み完全週休2日制と、プライベートと仕事の両立を重視した働き方が可能です。さらに、時短勤務や時間有給取得もOKなので、ライフスタイルの変化にも柔軟に対応できます。ベテランの方には自分のペースで、資格取得直後の方にはゆっくりと経験を積める環境です。経験豊富なキャリアアドバイザーの視点から見ても、ワークライフバランスを重視する方にとって非常に魅力的な職場と言えるでしょう。

◇理想的な働き方を実現できる制度

信親では、単に「休みが多い」だけでなく、本当に働きやすい環境づくりに力を入れています。例えば、電動自転車や車の貸し出しがあり、訪問介護も負担なく行えます。また、資格取得支援制度（費用全額負担、取得中も時間給あり）や、通信費補助（月1000円）など、働く上での負担を軽減する制度も充実しています。さらに、髪色自由、服装自由、バイク・自転車通勤OKなど、個性を尊重する社風も魅力です。これらの制度は、単なる福利厚生ではなく、従業員のモチベーション向上と、より質の高いケア提供を実現するための投資だと考えられます。キャリアアドバイザーとして、このような従業員を大切にする姿勢は、長く安心して働ける環境を約束してくれる重要なポイントだと感じます。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修・サポート体制

未経験者にとって、ケアマネージャーの仕事はハードルが高く感じるかもしれません。しかし、信親では資格取得直後の方や未経験者も安心してスタートできるよう、充実した研修とサポート体制を整えています。先輩スタッフが丁寧に指導し、分からないことはすぐに相談できる環境です。また、チームワークも良く、手が空いているスタッフが積極的にサポートしてくれるため、安心して業務に取り組めます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この丁寧な指導体制は、未経験者がスムーズにスキルアップし、自信を持って仕事に取り組めるための重要な要素と言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、利用者の方と真摯に向き合える方です。傾聴力や共感力も大切です。また、チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方も歓迎されます。もちろん、未経験でも意欲があれば十分活躍できます。重要なのは、利用者の方を第一に考え、誠実に仕事に取り組む姿勢です。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、ケアマネージャーとして成功するために不可欠な要素だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜ信親で働きたいのか、あなたの経験やスキルがどのように活かせるのか、そして、将来どのようなケアマネージャーを目指したいのかを具体的に記述しましょう。単に「やりがいのある仕事に就きたい」といった漠然とした表現ではなく、信親の理念や社風、具体的な仕事内容と自分のキャリアプランを結びつけて記述することが重要です。例文を参考に、あなた自身の言葉で熱意を伝えましょう。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け
拝啓　採用担当者様
この度、貴施設のケアマネージャーの募集に魅力を感じ、応募させて頂きました。私は以前から高齢者の福祉に関心を持ち、介護支援専門員の資格を取得しました。貴施設の「残業ほぼなし」「直行直帰OK」という働きやすさに加え、未経験者への丁寧な研修体制に惹かれました。利用者の方々にとってより良い生活を送れるよう、誠実に向き合い、スキルアップに励んでいきたいと考えております。経験は浅いですが、責任感と向上心を持って業務に取り組むことをお約束します。何卒ご検討の程、よろしくお願い申し上げます。

例文2：経験者向け（スキルアップ志向）
拝啓　採用担当者様
ケアマネージャーとして5年間の実務経験があります〇〇と申します。貴施設の募集要項を拝見し、利用者の方々を第一に考える温かい雰囲気と、充実した福利厚生に魅力を感じ、応募いたしました。これまでの経験で培ったスキルを活かしつつ、貴施設で新たな知識・技術を習得し、更なるキャリアアップを目指したいと考えております。特に、貴施設の資格取得支援制度は、私のキャリアプランに大きく貢献できると確信しております。積極的な姿勢で、チームの一員として貢献いたしますので、ご検討のほどよろしくお願いいたします。

例文3：経験者向け（ワークライフバランス志向）
拝啓　採用担当者様
これまでケアマネージャーとして従事してきましたが、残業が多く、プライベートの時間が取れないことに悩んでおりました。貴施設の「残業ほぼなし」「土日休み」という働きやすさに魅力を感じ、応募いたしました。これまでの経験を活かし、利用者の方々に質の高いケアを提供することはもちろん、ワークライフバランスを大切にしながら、長く安心して働ける環境を求めています。貴施設の温かい雰囲気の中で、チームの一員として貢献できることを楽しみにしています。何卒よろしくお願いいたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢も評価されます。利用者の方への思いやり、チームワークを大切にする姿勢、そして、困難な状況にも対応できる柔軟性などが重要です。また、事前に信親の理念や事業内容についてしっかりと理解し、具体的な質問を用意しておきましょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、熱意と誠実さ、そして、具体的な目標を示せるかが合否を大きく左右するポイントです。

◇よくある質問とその回答例

Q1：なぜケアマネージャーを目指したのですか？
A：高齢者の生活を支える仕事にやりがいを感じ、介護支援専門員の資格を取得しました。利用者の方々と真摯に向き合い、寄り添いながら、より良い生活を送れるようサポートしたいと考えています。

Q2：あなたの強みは何ですか？
A：私は傾聴力と共感力に自信があります。利用者の方々の話を丁寧に聞き、その気持ちに寄り添いながら、最適なケアプランを作成することに努めてきました。

Q3：当施設で働く上で、どのような点に魅力を感じますか？
A：貴施設の「残業ほぼなし」「直行直帰OK」という働きやすさと、温かい職場環境に魅力を感じています。プライベートと仕事の両立を図りながら、長く安心して働ける環境を求めています。

まとめ

特定非営利活動法人信親の居宅介護支援事業所かりんは、働きやすさと充実したサポート体制が魅力の職場です。未経験者も安心してスタートでき、経験者も自身のキャリアプランを実現できる環境が整っています。この機会に、自身のキャリアを見つめ直し、理想の働き方を手に入れる一歩を踏み出してみませんか？キャリアアドバイザーとして、この求人があなたの未来を明るく照らすものになると確信しています。まずは、お気軽にお問い合わせください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

特定非営利活動法人信親
未経験OKのケアマネージャー ★年齢不問▶いつでも正社員雇用★残業ほぼナシ！直行直帰OK 仕事内容 ✅ケアマネ未経験◎ ✅資格とりたてでもOK ✅土日休み✅完全週休2日制 ✅年齢不問・定年ナシ（いつでも正社員雇用） ✅残業ほぼナシ（現スタッフも月15ｈ未満） ✅直行直帰ＯＫ ✅時短勤務OK✅時間有給あり ✅休日振替可能【お仕事内容】 ■ケアプラン作成 ■月1回の自宅訪問(モニタリングの為) ■アセスメント …など。 ↑管理者じゃなくてOKです！＊資格とりたての方▶ゆっくり勉強しながら経験を積めます◎ ＊ベテランの方▶自分のペースで働けます◎ ＊直行直帰OK！＊資格は「介護支援専門員」があればOK！＊月1回の自宅訪問(モニタリングの為) 訪問用に電動自転車・車の貸出しもあります！今も余っている状況なので、争奪戦になる心配もありません◎ 求めている人材 ✅資格とりたてもOK ＊必須＊介護支援専門員（「主任介護支援専門員」があれば尚良し◎）＜現在､フルタイム出勤の計2名が在籍中＞
兵庫県神戸市長田区御蔵通6-17 居宅介護支援事業所かりん【交通手段】交通・アクセス｢高速長田｣駅～徒歩10分/交通費規定☆車貸出☆電動自転車貸出固定時間制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜 22日 9:00～18:00 （実働8時間・休憩60分） ※残業ほぼナシ！ ※お休みの相談も可能＜働きやすい環境抜群！！！＞ ★「8：30～17：30」もOK！ ★休みたい曜日選べます！ ⇒「土日は休みたい！」もOK ★時間給あり ★残業少なめ休日休暇・土日（土日出勤、他の日休みもOK）・年末年始・有給休暇(入社半年後に10日付与) ・時間有給休暇取得OK なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】交通費規定支給昇給あり賞与年2回資格手当有資格取得支援あり（費用全額負担・取得中も時間給あり）電動自転車･車・スクーター貸出通信費（月1000円）髪色自由服装自由バイク通勤OK 自転車通勤OK 制服支給（無償）社会保険完備確定居室年金あり WワークOK 職場環境＜和やかであったかい雰囲気♪＞＜実務未経験ok!＞分からないことは全員で指導していきます。現スタッフの皆さんも、手が空いているときに手伝ってくれたりと協力的で働きやすいですよ。

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム