【(株)SOINで、あなたの介護キャリアを次のステージへ！】～ワークライフバランスとキャリアアップ、両立できる環境を求めるあなたへ～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年収660万円も可能！働きやすい環境でキャリアアップを目指せる介護支援専門員募集！

充実の待遇と成長環境が魅力のSOINで、あなたも活躍しませんか？

株式会社SOINは、千葉県で介護事業を展開する成長企業です。直近3年で4施設をオープンするなど、事業拡大中！今回は、居宅支援事業所のエリアマネージャーを募集しています。経験者優遇で、20代・女性の管理職登用実績もあるため、キャリアアップを目指せる環境です！

具体的な仕事内容と魅力

ケアマネジャー業務兼務で、居宅支援事業所の運営管理、給付管理、医療介護連携など幅広い業務に携わっていただきます。特定事業所加算・医療介護連携加算算定事業なので、やりがいも十分！

月給36万円～66万円（経験考慮）！賞与年2回、歩合給あり！
年間休日120日以上！土日祝休み、家庭都合の休み調整も可能です！
交通費支給（規定あり）、車通勤OK！
各種社会保険完備、研修制度あり！
離職率が低く、人間関係良好な職場です！

応募資格と選考プロセス

介護支援専門員資格と普通自動車運転免許が必須です。主任介護支援専門員資格をお持ちの方は優遇！応募から内定までは平均1週間～1ヶ月です。在職中の方もご相談ください。

少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！

「介護業界で働き続けたいけど、もっとキャリアアップしたい」「プライベートも大切にしたい」「働きやすい環境で安心して働きたい」…そんな風に思っていませんか？ (株)SOINは、直近3年で4施設をオープンするなど成長を続ける企業です。充実した福利厚生とキャリアパスを用意し、あなたの「理想の働き方」を実現できる環境を提供します。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、(株)SOINの魅力と、あなたがキャリアアップを図るための道筋を詳しく解説します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護業界の転職支援に携わってきました。 (株)SOINは、その中でも特に魅力的な企業だと感じています。その理由は、単なる待遇の良さだけでなく、社員を大切にする企業文化と、明確なキャリアパスにあります。

◆働きやすさを重視した環境と充実の福利厚生

介護業界は、どうしても労働時間が長く、負担が大きいイメージを持たれがちです。しかし、(株)SOINでは、家庭や子供の用事でお休み調整が可能で、年間休日120日以上、土日祝休みなど、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業代はきちんと支給され、固定残業代を超える分も追加で支給される体制も整っています。さらに、通勤手当（規定あり）、車通勤可能（規定あり）など、通勤面も考慮された環境です。産休・育休取得実績もあることから、女性が働きやすい環境であることも大きなポイントです。健康診断や健康管理補助金制度といった福利厚生も充実しており、社員の健康を第一に考えている姿勢が伺えます。

◇明確なキャリアパスと成長機会

20代の管理職登用実績や女性管理職登用実績がある点は、他の介護事業所と比較して大きな強みです。年齢や性別に関わらず、頑張りを評価され、キャリアアップできる可能性が高いと言えるでしょう。また、外部研修費会社負担（会社規定あり）など、スキルアップを支援する制度も整っています。ケアマネジャー資格の更新研修だけでなく、看護師の精神科研修や介護の喀痰吸引研修など、幅広い研修を受けることができます。これは、個々のキャリア目標に合わせてスキルアップを図れる環境が整っていることを示しています。さらに、確定拠出年金制度やストックオプション制度といった、将来を見据えた制度も魅力的です。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性

多くの介護事業所は、人材不足に悩まされています。しかし、(株)SOINは離職率が低いことで知られています。これは、働きやすい環境と、社員を大切にする企業文化が根付いていることの証左と言えるでしょう。安定した基盤の上に、事業拡大を続ける成長性も兼ね備えているため、将来性も非常に高い企業です。競合他社と比較しても、ワークライフバランスとキャリアアップの両立を目指す方には、非常に魅力的な選択肢となるでしょう。

◇転職成功事例：具体的なキャリアアップ例

具体的な成功事例は公開されていませんが、20代の管理職登用実績や女性管理職登用実績から、年齢や性別に関わらず、能力と意欲次第で短期間でのキャリアアップが可能な環境であると推測できます。これは、企業が積極的に人材育成に投資し、能力開発を支援していることを示しています。面接時に、具体的なキャリアパスについて相談してみることをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

エリアマネージャーとして、居宅支援事業所の統括業務、相談支援業務、ケアマネジャー業務兼務など、幅広い業務に携わることができます。これにより、介護サービスの全体像を理解し、マネジメントスキル、コミュニケーションスキル、問題解決能力など、多様なスキルを磨くことができます。経験を積むことで、より責任あるポジションへの昇進や、複数事業所の統括など、キャリアアップの道筋は明確です。また、担当件数に応じた歩合給制度も導入されており、モチベーションを維持しながら、自身の成長を実感できるでしょう。さらに、外部研修費の会社負担により、専門性を高めるための学習機会も豊富に提供されます。これらの要素が相乗効果を生み出し、あなた自身の成長を加速させるはずです。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆キャリアアップの不安解消と充実したキャリアパス

介護業界でキャリアアップを目指しているけれど、なかなか道が開けない…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社SOINでは、直近3年で4施設をオープンするなど、事業拡大を続ける成長企業です。そのため、20代や女性の管理職登用実績もあり、年齢や性別に関わらずキャリアアップを目指せる環境が整っています。経験者の方はもちろん、スキルアップを目指せる研修制度も充実しており、着実にステップアップできる体制が魅力です。将来、エリアマネージャーとしてチームを率いる、あるいは管理職として組織を牽引するといったキャリアビジョンを描ける方にとって、最適な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この企業の成長性と人材育成への投資は、将来的なキャリア形成において大きなアドバンテージとなります。

◇ワークライフバランスを実現できる柔軟な働き方

介護業界は、どうしてもプライベートとの両立が難しいと感じる方もいるかもしれません。しかし、株式会社SOINでは「家庭や子供の用事でお休み調整可」と明記されているように、柔軟な働き方を推奨しています。シフト制を採用し、土日祝休みや年間休日120日以上を実現。プライベートの時間もしっかり確保できます。産休・育休取得実績もあり、ライフステージの変化にも対応できる環境です。これは、長く安心して働けるかという点で非常に重要であり、キャリアアドバイザーとして、この点は大きな魅力だと感じます。仕事とプライベートの両立に悩む方にとって、この企業は理想的な働き方を提供してくれるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

介護支援専門員資格をお持ちであれば、未経験でも応募可能です。もちろん、主任介護支援専門員資格をお持ちの方は優遇されますが、未経験者の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。具体的な研修内容については企業に直接確認することをお勧めしますが、先輩社員によるOJTや、外部研修費用の会社負担（会社規定あり）なども期待できます。キャリアアドバイザーとしては、未経験者にとって、丁寧な指導体制と継続的なスキルアップの機会は、安心して業務に取り組む上で不可欠な要素だと考えています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、コミュニケーション能力が高い方です。複数の事業所を統括するエリアマネージャーの役割は、チームメンバーとの連携や、利用者様との信頼関係構築が不可欠です。また、変化の多い状況にも柔軟に対応できる適応力も求められます。さらに、地域貢献への意識が高い方、利用者様を第一に考えられる方であれば、やりがいを感じながら長く活躍できるでしょう。キャリアアドバイザーの立場から見ると、真摯な姿勢と共感力、そして問題解決能力が、このポジションで成功するために重要な要素となります。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜ株式会社SOINで働きたいのか、あなたの経験や能力がどのように活かせるのかを具体的に記述しましょう。企業理念への共感、キャリアビジョン、そしてあなたの強みを明確に示すことが重要です。簡潔で分かりやすく、熱意が伝わるように書きましょう。

◇志望動機例文

例文1：地域貢献への想いを込めた志望動機

私は、地域社会に貢献したいという強い思いから、介護業界を目指しました。貴社の「誰もが安心して自分らしく暮らせる地域社会の実現」という理念に深く共感し、応募いたしました。これまで培ってきた介護支援専門員としての経験と、コミュニケーション能力を活かし、利用者様にとってより良い生活環境づくりに貢献したいと考えています。特に、貴社の積極的な事業展開と、20代や女性の管理職登用実績は、私のキャリアプランと合致しており、大きな魅力です。チームの一員として、地域社会に貢献できるよう、精一杯努力いたします。

例文2：キャリアアップ志向を明確にした志望動機

貴社の事業拡大と、20代や女性の管理職登用実績に魅力を感じ、応募いたしました。私は、キャリアアップを目指しており、貴社でスキルアップを図りながら、将来はエリアマネージャーとしてチームを牽引したいと考えています。これまでの経験で培ってきた、ケアマネジメントスキルや、複数事業所との連携経験を活かし、貴社の発展に貢献したいと考えています。また、貴社の柔軟な働き方制度は、私自身のワークライフバランスを実現する上で大きなメリットだと感じています。

例文3：チームワークを重視した志望動機

貴社の温かい社風と、離職率の低さに魅力を感じ、応募いたしました。私は、チームワークを大切にし、協力しながら仕事を進めることを得意としています。貴社では、チームメンバーとの良好な人間関係を築き、利用者様への質の高いサービス提供に貢献したいと考えています。また、主任介護支援専門員資格取得を目指しており、貴社の研修制度を活用し、スキルアップに励みたいと考えています。経験豊富な先輩方から学び、地域社会に貢献できるよう、精一杯努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして企業理念への共感度が評価されます。明るくハキハキとした対応、論理的な説明、そして熱意ある姿勢を示すことが重要です。また、経験やスキルだけでなく、あなたの個性や人となりもアピールしましょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、企業の求める人物像を理解し、それに合わせた自己PRが効果的です。事前に企業情報や仕事内容をしっかり理解し、具体的な質問を用意しておきましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、コミュニケーション能力と責任感です。利用者様やご家族と良好な関係を築き、信頼を得ることが得意です。また、責任感を持って業務に取り組み、困難な状況でも諦めずに解決策を探します。

Q：なぜこの会社を選びましたか？
A：貴社の「誰もが安心して自分らしく暮らせる地域社会の実現」という理念に共感し、応募しました。事業拡大を続ける成長企業でありながら、温かい社風と柔軟な働き方が魅力です。私もその一員として、地域社会に貢献したいと考えています。

Q：あなたのキャリアプランを教えてください。
A：まずは、エリアマネージャーとしてチームをまとめ、質の高いサービス提供に貢献したいと考えています。将来的には、管理職として組織運営にも携わり、貴社の発展に貢献したいと考えています。

まとめ

株式会社SOINは、成長性と働きやすさを両立した魅力的な企業です。キャリアアップを目指せる環境、柔軟な働き方、そして充実した研修制度など、多くのメリットがあります。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、応募を検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ積極的に応募することをお勧めします。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適なキャリア選択を応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

(株)SOIN
直近3年で4施設オープン！キャリアアップが可能！アピールポイント: #20代の管理職登用実績あり #女性管理職登用実績あり #経験者優遇 #交通費支給 #家庭や子供の用事でお休み調整可仕事内容: ▼居宅・相談支援部門のエリアマネージャー募集!! ・居宅支援事業所の統括業務・居宅介護支援事業所の相談支援管理業務給付管理等・ケアマネジャー業務兼務あり・特定事業所加算医療介護連携加算算定事業となります。 ▼★株式会社SOIN(ソワン)とは★ 千葉県船橋市、鎌ヶ谷市、柏市、八千代市で介護・看護・障害福祉サービス等を提供！住み慣れた地域で誰もが安心して自分らしく暮らすことができる。そんな暮らしを目指しています！事業拡大中のフェーズでもあるので今後ポジションも多数空いていく予定です。人間関係が良く離職がほとんどないので、安心して勤められる環境です！
求める人材: 【応募条件】・介護支援専門員資格・普通自動車運転免許 ※主任介護支援専門員資格をお持ちの方は積極採用中です！千葉県船橋市二和東5-42-27 宮嵜ビル1階株式会社SOIN 勤務地: あったかホームケアプランセンター千葉県船橋市二和東 5-42-27 宮嵜ビル 1 階【交通手段】アクセス: 新京成線「二和向台」駅徒歩4分月給：36万円～ 66万円給与: 固定残業代あり：月給￥360,000 〜￥660,000は1か月当たりの固定残業代￥46,632（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。・月給 360,000円～経験考慮します。・賞与年2回（実績による）担当件数に応じて歩合給有 ☆33件目から0.5件あたり3,000円 ☆45件目から0.5件あたりが3,505円 ※要支援が0.5件、要介護が1件換算シフト制勤務時間・曜日: 9：00～18：00（休憩あり）休暇・休日: シフト制週休2日制・土日祝日休み・年末年始休み有り・年間休日120日以上あり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：異なる試用期間中の給与：月給￥303,967 〜￥603,967 固定残業代あり：月給￥303,967 〜￥603,967は1か月当たりの固定残業代￥45,233（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。試用期間中の平均所定労働時間（1か月当たり）：173時間試用期間中の労働条件の内容：試用期間後、昇給となります。【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: * 年次有給休暇は勤務日数に応じて、法定通り付与します。 * 各種社会保険完備 * 健康診断 * 通勤手当（規定有） ┗自宅から2Km以上の場合支給（規定あり）月20,000円まで支給 * 車通勤可能（規定有） * 健康管理補助金制度 ※産休･育休取得実績あり！ ◇確定拠出年金制度 ◇ストックオプション制度 ◇外部研修費会社負担（会社規定あり） └ケアマネの資格更新研修や看護師の精神科研修、介護の喀痰吸引研修費等は会社負担その他: [1] 書類選考 ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施（面接回数１〜２回）管理職以上+常勤看護師とサ責は適性テスト受験 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ※応募から内定までは平均 1 週間～1 ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※応募書類は返却出来かねますのでご了承下さい。 EMGC 雇用形態: 正社員給与・報酬: 360,000円 – 660,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

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