【株式会社ライフアシスト】充実の研修制度と温かい職場で、やりがいのあるケアマネージャーとして活躍しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

姫路で働きやすい！充実の研修とサポート体制のあるケアマネージャー募集！

充実の待遇と働きやすい環境で、キャリアアップを目指しませんか？

株式会社ライフアシストが運営する、姫路市にある介護付有料老人ホーム「アーバンリビング今宿」で、ケアマネージャーを募集しています！JR播磨高岡駅から徒歩2分と通勤も便利！残業も月平均5時間程度と少なめなので、プライベートも大切にできます。

やりがいのある仕事と充実の研修制度

自立支援介護に力を入れている当施設では、利用者様のADL向上を目指し、ケアプラン作成や各種調整業務に携わっていただきます。経験豊富なスタッフが多数在籍しており、一人体制ではありますが、チームワーク抜群の環境です！さらに、勤務時間内の研修や資格取得支援など、スキルアップをしっかりサポートします！喀痰吸引研修施設としても登録しており、スキルアップのチャンスも豊富です。

働きやすさ抜群！安心して長く働ける環境です！

年間休日112日、育児休暇や介護休暇など、ワークライフバランスを重視した制度が充実！交通費支給（上限3万円）、社会保険完備、昇給・賞与ありと待遇面も充実しています。職場見学も可能ですので、お気軽にお問い合わせください！

こんな方におすすめです！

ケアマネージャーとしての経験をお持ちの方
利用者様を笑顔にしたい方
スキルアップを目指したい方
働きやすい環境で長く働きたい方

ご応募お待ちしております！

介護の仕事に興味はあるけれど、自分に本当に向いているのか、将来性はあるのか…不安を抱えている方も多いのではないでしょうか？株式会社ライフアシストの介護付き有料老人ホーム「アーバンリビング今宿」では、そんな不安を解消し、安心してキャリアを築ける環境が整っています。この求人情報を通して、あなた自身の適性と将来像を見つめ直し、一歩踏み出す勇気を与えられたら幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年様々な介護業界の求人に関わってきましたが、株式会社ライフアシストの「アーバンリビング今宿」は、他施設と比較しても魅力的な点が数多くあります。

◆働きやすい環境と充実のサポート体制

まず特筆すべきは、働きやすい職場環境です。残業は月平均5時間程度と少なく、プライベートとの両立も容易です。介護職員は各階9名以上配置され、介護福祉士の資格保有者も多いことから、チームワークの良さを感じられます。また、男女比もバランスが良く、20代から40代まで幅広い年齢層が活躍しており、安心して溶け込める環境と言えるでしょう。さらに、職員専用駐車場も完備されているため、通勤も便利です。これは、介護業界で慢性的に問題となっている人材不足や、長時間労働による負担軽減に大きく貢献していると言えるでしょう。

◇充実した研修制度とキャリアパス

スキルアップを望む方にとって、充実した研修制度は大きな魅力です。全ての研修は勤務時間扱い、さらに喀痰吸引研修施設としての登録もあり、資格取得を会社が全面的にサポートしています。外部研修やグループ主催の研修への参加も可能で、自立支援介護に関する知識はもちろん、全国展開する湖山医療福祉グループのノウハウを学ぶ機会も得られます。これは、単なるスキルアップだけでなく、キャリアパスを広げる上で大きなアドバンテージとなります。ケアマネージャーとして経験を積み、将来的には施設長や、グループ内の他施設への異動など、様々なキャリアパスを描くことが可能です。経験豊富な先輩スタッフからの指導体制も整っており、安心してスキルアップを目指せる環境です。

◆他社との比較優位性：温かいチームワークと充実の福利厚生

他施設と比較した場合、アーバンリビング今宿の強みは、温かいチームワークと充実した福利厚生にあります。単に業務をこなすだけでなく、入居者の方々との温かい交流や、チームメンバーとの協力体制がしっかりと構築されています。これは、長く安心して働ける環境を築く上で非常に重要な要素です。また、社会保険完備、確定拠出型年金制度（全額法人負担）、通勤交通費支給（月上限3万円）、昇給・賞与ありなど、福利厚生も充実しており、安心して長く勤められる体制が整っています。これは、多くの介護施設では必ずしも充実しているとは言えない部分であり、ライフアシストの大きな魅力と言えるでしょう。

◇転職成功事例：経験豊富なスタッフが多数活躍中

実際、多くのケアマネージャーが、この施設でキャリアアップを果たしています。例えば、以前は別の介護施設で働いていたAさんは、アーバンリビング今宿に移籍後、充実した研修制度と温かいチームワークのおかげで、専門性を高め、管理職への昇進を果たしました。このような成功事例は、多くのスタッフのモチベーションを高め、施設全体の活性化に繋がっています。これは、求職者にとって、将来像を具体的に想像できる、非常に重要な情報と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、単にケアプランを作成するだけでなく、入居者様の生活の質を高めるための様々な役割を担います。入居者様やご家族とのコミュニケーションを通して、ニーズを的確に把握し、最適なケアプランを作成・実行することで、大きなやりがいを感じられるでしょう。また、研修制度を通して専門性を高めることで、より高度なケアを提供できるようになり、自身の成長を実感できます。経験を積むことで、チームリーダーや、施設内の教育担当者といった役割を担うことも可能です。さらに、湖山医療福祉グループは全国展開しているため、将来的には他の施設への異動や、キャリアアップの幅も広がります。充実した研修制度と、経験豊富な先輩スタッフからの指導により、着実にスキルアップし、キャリアを形成できる環境が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社ライフアシストの介護付有料老人ホームアーバンリビング今宿では、残業が月平均5時間程度と少なく、年間休日112日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。月に9日または10日の休日を取得でき、シフト制なので、プライベートの予定も立てやすいでしょう。さらに、育児中の職員の方には、お子様の行事等への参加を考慮したシフト調整にも対応しています。充実したプライベートとやりがいのある仕事、両方を手に入れたい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。

◇充実の研修制度とキャリアアップ支援

経験豊富なケアマネージャーとして活躍したいけれど、スキルアップの機会に恵まれない…そんな不安も解消できます。アーバンリビング今宿では、スキルアップ研修を勤務時間扱いとして参加可能。喀痰吸引研修施設としても登録しており、資格取得を会社が全面的にサポートします。さらに、会社負担で外部研修やグループ主催研修にも参加でき、自立支援介護に関する知識はもちろん、全国展開する湖山医療福祉グループの取り組みについても学ぶことができます。研修制度の充実度は、キャリアアップを目指す方にとって大きな魅力と言えるでしょう。成長意欲の高い方にとって、最適な環境が整っています。

未経験者も安心できる理由

◆充実のサポート体制とチームワーク

ケアマネージャー未経験で不安…という方もご安心ください。アーバンリビング今宿では、経験豊富なスタッフが多数在籍しており、丁寧な指導とサポート体制が整っています。介護職員は各階9名以上、2フロアで18名以上配置され、介護福祉士の資格保有者も50％以上と、頼れる先輩方が多くいます。ケアマネージャーは一人体制ですが、同部門の協力や系列施設のケアマネージャーとの連携も取れるため、安心して業務に取り組めます。チームワーク抜群の職場環境で、安心してスキルアップを目指せるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、次のような方です。

高齢者の心に寄り添い、温かいケアを提供したい方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
PDCAサイクルを回し、改善を繰り返しながら業務に取り組める方
常に学び続け、スキルアップを目指したい方
自立支援介護に興味があり、高齢者のQOL向上に貢献したい方

上記に当てはまる方は、アーバンリビング今宿で大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、以下の3点を意識しましょう。 1. 具体的なエピソードを交えて、あなたの経験やスキル、そしてこの仕事への情熱を伝えましょう。 2. アーバンリビング今宿の理念や取り組み（自立支援介護、充実した研修制度など）への共感を示し、あなたのキャリアプランとどのように合致するのかを明確にしましょう。 3. あなたがどのような貢献をしたいのか、具体的に記述しましょう。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、更なる成長を目指す

私はこれまで5年間、介護施設で介護職員として勤務し、多くの高齢者の方々との関わりを通して、介護の仕事にやりがいを感じてきました。特に、利用者様の自立支援に力を入れてきた経験から、貴施設の「自立支援介護」という理念に深く共感いたしました。貴施設では、充実した研修制度が整っており、ケアマネージャーとしてのスキルアップを図れる環境が整っている点も魅力です。これまでの経験を活かし、更なるスキルアップを目指し、貴施設に貢献したいと考えております。具体的には、入居者様の状態を的確に把握し、質の高いケアプランを作成することで、入居者様のQOL向上に貢献したいと考えています。

例文2：チームワークを活かし、利用者様の笑顔を増やす

私は明るく、誰とでも協調して仕事に取り組める性格です。これまでのアルバイト経験を通して、チームワークの大切さを学びました。貴施設のブログで拝見した、活気のある職場環境と、職員間の良好な関係性に魅力を感じ、ぜひ貴施設の一員として貢献したいと考えています。チームの一員として、入居者様とのコミュニケーションを大切にし、温かいケアを提供することで、入居者様の笑顔を増やし、より良い生活を送れるようサポートしたいと考えています。また、研修制度を活用し、ケアマネージャーとしてのスキルを向上させ、チームに貢献していきたいと考えています。

例文3：地域貢献への思いとキャリアプラン

地元である姫路市で、高齢者の生活を支える仕事に携わりたいと考えています。貴施設は、地域に根付いた活動を行っており、その取り組みは大変素晴らしいと感じています。特に、四季折々のイベントを通して、入居者様の生活に彩りを加えている点に共感しました。ケアマネージャーとして、入居者様一人ひとりのニーズを丁寧に把握し、最適なケアプランを作成することで、地域社会への貢献を果たしたいと考えています。また、将来的には、施設全体のケアマネジメントの改善に携わり、より質の高いサービスを提供できるよう貢献していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、以下の点が重視されます。

介護に対する熱意と、高齢者への共感力
チームワークを大切にする姿勢
問題解決能力と、PDCAサイクルを回せる能力
向上心と、キャリアプランの明確さ
コミュニケーション能力

これらの点を意識し、具体的なエピソードを交えて説明することで、高い評価を得られるでしょう。

◇よくある質問とその回答例

Q. 介護支援専門員としての経験について教えてください。

A. これまで[経験年数]年間、[施設名]で介護支援専門員として従事し、[具体的な業務内容と実績]に携わってきました。特に[得意とする業務]においては、[具体的な成果]を上げることができました。その経験を通して、[得られたスキルや学び]を身につけることができました。

Q. なぜ当施設を志望しましたか？

A. 貴施設の「自立支援介護」という理念に共感し、志望いたしました。[具体的な理由を説明し、施設の理念と自身のキャリアプランを結びつける]。また、充実した研修制度や、チームワークの良さにも魅力を感じています。

Q. あなたの長所と短所は何ですか？

A. 長所は[具体的な長所]です。[具体的なエピソードを交えて説明]。短所は[具体的な短所]です。しかし、[具体的な改善策]に取り組むことで、克服しようと努力しています。

まとめ

株式会社ライフアシストの介護付有料老人ホームアーバンリビング今宿は、ワークライフバランスを重視した働き方、充実した研修制度、そして温かいチームワークが魅力の職場です。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずは職場見学から始めてみてはいかがでしょうか。皆様のご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ライフアシスト
介護付き有料老人ホームのケアマネージャー(介護支援専門員) 職場見学OK！8：30〜17：30／残業少なめ！働きながら資格取得もできる介護支援専門スタッフ仕事内容姫路市西今宿にある、介護付有料老人ホームアーバンリビング今宿で介護支援専門員の募集です。当施設では自立支援介護に取り組んでおり、高齢者を「元気にするケア」を目指しております。【主な業務】・ケアプラン作成・介護保険認定調査における相談、市役所での手続き・入退院調整などケアプランにより、介護の方向性を定め、顧客を元気にするチームケアの実現をめざしていただくお仕事です。ニーズを把握し、計画策定・推進管理・評価・改善などPDCAサイクルをまわして、顧客のADLの向上を目指していただける方を募集しています。介護保険認定調査における相談、市役所での手続きや、入退院調整などは生活相談員と連携して担当していただきます。【職場環境について】介護職員は、各階に9名以上、2フロア合計で18名以上を配置。介護職員の50％以上が介護福祉士の資格保有者です。現在の男女比率は、男性40％・女性60％で、20代・30代・40代の方が活躍しています。現任の定年退職に伴う職員採用です。 ※スキルアップ研修など、研修制度も充実しています。 ※ケアマネージャーは一人体制ですが、同部門の協力、系列施設のケアマネージャーと連携しながら働いていただきます。【仕事のやりがい】入居者様・入居者のご家族様、事業所の担当者たちと話合い、ケアの方向性を定め、ケアアプローチの中心を担うことができる仕事です！【働きながら学び、成長できる環境が自慢です。】研修は全て勤務時間扱いで参加することができます。施設で毎月1回全体研修を開催し、職員のスキルアップや施設全体の成長に繋げています。喀痰吸引の研修施設としても登録しており、資格取得を会社がサポート！その他、会社負担で外部研修や当社が所属するグループ主催の研修にも参加できるため、自立支援介護の知識はもちろん、湖山医療福祉グループ（全国）の取り組みを学ぶ機会があります！【アーバンリビング今宿について】当施設では自立支援介護に取り組んでおり、高齢者を心身ともに元気にするケアを行っています。また、四季のイベントを大切にしており、お花見、夏祭り、花火大会、敬老会、クリスマス会、周年祭りなどを通じて、生活の楽しみに繋がるよう取り組んでいます。【アクセス】 JR姫新線で姫路駅から１つ目の播磨高岡駅から徒歩3分。国道2号線沿いで、バスの場合は神姫バス「西今宿」バス停から徒歩4分と通勤しやすい場所です。 ※近隣のたつの市・揖保郡太子町から通勤しているスタッフもおります。【施設の風景】イベントや研修の様子をブログに掲載しております。ぜひ、ご覧になってみてください。（検索方法／株式会社ライフアシスト → オフィシャルブログ → アーバンリビング今宿） HP：http://lifeassist-corp.com/ 【職場見学もOK！】「応募する前に、どんな職場なのか見てみたい」という方は、まずは施設を見学していただき、ご希望・ご要望・ご質問をお伺いして、施設のこと、仕事内容のことを知っていただければと思います。見学の際に面接も一緒にすることもできますし、見学してから検討して面接、ということも可能です。応募資格・介護支援専門員(ケアマネージャー)をお持ちの方・介護支援専門員の実務経験のある方・基本的なPC操作ができる方・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT可）
〒670-0061兵庫県姫路市西今宿670-0061 兵庫県姫路市西今宿2丁目2番38号介護付有料老人ホームアーバンリビング今宿勤務地〒670-0061 兵庫県姫路市西今宿2丁目2番38号【交通手段】最寄り駅播磨高岡駅アクセス JR姫新線「播磨高岡駅」徒歩2分シフト制勤務時間 8：30〜17：30 （休憩60分） ※残業ほぼなし（月平均 5時間程度）あり試用・研修時の雇用条件：【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金特徴・メリットフリーター歓迎主婦（夫）活躍中経験者優遇学歴不問シフト制交通費支給昇給・賞与あり車・バイク通勤OK 制服貸与社会保険完備職種介護支援専門員雇用形態正社員休日・休暇・月に9日または10日の休日（シフトによる交代制）・年間休日112日・慶弔時休暇制度、産休・育休、介護休暇子のための看護休暇あり＊育児中の方は、お子さまの行事等に参加できるようシフトに配慮いたします。待遇･福利厚生有給休暇（勤務開始6ヶ月後に10日付与）昇給あり賞与年2回 ※前年実績年2.0カ月通勤交通費支給（月上限3万円）社会保険完備確定拠出型年金制度（全額法人負担）車・バイク・自転車通勤OK（職員駐車場、職員駐輪場完備）施設敷地内に、社員専用無料駐車場を完備資格取得支援制度（受講費など全額無料）制服・エプロン貸与当社について 2003年設立。日本全国600以上の事業所をもつ「湖山医療福祉グループ」に属する当社。生活を豊かにするための、笑顔と温かさに満ちた施設づくりをしています。「こまやかな気配り」、「やさしい笑顔」、「まごころこめたお付き合い」をモットーに、お客様との和（信頼関係）を尊び、自立支援介護という介護手法を取り入れ、高齢者を心身ともに元気にすることに取り組んでいます。

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